שלום, אני לא מחוסן לקורונה ועובד לבד בתור נהג משאית, בחברה שבה אני עובד החליטו לדרוש בדיקת קורונה כל 48 שעות.
לפי מה שאני רואה באתרים כמו כל-זכות זה לא סביר לבקש ממני דבר כזה בעודי עובד לבד
מותר להם לבקש ממני כ"כ הרבה בדיקות למרות שאני לא עובד עם קהל?
תודה סגור

אני עובדת בעבודה 6 שנים בעבודה הזו יש יותר גברים שעובדים
לאחרונה גיליתי שהם קיבלו שכר בדיוק כמו שלי למרות שהם הגיעו לפני 4 חודשים ואני כבר 6 שנים בעבודה
התחלתי גם בשכר מאוד נמוך יחסית לגברים שהיו בעבודה
האם זה אפליה? תודה סגור

שלום רב
ברצוני לברר, אני עובד שנים רבות במרכז הארץ, וגר בדרום הארץ (מרחק העולה על 60 ק"מ), האם התפטרות עכב מרחק נחשבת מוצדקת במקרה הזה- לעניין דמי אבטלה?(הרי תמיד העבודה היתה רחוקה ממקום המגורים) סגור

אני עובד בחברת טכנולוגיות כמעט שנה בתפקיד מנהל מכירות ושיווק, במסגרת התפקיד עלי להביא פרויקטים עבור החברה אמש החליט המעסיק ללא כל התראה מוקדמת לזמן אותי לשיחת שימוע לפני פיטורין עכב צמצומים.
עלי לציין שבחברה לאחרונה התפטרו שני בכירים שהחזיקו משכורות גבוהות מבלי שיימצא להם מחליף.
הטענה של המעסיק שלי הייתה שלא יכול להיות שאני אשב במשרד וכל האנשים הטכניים יממנו את משכורתי.
חשוב לי לציין שלאחרונה הבאתי פרויקט בסדר גודל של מhליונים ש"זורק" את החברה שנה שנה וחצי קדימה של רווחיות ועבודה, זאת בנוסף לעוד 4 פרויקטים משמעותיים שמכנסים ויכניסו עתידית המון כסף לחברה כך שעילה לצמצום על רקע כספי תהיה שקרית במקרה שכזה.
שאלתי היא האם לאחר שהבאתי לחברה פרויקט ענק שכזה המנכל יכול לפטר אותי כאשר בעיניי זה נראה שהכוונה אחרי שייצרתי הכנסה כזו גבוהה לחברה פשוט להשתמש בי ולהעיף. האם ישנה איזושהי טוענה לתביעה? תביעה בגין ניצול לרעה? או כל ניצול אחר? אני שוב אציין שאין לחברה קשיים כלכליים וגם לא יהיו לא בשנתיים הקרובות. ההודעה שקיבלתי הותירה אותי בהלם מוחלט.
תודה לעונים ולעוזרים סגור

שלום רב,
אני צריך לקבל אישור לתת הרצאות במכללות ממנהל הבטיחות של משרד הכלכלה, אך הם טוענים שלא מגיע לי אישור כזה בשנת הצינון כעובד המדינה. לפי דרישות החוק הזה- הוא לא חל עלי ומנהל הבטיחות חייב לאשר לי את ההתאמה מקצועית בלבד ואין להם סמכות להיכנס לתחום שנת צינון ולקבל החלטה כלשהיא. איך אפשר לשכנע אותם שהם ממש לא צודקים? ולא מאשרים מה שהם כן צריכים לאשר. סגור

חזרתי מחופשה ממדינה שהפכה לאדומה במהלך השהות שלי שם ובעקבות זאת נכנסתי לבידוד, במהלך הבידוד נעשיתי חולה וקיבלתי אישור מהרופא על כך. המעסיק לא מוכן לשלם לי דמי מחלה למרות שיש לי ימי מחלה צבורים בטענה ששהיתי בבידוד האם אני זכאי לדמי מחלה עפי חוק? סגור

שלום,
אני עובדת 8 שנים באותו מקום עבודה. האם דין מתפטרת הוא כדין מפוטרת? תודה על התשובה סגור

במידה והמעסיק הוציא עובד שעבד 3.5 חודשים לחל"ת עקב משבר הקורונה ,בלי החתמתו של העובד על ההסכמה לחל"ת ולאחר מספר ימים שלח לו בוואצאפ הודעה על יציאה לחל"ת שמצויין התאריך יציאה, אך ללא תאריך סיום החל"ת, האם זה חוקי או שדבר זה מאפשר לעובד להתפטר בדין מפוטר ברגע שהמעסיק מחזיר העובד לעבודה לאחר משבר הקורונה? האם הודעה על יציאה לחל"ת ללא תאריך סיום החל"ת נחשב בעצם כפיטורים של העובד ? ואם כן אז האם המעסיק מחוייב לתת מכתב פיטורים או שמספיק ההודעה ליציאה לחל"ת ללא תאריך סיום החל"ת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה. סגור

עבדתי במקום בעבודה במשך שלושה חודשים, בכל תקופת העסקתי ספגתי בריונות קשה מאחת העובדות ומשני המנהלים שלי. הבריונות כללה צעקות, דיבור לא יפה ולא מכבד, זלזול בעבודה שנעשתה, הטחת האשמות בי שלא בצדק, מניעת קבלת סמכויות, רמיזות פוגעניות ועוד.

רציתי לדעת האם ניתן לתבוע בגין התנהגויות אלו ואיך מתנהל התהליך? סגור

מטפל סיעודי, שממומן ע"י ביטוח לאומי, באדם שכנראה מהתל ברשויות, מקבל את "אישורו" של אותו אדם, לצאת לעבוד בניקיון בתים מזדמן. אותו אדם סוחט בקביעות מהמטפל את מחצית הסכום שהוא מרוויח מהניקיון.
מה אפשר לעשות בעניין? סגור

שלום,
פוטרתי ממקום עבודתי בעקבות משבר הקורונה.
ההודעה ניתנה במייל ללא התראה מראש וללא שימוע.
האם זהו מהלך חוקי? סגור

למדתי באוניברסיטת קולומביה שבניו-יורק לפסיכולוגיה וביולוגיה ושילמתי ביטוח לאומי בארץ לאורך כל התקופה. חזרתי לפני מספר חודשים לארץ ועוד לא הצלחתי למצוא עבודה. האם אני זכאי לדמי אבטלה למרות שלא עבדתי בארץ 6 חודשים? תודה סגור

היי אני בהריון סוף חודש תשיעי נשארו לי ימים אחרונים. אני רציתי להגיע לעבודה ובעבודה אמרו לי לא להגיע האם מגיע לי תשלום מלא על היומיים שביקשו ממני לא להגיע? סגור

הי, אני עובדת כבר שלוש שנים במוקד של מכירות, ובאופן קבוע היו מתקשרים אליי ומטרידים אותי טלפונית. הודעתי לכל המנהלים שלחתי מיילים הכול, אמרו שזה "בטיפול" אבל ההטרדות המשיכו. המשכתי להתלונן ודרשתי שיראו לי איפה "הטיפול" הזה בדיוק התרחש. אמרו לי שזה לא מענייני ולכן אני רוצה לתבוע אותם עכשיו. האם אני צריכה לאסוף ראיות, נגיד שיחות טלפון ומיילים? תודה
סגור

חזרתי לעבוד בהוראה (לאחר מספר שנים בהיי-טק) בנובמבר 2015 ועבדתי כמורה ממלא מקום. התחלתי לעבוד כמורה מן המניין בבי"ס מ- 1/09/2019. התפטרתי מעבודתי זו ב- 16/02/2020.
א. במקרה של התפטרות מרצון, מקבלים דמי אבטלה בד"כ לאחר 90 יום. האם עפ"י סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, עובד שהתפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה (כגון עלבון ופגיעה), יהיה זכאי לדמי אבטלה גם ללא המתנה של 90 יום ?
אמנם אין לי וותק של שנה ומעלה בבי"ס הספציפי שממנו התפטרתי אך יש לי וותק של שנה ומעלה אצל המעסיק, שהוא משרד החינוך. האם זכאי לדמי אבטלה באופן מיידי ?
ב. האם לפי הנ"ל זכאי לפיצויי פיטורים ממשרד החינוך ?
סגור