פורום ליווי סטארט אפ
מטרתה של חברת סטארט – אפ הינה לפתח מוצר או רעיון ייחודים, לרוב מתחום ההייטק, כאשר היעד הסופי הוא בדרך כלל מכירה של המוצר או הרעיון לחברה מבוססת או במקרים שונים להפוך לחברה רווחית בעצמה.
פורום ליווי סטארט אפ מבקש לתת מענה לכל אותם מקימי סטארט אפ שזקוקים לליווי בתחילת הדרך העסקית, משלב פיתוח המוצר או הרעיון, דרך בנית המודל העסקי, השגת מימון למיזם, התמודדות עם הסכמים משפטיים מגוונים, גיוס עובדים מיומן ועד שלב הפיכת הרעיון לרווחי ומצליח.
עו"ד אוראל הרשקוביץ עוסק בתחום המשפט המסחרי ומעניק שירותי ליווי וייעוץ משפטי עבור חברות, עסקים ושותפויות.
לעורך הדין הרשקוביץ ניסיון רב בעריכת הסכמים מסחריים, רישום והגנה על זכויות בתחום הקניין הרוחני, הקמת חברה, זכיינות, הסכם מייסדים, הקצאת מניות, העברה מניות, עדכון או הסרת בעלי תפקידים בחברה, ייצוג בסכסוכים עסקיים, הפרת זכויות וחוק עוולות מסחריות.
עורך הדין אוראל הרשקוביץ מעניק ייצוג משפטי בכל הערכאות המשפטיות תוך שילוב תפיסה כלכלית מסחרית עם הבנה ארוכת טווח בתחום המשפט המסחרי וחותר אל עבר הפתרונות היצירתיים והיעילים ביותר עבור לקוחותיו.
|
|
הודעה חדשה
הודעה ללא תוכן
אני רואה שהתשובה שכתבתי לך משום מה לא הועלתה, אז כותב אותה שוב.
למדען הראשי מסלולים שונים של מענקים ומימון, בשלבים שונים. ישנן תוכניות המתאימות לבדיקות מקדימות (במסגרת תוכנית "תנופה" למשל) ומסלולים לחברות בשלות יותר, פרויקטים רב לאומיים ועוד.
לכל מסלול יש את הקריטריונים שלו והמידע נגיש באתר המדען הראשי.
חשוב להבין את המשמעויות של קבלת כסף מהמדען הראשי במסלולים השונים, כגון חובת תשלום תגמולים בעתיד, מגבלות על העברת קניין רוחני מחוץ לישראל (כמו שקורה למשל באירועי Exit) וכד'.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המקום הראשון שהייתי בודק בו במצב כזה הוא הסכם המכירה ומה סוכם במסגרתו. אם למשל המידע היה חלק מהנכסים שנמכרו, אז אפילו אם אתה עדיין מחזיק בו או שיש לך גישה - הבעלות בו כבר איננה שלך ואינך רשאי לעשות בו שימוש.
מעבר לכך, הייתי בודק גם האם יש לך חובות סודיות ואי תחרות כלפי הרוכשת שיכולות אף הן להגביל אותך מלהשתמש במידע של החברה שמכרת וגם אולי לפעול בתחומים מסוימים. כמו כן, שימוש במידע סודי בנסיבות מסוימות עלול להוות גם הפרה של חוק עוולות מסחריות.
מומלץ לך לפנות לייעוץ אצל עו"ד בתחום (משרדנו או כל משרד אחר) ולוודא מה אפשרי בנסיבות העניין.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפרקטיקה המוכרת לי היא הענקת אופציות לרכישת מניות של החברה. זה אומר שבתנאים מסוימים לאותם עובדים תהיה הזכות לרכוש עד אחוז מסוים ממניות החברה ובכך להפוך להיות שותפים בה. במידה והחברה תחלק דיבידנדים לבעלי המניות, אותם עובדים יהיו זכאים להשתתף באותה חלוקה בהתאם למניות שיחזיקו. בנוסף, אם החברה תימכר (exit) - אותם עובדים יוכלו להיות זכאים לחלק מסכום המכירה (בהתאם למניות שיחזיקו).
חשוב להבין שיש גם עניין מיסויי שעומד מאחורי הדברים. תשלום אחוז מתוך רווחים או מכירה שלא בקשר למניות ממוסה באופן כללי לפי מס הכנסה רגיל. לעומת זאת, תשלום דיבידנדים (רווחים לבעלי מניות) או תשלום תמורה עבור מניות (כמו ב-exit) ממוסה לפי הכנסה הונית, בה המיסוי צפוי להיות נמוך משמעותית. לכן המחוקק קבע גם את סעיף 102 לפקודת מס הכנסה ובה הקלות שונות לגבי הענקת אופציות לעובדים (לעומת הענקת אופציות למי שאינם עובדים).
אגב, למי שחושש מ"התערבות" אותם עובדים בחברה בהיותם בעלי מניות - ניתן לכלול בתוכניות מתן ייפוי כוח להנהלת החברה לפעול מכוח אותן מניות (לאחר מימוש האופציות), כך שלמעשה נותנים לעובדים זכות בעלת ערך כלכלי אבל לא זכויות הצבעה וכד' (למרות שיש חברות שמאפשרות גם את זה במקרים יוצאי דופן).
כמובן שיש לקבל ייעוץ פרטני לגבי כל פעולה לפני ביצועה.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמות המניות המוקצות למייסד/שותף בחברה (ובהתאם היקף חלקו בחברה) היא עניין עסקי שנקבע על ידי הצדדים בהתאם למידת המעורבות, תרומה וכד' של אותו מייסד. לא בהכרח שכמות המניות (ובהתאם האחוזים) בחברה צריכים להיות שווים, זה תלוי מקרה ונסיבות.
לגבי איתור שותפים רלוונטיים - מציע לכם להיות פעילים במפגשי קהילות רלוונטיות לכם, קבוצות פייסבוק וכד' ושם להכיר או לבקש הפניות לשותפים רלוונטיים. קחו בחשבון ש-6 שותפים זה מספר גדול יחסית. חשוב לוודא שיהיה לכם הסכם מייסדים מסודר שבו מנגנון יעיל לקבלת החלטות, חלוקת תפקידים ברורה, תחומי אחריות, מנגנוני היפרדות וכד'. התנהלות של שישה יכולה להיות מסורבלת אם לא דואגים לזה לפני.
בכל מקרה, אם אתם עדיין לא מלווים בעו"ד, עכשיו זה זמן טוב לאתר מישהו שיסייע בהכוונה, במיוחד עם כוונתכם להגדיל את כמות השותפים והפעילות.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא תמיד שותפים מביאים לשותפות את אותם הדברים.
כמו במקרה שלכם, לעיתים אחד מביא כסף והשני מביא ניסיון, עבודה וכד'.
אופן החלוקה בין השותפים הוא עניין עסקי. יכולה להיות חלוקה שווה גם כאשר כל אחד משקיע אמצעים אחרים (כסף, ניסיון, זמן וכד'). זה עניין להסכם ביניכם.
במצב דברים זה מומלץ בהחלט לערוך הסכם מייסדים מסודר שיגדיר בדיוק את חלקו של כל אחד, מה הוא מחויב להשקיע בשותפות, מידת המעורבות ולא פחות חשוב - מה קורה אם לא מסתדרים.
מומלץ גם שהסכם כזה ייערך באופן מקצועי על ידי עורך דין בתחום. לצערי אנחנו נתקלים בהסכמים שהורדו מהאינטרנט או נוסחו עצמאית, הדברים לא הוגדרו בצורה טובה וברגע האמת לא סייעו לצדדים.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן כמה אפשרויות מימון, תלוי במצב החברה והצרכים שלה.
אם יש מחזור פעילות ואתם יכולים "להסתפק" בגיוס מימון באמצעות חוב, אולי כדאי לכם לבדוק אפשרות של קבלת הלוואה בערבות מדינה. אלו אומנם תהליכים שדורשים הצגת נתונים וכד', אבל פחות מעמיקים כמו למשל בדיקת נאותות שיערוך משקיע.
לחלופין, אם אתם רוצים להכניס שותף נוסף ולגייס הון (שלא תצטרכו להחזיר כמו הלוואה), תצטרכו להפעיל את רשתות הקשרים שלכם ולאתר משקיעים. זה גם יכול להיות לקוח או ספק משמעותי שירצה להצטרף אליכם. משקיע שירצה להיכנס כשותף סביר שיערוך בדיקת נאותות, ירצה להבין בדיוק איך החברה עובדת ולאן היא מתכוונת להגיע, מטרת הכסף והשימושים בו ואולי גם אפשרות להיות מעורב בקבלת ההחלטות.
כאמור לכל חלופה יתרונות וחסרונות. שותף שיכנס בהשקעה הונית סביר שיבקש זכויות שונות כאמור. לעומתו, גורם ממן (כגון מלווה) לא יהיה מעורב בפעילות או ידלל את השותפים הקיימים, אבל ישפיע על תזרים החברה.
בדרך כלל תהליך גידול כרוך מעבר למימון גם לארגון נכון של הפעילות. לכן אני ממליץ לכם לפנות גם למאמן/יועץ עסקי שילווה אתכם בתהליך הגדילה, שיכלול גם מימון ותכנון הפעילות הצפויה באמצעות אותו מימון.
אשמח להרחיב בפרטי אם תרצה.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ידוע לי על חובה לקבל אישור מבעל עסק לצורך הכללה שלו באתר דירוג, עם זאת יכולה להיות מגבלה לעשות שימוש למשל בסימן המסחר שלו ללא קבלת רשותו.
עם זאת, החשיפות בעניין זה יכולות להיות למשל: שימוש בסימן המסחר שלו ללא רשות, חשש מתיאור שגוי/מטעה וכד' של העסק וטענות מצידו בעניין זה, דירוג נמוך או פידבקים שליליים או משמיצים וטענות מצד בית העסק וכד'.
אני ממליץ לך לקרוא את התשובה שכתבתי לנועה ב-3.11 בעניין דומה.
כמובן שאין באמור כדי להיות ייעוץ משפטי וכדאי שתתייעץ לגבי אופן פעילותך והנדרש ממך, כולל ניסוח תקנון מתאים לאתר.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברורה לי כוונתך שמדובר בטכנולוגיה קיימת והשאלה גם מאוד כללית.
באופן כללי, אם הכוונה ל"רעיון" או "קונספט" כלשהו קיים, צריך לבדוק כיצד יושם והאם מדובר בטכנולוגיה מוגנת בזכויות קניין רוחני (פטנט, זכויות יוצרים או אחרת). לדוגמא: עצם קיומה למשל של אפליקציה למשלוח הודעות איננה חוסמת אפשרות לפתח אפליקציות אחרות למשלוח הודעות (כל עוד לא מפרים קניין רוחני של גורם אחר).
אני ממליץ לך לפנות לייעוץ אצל עו"ד (משרדנו או כל משרד אחר בתחום) בו תפרט (תחת חסיון) מה בכוונתך לבצע, מה קיים בשוק ותקבל ייעוץ לגבי אפשרויות יישום הרעיונות שלך מבחינה משפטית.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני נצבת בפני קבלת החלטה גורלית, או כך לפחות נראה לי: אני עומדת לחתום על חוזה שותפות של סטארט אפ. השותפות שלי היא בשווי 5%. הבעיה היא שאני חוששת מכך שהשותפות אינה מוגבלת: מה קורה עם חברה תצבור חובות ואני אהיה זו שתצטרך לשלם אותם?
המעסיק אינו רוצה להתחייב בהגבלות כלשהן בחוזה.
מה הסיכוי שדבר כזה יקרה, ואם כן, מה יכול להיות הנזק?
חשוב לי לציין כי חברת הסטארט אפ קמה על רעיון קניין דיגיטלי בלבד. כרגע, אני עובדת במשרה חלקית ללא תשלום (החברה בשלבי מימון)
הסיטואציה לא כל כך מובנת לי. את מתארת גם שותפות וגם העסקה.
בכל מקרה, באופן כללי שותף שאינו מוגבל חב בחובות השותפות. חשוב לבדוק מה תנאי הסכם השותפות (כגון חבויות, קבלת ההחלטות, מימון וכד'). אכן נשמע שאת צריכה לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד ולוודא שאת לא נכנסת למשהו שתתחרטי עליו. אל תסתפקי בפורומים, חברים וכד'.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן כללי, ככל שהתוצאה המפורסמת באתר היא אמיתית ומשקפת תוצאות אמת של מדרגים, לא אמורה להיות לך חשיפה לתביעה כזו או לכל הפחות טענות הגנה רלוונטיות.
מעבר לכך, לרוב פותרים עניינים אלו דרך תקנון השימוש באפליקצייה האוסר על שימוש בשפה פוגענית וכד' ונוהל "הודעה והסרה". כלומר, באופן כללי שכמפעילת השירות אינך עוקבת ובודקת את הדירוגים והתגובות, אבל תהיי רשאית להסיר תגובות, הודעות וכד' פוגעניות שיובאו לתשומת לבך עקב תלונה (או בדרך אחרת).
בכל מקרה, כל זאת על קצה המזלג ועל רגל אחת. מומלץ שתפני לייעוץ משפטי פרטני (משרדנו או כל משרד אחר) לצורך ניסוח תקנון באופן מקצועי כדי להימנע מחשיפות לתביעות וטענות מסוגים שונים.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן מומלץ לבדוק את השלכות המס במעבר שכזה, אבל אלו מסוג הדברים שצריך להתייעץ לגביהם פרטנית עם עו"ד או רו"ח העוסקים בתחום המיסוי הבינ"ל.
אתה מוזמן לפנות בפרטי ואשמח להמליץ לך על יועצים מצוינים (משרדנו אינו עוסק בתחום המיסוי).
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוכלו בבקשה לומר לי מה חשוב שיהיה בהסכם מייסדים?
מנהל הפורום: אורן-קליין, משרד עורכי דין 053-7315091
הסכם מייסדים אמור לכלול את הסכמות המייסדים לגבי פעילות החברה, זכויות וחובות המייסדים.
סוגיות נפוצות בהסכם מייסדים הן למשל: הגדרת תחום פעילות החברה, הרכב המניות של החברה וחלקו של כל מייסד, מה היקף הפעילות של כל מייסד בחברה, חלוקת תפקידים, האם נדרש מימון ומה מקורו (האם המייסדים נדרשים להעביר סכום כסף כזה או אחר באילו תנאים? הלוואה מבנק? משקיע?), התחייבויות לסודיות, אי תחרות, קניין רוחני ולא פחות חשוב - סעיפי היפרדות (רכישה חוזרת של מניות? התמחרות?).
כמובן שישנן סוגיות שחשוב לכלול בהסכם בהתאם הנסיבות הספציפיות של המייסדים. כבר יצא שניסחנו סעיפים שונים ומשונים בהתאם למקרים מסוימים שדרשו התייחסות מיוחדת.
אגב, בעיני הסכם מייסדים הוא אחד הצמתים האסטרטגיים החשובים בתחילת מיזם וחשוב לעשותו בליווי עו"ד המיומן בכך. במסגרת ייצוג בסכסוכי מייסדים רבים, נתקלנו לצערי בהסכמי מייסדים שהורדו מהאינטרנט או נלקחו מחברים ולא סיפקו למייסדים את ההגנה הנדרשת כדי שברגע משבר המיזם/חברה לא תתקע.
אני ממליץ לך גם לקרוא מאמר שלנו המפורסם בדף המשרד באתר זה (או באתר האינטרנט של משרדנו) שנקרא "הסכם מייסדים או "למה לי פוליטיקה עכשיו?"" ובו פירטנו קצת יותר לגבי עניינים שמומלץ להסדיר במסגרת הסכם מייסדים.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העסקת עובדים (בשונה מספקי שירות/יועצים) בחו"ל כרוכה לרוב בהקמת ישות כזו או אחרת בחו"ל שיכולה לדווח לרשויות המקומיות על ההעסקה ולשלם את התשלומים המחויבים לפי חוק באותה מדינה. בדומה להעסקת עובדים ישראלים על ידי חברות זרות בישראל, הן יכולות להירשם כ"חברות חוץ" ברשם החברות או להקים חברת בת ישראלית שתעסיק את העובדים ואז לפעול לפי הוראות הדין המקומי.
ככל שמוקמת חברת בת זרה למשל לצורך העסקת עובדים, אופציות לרוב ניתנו בחברה האם, מאחר ובה לרוב מרוכזת הפעילות והקניין הרוחני, ההכנסות והסיכוי למכירה (exit). אבל כמובן שזה תלוי במבנה הפעילות העסקי.
חלופה אחרת היא העסקת אותם "עובדים" כספקי שירות עצמאיים. גם אז כדאי לוודא מה הדין החל והחשיפה מפני טענות מכוח דיני עבודה המקומיים ובכלל. בנוסף, כדאי לבחון האם העסקת ספקי שירות אלו תיצור "נוכחות" במדינה הזרה לצורך מס או דינים אחרים (תלוי מה יבצעו, מה יוסמכו לעשות וכד').
זהו מסוג העניינים שמחייבים ליווי משפטי של עו"ד וחשבונאי של רו"ח או עו"ד מס ולא פעם דורש גם מעורבות יועצים מקומיים במדינות בהן רוצים לפעול (תתפלא למשל כמה שונים דיני העבודה באריזונה מההיגיון הישראלי).
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חברות סטארטאפ מציעות לעובדיהן תמריצים שונים, לרוב נוכח העובדה שבתחילת הדרך לא ניתן לשלם לעובדים שכר המתחרה במה שיוכלו להרוויח בשוק.
כך התפתח עניין האופציות לרכישת מניות של חברה, שהוא בעצם זכות להיות שותף בחברה בכפוף לתנאים כאלו ואחרים והאפשרות להנות מרווחים עתידיים, מכירת החברה (exit) הנפקה בבורסה וכד'.
אז לשאלתך, בונוסים הם עניין מקובל ונפוץ בסטארטאפים. לגבי חישוב כזה או אחר - זה עניין שכמובן משתנה מחברה לחברה (תלוי בתחום הפעילות, המקובל בשוק הספציפי, צפי לרווחים וכד').
יש צורך לעשות עבודה כלכלית לעסקית כדי להגיע לנוסחה הנכונה ממנה עובדים ירוויחו מצד אחד ושהחברה תוכל לעמוד בו מצד שני. ישנם בונוסים מתוך מכירות בפועל של עובד, בונוס קבוע עבור הגעה לאבן דרך כזו או אחרת (לא בהכרח כספי) בונוסים מתוך רווחי החברה (בעניין זה אני ממליץ לך לקרוא על ההבדלים בין רווח גולמי, רווח תפעולי ורווח נקי) וודאי עוד דוגמאות ואפשרויות נוספות.
מאחר ומדובר בעניין עסקי-כלכלי, אני ממליץ לכם לפנות לייעוץ עסקי. אשמח להמליץ על יועץ מתאים אם תרצה. אתה מוזמן לפנות אליי בפרטי בעניין.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמי אמיתי, במהלך קורס בו אני נמצא אחד מחברי הקורס סיפר על רעיון לסטארטאפ שיש לו מול כל הכיתה, לאחר ששמעתי את הרעיון אמרתי לו שאני חושב שזה רעיון טוב וכדאי לו לבצע אותו, הוא הגיב שהוא לא יודע איך לבצע אותו.
לאחר מכן הצעתי שנתקדם ונפתח את הרעיון ביחד, תגובתו הייתה שהוא לא יודע לעשות שום חלק מהרעיון והוא היזם ואני צריך לבצע הכל לבד.
מאז אני החלטתי לפתח את הרעיון לבד בלי ידיעתו.
שאלתי היא האם יש לו עילה לתביעה על כל?
חשוב לציין כי הוא פירט את הרעיון מול כלל הכיתה ולא רק מולי, כמו כן לא היה בינינו כל הסכם, לא בכתב ולא בעל פה.
אודה לתשובה.
שנה טובה,
אמיתי
לצערי תשובה שכתבתי בשבוע שעבר לא עודכנה אז אני כותב שוב כעת.
באופן כללי, אין הגנה על רעיונות אלא על אופן הביטוי שלהן. למשל: אפליקצייה למשלוח הודעות היא רעיון כללי ואופן היישום שלה יכול להיות מוגן מכוח דיני קניין רוחני שונים (פטנט - אם תהיה מעורבת אמצאה, זכויות יוצרים - בקשר לקוד תוכנה, עיצוב וכד').
על פניו לא ברור איזו הגנה או עילה תהיה לאותו חבר מהקורס על רעיון מופשט, מה גם שפרסם את הרעיון בסביבה לא דיסקרטית (בפני קהל בקורס).
צריך להבין טוב יותר מה היה תוכן השיחה ביניכם כאשר הצעת לפתח את הרעיון במשותף. שיחה כזו יכולה להתפרש בנסיבות כאלו ואחרות כהסכם מחייב.
שאלה זו מדגימה את החשיבות בשיקול דעת בגילוי רעיונות בשלב מוקדם, כאשר לעיתים עוד אין הגנות מכוח דיני קניין רוחני ויש צורך ליצור הגנות באמצעות הסכמים (כגון הסכם סודיות).
כמובן שבמסגרת פורום לא ניתן לספק חוות דעת או ייעוץ שניתן להסתמך עליו. כך שאני מציע לך לפנות לייעוץ פרטני, אפילו אם רק באופן ראשוני, כדי לוודא שאתה פועל כדין.
בהצלחה!
יואב
מנהל הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר