מאמרים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים

אי תשלום זכויות סוציאליות נחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה, והתפטרות בשל סיבה זו עשויה להיחשב כהתפטרות בדין מפוטר, כך שהעובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

המשפט מכיר בכך שלעתים עובדים נדרשים לטפל בהוריהם הקשישים ומעוניין לאפשר להם לעשות זאת. ההכרה בחשיבות ערך המשפחה באה בדבר חקיקה נוסף בגין היעדרות בשל מחלת ילד, המאפשר לעובד לזקוף ימי היעדרות עקב מחלת ילדו על חשבון ימי מחלה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

כדי למשוך עובדים מנוסים, משכילים, מקצועיים ואיכותיים – על המדינה כמעסיקה לעמוד בתחרות מול מעסיקים במגזר הפרטי. לשם כך, הוחלט על שיטת העסקה בחוזה בכירים, המספק דרגת שכר גבוהה יותר והטבות לעובדים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

קיזוז חובות בין מעביד לעובד הוא אפשרי, כל עוד החוב קצוב ואינו שנוי במחלוקת. הגדרה זו בעייתית במקצת כי במרבית המקרים החוב שנוי במחלוקת

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

חוק פיצויי פיטורים מאפשר לצדדים בחוזה עבודה לסטות מן ההסדר הקבוע בחוק הן באמצעות הפרשות קבועות לקרן טובת העובד והן באמצעות הכללת פיצויי הפיטורים בשכר העבודה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

חוק חופשה שנתית קובע זכאות לכל עובד לצאת למספר ימי חופשה מדי שנה. זכאות זו משתנה לפי הוותק בעבודה ולפי אופן העבודה. צבירת ימי חופשה אפשרית במידה מסוימת, שכן אפשרות בלתי מוגבלת לצבירת ימי חופשה מרוקנת מתוכן את המטרה המקורית של החוק – שלפיה על כל עובד לקחת ימי חופשה מדי שנה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע תנאים מיוחדים לעובדים בשעות המנוחה – בשבתות, או ביום אחר לפי דת העובד ובחגים. מוצאי שבת או חג מצויים בקו התפר בין חג לחול. הדבר מעלה את השאלה האם קיימים תנאים מיוחדים לעבודה במוצאי השבת או במוצאי החג

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

במקרה שהמעביד נמצא בהליכי פשיטת רגל או פירוק, וחייב לעובדיו משכורת ופיצויי פיטורים, יש לדרוש את ההכרה בחוב מהנאמן או המפרק. לאחר קבלת אישור המפרק, ניתן לקבל את הגמלה מהמוסד לביטוח לאומי, אשר כוללת את שכר העבודה של עד 12 חודשים ופיצויי פיטורים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

דרך אופיינית של מעסיקים לגרום לעובדים להתפטר היא הרעת תנאי העבודה. המחוקק רוצה למנוע ממעבידים לעקוף את חוק פיצויי פיטורים ולשם כך מודיע הוא בריש גלי כי התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה מזכה את העובד בזכות לפיצויים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il