מאמרים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים

טיפולי פוריות מצריכים מהמטופלת זמן רב, אשר לעיתים עשוי להתנגש עם זמני העבודה. כדי למנוע מצב שבו עובדת אינה עוברת טיפולי פוריות משום שאינה רוצה להפסיד ימי עבודה, החוק יוצא להגנתה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

כל עוד לא היתה לעובד סיבה סבירה לכך שהתפטר באופן מידי, סביר להניח כי חלה עליו חובת ההודעה המוקדמת להתפטרות, ולפיכך יהיה חייב פיצויים למעסיק. בנסיבות אלה, ניתן לקזז פיצוי זה מחובות המעביד לעובד

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

סעיף 14 מאזן בין יחסי העובד והמעביד וקובע כי ההפרשות החודשיות שמפריש המעביד לקופת התגמולים והפנסיה יוכלו להחליף את כספי פיצויי פיטורים שעליו לשלם לעובד במקרה של פיטורים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

אי תשלום גמול עבור שעות נוספות בעבודה מהווה הפרה חמורה של אחד מדברי החקיקה החשובים ביותר בתחום דיני העבודה. על כן, קובע החוק סנקציה פלילית על מעבידים אשר מפרים חוק זה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

כמה ימים לפני שאתם מתחילים את העבודה החדשה, או תקופה קצרה אחרי שהתחלתם, המעסיק החדש מתחרט. מה אפשר לעשות ואילו סעדים ניתן לבקש?

מאת: משרד עורך דין שרון פוקס

שימוע שנערך לפרוטוקול בלבד מהווה שימוע שלא כדין ועל כן יזכה את העובד הנפגע בסעדים. במקרים חריגים, בית המשפט עשוי אף לבטל את הפיטורים ולהשיב את העובד למקום העבודה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

חוק שכר מינימום קובע את השכר המינימלי במשק. שכר זה מתעדכן מעת לעת בהתאם ליוקר המחייה ולשינויים בשכר הממוצע במשק, וכן בהתאם להסכמים שאליהם מגיעה הסתדרות העובדים עם הממשלה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

התפטרות בעקבות מצב בריאות לקוי נחשבת להתפטרות בדין מפוטר, כאשר לאור המצב הבריאותי ולאור תנאי העבודה נוצרה סיבה מספקת להתפטרות, שאינה מאפשרת לעובד להמשיך בעבודתו

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

אם נשווה את חיינו לריצת מרתון, נוכל לראות שתכנון פיננסי מהצעד הראשון ועד לפרישה לפנסיה יהפוך את הדרך לקלה יותר

מאת: מאיר ברנר, סוכן ביטוח