עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה

מאמרים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים

לרשותך מאמרים ומידע משפטי בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים לרבות דמי הבראה, שעות נוספות, תביעות פיצויים, פיטורין, התפטרות, יחסי עבודה, חוזה עבודה ועוד. חיפשת עורך דין לדיני עבודה? זקוק לייעוץ משפטי?

מעסיק: ביקורת משרד הכלכלה הגיעה לעסק שלך?
מעסיק: ביקורת משרד הכלכלה הגיעה לעסק שלך?

מה המשמעויות? כיצד תתמודד? להלן מספר עצות כדי לצלוח את הביקורת במינימום נזקים ועיצומים כספיים

מאת: סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריון

26/10/2016 | צפיות: 9842

דירוג
אין פיטורים ללא שימוע
אין פיטורים ללא שימוע

לפני שמעסיק מחליט על פיטורי עובד, הוא מחויב לערוך לו שימוע ולשמוע את טענותיו של העובד. מה הליך השימוע חייב לכלול על פי הפסיקה?

מאת: BBS - בן פורת, בייפוס, שוורץ - חברת עורכי דין

18/10/2016 | צפיות: 2729

בדיקת פוליגרף טרום תעסוקתית: מיון וקבלת מועמדים לעבודה
בדיקת פוליגרף טרום תעסוקתית: מיון וקבלת מועמדים לעבודה

הנכס החשוב ביותר לעסק הוא עובדים אמינים ומסורים. כמו כן, זליגת סודות מסחריים או מעילה בכספי הארגון עשויה להסב במקרים רבים נזק בלתי הפיך. במסגרת הליך הגיוס של מועמד לעבודה למשרת אמון או למשרה המצריכה מידה רבה של מהימנות ויושר אישי - המעביד נעזר פעמים רבות בכלים תומכי החלטה וזאת כדי לבחור לתפקיד המוצע את האדם המתאים ביותר

מאת: ביהם רונן חקירות יעוץ בטחוני ופוליגרף בע"מ

29/9/2016 | צפיות: 3431

דירוג
עבודה בראש השנה: מהן חובות המעסיק וזכויות העובדים?
עבודה בראש השנה: מהן חובות המעסיק וזכויות העובדים?

האם זכאים לקבל משכורת עבור ימי החג? האם עובדים בערב החג? האם המעסיק יכול לחייב את העובדים לצאת לחופשה כפויה? והאם הוא מחויב לתת שי לחג?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

28/9/2016 | צפיות: 3030

חל איסור על המעביד לפגוע בפרטיות העובד
חל איסור על המעביד לפגוע בפרטיות העובד

פסק דין שניתן לאחרונה בבית המשפט העליון קובע כי יש לאזן בין זכותו של העובד לפרטיות לבין זכותו של המעסיק לנהל את עסקו, גם כאשר מדובר בעסקה מסחרית וביחסים עסקיים

מאת: BBS - בן פורת, בייפוס, שוורץ - חברת עורכי דין

12/9/2016 | צפיות: 4379

דירוג
תביעת עובד את מעסיקו בסך 148 אלף שקל נדחתה ברובה
תביעת עובד את מעסיקו בסך 148 אלף שקל נדחתה ברובה

בהחלטה של בית הדין האזורי לעבודה נקבע כי העובד יקבל 1,580 שקלים, אף שהגיש תביעה על סך 148 אלף שקלים

מאת: שחר & שחר - משרד עורכי דין

11/9/2016 | צפיות: 3415

דירוג
פגיעה בעובד ממוצא אתיופי על ידי עיריית ראשון לציון
פגיעה בעובד ממוצא אתיופי על ידי עיריית ראשון לציון

יליד אתיופיה שנפצע במסגרת עבודתו כפקח עיריית ראשון לציון פוטר, אף שהעירייה יכולה הייתה למצוא עבורו עבודה המתחשבת במגבלותיו

מאת: משרד עו"ד שלמה כ"ץ

29/8/2016 | צפיות: 5515

דירוג
חוזה עבודה גלובלי: מהן הטעויות הנפוצות ואיך להימנע מהן?
חוזה עבודה גלובלי: מהן הטעויות הנפוצות ואיך להימנע מהן?

למרות העובדה שמדובר באחד מהסכמי ההעסקה הנפוצים ביותר בארץ, רבים לא יודעים שגם בחוזה עבודה גלובלי זכאי העובד לתשלום עבור שעות נוספות. אי יישום הכללים שנקבעו בחקיקה ובפסיקה להסדר עבודה גלובלי עלול לעלות ביוקר, הן למעסיק והן לעובד

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

28/8/2016 | צפיות: 12119

דירוג
550,000 שקלים פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לקבלן עצמאי שהוכר כעובד
550,000 שקלים פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לקבלן עצמאי שהוכר כעובד

אף שהקבלן חתם על הסכם כעובד עצמאי, הוכרו יחסי עובד מעביד

מאת: אסתי עוקב ושות' - חברת עורכי דין ונוטריון

18/8/2016 | צפיות: 3307

דירוג
חוזה עבודה הייטק: היזהרו מטעויות
חוזה עבודה הייטק: היזהרו מטעויות

בשוק ההייטק מקבלים העובדים שכר גבוה מהממוצע והטבות נוספות. בשל אופיו המיוחד של הענף, במרבית המקרים העובד יכול להתמקח על תנאי העבודה לפני שיחתום על חוזה עבודה אישי. מה כולל חוזה עבודה סטנדרטי, מהם תנאי העבודה בהייטק, והאם כדאי לכלול אופציות בחוזה עבודה? כל מה שחייבים לדעת לפני שחותמים על חוזה עבודה בחברת הייטק

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

14/8/2016 | צפיות: 7873

דירוג
למעלה