רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

באילו מקרים ניתן להתפטר ובכל זאת לקבל פיצויי פיטורין?

מאת: עו"ד חגית שווקי

מעבר לזכויות העובדים שלהם זכאי כל עובד בישראל, למורים קיימות זכויות נוספות. מקצוע ההוראה אינו נהנה מביקוש יתר, שכן הענף מאופיין בשכר נמוך ושחיקה של העובדים בו. עם זאת, למורים עדיין ישנן זכויות אשר אינן קיימות ביתר ענפי המשק

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

סוגיות רכיבי השכר הפיקטיביות משפיעות על הגדרת השכר הקובע לגבי אופן חישוב פיצויי פיטורים והפרשות המעסיק בהתאם לצווי הרחבה וחוקי עבודה. יש לבחון האם מדובר בתוספת פיקטיבית הרשומה לכאורה כרכיב נפרד או שמא היא מהווה חלק משכר היסוד של העובד

מאת: עו"ד חגית שווקי

זכויות עובדים רבות קמות לעובד מול המעביד רק לאחר שהשלים שנת עבודה אצל המעביד. עם זאת, עדיין קיימות זכויות רבות לעובדים אשר עבדו במשך פחות משנת עבודה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

הפסקות קצרות לשירותים והחלפת כוחות ואוויר נחשבות לחלק משעות העבודה, לכן הן יהיו על חשבון המעסיק. לעומת זאת, הפסקות ארוכות יותר לצהריים או לסידורים, שבהן מותר לעובד לצאת ממקום העבודה, יהיו על חשבון העובד

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

אחד המצבים שבהם התפטרות מוכרת כפיטורין, היא כאשר ההתפטרות נובעת כתוצאה מהעתקת מקום המגורים הנעשית בשל נישואין או גירושין. עם זאת, לא כל התפטרות עקב שינוי במצב משפחתי תיחשב להתפטרות בדין מפוטר המזכה את העובד המתפטר בפיצויי פיטורין

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

יחסי העבודה הקלאסיים מורכבים משני צדדים – העובד והמעביד, שהוא המעסיק בפועל. כיום, ניתן למצוא שחקנים נוספים בתוך יחסי העבודה, בדמותם של חברות כוח האדם וספקיות השירותים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

זכויות סוציאליות הן זכויות המובטחות לעובד מכוח חוק או הסכם עבודה - קיבוצי או פרטי. מדובר בהפרשות שאותן מחויב המעביד להפריש עבור העובד, המגולמות על ידי שיעור מסוים משכר הברוטו

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

עובדת שחזרה למקום עבודתה לאחר חופשת לידה זכאית ליהנות מאותם תנאים שאותם קיבלה טרם הלידה, וזכאית לצאת לחופשה ללא תשלום על פי שנות הוותק ולחזור לעבודה בתום החופשה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il