שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

רחוב משה לוי 11 , ראשון לציון (אזור השפלה והסביבה)

משרד העוסק בתחום דיני העבודה וגישור ביחסי העבודה. למשרד שלוחות בירושלים ובראשון לציון.

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

מלא טופס ואחזור אליך בהקדם!

על המשרד

משרד עו"ד וגישור - שי שרון אידגה הינו משרד בוטיק העוסק בתחום דיני העבודה וגישור ביחסי העבודה.

 

המשרד הוקם בשנת 2012 ועוסק בייצוג עובדים כנגד מעסיקיהם, תוך שהוא מעניק ללקוחותיו ייעוץ מקיף בדבר זכויותיהם כעובדים.


ייעוץ משפטי ראשוני ניתן בחינם!

 

עו"ד שי אידגה בעל תואר ראשון ושני מהפקולטה למשפטים של "המכללה למינהל" וחבר בפורום דיני עבודה בפורום לשכת עורכי הדין.

 

עו"ד שי אידגה בעל תעודת מגשר מוסמך מטעם "המרכז ליישוב סכסוכים בנווה צדק", הינו בעל ניסיון עשיר בליווי ויעוץ משפטי בתחום דיני העבודה, מתוך הבנה מעמיקה של המורכבות והרגישות הייחודית בתחום זה.

 

המשרד נושא דגל של שיתוף קפדני עם הלקוח - העתקי תביעות נשלחים ללקוח במייל ועדכוני מועדי דיון באמצעות מסרונים.


תחומי עיסוק המשרד:

  • דיני עבודה - עובדים רבים בישראל אינם יודעים את זכויותיהם בעבודה. משרדנו יקבל את מסמכי העובד כגון תלושי שכר, ועוד מסמכים שונים ויחשב את כל הסכומים אשר מגיעים לעובד בפועל בייעוץ ובסיוע של רואה חשבון מוסמך. למשרדנו ניסיון רב בייצוג עובדים מהמגזר הפרטי והציבורי וייצוגם מול המעסיקים בבית הדין לעבודה.
  • פירוק חברות - חברות שהגיעו למצב של חדלון פירעון לצורך הגשת תביעות החוב של העובדים למוסד לביטוח לאומי. 
  • גישור ביחסי עבודה - הליך הגישור מתאים במיוחד ליישוב סכסוכים מתחום יחסי העבודה, בשל האופי האישי והאמוציונאלי של סכסוכים בתחום זה.

 

שלוחות:

 

ראשון לציון רחוב משה לוי 11

ירושלים רחוב הילל 

 

 



אתר המשרד: כניסה לאתר



תחומי התמחות


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המלצות ודירוגים

5.0
(התקבלו 1 המלצות)
  • 03/02/2013

    מקצועי, אמביציוני, קשוב והגון. ממליצה בחום!!

מאמרים מאת שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

שאלות ותשובות מפורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה - שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

שיינה שאל/ה:

שינוי בתנאי העסקה בשל חזרה מחל"ת בתקופת קורונה

22 צפיות

שלום, שינו לי את תנאי ההעסקה. בעבר עבדתי מהמשרד ואז הוציאו אותי לחל"ת בגלל המצב ועכשיו רוצים שאעבוד מהבית למרות שזו ממש לא העדפה שלי... מה אפשר לעשות האם זו הפרה של חוזה העבודה מצד המעסיק?

עו"ד שי שרון אידגה
עו"ד שי שרון אידגה

שינוי בתנאי העסקה
אין פירוט מספק מדוע ולמה העבודה מהבית פוגעת בתנאי העסקתך. כדי לבחון האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה, יש לפנות לייעוץ משפטי קונקרטי.

הילה שאל/ה:

עובדת שסופגת התנכלות מהמנהל בעקבות נטייתה המינית

33 צפיות

הי. התחלתי מקום עבודה לפני ארבעה חודשים, מאוד פתוחים כאן כמו במשפחה. הבעיה שזה לפעמים חוצה גבולות. המנהל נניח די שמרני ומהר מאוד הגיעה אליו השמועה שאני נמשכת לבנות. בכל אופן מאז שזה התגלה לו הוא לקח אותי לשיחה שאל אם זה מפריע לי לעבוד, אמרתי שלא, ומאז הוא מצר את צעדיי באופן שבועי כדי שלא יהיה לי נוח להישאר לעבוד כאן. מה עושים?

עו"ד שי שרון אידגה
עו"ד שי שרון אידגה

התנכלות מצד מעסיק
ראשית, מומלץ לתעד את ההתנהלות כלפייך, ככל שניתן לעשות כן. שנית, ככל שמדובר בהתנהגות פוגענית שנעשית באופן מגמתי, כדי לפרט כיצד ההתנכלות באה לידי ביטוי באמצעות עו"ד.

שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

פניה ישירה אל שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

Facebook Whatsapp Whatsapp Mail
למעלה