פורום ליווי סטארט אפ
מטרתה של חברת סטארט – אפ הינה לפתח מוצר או רעיון ייחודים, לרוב מתחום ההייטק, כאשר היעד הסופי הוא בדרך כלל מכירה של המוצר או הרעיון לחברה מבוססת או במקרים שונים להפוך לחברה רווחית בעצמה.
פורום ליווי סטארט אפ מבקש לתת מענה לכל אותם מקימי סטארט אפ שזקוקים לליווי בתחילת הדרך העסקית, משלב פיתוח המוצר או הרעיון, דרך בנית המודל העסקי, השגת מימון למיזם, התמודדות עם הסכמים משפטיים מגוונים, גיוס עובדים מיומן ועד שלב הפיכת הרעיון לרווחי ומצליח.
עו"ד אוראל הרשקוביץ עוסק בתחום המשפט המסחרי ומעניק שירותי ליווי וייעוץ משפטי עבור חברות, עסקים ושותפויות.
לעורך הדין הרשקוביץ ניסיון רב בעריכת הסכמים מסחריים, רישום והגנה על זכויות בתחום הקניין הרוחני, הקמת חברה, זכיינות, הסכם מייסדים, הקצאת מניות, העברה מניות, עדכון או הסרת בעלי תפקידים בחברה, ייצוג בסכסוכים עסקיים, הפרת זכויות וחוק עוולות מסחריות.
עורך הדין אוראל הרשקוביץ מעניק ייצוג משפטי בכל הערכאות המשפטיות תוך שילוב תפיסה כלכלית מסחרית עם הבנה ארוכת טווח בתחום המשפט המסחרי וחותר אל עבר הפתרונות היצירתיים והיעילים ביותר עבור לקוחותיו.
|
|
הודעה חדשה
הודעה ללא תוכן
יש לי רעיון שאני עובד עליו וכחלק מהתהליך אני מקבל ייעוץ מגורמים שונים.אחד הגורמים היא חברת סטארט-אפ בתחום שונה לגמרי שהבעלים שלה הוא חבר.השאלה שלי היא: אם במהלך שיחה אחד מהעובדים או מצוות המתכנתים יעזור לי וייעץ לי לגבי שיפור הרעיון האם עלול להיחשב הדבר לקניין רוחני של החברה שכן על אף שאני לא שכיר או קשור לחברה הייעוץ והשיחות נעשות במשרדיה. מאיזה סוג סיוע עדיף להימנע במקרים כאלה?תודה מראש.
שאלתך חשובה מאוד.
באופן כללי, כל אדם המעורב בפיתוח עלול להיחשב חלק מהבעלים של אותו פיתוח. בצורה זו, מי שלמשל נותן עצה בנוגע להמצאה עלול להיחשב כאחד הממציאים בפטנט או אם מדובר בזכות יוצרים - אחד היוצרים. בשלבי פיתוח לא פעם צריך להיעזר ביועצים, מטבע הדברים לא הכל ידוע לבעל הרעיון, אבל צריך בהחלט לשים לב לאן הדברים מתפתחים בהמשך.
על כן, אחד העניינים הבסיסיים שצריך להסדיר עם יועצים שונים, וודאי כאלו שמסייעים או עשויים לסייע בפיתוח, הוא עניין בעלות בקניין רוחני. טענה של יועץ שהוא שותף או בעלים בהמצאה או פיתוח של מוצר הוא מצב בעייתי אם זו לא הכוונה; ואם יש כוונה לפתח יחד משהו - כדאי להסדיר זאת כדי שלא תהיה מחלוקת על התמורה.
במצב זה כדאי להחתים יועצים אפילו על הסכם בסיסי הנוגע להעברת קניין רוחני אליך, אם או בלי תמורה, וכן התחייבות לשמירה על סודיות. בהעדר הסכמה כזו, קיימת חשיפה שעצה של מישהו תשתלב במוצר ותעלה שאלה לגבי הזכויות המוצר. כך גם קיימת חשיפה שיועץ כזה או אחר (במיוחד אם הייעוץ לא "פורמלי") יבחר לקדם מוצר או פיתוח דומה ותעלה שאלה לגבי הזכויות בו.
מומלץ לך לפנות לפחות לפגישת ייעוץ ראשונית עם עו"ד בתחום כדי להבין כיצד לפעול בשלב זה. יש עניינים שאם לא מקפידים עליהם בתחילת הדרך לעיתים לא ניתן לתקן בהמשך.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פרטי ההתקשרות איתי מפורסמים באתר ככל שאת רוצה להתייעץ איתי, את מוזמנת לפנות בפרטי.
בברכה,
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני וחבר, שנינו הייטקיסטים. הקמנו אתר אינטרנט באנגלית שכולל המון תכנים על ספורט אמריקאי ותמונות מעולם הספורט. מן הסתם, זה חושף אותנו לענייני זכויות יוצרים וקניין רוחני. כמובן שאנחנו מנסים לעשות הכל על פי החוק. כמו כן, נקח ייעוץ מעורך דין.
בקרוב אנחנו עולים שלב ומתחילים בשיווק מאסיבי.
שאלותיי:
1. האם כדאי להקים חברה בע"מ בשלב מוקדם לפני שהבנו האם העסק מוצלח או לא?
2. האם חברה שכזו תגן עלינו מפני תביעה (אם תהיה) וירידה לנכסינו הפרטיים?
3. האם יהיה אפשר להרים לנו מסך במהירות בגלל שהחברה צעירה מאוד והיא למעשה רק אני וחבר שלי (למרות שנקח ייעוץ מעו"ד וננסה לעשות הכל לפי החוק)?
ראשית, אני מתנצל על העיכוב בתשובה.
קשה להעריך את החשיפה שלכם לתביעה אישית ללא מידע יותר קונקרטי. באופן כללי, ככל שהחברה תהיה חסרת יכולת לשלם, סביר שתובע ינסה לתבוע אתכם גם אישית כמנהלי החברה.
הקמת חברה והתנהלות נכונה מבחינה משפטית יכולה לסייע ביצירת אותו מסך שאתה מתייחס אליו, ביניכם לבין הנכסים האישיים שלכם. במידה ולא תקימו חברה, לא יהיה ניתן אפילו להעלות טענה להעדר אחריות אישית, כיוון שבעצם תעמדו באופן אישי מאחורי הסטארטאפ.
לגבי עיתוי רישום חברה, אין לי מספיק מידע כדי לדעת מה השלב בו אתם נמצאים, אבל על פניות כנראה שהגיעה העת להפעיל את הפעילות הזו תחת חברה בע"מ.
כפי שכתבת ובצדק - עליכם לפנות לייעוץ משפטי. האמור כאן כמובן שלא יכול להחליף זאת (ולא מהווה ייעוץ) ואתם צריכים לקבל ייעוץ על בסיס מידע קונקרטי.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, אני מתנצל על העיכוב בתשובה.
צר לי לשמוע על המשבר אליו נקלעה החברה שלך, זה קורה. בהעדר מידע יותר ספציפי קשה לי להתייחס לחשיפה האישית שלך לתביעות. באופן כללי, יש כאלו שמנסים להיפרע על ידי תביעת מנהלים בחברה או בעלי מניות (ככל שאלו פעלו באופן המאפשר תביעה אישית לפי החוק).
אני ממליץ לך לפנות לייעוץ משפטי בהקדם (ככל שטרם עשית זאת).
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, אני מתנצל על העיכוב בתשובה.
מומלץ שתפנו לעו"ד העוסק בתחום הקניין הרוחני כדי שיבחן את מהות הקניין הרוחני עליו רוצים להגן ואת האפשרויות הקיימות להגנה עליו.
אתה מוזמן אלינו ואשמח גם להפנות לעורכי פטנטים.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אני מתנצל על העיכוב במענה.
נקודת המוצא היא אכן תקנון ואני מקווה שקיבלת לגביו ייעוץ משפטי. כדאי לוודא שיש בתקנון מדיניות לגבי הסרת או שינוי דירוג, אפשרות פניה אלייך לצורך הגשת תלונה במקרה ובעל עסק יחשוב שהדירוג פוגעני והגבלת אחריות בקשר לניתור של התוכן.
אמצעי נוסף שנתקלתי בו הוא בקשת משלוח אסמכתא כלשהי לקבלת השירות מבית העסק (אם אני זוכר נכון, כך עושים למשל באתר זאפ).
בכל מקרה, כבעלת פלטפורמה האחריות שלך תהיה בין היתר להגיב לתלונות, מאחר ואני מעריך שמשם יגיעו בין היתר הפידבקים על שימוש לא נאות. כמו כן, כדאי לבדוק האם יש אפשרות כזו או אחרת לניתור שימוש בשפה גסה וכד'.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אני מתנצל על העיכוב במענה.
ישנן השלכות שונות ומגוונות ובמסגרת זו אוכל כמובן להתייחס רק בקצרה לחלקן.
גידול משמעותי בכמות עובדים וארגון בכלל דורשת הגדרת מבנה ארגוני, חלוקת תפקידים, שדרת ניהול, מנגנוני תקשורת ודיון, מערכות מידע ובקרה.
העסקת כוח אדם מחוץ למדינת ישראל דורש בדיקה של מנגנון ההעסקה הנכון, ככל שיש כוונה להעסיק אותם כשכירים ולא כספקי שירות (פרילאנסרים). לעיתים נדרשת הקמת חברה מקומית לצורך העסקת העובדים המקומיים. בנוסף, בכדי לעמוד בדרישות הדין המקומי, יהיה צורך כמובן גם בהתקשרות עם ספקי שירות בתחום הנה"ח, ראיית חשבון וייעוץ משפטי (במיוחד בגרמניה שיש בה חוקים סוציאליים שונים).
ככל שטרם עשיתם זאת, אני ממליץ לכם בחום לפנות לייעוץ ואימון עסקי שילווה אתכם כמנהלים של ארגון גדול בהרבה מזה שהקמתם תחילה.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לתשובתי הקודמת, חסרים פרטים רבים כדי להשיב בצורה קונקרטית.
במצב בו השותף שלך מחזיק ב-51% מהמניות והקולות בדירקטוריון (זו ההנחה שלי, אחרת לא היה יכול לקבל החלטות חד צדדיות), טכנית יוכל לקבל אולי החלטה על עסקה כזו עם עצמו. עם זאת, יכולות לעלות כאן סוגיות שונות של שקשורות בניגוד עניינים, קיפוח שלך כבעל מניות ואף שימוש בתום לב בסמכויות כבעל שליטה.
עם זאת, לא כל דילול בעסקה עם צד שיש לו עניין בעסקה או מבצע אותה בעצמו תהיה פסולה. כלומר, עסקה בה בעל מניות שהוא גם דירקטור שמשקיע בעצמו ומדלל את האחרים לא בהכרח אסורה, אבל אם תנאיה אינם סבירים ניתן לפנות לבימ"ש בכדי למנוע או לבטל אותה.
בכל מקרה, כאמור, חסרים פרטים רבים בשביל לספק תשובה קונקרטית וכמובן שאין באמור בפורום כדי להוות כל ייעוץ או חוות דעת משפטית.
עליך לפנות לייעוץ משפטי פרטני בכדי להבין את זכיותיך.
בהצלחה,
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משום מה תשובה שכתבתי לשאלה זו בשבוע שעבר לא נשמרה, אז אני מתנצל וכותב שוב.
מבלי להכיר את יחסי הכוחות בתוך החברה לא ניתן להשיב.
בשאלה מאוחרת יותר שהועלתה, אני מבין שיחסי הכוחות הם 51%/49%, כאשר לא ברור מי מכם מחזיק ב-51%.
צריך להבדיל בין שני עניינים הקשורים בעניין.
1. פיטורי בעל מניות (שותף בחברה) מתפקידו כעובד החברה.
2. הוצאתך כשותף - כלומר האם יש אפשרות להוציא מידיך את המניות שאתה מחזיק בהן.
בנוגע לפיטורי בעל מניות שהוא גם עובד - העניין דומה לפיטורי עובדים אחרים והגורם המוסמך בחברה צריך לקבל החלטה (למשל דירקטוריון). כל זאת, אם אין הסכמה אחרת בהסכם מייסדים (אם קיים).
בנוגע להוצאה מידיך של מניות - זה עניין אחר לגמרי. מניה היא נכס קנייני ולא ניתן פשוט "לקחת" אותה ממישהו ללא הסכמה. אם אין ביניכם הסכם בעניין (למשל במסגרת הסכם מייסדים), זה לרוב עניין משפטי לא פשוט לדרוש ולקבל מניות של מייסד בחזרה. העניין צפוי לדרוש כמובן הליך בבימ"ש, שכן אין גורם אחר שיכול להורות על פעולה כזו חד צדדית.
בכל מקרה, עליך לפנות לייעוץ משפטי פרטני. חסרים הון פרטים ולא ניתן באמת להשיב קונקרטית למקרה זה (מה גם שהאמור בפורום הוא כמובן אינו ייעוץ או חוות דעת משפטית מכל סוג).
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נתקלתי בהעסקת כוח אדם בחו"ל כעובדי חברת בת או כספקי שירות עצמאיים (אם רלוונטי). יש גם כאלו שהעסיקו כוח אדם באמצעות חברות כוח אדם (למשל בתי תוכנה מקומיים במקרים הרלוונטיים).
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הגנה על סוד מסחרי יכולה להיות עניין מורכב, במיוחד ככל שהרשימה נגישה לאנשים שונים.
מספרים שבקוקה קולה למשל שמרו על הפורמולה של הכנת המשקה בסוד ורק 3 אנשים יודעים בזמן נתון את הפורמולה. לא בדקתי (;
אני מניח שאחר הטיפים במצב כזה הוא "הפרד ומשול" - לאפשר גישה לרשימה המלאה, עם כל השמות והנתונים, רק לגורמים בודדים (לפי הצורך).
מכאן שצריך לבדוק האם ניתן שלא לכל העובדים תהיה גישה לרשימה כזו, אלא רק לפי הצורך.
להציג רק מידע מוגבל מתוך הרשימה לחלק מהעובדים שכן צריכים אותו והשאר שיישאר חסוי.
קביעת סיסמאות נוקשות יותר.
מעקב אחר כניסות לקובץ/מאגר המידע בכדי לוודא רלוונטיות.
מניעת העתקה של הקובץ והמידע ממנו למי שאינו מורשה.
כל אלו יכולים לסייע בהגנה על הרשימה או לכל הפחות לסייע בהמשך במקרה של טענה לשימוש שלא כדין בסוד מסחרי ולאפשר גם הגנה משפטית עליו (למשל צו מניעה לשימוש במידע, פיצויים ועוד. חשוב לפעול להגנת המידע כך שגם יהיה ניתן להראות זאת לערכאה משפטית בהמשך ולשכנע כי זה אכן סוד (ולא מידע שהיה נגיש לכל עובד בחברה ללא כל הגנה).
מעבר לרמה האופרטיבית, כמובן שחשוב להחתים את כולם על מסמכים מתאימים שמגדירים כי רשימה או מידע כזה או אחר מהווה סוד מסחרי של החברה, כולל נהלים והגדרת המותר והאסור בקשר לשימוש בו.
מעבר לייעוץ משפטי שכדאי לקבל כאן, אני מציע לך לפנות ליועץ אבטחה של ארגונים שיכול לסייע בעניין (נהלים, ניהול הרשאות, אופן אחסון ועוד). אשמח להמליץ במידת הצורך.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא חושב שבאמת אפשר לחשב את השווי של החברה או כמות האופציות/מניות שתהיה שוות ערך לשכר כזה או אחר.
בסטארטאפ בתחילת דרכו בדרך כלל אף אחד לא מושך שכר, אלא אם כבר בשלב זה יש משקיע או הון התחלתי, לכן כנראה שישנם נתונים רלוונטיים נוספים שחסרים וכמובן יכולים להשפיע על התשובה.
לא פעם כניסה לתפקיד משמעותי בסטארטאפ בתחילת הדרך שם את בעל התפקיד במקום של מייסד (או קרוב לכך) ומשם גוזרים כמות אחוזים מסוימת שמצדיקה את הסיכון הכרוך בקבלת תפקיד שכזה ללא שכר.
קיימים ברשת סוגי "מחשבונים" שונים של אחוזים מתוך הון מניות החברה שהולמים תפקידים וסיכון כאלו ואחרים. יכול להיות שחישוב שכזה ייתן כיוון התחלתי בכדי להבין במה מדובר.
אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני בכדי לקבל הכוונה לאפשרויות הקיימות, על בסיס נתונים ספציפיים.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אני מתנצל על העיכוב בתשובה.
עליך לפנות לייעוץ משפטי על מנת שינסחו עבורך כתב ויתור מסודר על חלקו של השותף במיזם וויתור על כל זכויות הקניין הרוחני לטובתך.
אתה מוזמן לפנות בפרטי ככל שתרצה הכוונה או סיוע נוסף.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, אני מתנצל על העיכוב בתשובה.
אני חושב שעליך לחפש רופא או רוקח המתמצאים בתחומים אלו. יכול להיות שמדובר בשילוב של השניים או שילוב של כמה יועצים בתחומים שונים הקשורים לכך (מומחים בתחום רפואת נשים, רוקח, ארגולוג וכד').
אני חושב שהדרך למצוא היא פשוט להתחיל לחפש בגוגל והמלצות. לפגוש רופאים ובעלי מקצוע שונים ולראות אילו פידבקים את מקבלת לגבי היועץ הדרוש לך.
חשוב לשים לב שרופאים שעובדים בבתי חולים של המדינה, קופות חולים או חוקרים אחרים העובדים באוניברסיטאות כפופים לחובות שונות כלפי המדינה. חובות אלו למשל כוללים זכויות קניין רוחני של המוסד המדינה או המוסד האקדמי, ולכן חשוב לקבל ייעוץ מתאים ולנסח הסכם שיכסה זאת.
מעבר לכך, מוטב להחתים גורמים אלו שתגלי להם את הרעיון על הסכם סודיות.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתנצל על העיכוב בתשובה.
לצערי שאלתך מאוד כללית, ולכן אשתדל להתייחס לנושאים החשובים באופן כללי.
אני חושב שבשלב זה חשוב שתכינו ביניכם הסכם מייסדים, לוודא שאתם באותו קו ושלא יהיו אי הבנות בהמשך הדרך. מעבר לכך שהדבר חשוב עבורכם, משקיעים עשויים לרצות לראות הסכם מסודר ביניכם, בין היתר בכל הנוגע לאי תחרות, קניין רוחני וסודיות.
מעבר לכך, כדאי לקבל ייעוץ עסקי, טכנולוגי ומשפטי ראשוני בכדי ולוודא שאתם מפתחים מוצר בכיוון שיש בו כדאיות והצדקה כלכלית ושאתם מבינים האם יש מגבלות או דרישות מבחינת רגולציה וסוגיות משפטיות.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר