שלום, יש לי מעל 20 שנים קופת גמל באחת מחברות הביטוח. מסתבר שאין לי אובדן כושר עבודה לצערי לא הייתי מודעת ומשך השנים התייעצתי עם סוכנים מחברות שונות ואף אחד לא הביא לתשומת ליבי שאין לי את המרכיב הזה. אני מבקשת לדעת את החוק לגבי נושא זה כי חברת הביטוח לא מוכנה לבטח אותי מאחר ואני מעל גיל 60. האם זה חוקי? ומה עלי לעשות שהמעסיק יוכל להוסיף את המרכיב הזה? בברכה סגור

היי, כתוצאה מתאונת עבודה הופניתי לרופא תעסוקתי. האם המעסיק חייב לשלוח אופן עבודה ספציפי לתפקידי הנוכחי או גם שאר תפקידים בחברה שאני יוכל לתפקד? או רק במידה ופוסל אותי הרופא אז שאר התפקידים? תודה לעונים סגור

שאלה לעורכי דין
עובדת בחברה כמעט 6 שנים
הגעתי למצב של אובדן כושר עבודה
רופא תעסוקתי מטעם הקופה אישר והוציא מכתב למקום העבודה, בבקשה לשחרר אותי עם כול הזכויות.
שאלה כזאת
האם הם אמורים להוציא לי מכתב או שגם אני יכולה
במקרה ואני האם עדיין נשמרת לי הזכות לחתום אבטלה, לקבל פיצויים מלאים וכו
האם במקרה של הפסקת עבודה כתוצאה מאובדן כושר מגיע לי הודעה מוקדמת, או שבעצם גם ככה לא יכולה לעבוד אז לא?
תודה לעונים ❤️🙏 סגור

יש לי קצבת נכות 100% א.כ.ע. מפוליסת ביטוח. יש לי הכנסה נוספת שלא מעבודה (שכירות). למרות כל האישורים שהצגתי חברת הביטוח מתעקשת שאשנה את השומה למס הכנסה ואז הם ישקלו שוב את הקיצוץ. וכן מפנים אותי לתקנון החברה ששם אין אזכור לכך. האם החוק מתייחס לכך? סגור

שלום,
אני מקבל במשך 4 שנים פנסיית נכות מלאה מקרן הפנסיה, בכל שנה עורכים לי ועדה רפואית ומאריכים לי בשנה נוספת.
יש לי שני מכתבים מרופאים תעסוקתיים שאיבדתי את כושר העבודה לצמיתות אך קרן הפנסיה לא מקבלת את דעתם ומאריכה לי באופן זמני עד לוועדה חדשה, כמה זמן מצב זה יכול להימשך?
האם הזמני מוגבל בזמן ולאחר מכן קרן הפנסיה תנפנף אותי.
סגור

היי,
אני נמצא באובדן כושר עבודה מהיום שבו נפצעתי ואני מקבל אכן כסף כול חודש מחברת הביטוח . במקביל אני לא מפסיק לקבל מהם מכתבים על הודעה על סיום ריסק זמני בפוליסה כול פעם שאני מתקשר לבדוק על מה מדובר אמרו לי מספר פעמים תתעלם מהמכתב זה יוצא אוטומטי הפעם שהתקשרתי לשאול אך זה יתכן הנציגה אמרה לי כי למרות שאני נמצא במצב אובדן כושר עבודה אני צריך להפריש כספים במידה ולא אני לא יהיה מבוטח וגם יפסיקו לי את האובדן כושר עבודה כיצד זה יתכן כששוחחתי עם סוכן ביטוח הוא אמר לי שאדם שנמצא באובדן כושר עבודה לא צריך לשלם דבר לביטוח.
תודה סגור

שלום,
צעירה עובדת, סובלת מדיכאון , עובדת ובמעקב רפואי וטיפול תרופתי. הצטרפה חודשיים לפני ההידרדרות לקרן פנסיה. חודשיים אחרי ההצטרפות, אירוע ראשון של פגיעה עצמית, ואשפוז במחלקה סגורה למספר ימים. השתחררה, המשיכה לעבוד, אחרי חודש אירוע שני ואשפוז שני. השתחררה - הפסיקה לעבוד. הוגשה תביעת נכות לקרן. רופא הקרן דחה הבקשה: קבע כי מועד האירוע הינו לאחר האשפוז השני, הצעירה סבלה ממחלה קודמת לכן נדרשת תקופת אכשרה 60 חודש. כיצד ניתן לקבל פנסיה ? האם ניתן לטעון כי דכאון הינו תופעה ששיעור ניכר מהאוכלוסייה סובל ממנה, ופגיעה עצמית היא מחלה חדשה ויש לשלם פנסיה ולא לדרוש 60 חודשי ותק?
תודה סגור

שלום רב,
אני מקבלת קצבת נכות ותוספת תלויים מביטוח לאומי עקב מחלה. לאחרונה ביטוח לאומי ביטל לי את תוספת התלויים בטענה שאני מקבלת גם אבדן כושר עבודה - "הכנסה" -מחברת ביטוח. האם חוק זה חל על הכנסה נוספת - אבדן כושר עבודה -שהיא זמנית? או רק הכנסה שהיא קבועה?
תודה סגור

שלום,
אני עמית בחברת ביטוח במשך 194 חודשים רציפים. יש לי מחלת ניוון שרירים פרוגרסיבית ואני סובל ומתקשה מאוד להמשיך בעבודה. חשוב לציין שכל ועדה רפואית(נכות, ניידות ומס הכנסה) אישרו לי בעבר אחוזים של 75% אכ"ע 80% ניידות ו 90% מס הכנסה. שאלתי היא בתקנון הקופה רשום שלפני הגשת התביעה צריך להיות 91 ימים במחלה. האם השכר המבוטח כולל את השכר ששולם לי(והופרש ממנו לפנסיה) גם בזמן 91 ימי המחלה או רק לתקופה שלפני יצאתי למחלה?
תודה סגור

שלום,
האם מעסיק חייב למלא חייב למלא אחר המלצות\הוראות רופא תעסוקתי? במידה וכן, מה ניתן לעשות כשהמעסיק לא ממלא אחר הוראות\המלצות אלו?
תודה
סגור

שלום,
לפני כשנתיים עברתי ניתוח השתלת כליה.
בעקבות הניתוח נקבע לי אובדן כושר עבודה של 100 %
לפני כשלושה חודשים ועדה רפואית עדכנה את אובדן כושר העבודה לרמה של 50%.
בכל אותה תקופה נמשכו יחסי עובד/מעביד ביני לבין המעסיק
מאז שעודכן אובדן כושר העבודה ל 50% אני פונה למעסיק שיחזיר אותי לעבודה למשרה חלקית 50% במגבלות הרפואיות שנקבעו עבורי
המעסיק מתחמק, לא משלם לי משכורת.
א. האם המעביד חייב להחזיר אותי העובד לעבודה כאשר אובדן כושר העבודה ירד ל 50%?
ב. האם התחמקות המעסיק מלהחזיר אותי לעבודה מהווה עילה לדרישת פיצויי פיטורין?

תודה סגור

שלום רונית
במידה ואני מקבל אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 75% משרה בגלל בעיות רפואיות, האם זה אומר שאני יכול לתבוע אובדן כושר של 25% מחברת הפנסיה שאני מבוטח בה בביטוח אובדן כושר עבודה? האם תהינה לי מגבלות מבחינת עבודה לאחר מכן? השכר החודשי שלי משתנה, האם יהיה לי מותר להשתכר עד גבול מסויים? איך זה יקבע?
תודה לך סגור

שלום. במצב בו מגישים תביעה לסוכנות שמטפלת לי בביטוח המנהלים, האם מפורט להם שם מה הבעיות הרפואיות שלי או שמה שמוצג להם הוא רק דרגת אי הכושר (אם ישנה) שמתקבלת מרופא תעסוקתי? אני רוצה להבין פשוט מה רמת הפרטיות שלי מבחינת המצב הרפואי אל מול המעסיק והסוכנות שמטפלת לי בביטוח המנהלים. תודה סגור

אני נדא , גיל:49,מורה בבית ספר יסודי , מורה לשפות עברית אנגלית לכיתה א וב,ותק בהוראה 24שנים, אני סובלת מצרידות, הרופאה התעסוקתית קבעה שהצרידות היא תאונת עבודה, ולאחרונה המצב החמיר והתפתחו ציסטות בתוך המיתרים , והמצב מחייב ניתוח בקרוב, אבל בגלל נסיגה בחניכיים השיניים רופפות ולא ניתן לבצע ניתוח.בנוסף לבעיות הדיסקים בצואר ובגב,5 דיסקים, ובעיית ה TTs בכפות הרגליים (שחיקת מפרקים ועצב קלוא בין העצמות) וב 14 לחודש הזה יקבע ניתוח על ידי דר סלאמה יוסף מנתח כף רגל, שמטרתו להקל על הכאבים.
הגשתי בקשה מזה 8 חודשים למשרד החינוך לקביעת תאריך לוועדה רפואית, ואני עדיין מחכה.
רציתי לברר מה כדאי לי לעשות בעניין פרישה, והאם יש לי זכויות שאני לא יודעת עליהן. המליצו לי לחפש עורך דין, אבל לא יודעת איך יעזור לי עורך דין
תודה וכבוד רב

סגור

שלום,
רציתי לדעת במידה ונפגעתי בעבודה , וכתוצאה מכך קבעו לי 30 אחוז לצמיתות על נפשי + ופגיעה באף ושבר. וכתוצאה מכך אני לא יכול לחזור לעבודה יותר בשום עבודה, עקב נכות תפקודית והליך שיקומי שכרגע ללא תעסוקה ונמצא בטיפולים רבים, כולל תרופות וקנביס רפואי אשר פוגע לי בתפקוד באופן מלא כיום.
האם אני מקבל רק על 30% מתוך הקצבת נפגע עבודה שלי או שניתן לקבל עוד כסף מביטוח לאומי או אובדן כושר מלא?
תודה סגור