אפ פרילנסר יתבע מעסיק להכיר בו כעובד זכאי לתבוע גם נזק לא ממוני על הסבל ועוגמת הנפש
משה
1/3/2023 10:23
שלום
אני עובד פרילנסר 18 שנים לפי חוזה אבל תנאי העובדה שלי קשים עובד 5 ימים 10 שעות כל יום בקיצור עובד בדומה ליתר העובדים בחברה , אני מאוד מאוכזב מאוד מכך, אם אני אתבע את המעסיק להכיר בי כעובד ניתן גם לתבוע נזק לא ממוני על הסבל ועוגמת הנפש
ניתן גם לתבוע נזק לא ממוני על הסבל ועוגמת הנפש
עו"ד גיא הרשקוביץ
2/3/2023 9:06
משה שלום
ניכר מתיאורך קיום לכאורה לסממנים של יחסי עובד מעביד, מבחינה מהותית הקביעה אם מדובר בעובד מושתתת בחינה של נסיבותיו של המקרה מאפייני ההעסקה כמו כן מאפייני מערכת היחסים בין הצדדים, לעצם העניין ,ניתן פסק-דין תקדימי בחודש אפריל 2021 ע"י בית-הדין הארצי לעבודה, שקבע כי בית-הדין יפסוק מלבד הזכויות הסוציאליות פיצוי לא ממוני שיפצה את הפרילנסר שנשללה ממנו הזכות למעמד של עובד שכיר , לאור נסיבות העסקתך הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חישוב פיצויי פיטורים מכוח מה נעשה ?
אפי
1/3/2023 10:21
שלום
חישוב פיצויי פיטורים מכוח מה נעשה ?
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד גיא הרשקוביץ
2/3/2023 9:11
אפי שלום
ככלל חישוב הפיצויים נעשה על בסיס השנה האחרונה ,עבור כל תקופת העבודה, אלא אם יוכחו שני מצבים: שינוי מהותי במתכונת עבודתו של העובד בהתאם לתקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד- 1964 (להלן: התקנות) או לחלופין שינוי זמני או שינוי בלתי רגיל (הפחתה) בשכרו האחרון של העובד בהתאם לתקנות 6 ו-8 לתקנות בהתאמה , משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ויוכח שאני זכאית כפרילנסרית לקבל סוציאליות האם יחושבו לפי התמורה החוזית ?
מתילדה
1/3/2023 10:19
שלום
אני עובדת כפרילנסרית מעל 6 שנים , בחברה , יש הסכם בכתב חתום , בפועל לא מקבלת זכויות סוציאליות מהחברה , בהנחה ואני אתבע את החברה לדין , שאלת היא ,האם בית הדין לעבודה ייקבע בסופו של יום שאני במעמד של עובדת בחברה , האם תחושבנה זכויותיי הסוציאליות לפי התמורה החוזית ששילמה לי החברה כפרילנסרית ?
האם תחושבנה הזכויות הסוציאליות לפי התמורה החוזית ששולמה לעובד כפרילנסר, או שמא לפי השכר החילופי אילו היה מועסק כעובד
עו"ד גיא הרשקוביץ
2/3/2023 9:26
מתילדה שלום
עלפי דין מכוח ההלכה המשפטית, נקבע כי זכויותיו הסוציאליות של מועסק, שמוגדר בדיעבד כ"עובד", לא תחושבנה לפי התמורה החוזית ששולמה לו כפרילנסר, אלא לפי השכר החלופי שהיה מקבל, אילו היה מוגדר מלכתחילה כ"עובד", השכר החלופי ייקבע בהתאם לראיות שיוצגו בפני בית הדין כשהנטל להוכיחו מוטל על המעסיק. אך אם המעביד לא עמד בנטל זה, תחושבנה הזכויות לפי התמורה ששולמה למועסק בתור פרילנסר, משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם הסכם בין נותן שירותים למקבל שירותים מהווה סוף פסוק שבית הדין לא יחלוק עליו ?
נוגה
1/3/2023 10:09
שלום,
אני עובדת פרילנסרית 11 שנים חמשה ימים בשבוע , כל יום מעל 9 שעות, החברה הזמינה אותי לשימוע ורוצה לפטר אותי , קיים הסכם בכתב לפיו אני מועסקת פרילנסרית, שאלתי היא האם קיום הסכם ביני לבין החברה שמצביע על הסכמת הצדדים, האם יש בו כדי לקבוע אופן ההעסקה
שלי? האם לא זכאית לקבל פיצויים?
אין בהסכם כדי לקבוע סופית אופן ההעסקה כפרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
2/3/2023 9:59
נוגה שלום
הדין קובע שאין די בהסכמת הצדדים כדי ליצור או לשלול סטאטוס של עובד, הסכמה הצדדים יש בה כדי להצביע על כוונת הצדדים לעומת זאת, הקביעה אם מדובר בעובד או בפרילנסר הנה מושתתת ביסודה על נסיבות המקרה ומאפייני מערכת היחסים בין הצדדים, מבחינה מהותית, ולא על פי המוסכם ביניהם
זאת ועוד, נפסק, כי כשם שאין העובד יכול לוותר על זכויות במפורש, כך לא ניתן לוותר על אותן זכויות בדרך של מתן כינוי למערכת היחסים השולל קיומם של יחסי עובד ומעביד להצביע על כוונת הצדדים, משכך אי בקיום הסכם העסקה כפרילנסר כדי להוות סוף פסוק לקבוע סופית את אופן ההעסקה ,כלל , כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו כאמור , משכך שאלת זכאות לפיצויים תיגזר רק לאחר בחינה ממצה לסממני ומאפייני העסקתך ומאפייני מערכת היחסים בפועל , מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעניין סעיף 14 ובעניין פטור מהשלמת פיצוים
ניצן
26/2/2023 10:06
שלום
מתי אפשר להחתים עובד על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ?
מתי מעביד פטור מהשלמת פיצויים ?
משמעות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ומתי מעסיק פטור מהשלמת פיצויי פיטורים
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/2/2023 9:26
ניצן שלום
נדרש להחתים עובד על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים , בתחילת תקופת העבודה ,אך לא יאוחר משלושה חודשים לאחר תחילת העסקתו בה, ויש לעגן זאת בהסכם בכתב ביניהם, ככלל מעביד פטור מהשלמת פיצויים, רק אם הפריש בפועל , את מלוא פיצויי הפיטורים 8.33% מדי חודש. הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה הזכויות הסוציאליות להן פרילנסר אינו זכאי כברירת מחדל?
נרמין
26/2/2023 9:40
שלום
מה הזכויות הסוציאליות להן פרילנסר אינו זכאי כברירת מחדל?
זכויות סוציאליים שפרילנסר אינו זכאי לקבל
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/2/2023 9:32
נרמין שלום
זכויות סוציאליות שפרילנסר אינו זכאי ניתן למנות : ימי חופשה ,ימי מחלה , תשלום דמי הבראה ,הפקדות פנסיוניות , החזר נסיעות , פיצויי פיטורים ועוד'. משכך לא בכדי פרילנסר מוחתם מראש על הסכם בכתב עם מקבל השירותים כדי לעגן מערך הזכויות ביניהם ,משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לצורך קבלת סיוע וייעוץ
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלות שנשאלות כדי לבחון אם מתקיימים יחסי עובד מעביד
סיגל
26/2/2023 9:27
שלום
מה הן השאלות שנשאלות על מנת לבחון האם מתקיימים יחסי עובד מעביד ?
שאלות לצורך בחינת תחולת מבחני יחסי עובד מעביד
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/2/2023 9:42
סיגל שלום .
בית הדין לעבודה בבואו לבחון מאפייני ונסיבות העסקת עובד לצורך בדיקה תחולתם של מבחני יחסי עובד מעביד שואל בעיקר אלה :
האם השירותים שמספק העובד הם חלק בלתי נפרד מפעילות החברה ? האם המעביד מפקח על עבודתו ועל שעות עבודתו של העובד? האם ההתקשרות בין הצדדים בפועל נמשכת תקופה ארוכה או שהיא לצורך פרויקט מוגדר וספציפי ? האם העובד במסגרת עיסוקו הנו מספק שירותים לגורמים נוספים או לחברה אחת בלבד? האם העובד סיפק את השירותים באופן אישי או באמצעות קבלני משנה או עובדים אחרים? האם מדובר בעבודה בהיקף משרה מלאה ? האם הציוד המשמש לצורך ביצוע העבודה של העובד הנו שייך למעסיק או לפרילנסר? כמובן כל אחת מהתשובות נלקחת בחשבון ואין תשובה אחת לבדה שמכריעה, כלל. משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה הזכות המשמעותית ביותר שעצמאי עם חשבונית יכול להיות זכאי לה אם יוכר כעובד ?
נחמני
26/2/2023 9:16
שלום
מה הזכות המשמעותית ביותר שעצמאי עם חשבונית יכול להיות זכאי לה אם יוכר כעובד ?
הזכות המשמעותית שעשוי עצמאי עם חשבונית יכול להיות זכאי
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/2/2023 9:52
נחמני שלום
הזכות המשמעותית ביותר שעצמאי עם חשבונית, יכול להיות זכאי לה, אם יוכר כעובד הנה פיצויי פיטורים, זוהי הזכות הכספית הגדולה ביותר אותה ניתן לתבוע, בגין כל שנות העבודה, ללא מגבלה, לעומת זכויות אחרות שכפופות לתקופת התיישנות של 7 שנים. בהקשר זה , יושם אל לב כי פסיקת בית הדין לעבודה הכירה במקרים יחסית נדירים פיצוי לעצמאי שאף לא הוכרו בינו לבין המעסיק יחסי עובד מעביד, אך דובר במקרה מאוד נדיר, כאשר מדובר היה בתקופת התקשרות ארוכה מאוד של עשרות שנים אשר בסיומה נגרם לעצמאי נזק כלכלי גדול .משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם יש נסיבות בהן פרלינסר עשוי להיות זכאי לזכויות עובד מעביד ?
שגיא
26/2/2023 9:07
האם פרילנסר שעובד כנגד חשבונית מס או קבלות גם אם נחתם הסכם , עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד מעביד מכוח הדין?
האם יש נסיבות בהן פרלינסר עשוי להיות זכאי לזכויות עובד מעביד
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/2/2023 9:59
שגיא שלום
התשובה היא - כן.
בית הדין לעבודה קבע כי גם פרילנסר שעובד כנגד חשבונית מס, או קבלות, עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר, זאת אם מתקיימים בעניינו, המבחנים השונים לבחינת השאלה אם מדובר ביחסי עובד מעביד, גם אם נחתם הסכם עבודה עם חשבונית שקובע שאין יחסי עובד מעביד בין הצדדים, עשוי בית הדין לעבודה לקבוע כי ההסכם אינו אכיף, ואף לחייב את המעסיק, בזכויות לטובת העובד הפרילנסר. משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זכאות לחופש ומחלה של פרילנסר
אנדריי
21/2/2023 10:09
שלום
אני עובד שליח אבל לא במשרה מלאה , יש הסכם עם המעסיקה בתור פרילנסר, כעוסק פטור, מוציא קבלות לפי שעות עבודה. סיימתי שנה של עבודה, מה מגיע לי בסיום ההתקשרות? האם מגיע לי ימי חופש ומחלה?
זכויות פרילנסר נובעות מהחוזה שבינו לבין מקבל השירותים
עו"ד גיא הרשקוביץ
22/2/2023 9:39
אנדריי שלום
הזכויות לחופש ומחלה עליהן אתה שואל מוקנות לעובד שחלים עליו יחסי עובד מעביד מכוח הדין . עם זאת במקרה שלך , בהיותך במעמד פרילנסר אינך זכאי לזכויות אלה , משום מכלול זכויותיך מעוגנות במסגרת החוזה בכתב שחתום בינך לבין המעסיקה ,ונובעות רק ממנו. משכך לצורך קבלת סיוע הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום ביטוח לאומי והנפקת תלוש לגבי פרילנסר
עודד
21/2/2023 10:03
אני התחלתי לעבוד כשליח אצל חברה חתום על חוזה העסקה בכתב שנמסר לי עותק ממנו, לא היה לי זמן לעיין בו, חלף חודש ראשון וגם חודש שני אבל לא קיבלתי תלושים, אז פניתי למנהל, שהודיע לי שהחברה לא מוציאה לי תלושים ולא צריכה להוציא תלושים ,הפנה לחוזה בינינו , אז גילית שאני מועסק בחברה כפרילנסר , הדהים אותי שאני גם נדרש לשלם ביטוח לאומי האם זה תקין בכלל
פרילנסר משלם ביטוח לאומי
עו"ד גיא הרשקוביץ
22/2/2023 9:47
עודד שלום
החוזה שהנך חתום עליו עם החברה מסדיר מעמד העסקתך בתור פרילנסר וקובע מערך הזכויות והחובות ביניכם גם משקף בסיס כל ההסכמות שהתגבשו ביניכם גם קושר אותך לאמור בו .זכויותיך המגיעות לך כפרילנסר הנן נובעות מחוזה זה ,מתוקף מעמדך האמור אתה נושא בתשלום ביטוח לאומי ,וזה תקין לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו לצורך קבלת סיוע בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם פרילנסר זכאי לקבלת תנאים סוציאליים בחוק
יגאל
21/2/2023 9:48
שלום
אני מועסק כפרילנסר ומספק לחברה שירותי גרפיקה משך 3 חודשים על פי חוזה בכתב חתום בינינו
עיינתי בחוזה לא מופיע בו הענקת תנאים סוציאליים , לעומת זאת השכר שאני מקבל הוא גבוה בהרבה מעבודה כשכיר , אני לא מבין למה אין האם זה חוקי ?
פרילנסר לא קנויה זכאות לקבלת תנאים סוציאליים
עו"ד גיא הרשקוביץ
22/2/2023 9:57
יגאל שלום
ככלל בין פרילנסר למעסיק, לא מתקיימים יחסי עובד מעביד, בעניינך מערכת היחסים בינך כפרילנסר לבין החברה הנה מוסדרת בחוזה החתום ביניכם בלבד ,מכאן לא קנויה לך כפרילנסר הזכאות לקבל זכויות סוציאליות מהחברה ,מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה משמעות חוזה מול פרילנסר והשלכותיו ?
סיגי
21/2/2023 9:39
שלום
אני לראשונה מועסקת בתור כפרילנסרית 4 חודשים בחברה לתכנות, מה משמעות חוזה ההעסקה בכתב שחתמתי עם החברה , נכון שהחוקים גוברים עליו , מה השלכותיו , אודה למתן הסבר
מעמדו הנורמטיבי של חוזה העסקה של פרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
22/2/2023 10:03
סיגי שלום
ככלל החוזה מהווה בסיס חיוב הקושר את הצדדים לאמור בו , כמו כן משקף בסיס ההסכמות שהתגבשו ביניכם והנו מסדיר מערך היחסים הזכויות והחובות בינך לבין החברה , הנו מחייב אותך בתקופת העסקתך ויש לו מעמד נורמטיבי המוכר בדין , משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות למתן פרטים וקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העסקה כפרילנסר לראשונה מה עושים?
מקסים
21/2/2023 9:34
עד כה עבדתי מעל 30 שנה כמתכנת מחשבים כשכיר ופרשתי מרצוני עם כל הפיצויים , הבעיה הייתי מובטל בבית מעל 9 חודשים לא הצלחתי למצוא עבודה כשכיר, מצאתי עבודה חדשה בחברה דורשים ממני העסקה כפרילנסר וכנגד חשבונית מה אני צריך לעשות ?
חובת תשלום ביטוח לאומי ומס הכנסה מוטלת על פרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
23/2/2023 9:30
מקסים שלום
מכיוון מוטלת חובה על כל פרילנסר לשלם ביטוח לאומי ומס הכנסה, משכך אתה נדרש לפתוח תיק אצל שלטונות המס כעוסק פטור ככל ומחזור ההכנסות השנתי שתקבל מהחברה אינו עולה על סך 107,692 ₪ .ככל ומחזור ההכנסה השנתי הנו מעל סכום זה הנך נדרש לפתוח תיק עוסק מורשה, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם החברה חייבת לשלם לפרילנסר בגין שעות הנוספות?
יסמין
12/2/2023 10:10
שלום
אני מועסקת כפרילנסרית 7 חודשים בחברה , בחוזה שלי עם החברה לא מופיע סעיף של עבודה בשעות נוספות , לאחרונה עבדתי בשל מרכבות פרויקט עבדתי כמה ימים מעבר לשעות השגרתיות שלי , החברה לא שילמה לי שעות נוספות , פניתי לממונה , מסר לי שאין עבודה בשעות נוספות בחברה ואינה משלמת עבור שעות נוספות במהלך עבודת העובדים והחוזה מסדיר זאת במפורש , מה צריכה לעשות ,האם החברה נהגה בניגוד לחוק?
ככלל אין תשלום שעות נוספות לפרילנסר מכוח חוזה
עו"ד גיא הרשקוביץ
13/2/2023 17:49
יסמין שלום
ככלל החוזה שבין נותן שירותים למקבל שירותים מסדיר מערך הזכויות והחובות ביניהם ,וברגיל המשכורת המשולמת לפרילנסר הנה גבוהה בד"כ משכרו של עובד שכיר, כיוון שהיא מגלמת את ההוצאות הסוציאליות, שעות נוספות וכו' , ככל ובחוזה נקבע שלא זכאית לשעות נוספות ,מובן כי לא ישולם לך שעות נוספות ,בכל אופן , כדי לתת מענה מספיק נדרש לבדוק תנאי החוזה ולבחון מאפייני העסקתך לצורך מתן תשובה מספיקה משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הודעה חדשה
הודעה ללא תוכן