רציתי לדעת בדיוק מתי אפשר להחשיב הרעה בתנאים כדי להתפטר ולקבל את כל הזכויות של מי שפוטר. אני עובדת כקונדיטורית בבית קפה די מרכזי, לאחרונה בגלל ההצלחה של העסק אז נאלצנו להישאר שעות נוספות בעבודה כל כמה ימים ובעיקר בימי רביעי וחמישי בלי שנקבל על כך תוספת שכר כי אנחנו מקבלים גלובלי. האם נחשב הרעת תנאים? סגור

שלום, עבדתי במשך חודש וחצי ואני מתגייס עוד שבוע וחצי.
לפני תחילת העבודה חתמתי על חוזה התחייבות אבל לא היה בידי עדיין תאריך גיוס. רציתי לדעת אם גיוס לצבא מתיר את החוזה, וכמה זמן לפני הגיוס אני יכול להתפטר כדי שזה ייחשב שהתפטרתי עקב גיוס? תודה. סגור

אני בת 66 התחלתי לפני שנתיים במקום הנוכחי(כשאני כבר בגיל פרישה) ברצוני לעזוב אך הוא לא מוכן לפטר. מה גורל הפיצויים?
המעסיק מפריש כל חודש עבור הפיצויים עבור ק.השתלמות הוא אמור להפריש אך כבר 4 חודשים לא מפריש למרות שבתלוש מסומן שהפריש. איך אני יוצאת מבלי להינזק? סגור

אני עובד בחברת היי טק שבה יש ביקוש גדול לתקנים בצוותים השונים. לאחרונה התנאים קצת השתנו במשרד בגלל קיצוצים ועשו לי שיחה שבה הבהירו לי שלא מעוניינים שאמשיך לבוא לעבודה, אבל לא רוצים לאבד את התקן שלי אז המעסיק שלי אמר לי באופן ישיר שבמקום שיפטרו אותי אני צריך להתפטר בעצמי. לא הסכמתי לכך כמובן, האם הבקשה הזאת בכלל חוקית מצידו?
סגור

שלום,
אשתי ואני מתכננים לעבור לירושלים מר"ג. יש לציין שאנחנו עוברים כשנה ו 3 חודשים לאחר לידת בננו הבכור ולצורך קבלת עזרה מההורים שגרים בירושלים (היה חולה הרבה מאוד ונאלצנו שנינו להעדר באופן תכוף מהעבודה ולשמור עליו כי לא יכל ללכת לגן) כרגע אני מובטל ומקבל דמי אבטלה, ואשתי עובדת בחברת ביטוח בר"ג. המרחק כאמור גדול מ-40 ק"מ. בחברת הביטוח לא מעוניינים לפטר אותה כדי לא לשלם פיצויי פיטורין להבנתי, אך מוכנים שתגיש מכתב התפטרות ושהם ישיבו לה במכתב כי היא מתפטרת עקב מעבר מקום מגורים לירושלים. שאלותי: 1. האם היא זכאית לתשלום פיצויי פיטורין ? 2. האם תהיה זכאית לתשלום דמי אבטלה מיום האבטלה הראשון ?
כרגע שנינו מחפשים עבודה ולא מצאנו..
תודה על העזרה סגור

1. יש לי חוזה ל-5 שנים. האם המעסיק יכול לגייס עובד אחר ולהעביר את סמכויות התפקיד המוגדר שלי על פי החוזה לאחר?
2. האם אני רשאית לחזור בי ממכתב הפיטורין שהגשתי? סגור

היי, המקרה שלי מעט מורכב.
אני עובדת כשנתיים במקום עבודה שבו הבוס טיפוס עצבני שאין לו בעיה להשפיל גם מול כל המשרד. לפני שבוע ערך לי שימוע, כך אמת לי בזמן שהוא נוזף בי וכך הבנתי שאני בשימוע. באותו היום יצאתי מושפלת מאוד משם והוא אמר לי ללכת היום ולא לחזור היום... בהמשך כתב לי את מכתב השימוע שלח במייל.
עכשיו, אני רוצה שיפטר אותי ומהכרותי איתו הוא לא יעשה זאת וירצה גם חודש הודעה מוקדמת.
ברקע הנושא שבגינו אני חושבת שיש קייס להתפטרות בדין מפוטרת, הוא מחלה נפשית שפרצה אצל הבן שלי והוא מוגדר בביטוח לאומי כמאה אחוז אי כושר.
הבן כבר לפני חודש היה צריך טיפול יום בבית חולים, אך זה לא קרה כי אביו שהוא עצמאי, אינו יכול לקחת ולהחזירו ולכן חשבתי שזה הזמן שאני אתפטר כבר ובתחילת שבוע הבא אקח ואחזיר לאשפוז היומי הדרוש להחלמתו... ובמקביל אקבל אבטלה שתעזור לנו להתקיים. השכר גם ככה נמוך. ובעלי הוא המפרנס העיקרי.
קראתי "בזכותי" שיש מצב לבטל הודעה מוקדמת. אבל מה אני עושה הלאה? עניתי לו על המצב בכללי ושאני לא יכולה להשתפר במה שרשם שטעון שיפור ומבחינתי שיתן לי פיטורין מהתאריך ואוותר על התקופה המוקדמת. הבעיה שהוא לא יוותר, וזה גם הורס לי וגם הפחד בכלל לדבר איתו על הדברים.
אני תקועה בלחצים ככה שבוע.

האם ניתן לענות שוב למייל, עם הטופס 17 למרפאות ולהסביר בלי לשבת פנים אל פנים.
האם יכול להיות שלא אקבל פיטורין ואבטלה מיד?

סגור

אני מעסיק עוזרת בית מזה כ- 15 שנים. החל מ12/2014 אני מדווח מדי חודש למנורה מבטחים על גובה השכר ומשלם את הנדרש, גם עבור חלקה. עתה, העוזרת התפטרה ללא מתן כל הודעה מוקדמת. האם מגיע לה פיצויי פיטורין? סגור

שלום, מבקשת לדעת במקרה ואני מתפטרת לאחר 35 שנות עבודה ובתנאי פרישה מגיעה לי מענק ממקום העבודה וימי מחלה וחופש, האם מעסיק חייב לתת לי אותם במקרה זה.

תודה סגור

המנהלת מנסה שאתפטר ע"י לחץ. לאחר שלא התפטרתי היא
הוציאה מכרז על משרתי ללא פיטורין. בכאילו המשרה כעת
יותר מורכבת ושונה משלי. מה עליי לעשות? סגור

שלום רב,
סיימתי את עבודתי בחברה לאחר כ-8 שנות עבודה, לפני שנה וחצי.
ההתפטרות הייתה ברוח טובה והם הסכימו לפטר אותי על מנת שאקבל את הפיצויים שמגיעים לי, כך שאצלם במערכות ומבחינת הטפסים אני מפוטר.

כרגע אני נמצא בתהליכי חוזה לחזור לאותה החברה באותו התפקיד, שנה וחצי אחרי שסיימתי שם.
השאלה שלי האם ניתן לבקש במעמד החוזה שהם ימשיכו לי את הוותק שנשמר לי בתנאי שאחתום על טופס כלשהו שהפיצויים שקיבלתי לא יחשבו לי בפיצויים העתידיים.

תודה! סגור

שלום, אני עובד 4 שנים בחברת סטארט-אפ שהמשקיעים בה אינם מוכנים להשקיע בה יותר כסף, החברה בחדלות פירעון ואינה משלמת לנו משכורת מזה חודשים וחצי וזאת לאחר שאנו בקיצוץ שכר של 10% שניתן כהלוואה לחברה מזה שנתיים. שאלתי היא: לאחר שמצאתי עבודה חדשה ובכוונתי להתפטר האם אני עדיין מחוייב בחודש הודעה מראש, או יכל לעזוב מיידית וכן איך לתבוע את המגיע לי. תודה. סגור

לאחרונה שמעתי ממספר אנשים שכשמתפטרים מקבלים פיצויים להבדיל מפעם שפיצויים היו מקבלים רק אם מפטרים.
אני מבין שגם אם מפטרים אותי וגם אם אני מתפטר אני מקבלים 100% פיצויים מחברת הביטוח שאליה מופקדים פיצויים ופנסיה כל חודש. אך השאלה שלי אם מעבר לזה יש משהו שמקבלים במקרה של פיטורים ולא מקבלים במקרה של התפטרות? כי אני חושב שיש משהו שמשלמים בתלוש משכורת של המשכורת האחרונה? סגור

היי, התפטרתי מהעבודה במהלך חופשת הלידה וקיבלתי פיצויים למשך כמה זמן אסור לי לעבוד? סגור

עבדתי בחברה של מענה טלפונים מהבית כמשך 3 שנים והחלטנו להתחתן אני ואשתי ולעבור דירה אז בקשתי להתפטר ולא נתנו לי פיטורין אז התפטרתי, האם מגיע לי חלק מפיצויים או משהו כזה.. כי המעסיק אמר שלא מגיע לי כלום!! סגור