מה ההבדל בין קבלן כוח אדם לבין קבלן שירותים?
אשר
22/1/2023 9:22
מה ההבדל בין חברת כוח אדם/קבלן כוח אדם לבין קבלן שירותים?
הבדל בין קבלת כוח אדם לקבלן שירותים
עו"ד גיא הרשקוביץ
25/1/2023 17:49
אשר שלום
חברת כוח אדם מספקת כוח אדם-עובדים למטרות שונות עם זאת קבלן שירותים מספק שירות-מוצר מוגמר למזמין (גם אם השירות ניתן על ידי עובדים), בכל אופן אספקת שירותים בכלל, בהבחנה מאספקת שירותי כוח אדם, משמעה הוצאת פונקציות שלמות מתוך המערכת הארגונית, הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלת לקבלת ייעוץ וסיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אי תשלום משכורת על פי החוק לפרילנסר
שי
15/1/2023 11:07
שלום,
כאשר עבדתי במסגרת עובד מעביד שילמו לי את המשכורת על פי החוק, מרגע שהתחלתי לעבוד כפרילנסר עם המעסיק לשעבר נדחתה העברת המשכורת עד שחלקים ממנה לא שולמו עד היום. מה ניתן לעשות?
תודה
החוזה יוצר חיוב מכוחו ניתן לפעול כלפי מקבל השירות
עו"ד גיא הרשקוביץ
16/1/2023 9:42
שי שלום
ככל והנך עובד כפרילנסר, החוזה שבינך כנותן שירותים לבין המעסיק כמקבל שירותים חולש על מערכת היחסים ביניכם והנו אמור להסדיר את מערך החובות והזכויות ביניכם ,משכך ככל והמעסיק לא מקיים חלקו על פי ההתחייבות החוזית כלפיך כפי שנטען , דבר זה מקים עילת תביעה מכוח החוזה כלפי המעסיק, מכאן נדרש סיועו של עו"ד לצורך מתן טיפול ואף לפעמים עשוי משלוח מכתב דרישה לגרום להסדרת הנושא, לפני הגשת תביעה , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לצורך קבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם פרלינסר זכאי בנסיבות מסוימות לפיצויי פיטורים
לובא
11/1/2023 10:47
באילו נסיבות עובד פרילנסר שהתפטר עשוי להיות זכאי לתשלום פיצויי פיטורים מהחברה שהעסיקה אותו?
קיימות נסיבות מסוימות בהן פרילנסר זכאי לפיצוי עקב התפטרות
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/1/2023 9:39
לובא שלום
הואיל ושאלתך נוגעת לשאלת ההתפטרות . במידה ועובד במעמד פרילנסר, הוכר בבית הדין לעבודה כעובד שהתקיימו בינו לבין מעסיקו יחסי עובד מעביד, הוא עשוי להיות זכאי לקבלת פיצויי פיטורים באם הוא סיים את עבודתו עבור אותו מעסיק ביוזמתו הוא, בנסיבות כדוגמת: התפטרות עקב בעיה בריאותית, התפטרות בשל הרעת ממשית תנאי העסקה, התפטרות בעקבות שינוי מקום מגורים לישוב מזכה , וכן הלאה. כמובן, כל מקרה נבחן לגופו ובפסיקת תשלום פיצויי פיטורים ל"פרילנסר" נלקחות נסיבות ההתפטרות הפרטניות של העובד, לצורך מתן יעוץ וסיוע הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה הן הזכויות הסוציאליות להן פרילנסרים אינם זכאים כברירת מחדל
נווה
11/1/2023 10:45
שלום,
מה הן הזכויות הסוציאליות להן פרילנסרים אינם זכאים כברירת מחדל?
הזכויות הסוציאליות להן פרילנסר אינו זכאי כברירת מחדל
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/1/2023 9:34
נווה שלום
הזכויות הסוציאליות להן פרילנסר אינו זכאי כברירת מחדל, ניתן למנות: ימי חופשה, ימי מחלה, תשלום דמי הבראה, הפקדות פנסיוניות, החזר נסיעות, פיצויי פיטורים ועוד. כאמור, מדובר בזכויות שהערך הכספי הגלום בהן הינו משמעותי , לצורך קבלת סיוע הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה הם מבחני יחסי עובד מעביד
נווה
11/1/2023 10:33
רציתי לדעת מה הם המבחנים להכרה ביחסי עובד מעביד?
קיימים ששה מבחנים לצורך קביעה אם מתקיימים יחסי עובד מעביד
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/1/2023 9:28
נווה שלום
מבחן ההשתלבות, מבחן פיקוח ושליטה , מבחן ביצוע אישי, מבחן הציוד ,מבחן העסקה מבחן התלות .
בית הדין בבואו לבחון תחולת המבחנים האמורים, כל אחת מהתשובות תילקח בחשבון, ואין תשובה אחת שתכריע , הנך נדרש לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לצורך קבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכרת בית הדין לעבודה בפרילנסר כעובד שכיר
סיני
11/1/2023 10:23
אני עובד כפרילנסר כנגד חשבוניות-מס בחברה, האם אני כבול בחוזה שביני לבין החברה? האם אני עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר אם תנאי העסקתי כמו של שכיר שאני עובד 9 שעות כל יום במשך 5 ימים בשבוע במשך 8 שנים באותה חברה שלאחרונה החלה בהרעת תנאי העסקתי.
יש מקרים שבית הדין עשוי לקבוע קיום סממנים של יחסי עובד מעביד
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/1/2023 9:24
סיני שלום
כל מקרה נבחן ונסיבותיו ,על פניו אם העסקתך נושאת סממנים של יחסי עובד ומעביד , בית-הדין לעבודה מלפני שנים רבות, קבע כי גם פרילנסר שעובד כנגד חשבוניות-מס או קבלות, עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר, אם מתקיימים בעניינו של הפרילנסר את המבחנים השונים לשאלה אם מדובר ביחסי עובד מעביד, מכאן הנך נדרש לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לצורך מתן פרטים נוספים וקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתי עובד קבלן זכאי לקבל פנסיה?
הגר
8/1/2023 9:49
שלום
אני התחלתי לעבוד בחברת כוח אדם כגרפיקאית (עובדת קבלן ) לפני 6 חודשים (טרם חלפו 6 חודשים) האם אני זכאית לקבל פנסיה וממתי ?
בהיעדר ביטוח פנסיוני קודם עובד קבלן זכאי לפנסיה מהחודש השביעי
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/1/2023 9:40
הגר שלום
לפי הדין, אם לא היה לך ביטוח פנסיוני לפני תחילת עבודתך בחברת כוח האדם, את תהיי זכאית לביטוח פנסיוני, החל מהחודש השביעי להעסקתך (כלומר לאחר 6 חודשי העסקה) , לצורך המשך מסירת פרטים נוספים וקבלת יעוץ הנך מוזמנת אפוא לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מעסיק המשלם שכר בניגוד לחוזה מחויב לשלם הלנת שכר עקב זאת
יוחנן
8/1/2023 9:30
אני עובד בחברה בתחום התוכנה כפרילנסר 3 שנים יש חוזה בכתב בינינו, סוכם בחוזה כי החברה תשלם שכר של 750 ש"ח לשעה והתברר לי שהחברה בפועל שילמה לי 650 ש"ח בחמשת החודשים האחרונים בניגוד מוחלט לחוזה בינינו. אני לא שמתי לב בהתחלה אבל לאחר בדיקה עליתי על הטעות ובדיעבד, פניתי בעניין זה לחברה אך הודיעו לי כי יש קשיים וזה מה יש מתאים לך תמשיך לא מתאים לך תעזוב, מדובר בהפסד כספי של 8200 ש"ח. מה עושים והאם החברה אינה מחויבת לשלם לי הלנת שכר בגין אי תשלום מלוא שכרי המוסכם עליו?
פרילנסר זכאי לתבוע בגין הפרת חוזה לא קנויה לו זכאות לקבל הלנת שכר
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/1/2023 9:55
יוחנן שלום
כעובד פרילנסר בחברה החוזה עומד בבסיס מערכת היחסים שבינך כנותן שירותים לבין החברה כמקבלת שירותים , ואף לא שוררים יחסי עובד מעביד , משכך מקום שהחברה נוהגת בניגוד מוחלט להתחייבותה החוזית משך 5 חודשים האחרונים כלפיך כנטען על ידך, בכך היא מפרה התחייבותה החוזית כלפיך באופן ניתן לתבוע בגין הפרת חוזה , אין לך כפרילנסר זכאות לקבל הלנת שכר , מכאן הנך יכול לפנות במכתב דרישה ובמידת הצורך בתביעה לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נושאים חשובים בחוזה בין פרילנסר לבין מעסיק
סיגי
8/1/2023 9:18
אני התחלתי לעבוד בחברה כפרילנסרית בתחום התוכנה. החברה ביקשה ממני להתכונן לחתום על הסכם פרילנסר וככל שיש לי נושאים שרצוי שיקבלו ביטוי במסגרתו, מוזמנת להעלות אותם, לא ברור איזה נושאים להעלות בתוכו, אודה לעזרתכם
חוזה למתן שירותים מצריך ליווי עו"ד
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/1/2023 10:05
סיגי שלום
מאחר וההסכם מתיימר לשקף את בסיס ההסכמות וגם אמור ליצור מערך זכויות וחובות כלפי שני הצדדים החתומים עליו , אי לכך ראוי כי יכלול נושאים בסיסיים וחשובים באופן כולל ומקיף. בפועל הסכם למתן שירותים צריך לפרט בתוכו בין היתר נושאים אלה : מסגרת השירותים, מועדי התשלום, מהי האחריות של כל צד להסכם, חובת שיפוי, אופן סיום ההסכם וכיוצ"ב , לצורך זאת ראוי לקבל סיוע עו"ד שילווה אותך מהמסד עד הטפחות, מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לצורך קבלת ייעוץ וסיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ביצוע ניכוי בשכר העובד בשל טעות בעבודה
נועה כהן
6/1/2023 18:40
היי, אני עובדת כפרילנסרית עבור חברה מסויימת. עשיתי טעות לאחד הלקוחות שעבדתי מולם. המעסיקים שלי החליטו שהם מנכים לי מהשכר את הסכום המלא עבור הטעות שעשיתי. ראיתי באתר ״כל זכות״ שעפ״י חוק, מעסיק לא רשאי להוריד בשכר בשל טעות של העובד אלא אם כן הסכמתי בכתב על כך או שיש סעיף בחוזה המציין שאני נוטלת את מלוא האחריות במידה ואני עושה טעות.
אין סעיף כזה בחוזה שלנו ואין בכלל שום סעיף לגבי טעויות בעבודה. האם הם עוברים על החוק? האם זה חוקי שהם יורידו לי במשכורת על כך למרות שאני פרילנסרית ולא שכירה?
יש לבדוק תנאי החוזה בטרם ינתן מענה מספיק
עו"ד גיא הרשקוביץ
8/1/2023 10:11
נועה שלום
צריך לבדוק תנאי החוזה ולבחון הוראותיו בהיותו בסיס החיוב בינך כפרילנסרית לבין המעסיק בכדי שיתאפשר מתן מענה מספיק לשאלתך , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות למתן פרטים וקבלת יעוץ וסיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קבלת דוגמא של הסכם עבודה מול פרילנסר
שיראן
5/1/2023 20:17
רציתי לדעת האם ניתן לראות דוגמא מומלצת להסכם עבודה עם פרילנסר ללא יחסי עובד מעביד (כמובן שתידרשנה התאמות אישיות אך אני מתחילה והייתי רוצה לראות הסכם גנרי מסוג זה) תודה רבה
חוזה צריך להיות מותאם לסוג ההתקשרות ותחום הפעילות
עו"ד גיא הרשקוביץ
8/1/2023 10:04
שיראן שלום
אין הסכם גנרי אחיד לכלל הפרילנסרים , כל הסכם צריך להיות מותאם מראש לסוג ההתקשרות, תחום הפעילות של העסק ותכולת השירותים , ניתן לומר ככלל , הסכם עם פרילנסר צריך שיפרט, בין היתר, מסגרת השירותים, מועדי התשלום, מהי האחריות של כל צד להסכם, חובת שיפוי, אופן סיום ההסכם ועוד. הנך נדרש לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפרות מתמשכות של חוזה מול פרילנסר
אפי
5/1/2023 10:04
שלום,
עבדתי כפרילנסר והחברה הפרה מספר פעמים את החוזה החתום בינינו. מתכוון להודיע לחברה כמעסיקי שאיני מעוניין להמשיך יותר לעבוד אצלה עקב הפרותיה המתמשכות, האם זכאי להפסיק את העבודה, כמו כן לא יודע כמה ימי הודעה אני צריך לתת לה לפני הפסקת עבודתי אצלה? אודה לסיוע
מוקנית זכאות להפסקת עבודה עקב הפרות מתמשכות מצד המעסיק וההודעה המוקדמת הנה בהתאם לחוזה
עו"ד גיא הרשקוביץ
8/1/2023 9:14
אפי שלום
מוקנית לך זכאות להפסיק עבודה עקב הפרות חוזה מתמשכות , לגבי הודעה מוקדמת על סיום עבודה, תינתן ע"פ ובהתאם להסכם שבינך כפרילנסר לבין החברה כמעסיק, להמשך קבלת סיוע הנך נדרש לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הבטחה שקדמה להסכם עם החברה תופסת
גיני
2/1/2023 10:08
שלום,
אני עובדת כפרילנסרית בחברה. סוכם בעל פה כי שכרי יהיה 1,200 ש"ח עבור שעה. התחלתי לעבוד אחרי שבועיים נחתם חוזה עם החברה להעסקתי כפרילנסרית בה, חתמתי עליו בלי להתייחס אליו וקיבלתי עותק, שכחתי ממנו, כשקיבלתי את השכר הראשון הופתעתי חושב שכרי 900 ₪ עבור שעה. פניתי למנהל החשבונות בחברה אך זה הפנה אותי להסכם מעיון בו כתוב 900 ש"ח, לא כפי שהובטח לי.
מה עושים? האם זכאית לקבל הפרש מהחברה האם ניתן לומר כי זה הרעת תנאים?
תודה
החוזה מהווה בסיס הסכמות סופי היוצר חיוב בין הצדדים
עו"ד גיא הרשקוביץ
3/1/2023 10:05
גיני שלום
ככלל , הסכם מהווה בסיס הסכמות הסופי אשר מעגן מערך החובות והזכויות בין נותן השירות לבין המעסיק שהנו מקבל השירות משכך יוצר בסיס חיוב ,על כן כל מה שנקבע בחוזה שנכרת ביניכם מחייב את שני הצדדים לאמור בו , מכאן נדרש לבחון תנאי החוזה כדי לתת מענה מספיק ,הנך מוזמנת לפנות בדרכים המקובלת למשרדנו למתן פרטים וקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם עובד קבלן זכאי לפנסיה אחרי 10 חודשים
סולימאן
2/1/2023 9:48
שלום,
אני עובד קבלן, מועסק ע"י חברת כוח אדם מעל 10 חודשי עבודה.
בדקתי תלושים ולא משלמים פנסיה, לא יודע את החוק ולפני שהתחלתי - עבדתי קודם במפעל 8 שנים והמפעיל שילם פנסיה רצוף מיד לאחר שעזבתי את המפעל באותו חודש התחלתי לעבוד כעובד קבלן, מה אני צריך לעשות?
תודה
החובה לביטוח פנסיוני בנוגע לעבודה בחברת קבלן
עו"ד גיא הרשקוביץ
5/1/2023 9:16
סולימן שלום
ככלל, אחרי 9 חודשי עבודה בחברת כוח האדם, חייבת החברה לבטח כל עובד בביטוח פנסיוני מקיף, הכולל ביטוח נכות וביטוח חיים כמו כן אם היה לעובד ביטוח פנסיוני קודם, הוא יהיה זכאי לביטוח פנסיוני כבר מיומו הראשון לעבודה, כאשר בפועל יועבר התשלום הראשון כעבור שלושה חודשי העסקה (רטרואקטיבית מתחילת העבודה), משכך הנך מוזמן להסתייע בעו"ד למתן סיוע מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החזרי נסיעות רטרו פרילנסר
ענת
25/12/2022 11:05
שלום,
עבדתי במשך 9 חודשים בעבודה שהתחילה כזמנית "פרילנסר". כשהגעתי המנהל עבודה אמר לי שלא מקבלים החזרי נסיעות. המנהל התחלף ורק עכשיו התחלנו לקבל החזרי נסיעות. שתי שאלות: 1. האם חובה לשלם החזרי נסיעות על עבודה "פרילנסר", זאת אומרת שמתי שאני רוצה אני מגיע, כמובן ליום עבודה מלא של 9 שעות? 2. האם מותר לי לדרוש מהמעסיק החזרי נסיעות רטרו, כאשר בחלק קטן מהימים יצאתי עם רכב על חשבון העבוד?
תודה
ההסכם יותר בסיס חיוב וזכאות לפרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
26/12/2022 10:15
ענת שלום
ככל ולא מתקיימים במקרה עניינך מבחני יחסי עובד מעביד ובהינתן לפי דבריך כי הועסקת כפרילנסרית , הרי בסיס החיוב והזכאות הנו ההסכם שנכרת בינך כנותנת שירות לבין מעסיקך כמקבל השירות , ככל והסכם זה השתדרג עם חילוף המנהל אין בכך כדי ליצור זכאות לקבל באופן רטרו החזרי נסיעות מקום שההסכם אינו יוצר זכאות כזאת , משכך נדרש לבדוק תנאי ההסכם , מכאן הנך מוזמנת למתן פרטים וקבלת יעוץ בדרכים המקובלות
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר