עו"ד ורד שדות עוסקת בעריכת דין מאז 1995, ומטפלת במגוון תחומים בדיני עבודה, זכויות בעבודה ודין העבודה הקיבוצי והאינדיבידואלי, בדגש על אפליה בעבודה, שוויון זכויות, הטרדה מינית, ייצוג עובדים ומעסיקים.
המשרד נותן שירותי ליטיגציה וייצוג בבתי הדין לעבודה, ואף יצר תקדים מנחה בנוגע להטרדות מיניות, ומטפל בין היתר בתביעות עובדי מדינה, תנאים מפלים בהסכמי פרישה, זכויות פנסיוניות, יחסי עבודה, ייעוץ משפטי שוטף, פיטורין ועוד.
בסופו של דבר לסעיף 14 לחוק פ"פ יש יתרונות וחסרונות וייתכן שעובד חתום על סעיף 14 באופן ספתיפי, כאשר השאלה האם הנושא הוא לטובתו או לרעתו הוא שאלה שבעובדה. בכללי לא ראיתי הוראה כזו בצו ההרחבה הספציפי. סעיף 14 חל בכללי במכוח צו ההרחבה לפנסיה בכלל המשק.