פורום ייעוץ למעסיקים בעבודה

עורכת הדין מיכל בלום

053-6243230

משרד עורכת הדין מיכל בלום הינו משרד בוטיק העוסק בתחום דיני העבודה, ייעוץ למעסיקים ולעובדים.

 

עו"ד מיכל בלום בעלת ניסיון רב בתחום דיני העבודה ובייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה.

משרד עורכת הדין מיכל בלום מספק שירות משפטי מקיף, מקצועי, אדיב וכולל בתחום דיני העבודה על שלל נושאיו, תוך שימת דגש על יחס אישי וליווי צמוד לאורך כל התהליך.

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
הודעתך תתפרסם לאחר אישור המערכת
העסקת עובדת זרה עם אישור ב/1 ללא הגבלה
שלמה
1/5/2023 13:36
שלמה
1/5/2023 13:36
שלום רב, האם כמעסיק יש לי צורך באישור מיוחד להעסקת עובדת זרה שנשואה לישראלי ( התחתנו באוקראינה לפני כ-4 חודשים) וכרגע בתהליך התאזרחות? האם כמעסיק יש חובות מעבר לחובות הרגילות לעובד ישראלי מן השורה עבורה? תודה
תשובה לשאלה העסקת עובדת זרה עם אישור ב/1 ללא הגבלה
עו״ד מיכל בלום
3/5/2023 19:44
עו״ד מיכל בלום
3/5/2023 19:44
כן, חלות ההוראות המתאימות לעובדים זרים.
תאונה שביצע עובד בנסיעה פרטית בזמן העבודה
זילברשץ חגי
24/4/2023 16:13
זילברשץ חגי
24/4/2023 16:13
עובד שלי ערך נסיעה פרטית בשעות העבודה שלו אצלי.
הרכב מבוטח על שמי, והתאונה התבצעה ברשלנות גבוהה תוך אי ציות לתמרור עצור, ופניה במהירות של 80 קמ"ש והתנגשות ברכב שנסע מולו ישר. השאלה שלי היא מה אני צריך להשית על העובד? את ההשתתפות העצמית בלבד, או גם את ירידת ערך הרכב, ואת עליית הפרמיה שתהיה לי ב-3 השנים הבאות.
תודה רבה
תשובה לשאלה תאונה שביצע עובד בנסיעה פרטית בזמן העבודה
עו״ד מיכל בלום
25/4/2023 14:57
עו״ד מיכל בלום
25/4/2023 14:57
ניכויים משכרו של עובד שאינם ניכויים על פי דין צריכים להתבצע בהתאם למוסכם בהסכם ההעסקה. ככל שאין הסכמה על כך מראש, ניתן להגיע להסכמה בכתב בדיעבד.
תשלום עבור יום מיון מועמד
גילת
24/4/2023 13:51
גילת
24/4/2023 13:51
אהלן, אם אנו מזמינים מועמד (שעבר ראיון עבודה) ליום מיון/בדיקת התאמה לעבודה (בתוך העסק עצמו), האם ע"פ המועמד אמור לקבל תשלום עבור יום זה? תודה
תשובה לשאלה על תשלום עבור יום מיון מועמד
עו״ד מיכל בלום
24/4/2023 16:14
עו״ד מיכל בלום
24/4/2023 16:14
כל עוד מדובר בחלק מתהליך הגיוס ולא בעבודה בפועל אין חובה לשלם שכר.
סיום עבודת מטפלת, פיטורין או התפטרות
איילה
18/4/2023 11:11
איילה
18/4/2023 11:11
שלום, אמי מעסיקה מטפלת זרה במשך כשנה וחצי. בקרוב אמי תעזוב את הדיור המוגן לדירה פרטית. אם המטפלת לא תרצה לעבור איתה, האם הדבר ייחשב כפיטורין או התפטרות? כמו כן, המטפלת עובדת 3 שבתות באופן קבוע למרות שבחוזה הדבר לא נרשם. האם צריך לקחת בחשבון הפיצויים גם את עלות השבתות ? תודה
תשובה לשאלה סיום עבודת מטפלת, פיטורין או התפטרות
עו״ד מיכל בלום
21/4/2023 14:54
עו״ד מיכל בלום
21/4/2023 14:54
שינוי תנאי ההעסקה עשוי להיחשב כ"הרעת תנאים מוחשית" אשר תזכה את העובדת בפיצויים, יש לבחון כל מקרה לגופו בייעוץ פרטני. בנוגע לחישוב פיצויי הפיטורים, כל שעות העבודה בפועל של העובד יילקחו בחשבון להיקף המשרה שלו (בערך שעה רגילה)
האם ניתן לבצע תשלום במזומן למטפלת זרה בסיעוד?
דורית קציר
14/4/2023 10:05
דורית קציר
14/4/2023 10:05
האם מותר לשלם לעובדת הזרה את שכרה במזומן ולא בהעברה בנקאית? תודה
תשובה לשאלה בדבר תשלום במזומן למטפלת זרה בסיעוד
עו״ד מיכל בלום
17/4/2023 18:34
עו״ד מיכל בלום
17/4/2023 18:34
ניתן לבצע תשלום במזומן בכפוף להוראות החוק לצמצום השימוש במזומן. ככלל ישנה עדיפות לתשלום באמצעים שניתן להוכיח שבוצע התשלום בפועל.
היעדר עובד ממשמרת
רינה אברמוב
10/4/2023 16:57
רינה אברמוב
10/4/2023 16:57
שלום,
יש לי עובדת שפשוט מידי פעם מחליטה לא להגיע למשמרת ודופקת ברזים. לאחר שימוע ובירור הנושא הובטח שתשתדל להגיע בזמנים ולא להבריז והיום קרה שוב.
יש לנו לצוות המנהל רצון להעניש כי היא הרסה לנו מספר משמרות, אולי בתביעה נחמדה או משהו בסגנון. מה ניתן לעשות?
תודה
תשובה לשאלה היעדר עובד ממשמרת
עו״ד מיכל בלום
13/4/2023 10:00
עו״ד מיכל בלום
13/4/2023 10:00
לעובד אשר נעדר ללא אישור או הצדקה ניתן לנכות את שעות העבודה בהן לא עבד ממשכורותו (ככל שמדובר בעובד חודשי). אם עובד לא מקיים את הצד שלו בהסכם ההתקשרות ניתן לפעול לסיום העסקה על פי דין. הליכים משפטיים כנגד עובדים בנסיבות המתוארות לא נפוצים ולא כדאיים.
פיצויי פיטורין לעוזרת בית
אפרת
3/4/2023 10:00
אפרת
3/4/2023 10:00
שלום,
עוזרת בית החלה לעבוד אצלי ב- 1/2/2005, עד 30/12/2022.
החל מ- 2008 שלמתי פנסיה + פיצויים עפ"י חוק.
6% + 6.5% (עובד ומעסיק) + 6% (מעסיק), כאשר סוכם שאת חלק העובד נקזז בתום תקופת העבודה.

עד 1/1/2008 אני יודעת לחשב את סכום הפיצויים.
השאלה אם לגבי השנים בהם הפרשתי לקרן, עלי להשלים סכום כלשהוא.
תודה,
אפרת
פיצויי פיטורין לעוזרת בית
עו״ד מיכל בלום
3/4/2023 12:10
עו״ד מיכל בלום
3/4/2023 12:10
תשלום פיצויי פיטורים לפי חוק, בהיעדר הסדר ספציפי אחר, מתבצעים לפי הכפלת השכר החודשי האחרון במספר השנים בהם עבדה העובדת אצל המעסיק ומהסכום שיוצא יש להפחית את הסכומים שהופרשו עבורה על חשבון הפיצויים לקופה ולשלם לעובד את הייתרה.
מחלה במהלך תקופת הודעה מוקדמת
איתמר
28/3/2023 14:01
איתמר
28/3/2023 14:01
שלום,
בחור שעבד אצלי בעסק 3 שנים, אני מפטר אותו ונותן לו הודעה מוקדמת של חודש. יש לו יתרת ימי מחלה, האם הוא יכול לטעון בתקופה הזאת שהוא חולה ופשוט יביא אישור מחלה ולא יגיע לעבוד? האם זה חוקי? תודה מראש
תשובה לשאלה מחלה במהלך תקופת הודעה מוקדמת
עו״ד מיכל בלום
28/3/2023 19:02
עו״ד מיכל בלום
28/3/2023 19:02
ככל שיש לעובד ייתרת מחלה בתלוש השכר והוא מציג אישור רפואי תקין אזי הוא רשאי לנצל את ייתרת ימי המחלה שעומדת לרשותו במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. יצויין כי ככלל לא ניתן לחפוף בין תקופת הודעה מוקדמת לימי מחלה אלא במקרה בו המעסיק נתן לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים לפני שהעובד נעדר עקב מחלה.
אפשרות להעסקת עובד ישראלי מחו"ל במתן שירותי מחשוב בארץ
גידי
23/3/2023 16:34
גידי
23/3/2023 16:34
יש לי אופציה להעסיק ישראלי שגר בחו"ל בגין שירותי מחשוב בארץ. הבחור ביצע ניתוק תושבות ויש לו בנוסף לדרכון הישראלי גם דרכון זר.
1. מהם זכויותיו לעניין העסקתו, השרות ניתן בארץ אבל הוא גר בחו"ל, האם מגיעות לו זכויות ומה הן.
2. מה המיסוי שחל עליו: ביטוח לאומי, מס הכנסה.
תשובה לשאלה אפשרות להעסקת עובד ישראלי מחו"ל במתן שירותי מחשוב בארץ
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:14
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:14
אם השירות ניתן בישראל העובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק.
שאלת המיסוי היא שאלה פרסונאלית והעובד צריך לערוך את הבירור בעצמו אל מול הרשויות.
ניכוי משכר של עובדת בית בצורה רטרואקטיבית
הראל
20/3/2023 16:17
הראל
20/3/2023 16:17
שלום,
הייתה לנו עובדת משק בית במשך 13 שנים. לאורך כל השנים העברנו תשלומים לביטוח לאומי אך לא בוצע ניכוי של 2% מהשכר שלה. האם זה אפשרי לעשות את הניכוי בצורה רטרואקטיבית?
תשובה לשאלה ניכוי משכר של עובדת בית בצורה רטרואקטיבית
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:16
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:16
אם במשך 13 שנים ביצעתם עבור העובדת את תשלום חלקה בדמי הביטוח הלאומי היא תוכל לטעון כי מדובר בחלק מתנאי העסקתה ומשכך יש קושי בביצוע ניכוי רטרואקטיבי משכרה.
פדיון של ימי חופש לעובד זר
דינה
20/3/2023 16:15
דינה
20/3/2023 16:15
אני מעסיקה עובד זר לסיעוד 24/7. אנו מקבלים 18 שעות שבועיות מביטוח לאומי. בעת פידיון ימי חופשה, עבור כמה ימים עלי לשלם וכמה ימים משלמת חברת הסיעוד?
תשובה לשאלה פדיון של ימי חופש לעובד זר
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:17
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:17
פידיון ימי חופשה נעשה רק לאחר ניתוק יחסי עובד מעביד, במהלך העבודה ניתן לבצע ניצול בפועל בלבד.
חישוב יום חופשה
דני
20/3/2023 12:58
דני
20/3/2023 12:58
אשמח לעזרה בחישוב ימי חופשה:

עבדתי במקום מסוים שנה וחצי במשרה חלקית-שעתית ונצברו לי שבעה ימי חופשה. בתחילה עבדתי בתעריף של 50 ש"ח לשעה 50 שעות בחודש ובהמשך בתעריף של 65 ש"ח לשעה 70 שעות בחודש. לעתים עבדתי קצת יותר.

אשמח לדעת איך מחשבים את הימים?

תודה
תשובה לשאלה חישוב יום חופשה
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:27
עו״ד מיכל בלום
24/3/2023 13:27
בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית על מעסיק לשלם לעובד עבור ימי החופשה שנצברו לזכותו דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד.

עבור עובדים שעתיים שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום שמתקבל מחילוק השכר ברוטו ששולם לעובד בשלושת החודשים שקדמו לחופשה ב-90.

אם שלושת החודשים שקדמו לחופשה לא היו מלאים יש לחשב את השכר היומי הממוצע לפי שלושת החודשים הרצופים המלאים ביותר במשך השנה שקדמה לחופשה ואת השכר הזה לחלק ב-90.
תוספת עבודת כפיים
סלימאן דחאברה
19/3/2023 15:31
סלימאן דחאברה
19/3/2023 15:31
האם מגיע לסייעת גננת
תוספת עבודת כפיים
לטיפולך
תשובה לשאלה תוספת עבודת כפיים
עו״ד מיכל בלום
19/3/2023 15:54
עו״ד מיכל בלום
19/3/2023 15:54
נכון להיום, הביטוי עבודת כפיים אינו מוגדר בחוק. בפסיקה מסוימת בהקשר מסוים נבחנה השאלה האם עובדי חינוך הם עובדי כפיים ונקבע כי למרות שעבודתם של העובדים במוסדות חינוך היא עבודה מאומצת רובם אינם נכנסים תחת ההגדרה של "עבודת כפיים".
מעסיק לקח פנסיה בתלוש ולא הפקיד
יגור
16/3/2023 11:50
יגור
16/3/2023 11:50
המעסיק לא שילם פנסיה עבור חודש 12 שנת 21. לקחת מהתלוש אבל לא הפקיד.
כבר כשנה אני נמסה לפטור את הבעיה עם המנהל הישיר ועם המנכ״ל ללא הצלחה.
ברצוני לעזוב את המקום.
הבנתי שאני יכול להתפטר כדין מפוטר ולבל פוצויים.
איך ניתן לעשות את זה? ולקבל את הפנסיה. תודה
תשובה לשאלה מעסיק לקח פנסיה בתלוש ולא הפקיד
עו״ד מיכל בלום
19/3/2023 15:57
עו״ד מיכל בלום
19/3/2023 15:57
כלל ניכוי חלק עובד לפנסיה מהתלוש מבלי להעבירו לקופה עולה לכדי עבירה פלילית וככל שפניות קודמות למעסיק לא הניבו פרי ניתן להגיש תלונה במשרד העבודה.
לצורך התפטרות בדין מפוטר יש לעמוד במספר דרישות מקדימות, למידע נוסף ותיאום פגישת ייעוץ ניתן לפנות ישירות למשרדנו
הרעה בתנאים, חוזה חדש
דולב
27/2/2023 16:47
דולב
27/2/2023 16:47
היי, ככל הנראה יבקשו ממני לחתום על חוזה חדש לתקופה של שבועיים ובמהלכן השכר שלי יופחת, ובמידה ולא אחתום לא אשובץ למשמרת עד לסיום אותה תקופה, האם מדובר בהרעה בתנאים שבגינה אפשר להתפטר ולהיות זכאי לפיצויים?
תשובה לשאלה הרעה בתנאים, חוזה חדש
עו״ד מיכל בלום
27/2/2023 17:13
עו״ד מיכל בלום
27/2/2023 17:13
אין מספיק פרטים להשיב לשאלה.
עצם הזכאות לפיצויי פיטורים קמה לאחר השלמת שנת עבודה.
ככלל הפחתת שכר חד צדדית עשויה להיחשב כהרעת תנאים אך על העובד להתריע בפני המעסיק ובכתב ולתת לו אפשרות לתקן את ההפרה הנטענת.
האם זה הרעת תנאים2
דולב
27/2/2023 17:49
דולב
27/2/2023 17:49
אני זה שרשם: היי, ככל הנראה יבקשו ממני לחתום על חוזה חדש לתקופה של שבועיים ובמהלכן השכר שלי יופחת, ובמידה ולא אחתום לא אשובץ למשמרת עד לסיום אותה תקופה, האם מדובר בהרעה בתנאים שבגינה אפשר להתפטר ולהיות זכאי לפיצויים?.
אני עובד במקום (עובד קבלן בחברת כוח אדם) כשנתיים וחצי, והחוזה החדש הוא לגבי תקופה של שבועיים שבהם אעבוד מהשעות 8-20 במקום 8-17. המצב הזה מהווה סיטואציה שבה אוכל לסרב לתנאים החדשים ולהתפטר בדין מפוטר?