רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

שעות כוננות בעבודה: מי זכאי לתשלום?
שעות כוננות בעבודה: מי זכאי לתשלום?

במקומות עבודה רבים, נדרשים עובדים להיות זמינים לעבודה מעבר לשעות המקובלות. אותן שעות שבהן העובד מחויב להיות זמין ולהגיע לעבוד לפי דרישת המעביד, לשם טיפול באירועים דחופים, נקראות שעות כוננות

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

פיטורין בהריון: מהן הזכויות של עובדת בהריון?
פיטורין בהריון: מהן הזכויות של עובדת בהריון?

על פי דיני העבודה אסור לפטר עובדת אשר עבדה במשך ששה חודשים רצופים אצל אותו מעסיק, אלא באישור של שר העבודה והרווחה, אולם גם כאשר העובדת עבדה במשך פחות מחצי שנה, נדרש המעסיק לנהוג בהגינות ובתום לב

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

גביית חובות ממעסיק שנמצא בהליכי פשיטת רגל
גביית חובות ממעסיק שנמצא בהליכי פשיטת רגל

עובד שפוטר עקב קשיים כלכליים של החברה, זכאי לגבות את השכר שלא שולם ולקבל פיצויי פיטורין במסגרת תביעת חוב בזכות קדימה, ביחד עם הבנקים ונושים מובטחים אחרים שמחזיקים בערבויות של העסק

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

מגורים הולמים לעובד זר: חקלאי שהליך עובדים זרים בלול עופות נקנס ב-300 אלף שקלים
מגורים הולמים לעובד זר: חקלאי שהליך עובדים זרים בלול עופות נקנס ב-300 אלף שקלים

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של המדינה על גובה הקנס שהוטל על חקלאי, אשר העסיק 14 עובדים זרים בעסק לפיטום אווזים שלא כדין, וקבע את גובה הקנס על 300 אלף שקלים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

האם טיפים שקיבלה מלצרית נחשבים חלק מהמשכורת?
האם טיפים שקיבלה מלצרית נחשבים חלק מהמשכורת?

מלצרית שעבדה ארבעה חודשים בבית הקפה "רולדין" בבאר שבע טענה כי שכר העבודה שקיבלה לא הגיע לגובה שכר המינימום הקבוע החוק, משום שהטיפים שקיבלה מהלקוחות אינם מהווים חלק מהמשכורת

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

המעסיק החליט לפגוע בתנאי ההעסקה, מה עושים?
המעסיק החליט לפגוע בתנאי ההעסקה, מה עושים?

במשך תקופה עבדת במקום עבודה קבוע, נהנית מעבודתך ועשית אותה נאמנה. אך ביום בהיר ושגרתי החליט המעסיק לפגוע בתנאי ההעסקה שלך שלא בהסכמתך. מה עליך לעשות? האם מותר למעסיק לעשות זאת? מהי בכלל הרעת תנאים במקום העבודה?

מאת: עו"ד חגית שווקי

מוסך שלא הסכים להעסיק עובדת אתיופית ישלם פיצויים
מוסך שלא הסכים להעסיק עובדת אתיופית ישלם פיצויים

אשתו של אחד מבעלי המוסך הודיעה באופן חד משמעי שאינה מוכנה להעסיק עובדת אתיופית, בנוכחותה ובקול רם. מדובר באפליה בוטה בשל מוצא המנוגדת לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ועל כן המוסך ישלם לה פיצוי של 50 אלף שקלים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

האם מועצה אזורית חייבת להפסיק להעסיק בגיל פרישה?
האם מועצה אזורית חייבת להפסיק להעסיק בגיל פרישה?

אחד הנושאים המרכזיים שבהם נתקלים גופי מינהל ציבורי, כגון מועצות, עיריות וכיוצא באלו, הוא נושא דיני העבודה. החל מאיוש משרות, דרך דיני המכרזים, תנאי ההעסקה והכללים השונים החלים על עובדים בגופים מעין אלו, וכלה בדרכי סיום יחסי העבודה, זכויות סוציאליות וכדומה

מאת: צבי שני - משרד עורכי דין ונוטריון

אח סיעודי התפטר בגיל 60 בדין מפוטר עקב יחס משפיל
אח סיעודי התפטר בגיל 60 בדין מפוטר עקב יחס משפיל

אח סיעודי כבן 60, החליט להתפטר לאחר 26 שנות עבודה בבית אבות פרטי, זאת בעקבות שינויים בהנהלת המקום ופגיעה בסמכויותיו

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

לא התקבלה לעבודה בגלל ההריון, תקבל 50 אלף שקל
לא התקבלה לעבודה בגלל ההריון, תקבל 50 אלף שקל

חיילת משוחררת בחודש השישי להריון ביקשה לעבוד כקופאית בסניף של "עוף והודו ברקת" בגן יבנה, והופתעה לשמוע שהם לא מקבלים לעבודה נשים בהריון. היא תפוצה בגין אפליה אסורה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

למעלה