פורום ביטוח לאומי נועד לתת מענה משפטי בתחום מימוש זכויות רפואיות וכספיות במוסד לביטוח לאומי.
הפורום מספק מענה מקצועי ומהיר על ידי מומחים בעלי ותק וניסיון רב בייצוג תובעים, בתחומים הבאים: נפגעי תאונות עבודה, מחלות מקצוע, קצבת תלויים, גמלת סיעוד, קצין תגמולים, נפגעי פעולת איבה, תאונות אישיות, קצבת נכות כללית, גמלת ילד נכה ושירותים מיוחדים, גמלת ניידות, זכאות לתו נכה, פטור ממס לרכב, גודל רכב, ערעורים על ועדות רפואיות, זכויות נכים, פטור ממס הכנסה, עררים, נפגעי תאונות דרכים, פרישה מוקדמת על רקע רפואי ועוד.
הפורום מנוהל על ידי עו"ד רונן אבניאל
עו"ד רונן אבניאל צבר ותק וניסיון של 20 שנה כבעל משרד עורכי דין עצמאי. עו"ד אבניאל מייצג ומלווה בתביעות להשגת זכויות ופיצויים עבור מי שלקה במחלה או בנכות, אל מול הרשויות השונות כגון חברות הביטוח והמוסד לביטוח לאומי.
עו"ד רונן אבניאל מטפל באופן מקצועי ובד בבד תוך מתן יחס אישי וחם ללקוחותיו בכל תביעות הפיצויים האפשריות המוגשות אל הביטוח הלאומי, ובין היתר תביעת נכות, קצבת ילד נכה, שיקום, תאונות עבודה, מחלות מקצוע, פגיעה בעבודה, קצבת ניידות, הכרה באחוזי נכות, נפגעי פעולות איבה, קצבת סיעוד ועוד ועוד.
המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.
נכה 91% רפואי 100% אובדן ניידות 80% יציבה מקבל אובדן כושר פרטי 6851 ברוטו האם הקיצבאות יפגעו ניידות ונכות כללית והאם יש פטור מתשלום ביטוח לאומי למס הכנסה הגשתי בקשה לפטור
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גרגורי
שאל/ה:
תקנה 15 לנפגע עבודה
12/7/2012
שלום למכובדי! אני נכה עבודה מזה שנים ,בדרגה 75%+תקנה 15 ,ומקבל קצבה.כיום מצבי הסתבך מאד ,ואני מעריך שאקבל 100% נכות,- בוועדה הבאה להחמרת מצב.- אבקש לדעת האם אקבל את התוספת שמעניקה התקנה-50%-על הקצבה החדשית? או שאין חובה לועדה לקבוע לי את תוספת תקנה 15? ואני מאד מודה על תשובתכם גרגורי
יגאל כהן, עו"ד
הגיב/ה:
תגובה
15/7/2012
כל שינוי בסטאטוס מבחינת מצב רפואי והכנסות נבדק בעת תביעה להחמרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל
שאל/ה:
עבודה בתק' דמי אבטלה
12/7/2012
אני מקבלת כרגע דמי אבטלה. באתר של בטלא כתוב שאם אעבוד מס' ימים בחודש בשכר הנמוך מדמי האבטלה ואדווח לל. התעסוקה, יקוזזו ימים אלו מימי האבטלה כך שהסכום שהרווחתי לא יקוזז מסכום הבטלה והימים שעבדתי יעמדו לזכותי לדמי אבטלה בהמשך אם אצטרך.. לא ברור לי על כמה ימים מדובר בחודש, האם הסכום שארויח צריך להיות נמוך מדמי האבטלה החודשיים שאני מקבלת או נמוך מהסכום היומי??
יגאל כהן, עו"ד
הגיב/ה:
תגובה
15/7/2012
יש לדווח ללשכת התעסוקה על כל שינוי מסטאטוס שדיווחת ללשכה בהתייצבות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ציפי
שאל/ה:
קיצבה מיוחדת-שיקום
12/7/2012
אבקש לדעת מהם 4 השלבים לפיהם קובעים את רמת הקיצבה וכמו כן איך מחשבים את הקיצבה המיחודת, כמה זמן ההליך יכול להיות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איולה
שאל/ה:
פיטורין לאחר חופשת לידה
12/7/2012
שלום אני חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה חל״ת סה״כ 7 חודשים. בעבודה אמרו לי או שלא אחזור או שיעסיקו אותי בחצי משרה למשך 3 חודשים. כמה זמן לאחר חזרה לעבודה המעסיק אינו יכול לפטר אותי? ואם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה למרות עבודה בחצי משרה וכמה זמן אוכל לקבל? עבדתי שנתיים רצוף לפני חופשת הלידה . תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אליהו
שאל/ה:
סעיף 245 אופן חישוב קצבת זקנה לשכיר
11/7/2012
סעיף 245(ג) לחוק הבטוח הלאומי קובע: "הכנסה מרבית" - צירוף ההכנסות החודשיות המחושבות לפי האמור בלוח ט' בשנת מס" ,כלומר החישוב הוא שנתי("צירוף ההכנסות החודשיות", "שנת מס").אם כן על סמך מה מחשב המוסד לבט"ל את הכנסתו של שכיר על בסיס חודשי, בניגוד להוראת הסעיף הנ"ל המאפשר חישוב שנתי בלבד? מהמוסד לביטוח לאומי לא הצלחתי לקבל תשובה.
יגאל כהן, עו"ד
הגיב/ה:
תגובה
15/7/2012
"הכנסה מרבית" - צירוף ההכנסות החודשיות המחושבות לפי האמור בלוח ט' בשנת מס" ,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אליהו
הגיב/ה:
לא הבנתי
15/7/2012
מצטער,לא הבנתי מה זה ה" צ י ר ו ף " של ההכנסות החודשיות?אם ההכנסות החודשיות לא מתקזזות אז איזה "צ י ר ו ף " יש כאן??
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמחה
שאל/ה:
התפטרות לאחר 6 שנים וחתימה על סעיף 14 האם יש דמי אבטלה?
11/7/2012
בת 32 .רציתי לדעת אם אני מתפטרת מעבודתי לאחר 6 שנים וחתומה על סעיף 14 האם אני זכאית לדמי אבטלה ואם כן לכמה זמן?
יגאל כהן, עו"ד
הגיב/ה:
דמי אבטלה
15/7/2012
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה: א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך -היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
ג. את מובטלת
יש לבדוק את מעמדך הביטוחי בבבטל"א ותשלום דמי ביטוח כסדרם.
עובד המתפטר מעובדתו ללא סיבה מוצדקת יאלץ להמתין תקופת המתנה של 90 יום מיום ההתייצבות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רן
שאל/ה:
האם לידע את לשכת התעסוקה שמצאתי עבודה בחו"ל?
10/7/2012
שלום רב,
התייצבתי לחתום אבטלה בפעם הראשונה בתחילת יולי, כאשר לפני כחודש הודיעו לי כי התקבלתי לעבודה בחברת הייטק גדולה (וידועה!) בארה"ב שאין לה סניפים בישראל. החברה בתהליכים של אישור ויזת עבודה עבורי, אין שום סיבה שיהיו בעיות עם הנושא וככל הנראה בסוף ספטמבר אנחנו עוזבים את הארץ לארה"ב. (וזה כי הכי מוקדם שהויזה תאפשר לי להתחיל לעבוד זה ה-1 לאוקטובר) השאלה היא האם להודיע ללשכת התעסוקה שכבר יש לי הצעת עבודה בקנה שתתחיל רק בעוד קצת פחות מ-3 חודשים, ע"מ להמשיך ולקבל את דמי האבטלה עד שנעזוב את הארץ? או איזושהיא דרך פעולה אחרת היא עדיפה בשביל להבטיח הכנסה עד הטיסה?
(בתחום העיסוק שלי, אין הגיון להעסיק אותי רק לחודש / חודשיים, בד"כ רק הכשרת מהנדס תוכנה למערכות החברה המעסיקה לוקחת כמה חודשים.)
תודה.
יגאל כהן, עו"ד
הגיב/ה:
תגובה
11/7/2012
עליך לעדכן את לשכת התעסוקה בכל שינוי סטאטוס אישי שדווח ללשכת התעסוקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד
שאל/ה:
תאונת עבודה תשלום מביטוח לאומי
10/7/2012
אם ביטוח לאומי הכיר בתביעת תאונת עבודה ומשלם לי 75% מהשכר שלי האם המעסיק צריך להשלים לי את ה25% הנותרים? הבנתי משיחה עם עו"ד שהמעסיק משלים לי האם זה כתוב בחוק? תודה ורד
יגאל כהן, עו"ד
הגיב/ה:
תאונת עבודה
10/7/2012
לא ציינת את סיבת תאונת העבודה. כעקרון חברת הביטוח שמבטחת את המעסיק או המזיק אמורה לשלם את הוצאותיך והפסדך הכספי עקב התאונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ורד
הגיב/ה:
פריצת דיסק
13/7/2012
סוג תאונה פריצת דיסק גב תחתון l4-l5
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאלושקה
שאל/ה:
תביעה לביטוח הלאומי
9/7/2012
שלום רב, אני בת 26 ואמא לילדה בת שנתיים, עובדת מזה שנה ושמונה חודשים במשרה משרדית מלאה בתור אדמנסטרטיבית . לפני כחודשיים התחילו כאבים עזים וחזקים בגב ורגל ימין שהגיעו לאי תפקוד רגל ימין , לאחר ביקורים אצל אורטופדים ולפי הבדיקות והצילומים נמצא כי יש לי פריצת דיסק ב S1 L1 . לאור מצבי האורטופד נתן לי חודש ימי מחלה , אשר במהלך חודש זה התגלה הריון וגם אושפזתי בבית חולים עקב החמרה במצבי. בבית החולים נעשתה הפסקת הריון וקבלת טיפול ראשוני בפריצת הדסק. לאחר אשפוז 10 ימים שוחררתי הביתה , ולצורך המשך טיפול/מנוחה/שיקום קיבלתי מבית החולים עוד חודש ימי מחלה. בעד ימי המחלה של החודש הראשון (חודש יוני) המעסיק העביר אליי משכורת (למרות שיש לי רק 9 ימי מחלה לנצל), אך אני מאוד לחוצה לגבי חודש המחלה השני שאצטרך לשהות בבית להמשך טיפול. חשוב לציין שהכאבים עדיין קיימים , ואני צריכה לנסות טיפול שמרני ולראות האם ישתפר, האורטופדים אמרו שבמידה וזה לו חולף רוב הסיכויים שכדאי עליי לעבור ניתוח , אך אינם ממליצים בהתחלה בגיל הגיל , נכון לעכשיו, איני יכולה לשוב במהרה לעבודה מכיוון שעבודתי דורשת ממני ישיבה מול מחשב 8 שעות וחצי ביום, אך אני מאוד מתקשה לשבת ורוב זמני בשכיבה. אני תוהה מה עליי לעשות מול הביטוח הלאומי ? איזה סוג תביעה עליי להגיש ? מה עליי לעשות מול הביטוח הפנסיוני שלי עקב אי כושר עבודה בזמן הנתון ? בברכה,
יגאל כהן, עו"ד
הגיב/ה:
תגובה
9/7/2012
שלום לאלושקה ראשית איחולי בריאות.
ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי בגין הבטחת הכנסה עד לסיום הליכי תביעה מול הביטוח הלאומי.
לגבי תביעת נכות יש לקבוע אם קיים קשר סיבתי לעבודה ואם כן מדובר בתביעת לנכות מעבודה. במידה ולא, מדובר בתביעת נכות כללית.
ניתן ואפשר לתבוע ביטוח פרטי בגין אובדן כושר עבודה מוכח בהתאם לתנאי הפוליסה.
תקצר היריעה מלפרט את אופן הטיפול בנושא שכן יש לבחון את התיעוד הרפואי תלונותיך, אופי עבודתך וכו'.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונית
שאל/ה:
הסבר לגבי שעות ושכר חודשי אבטלה
8/7/2012
שלום אני קצת לא הבנתי אז לפי נתונים שכתבתי אם אני עובדת שנה וחודש 4 שעות ביום שישה ימים בשבוע בשכר חודשי מינימום מה הכוונה תקופת אכשרה ? ודמי ביטוח לאומי יורד במשכורת כמובן אז האם חצ משרה ושנה וחודש מספיק להיות זכאית לחתום אבטלה ? תודה
טובה יששכרי, עו"ס
הגיב/ה:
תשובה לרונית
9/7/2012
על פניו, ניראה, שצברת את מחצית ,תקופת האכשרה"שמזכים אותך לדמי אבטלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רונית
שאל/ה:
האם מגיע אבטלה לאחר שנת עבודה?
8/7/2012
שלום תקופת עבודתי היא שנה וחודש 6 ימים בשבוע 4 שעות ביום. תודה
טובה יששכרי, עו"ס
הגיב/ה:
תשובה לרונית
8/7/2012
על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, עליך להשלים "תקופת אכשרה,"קודם האבטלה, לעובד בשכר חודשי - 360 ימים0, שבעדם שולמו דמי בטוח אבטלה, לעובד בשכר יומי - 300 ימים, שבעדם שולמו דמי בטוח אבטלה, בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לא חייב להיות ברצף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סעדי איילה
שאל/ה:
הסבר על זכויותי ניידות.
8/7/2012
אושרו לי 56.25 אחוז מהמיסים החלים על הרכב הנרכש בפועל ולא יותר מ16.915שח לרכב 1300 סמק מה זה אומר גם מיסים וגם הלואה אלא הכל ביחד עד 16 אלף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זיוה
שאל/ה:
דחיית תביעה לנכות בגלל אחוזי נכות
8/7/2012
על פי ועדה רפואית נקבעו לקרוב משפחתי 50% נכות בגלל גידול מוחי שגרם לאפילפסיה ו-10% נכות בגלל סעיף פסיכיאטרי (יתכן שקשור לגידול). נכתב כי אחוז הנכות המשוקלל הוא 55 ולכן התביעה נדחתה. כיצד נעשה חישוב זה (50 ועוד 10 זה 60 - האם יש נוסחה שונה?). לגבי ערעור - האם רצוי לפנות לבד או באמצעות חברות שעוסקות בכך? בתודה זיוה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זיוה
הגיב/ה:
דחיית תביעה לנכות בגלל אחוזי נכות - שאלה נוספת
11/7/2012
בהמשך לשאלתי לגבי קביעת אחוזי נכות (אופן החישוב) אודה על התייחסות לשאלה נוספת לגבי כושר השתכרות. כפי שכתבתי בהודעה הקודמת נקבע לקרוב משפחתי 55% נכות עקב גידול מוחי שגרם לאפילפסיה ובעייה פסיכיאטרית. התביעה נדחתה בגלל "שלא איבדת 50% מכושרך להשתכר". זאת למרות שהתובע לא עבד במשך כמעט שנה מאז התגלתה המחלה וגם כשעבד באופן חלקי השתכר פחות ממחצית משכורתו בעבר. כיצד יתכן מצב זה . לגבי הערעור הוא חושש להעזר בחברות שעוסקות בכלל בגלל העמלות הגבוהות.כשעבד מדי פעם שעבד השתכר פחות ממחצית מהמשכורות שקדמו לכך . הוא מתלבט לגבי פנייה לחברות העוסקות בכך בגלל העמלות הגבוהות. אם ניתן לייעץ לנו בנושא אודה לכם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר