החזרה פיצויים בהתפטרות מהעבודה וחזרה אליה
אור
14/1/2024 10:20
התפטרתי ב15.11.23
פיצויים אני יקבל בפברואר
אם.אני רוצה לחזור למקום העבודה אי אפשר חצי שנה הבנתי שיש 2 אופציות הראשונה לשלם מס של 35 אחוז למס הכנסה על הפיצויים משכתי
או להחזיר לקופה את כספי הפיצויים האם זה נכון ?
ובעיקר השאלה שלי היא כזאת
ממתי לוקחים חצי שנה שאני לא יכול לחזור מהרגע שמשכתי פיצויים או מהרגע שהפסקתי לעבוד שם תודה
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
הקמת חברה חדשה ומתן אופציות לפני הנפקה
גלעד
10/1/2024 11:05
שלום, אם סטארטאפ מתכנן הנפקה וכשנה לפני מקים חברה חדשה, מכפיף את החברה המקורית לחברה החדשה ומחלק אופציות של החברה החדשה רק לעובדים שעובדים כעת בחברה ומבטל אופציות של החברה המקורית. האם זה מהלך תקין למרות שפוגע בעובדים לשעבר שקנו את האופציות של החברה המקורית ויישארו למעשה בלי כלום? האם ניתן לעשות משהו?
נדרש בדיקה של נסיבות עניין ההנפקה בטרם מתן תשובה סופית ממצה
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/1/2024 9:56
גלעד שלום
לפי מהות העניין המתואר נדרש בדיקה מעמיקה לגבי נסיבות עניין ההנפקה ואת פרטי תוכן תנאי האופציות ואת מועד הנפקתם בפועל כולל מודעות שקדמו לכך וזאת בטרם מתן מענה סופי ממצה , על פניו לכאורה אפשרי לומר שהמהלך לא תקין מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות להשלמת פרטים כאמור בטל :
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפרת חוזה בגין אי עמידה בזמנים בשל הריון
רבקה
1/1/2024 14:04
אני בונה אתרים ועשתי הסכם אם משיהו לבנות לו אתר ואני בהריון ושבועיים לא יכלותי לעבוד בגלל זה ולא עמדתי בזמנים שהתחייבתי לו וכתוב בחוזה והוא רוצה להפר א תההסכם ומבקש בחזרה את הכסף האם הוא יכול אשמח לתשובה תודה תודה רבה
חוזה מהווה בסיס חיוב כלפי פרילנסר וכלפי מקבל השירותים
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/1/2024 11:21
רבקה שלום
החוזה בין הצדדים מהווה בסיס חיוב משכך יש ללמוד את תנאי החוזה לאור הנסיבות המתוארות כדי לספק מענה ממצה בעניין ,לאחר קבלת ההסכם ניתן יהא אפוא לתת מענה מתאים הנך מזומנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות בטל 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם פרלינסר חייב למסור הודעה מוקדמת
עודד
20/12/2023 11:26
שלום, אני פרילנסר המבצע שליחויות לכמה משרדי עורכי דין במרכז. לאור איחורים מתמשכים באופן רצוף בתשלום מצד אחד המשרדים, אני לא מעוניין לעבוד עמו יותר. לכן, הודעתי לו טלפונית שאני מפסיק לעבוד יותר עמו אך הוא התעקש שאני חייב לתת הודעה מוקדמת, האם זה נכון? תודה
החוזה מסדיר מערכת היחסים בין נותן השירותים למקבל השירותים
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/1/2024 11:14
עודד שלום
החוזה שנכרת בין נותן השירותים למקבל השירותים מסדיר מערכת הזכויות החובות ביניהם משכך יש לבדוק את תנאי החוזה ביניכם קודם לפני מתן מענה סופי ומלא לשאלתך , מה שנקבע בחוזה זה מה שמחייב הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע ויעוץ בדרכים המקובלות בטל: 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם החברה הייתה רשאית להטיל קנס הפרת חוזה ?
אלונה
11/12/2023 11:19
שלום אני עובדת כפרילנסרית בחברת מזון בשליחויות לפני 3 חודשים נעדרתי מהעבודה משך 10 ימם עקב שהות בחול עם הוריי לאחרונה קיבלתי הודעה מהחברה כי אני חייבת לשלם לחברה קנס בסך של 4000 ש"ח בגין העידרות מהעבודה ללא אישור והפרת החוזה , מבירור שערכתי נמסר לי כי בחוזה נקבע סעיף לפיו כי היעדרות העולה על 3 ימים ולא יותר מ12 יום מצריכה הודעה של חודש מראש וקבלת אישור אחרת המפר יחוב בקנס של 4000 ש"ח , לטענת החברה אני לא פניתי חודש לפני היציאה לחול ולא קיבלת מהחברה אישור להיעדרות ממושכת של 10 ימים מכאן הסיבה לחיובי בקנס האמת אני פניתי לחברה שבוע לפני נסיעתי ומסרתי הודעה בעל פה והסתמכתי על כך כעת מתברר לי בדיעבד כי הפניה צריכה להיות בכתב ומבעוד מועד כאמור בחוזה , מה עלי לעשות והאם דרישת החברה בדין ?
חיובי הסכם קושרים שני הצדדים החתומים עליו
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/12/2023 10:05
אלונה שלום
ככלל מערכת היחסים בין נותן השירותים למקבל השירותים מוסדרת ע"י ההסכם החתום ביניהם וקושר אותם לחיוביו , בהסכם זה מפורט מערך הזכויות והחובות , משכך ככל ונקבע שאת חייבת למסור הודעה בכתב חודש מראש וקבלת אישור הממונה, אז החברה פעלה כדין ככל , לצורך מתן מענה ממצה נדרש להמציא את ההסכם כדי שניתן יהא לתת מענה ממצה משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו ולמסור פרטים משלימים כאמור בדרכים המקובלות בטל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סגירת עסק, הורדת פנסיה וטיסה לחו"ל
רומן
6/12/2023 17:42
היי
אם אני סוגר את העסק ומוריד פנסייה מה אליי לעשות כדי שיפסיקו לחייב אותי ואם זה יכול לגרום לבעיות באתיד
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
יש למסור פרטים משלימים כדי לתת מענה ממצה
עו"ד גיא הרשקוביץ
10/12/2023 18:13
רומן שלום
לא ברור אם מדובר בעסק של חברה או של עוסק מורשה ומה הכוונה לסגור ? לא ברור להוריד פנסיה כמעסיק בסכם מסוים או בכלל ? יש לתת פרטים משלימים כדי לספק מענה ממצה משכך הנך מוזמן למסור פרטים משלימים בטל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכור חוץ שהסתיים - חויבתי לדווח חופש
אסף
6/12/2023 4:48
עבדתי במיכור חוץ לחברת הייטק.
בתאריך 20 לאוקטובר הסתיים החוזה של המעסיק שלי(חברת מיכור חוץ) מול חברת ההייטק, מה שאומר אין לי יותר משרד להגיע אליו אך עדיין לא פוטרתי, המעסיק שלי חיפש לי מקום חדש.
אני בינתיים יצאתי לנופש בחול בין תאריכים 21-27 לאוקטובר שהמעסיק חייב אותי לדווח חופש על ימים אלו.
האם זה הגיוני? הרי אין לי עבודה להגיע אליה ובפועל אני עדיין ״עובד״ שאין לו משרד/משרה להגיע אליה ועדיין לא פוטרתי, ולא דאגו לי למקום חדש.
בסופו של דבר המעסיק לא מצא לי מקום חדש ופוטרתי בשישי לנובמבר.
דיווח על חופש
עו"ד גיא הרשקוביץ
7/12/2023 10:40
אסף שלום
לא ברור אם החוזה פקע מאליו האם חודש אם לאו ? בכל אופן הודעת המעסיק לפיה הוא מחפש לך מקום חדש , ובהינתן שלא פוטרת , מאחר בפועל יצאת לנופש בחו"ל 21-27 לאוקטובר דרישת מעסיקך לדווח על ימים אלה כחופש, הנה לגיטימית דאין בה פסול הנך מוזמן לקבל ייעוץ וסיוע בדרכים המקובלות בטל 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פרילנסר אינו מסכים לתנאי חוזה שנערך לצורך חתימה מה קורה?
ערן
5/12/2023 9:30
שלום
אני התחלתי לעבוד בחברה כפרילנסר לפני 3 חודשים , הודיעו לי בשבוע הבא אמור להיחתם בינינו חוזה בכתב , שמתי לב שהשכר שמקבל פחות בהרבה ממה שסוכם בעל פה ,וגם לא מקבל תלוש , פניתי לחברה בתגובה ממסרו לי זה מה שיש ,ומסרה לי טיוטת חוזה לחתימה בה מופיע שכר נמוך בהרבה ממה שסוכם בהתחלה, אני לא מוכן לחתום על חוזה שכזה , האם החברה יכולה להכריח אותי לחתום עליו ,אודה לקבלת הנחיה תודה
ככל ולא מתגבש בסיס הסכמות בין שני הצדדים לא מתגבש חוזה
עו"ד גיא הרשקוביץ
7/12/2023 10:29
ערן שלום
החברה לא יכולה להכריח אותך לחתום , חוזה עושים רק כשיש הסכמה של שני הצדדים , ככל ואין הסכמה הדדית ואין בסיס הסכמות מגובש ,אז לא חותמים , יש לפעול כדי לפתור את המחלוקת בין הצדדים, מטב להסתייע בעו"ד כדי שיסייע לך בעניין זה , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בדרכים המקובלות לקבל סיוע בטל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה קורה כשצד להסכם מפסיק את ההתקשרות בהתראה קצרה מאוד לא מותאמת לחיובי החוזה ?
יגאל
5/12/2023 9:23
שלום רב
אני עובד כפרילנסר 5 שנים בהסכם נקבע כי במקרה ותופסק ההתקשרות ביוזמת מי מהצדדים חובה למסור הודעה בכתב על כך 45 ימים מראש , לפני יומיים הופתעתי לקבל מהחברה הודעה בכתב על הפסקת התקשרות בהתראה מראש של שבוע ימים , דבר הנוגד את החוזה , פניתי לחברה הודיעו לי כי זה מה שיש , ותוך שבוע מופסקת ההתקשרות בין הצדדים , מה עושים ?
הפרת התחייבות חוזית על ידי נותן השירותים
עו"ד גיא הרשקוביץ
7/12/2023 10:08
יגאל שלום
התנהלות החברה נוגדת חיובי החוזה הקושר אותה , לפיכך יש לשלוח לחברה מכתב התראה הדורש ממנה לחדול מהפרת התחייבותה החוזית כלפיך, תעמוד על זכותך המוקנית לך מכוח החוזה , יש להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע בעניין טל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מקבל השירותים אינו מקיים חיוביו כלפי נותן השירותים מה עושים?
דין
5/12/2023 9:13
שלום
אני עוד כפרילנסר בחברה 3 שנים ,לפני חודשיים החברה משלמת לי פחות ממה שסוכם ביננו בסכום משמעותי פניתי לחברה נאמר לי כי העניין יבדק ויטופל אבל בינתיים לא נעשה דבר מה קורה אם החברה ממשיכה לנהוג בניגוד למוסכם , לדוגמא במקום שאיני אקבל על השלמת המוצר 650 ש"ח כמוסכם משלמת לי בפועל 450 ש"ח מדובר בהפרש משמעותי הגיע לסך 3600 ש"ח מה עושים ?
נחיצות קיום הסכם בכתב בין פרילנסר למקבל השירות
עו"ד גיא הרשקוביץ
7/12/2023 10:01
דין שלום
לא ברור אם נכרת ביניכם הסכם בכתב , ככל וכן החברה נוהגת בניגוד לחיוב החוזי הקושר אותה ומפרה התחייבותה החוזית במהלך קיומו , ככל ואין הסכם בכתב , הסכם בעל פה שטוען לו לא מבוצע ע"י החברה , יכולה להזים זאת ולטעון לקיום הסכם אחר שונה , מכאן יש לבקש בהקדם לעגן בסיס ההסכמות ביניכם על הכתב , יש להסתייע בעו"ד כדי למצות את זכויותיך בדין הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בדרכים המקובלות לפי טל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אי חתימת הסכם והתנהלות חברה בניגוד למוסכם בעל פה כלפי פרילנסר
איציק
5/12/2023 9:07
שלום
אני התחלת לעבוד לפני 5 חודשים כפרילנסר בחברה מפליא אותי עד היום לא הוחתמתי על חוזה בכתב והתברר לי כי השכר שמקבל כל חודש אינו תואם בכלל את מה שסוכם עם המנהל בעל פה , כבר לאחר קבלת שכר החודש הראשון שלחתי מייל לא נענה וגם בחודש השני והשלישי כל חודש שולח מייל שלא נענה , זה מטריד אותי בלי חוזה כתוב לא יודע מה אני צריך לעשות, אודה לעזרתכם
הסכם בכתב מעגן בסיס ההסכמות בין הצדדים
עו"ד גיא הרשקוביץ
7/12/2023 9:50
איציק שלום
ככלל מרגע שבו הצדדים חותמים על הסכם בכתב, בכך למעשה מעוגן בסיס ההסכמות שהתגבש ביניהם , על הכתב שיוצר חיוב חוזי חד ברור ומוגדר , במקרה שלך, בהיעדר עיגון חוזי כתוב, אלא בעל פה, על פניו כבר מהחודש הראשון , השכר שנוי במחלוקת , אתה מלין על כך שמשולם לך בניגוד למוסכם ביניכם , והחברה נאלמת ולא עונה , מוצע לבקש חתימה על חוזה בכתב, כדי לעגן ביניכם את מה שמוסכם , קל לנקוט בהליך משפטי נגד החברה בטענה של הפרת חוזה , הקושי לא ברור מה הוסכם בפועל בין הצדדים , היה ולא תזכה לשיתוף פעולה אין מנוס מלפעול משפטית ויש להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמן למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בטל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובות שמוטלות על פרילנסר ומה לא יקבל פרילנסר ?
אודליה
27/11/2023 9:53
שלום
סיימתי לימודי מחשב ותוכנה מעוניין לעבוד כפרילנסר האם פרילנסר מוטלת עליו חובות כלפי מעסיקו והאם פרילנסר זכאי לקבל כל התנאים כמו עובד רגיל ? אודה לקבלת הסבר
מה החובות שמוטלות על פרילנסר ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2023 9:45
אודליה שלום
בוודאי מוטלת על פרילנסר חובות כלפי מעסיקו, החובות המרכזיים שעל פרילנסר לציית להם הנם : שמירה על סודיות המידע, אי שימוש רשמי במידע, אי חשיפת מידע לצדדים שלישיים, ואי גישה למידע ללא רשות, ועוד '. ביחס לשאלה השנייה : ככלל פרילנסר אינו זכאי לקבל את כל התנאים בדומה של עובד רגיל , פרילנסר אינו זכאי לקבל תנאים סוציאליים שעובד רגיל מקבלם , משכך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בדרכים המקובלות בטל: 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם ניתן לרכוש חברה קיימת פעילה בלי חובות ושעבודים ,על פני הקמת חברה חדשה ?
מלי
27/11/2023 9:37
שלום
אני מעוניין לכנס לתחום העסקי לכן מתכוון להקים חברה חדשה , חמי הציע לי לרכוש חברה קיימת פעילה שאין לה חובות ושעבודים האם זה אפשרי ? האם צריך להסתייע בעורך דין
האם אפשרי לרכוש חברה קיימת מאשר להקים חברה חדשה ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2023 9:39
מלי שלום
בוודאי, אפשרי לרכוש חברה פעילה קיימת בשוק שנים, במקום להקים חברה חדשה, ובלבד קודם יש לדאוג לקבלת אישור ניהול ספרים תקין, בד בבד לבדוק באופן יסודי ומקיף אם אין על שמה חובות צבורים או/ו אין התחייבויות הקושרים אותה ,או/ו אין שעבודים הרובצים עליה , ואין הלוואות שכובלים אותה לצורך ביצוע משימות אלה חובה להסתייע בעורך דין כדי לבצעם האופן מעמיק , משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בעניין זה כדי לסייע לך , בדרכים המקובלות בטל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההבדל בין בעל מנות לבין דירקטור בחברה
מוזס
27/11/2023 9:30
שלום
אני סיימתי לימודי רפואה ועסוק בהתמחות , חמי נפטר והותיר לאשתי שהיא בתו היחידה בירושה את כל הזכויות בחברה אציין כי אשתי היא בעלת מניות 50% עוד בחייו של חמי הוריש לה את 50% הנותרים מהמניות ) שמנוהלת טוב עד היום, רציתי לדעת מה הבדל בין בעל מניות ודירקטור מתעניין לכנס לתחום העסקי .תודה
בעל מניות אל מול דירקטור
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2023 9:32
מוזס שלום
בעל מניות הוא אדם שיש לו זכות בעלות בחברה באמצעות תעודת מניה. חברה יכולה להיות בבעלות אחד או מספר בעלי מניות,
דירקטור הוא אחראי על ניהול החברה, התווית מדיניות של החברה . תפקידו לפקח על ביצוע מדיניות כמוכן לדאוג לאינטרסים של בעלי המניות , דירקטור נבחר על ידי בעלי המניות. לחברה יכול להיות דירקטור אחד או כמה, הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלות יעוץ וסיוע בטל : 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכאות לחלוקת דיבידנד מתי מתגבשת ?
מגי
27/11/2023 9:23
שלום
דוד שלי ואבא יש להם חברה משותפת וותיקה והיא רווחית מעשר השנים האחרונות לאחרונה לפני שנתיים מערכת היחסים ביניהם על שרטון והדוד עזב את החברה וקיים נתק מוחלט הבעיה החברה רווחית ואבא לא רוצה להעביר לדוד שלי דיבידנדים עבור השנתיים האחרונות יש לו 50% מניות והוא לא מלין נגד אבא ולא בא בטענות אבל אני מוטרדת מכך שאבא מנשל אותו , פניתי לאבא כדי שיעביר לאח שלו את הדבידנדים התחמק ממני פניתי לרואה החשבון הודיע לי כי מצב החברה מצויין אין חובות והחברה יכולה לשלם דיבידנטים אך הוא חושש לומר זאת כדי שאבא שלי לא יכעס עליו ויעניש אותו , פניתי לאבא עוד פעם הפעם אבא אמר שהמצב לא מאפשר חלוקת דיבידנד , רציתי לדעת בבקשה מה התנאים בחוק לחלוקת דיבידנד האם אבא שלי צודק או רואה החשבון של החברה צודק , אודה לקבלת הסבר
מתי יתחלק דיבידנד ע"י חברה ?
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2023 9:14
מגי שלום
דיבידנד הנו הרווח שבעלי מניות של חברה מקבלים כתוצאה מפעילות החברה , חלוקתו תבוצע בהתקיים שני מבחנים מצטברים : הראשון מבחן הרווחים : דהיינו יש לחברה בפועל רווחים והשאלה הנה אם לחברה יש עודפים ראויים של רווחים לחלוקה? . השני מבחן יכול הפירעון : דהיינו החברה צריכה להוכיח שיש לה את היכולת לעמוד בהתחייבויות עתידיות לאחר שהיא מחלקת רווח בפועל. אין חולק רואה החשבון בקיא ברזי פעילותה העסקית של החברה כך מודע למצבה הפיננסי לאישורם של דברים ,הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וייעוץ בטל: 053-9428571
מנהל הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הודעה חדשה
הודעה ללא תוכן