עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה, זכויות עובדים

רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

אפליה בעבודה עקב נטייה מינית, מתי ניתן לקבל פיצויים?
אפליה בעבודה עקב נטייה מינית, מתי ניתן לקבל פיצויים?

עובד או עובדת שהופלו במקום עבודתם מחמת נטייתם המינית או זהותם המגדרית, רשאים לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה נגד המעסיק לתשלום פיצויים בסך של 50,000 שקלים גם ללא הוכחת נזק

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

8/6/2017 | צפיות: 2909

דירוג
פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?
פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?

מעסיקים עובדים זרים? מהן החובות החלות על המעסיק להפקדות כספים בפיקדון חודשי עבור העובדים הזרים?

מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

11/5/2017 | צפיות: 11785

דירוג
שימוע לפני פיטורים ופיטורים שאינם כדין: היבטים מסוימים
שימוע לפני פיטורים ופיטורים שאינם כדין: היבטים מסוימים

מעסיקים מפטרים עובדים המועסקים על ידם מסיבות שונות ומגוונות, כך למשל, בשל חוסר שביעות רצון מתפקוד העובד, חוסר מקצועיותו, סיומו של חוזה לתקופת עבודה קצובה, צמצום בפעילות העסק ואף סגירתו

מאת: פרדל אבי, משרד עורכי דין

7/5/2017 | צפיות: 4128

דירוג
שיעור ההפקדה לפנסיית חובה וסוגיות המס
שיעור ההפקדה לפנסיית חובה וסוגיות המס

מהם שיעורי ההפקדות לקרן הפנסיה עבור עמית שכיר ועמית עצמאי?

מאת: פרופסור זיו רייך, רו"ח

27/4/2017 | צפיות: 4541

דירוג
מה צריך לדעת על הפנסיה?
מה צריך לדעת על הפנסיה?

אחד המקורות העיקריים בעולם החיסכון לגיל הפרישה הינו החיסכון הפנסיוני, משנה התוקף לכך החל בשנת 2008 בה הוטלה על המעסיקים והעובדים כאחד חובת הפרשה לפנסיה, כל אחד בשיעור ההפרשה המתאים לו

מאת: פרופסור זיו רייך, רו"ח

20/4/2017 | צפיות: 3726

דירוג
דין משמעתי בעבודה: מהן הסנקציות שניתן להטיל על עובד?
דין משמעתי בעבודה: מהן הסנקציות שניתן להטיל על עובד?

באילו מקרים עובד אשר מואשם בהפרת התקנות או הנהלים במקום עבודתו יועמד לדין משמעתי, ובאילו נסיבות ניתן יהיה לפטר אותו ואף לשלול ממנו את פיצויי הפיטורין?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

19/4/2017 | צפיות: 4917

דירוג
עובד משמרות מפוצלות? מגיע לך שעות נוספות
עובד משמרות מפוצלות? מגיע לך שעות נוספות

כל עובד זכאי לתשלום שעות נוספות ככל שהוא עומד בתנאים שנקבעו בחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951. החוק אינו מבחין בין עובדים הנחשבים לעובדים במשרה מלאה, לבין עובדים בשכר שעתי, במשמרות או במשרה חלקית

מאת: גדי פכטר ושות' - משרד עורכי דין

18/4/2017 | צפיות: 9820

דירוג
זכאות לפיצויים מוגדלים: מתי ניתן לקבל פיצויי פיטורין מוגדלים?
זכאות לפיצויים מוגדלים: מתי ניתן לקבל פיצויי פיטורין מוגדלים?

מהם פיצויים מוגדלים, ובאילו מקרים עובד יכול לקבל פיצויי פיטורין מעבר לסכום הפיצויים אשר נקבע בחוק?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

12/4/2017 | צפיות: 6859

דירוג
זכויות עובדי ומנהלי עבודה בענף הבניין
זכויות עובדי ומנהלי עבודה בענף הבניין

מהם התנאים הסוציאליים והזכויות לעובדים ומנהלים בענף הבניין?

מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

9/4/2017 | צפיות: 11945

דירוג
התעמרות בעבודה: מתי ניתן להגיש תביעה בגין נזק נפשי?
התעמרות בעבודה: מתי ניתן להגיש תביעה בגין נזק נפשי?

התעללות נפשית בעבודה היא תופעה נפוצה הפוגעת בעשרות אלפי עובדים בישראל, עלולה לגרום לפגיעה נפשית ואף פיזית חמורה ומהווה עילה לתביעת פיצויים מהמעסיק, להתפטרות תוך קבלת פיצויי פיטורין ולהכרה בתאונת עבודה בביטוח הלאומי. באילו נסיבות תוכר התעמרות נפשית בעובד ומתי ניתן לקבל פיצויים?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

5/4/2017 | צפיות: 11663

דירוג
למעלה