שלום, אני התקבלתי לעבוד בחברת תרופות בתפקיד מסוים שקשור לכימיה אך המחלקה שלי לא הוקמה ויצא שחיכיתי כחצי שנה לשווא בתור עובד כללי, לאחר מכן אחד העובדים התפטר (תפקיד לוגיסטיקה אין קשר בכלל למקצוע שלי) והחברה שלחה אותי לעבוד במקומו בחודש האחרון מבלי להתייעץ איתי אלא פשוט הודיעו לי על כך בהפתעה.
בחוזה שלי איתם חתמתי שלאחר שאהיה חצי שנה בתפקיד (מה שלא באמת קרה והחזיקו אותי על אש קטנה למקרה והתפקיד ייצא לפועל) אני צריך לתת חודש התראה מראש על עזיבה אבל מצד שני בחוזה גם כתוב שאני אעסוק בתפקיד שלי עם ההכשרה שלי עם המקצוע שלי ושגם אם החברה תשלח אותי לתפקיד אחר הוא חייב להיות לפי ההכשרה שלי. אני מצאתי עבודה חדשה באותו החודש ונתתי התראה על עזיבה של 17 יום במקום חודש, המעסיק מאיים שלא אקבל שכר על החודש הזה בטענה שהפרתי חוזה, אני טוען שהחברה הפרה חוזה כלפיי ראשונה ואני לא יכול לתת חודש במיוחד כי זה באמת לא תפקיד שאני יכול לבצע לאורך זמן רב בגלל שבכלל אין לי רקע בתחום.
מה עושים? סגור

שלום רב,
לפני כחודשיים נסגר הסניף שבו עבדתי והועברתי לסניף אחר. עקב כך צומצמו שעות העבודה שלי באופן ניכר, דבר שהוביל לפגיעה משמעותית בשכרי. בנוסף, הוחלף מנהל העבודה ויחסי העבודה שלי עם המנהל החדש אינם תקינים. לצערי, לא הגשתי מכתב רשמי ובו תלונה על הרעת תנאי עבודתי אלא שוחחתי על הנושא עם מנהלי החברה בע"פ. האם אוכל לתבוע תשלום פיצויי פיטורים לאחר שהגשתי מכתב התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה? סגור

עבדתי כמעט 5 שנים באותו מקום והתפטרתי רק כדי לגדל את ילדי הבכור שנולד לפני שנה. כעת אני רוצה להמשיך לדרך חדשה והמעסיקים הקודמים שלי מסרבים לכתוב לי מכתבי המלצה... האם יש משהו בחוק שיכול לחייב אותם לעשות זאת? זה תחום שבו בלי מכתבי המלצה מאוד קשה להמשיך הלאה...
סגור

אני מורה במשרד החינוך מ-2012 (אין לי רצף למתן קביעות), התחלתי את שנת הלימודים ב"רגל שמאל" (גירושין קשים שהשפיעו על בריאותי הפיזית והנפשית) וביקשתי לצאת לחופשת מחלה לעשרה ימים (עד ה-20 לספטמבר). וביקשתי בגלל מצוקותיי שימצאו לי מחליף עד סוף חודש אוקטובר. המפקחת ביקשה ממני לא לחזור ללמד בכלל בתום ימי המחלה שבקשתי. יצאתי קירח מהסיפור כאילו שאני בקשתי להתפטר מבלי להתחשב בנסיבותיי הבריאותיות הקשות. (אני מורה שני עשורים ולעולם לא נקלעתי לסיטואציה כזאת). אשמח לקבל יעוץ. תודה סגור

האם יש איזה קנס או משהו בסגנון שיכולים לאיים עליי איתו אם אני מבקש להתפטר לפני סוף החוזה? מדובר בחצי שנה לפני שהחוזה אמור להסתיים ואני לא רוצה להודיע סתם אם יחליטו לאיים עליי בקנס.
סגור

שלום. מעוניין לדעת לפי החוק מה מגיע לי מבחינת פיצויים והאם המקרה שלהלן מתאים להרעת תנאים שבעקבותיה ההתפטרות היא בדין מפוטר:
עבדתי במשך שנתיים בחברת היי טק כמתכנת וקיבלתי שכר יפה ותנאים מצוינים. לפני כמה חודשים החברה נמכרה לחברה אחרת גדולה יותר, המשכורת אמנם לא השתנתה אך הפחיתו במידה ניכרת את ימי החופש, הורידו את סכום הכסף שניתן בעבר בתן-ביס לסכום מינימלי, אסרו הבאת בעלי חיים למשרד, הורידו את האפשרות לעבוד מהבית, הכניסו החתמת כרטיס כאשר המשרה נחשבת גלובלית ומעולם לא התחשבנו אתנו על שעות עבודה לפני כן. האם השינויים הללו נחשבים להרעת תנאים?
שאלה נוספת - האם במכתב ההתפטרות צריך לציין שאני עוזב מתוך הרעת תנאים גם אם אני לא קורא לה כך באופן מדויק?
תודה! סגור

שלום שמי מתן, ברצוני לדעת האם אני זכאי לפיצויים בעקבות התפטרות מהעבודה מסיבות נפשיות, במהלך השנה האחרונה התמכרתי להימורים וצברתי חובות. ולכן פניתי לטיפול ביחידה להתמכרויות והם הפנו אותי לגמילה. רציתי לדעת האם אני זכאי לפיצויים כדין מפוטר. סגור

אני מועסק בעבודה כבר 3 וחצי שנים , ועכשיו הגשתי מכתב התפטרות שדורש את כל הזכויות שמגיעות לי.
כל הזמן עבדתי בלי שום חוזה עבודה, לא בכתב ולא בעל פה. לגבי פיצויים, אם מגיע לי פיצויים בגלל שהתפטרתי? ואם כן איך החישוב נעשה.
תודה סגור

שלום,
רציתי לברר אשתי עובדת במוסד גדול ויש לה חוזה עבודה מול מחלקה אחת וכרגע עושים תכנית הבראה במוסד ורוצים להעבירה למחלקה אחרת. אשתי אינה מעוניינת בהצעה שקיבלה היא רוצה להמשיך באותה מחלקה, האם זה נחשב כפיטורים. סגור

לפני שבועיים וחצי סיימתי חמש וחצי שנים במקום עבודתי, זאת עקב הרעת תנאים(מקום העבודה עבר למקום רחוק) הודעתי להם ונתתי התראה של חודש. עדיין לא נתנו לי מכתב פיטורין ובגלל זה אין לי אפשרות לתבוע דמי אבטלה. וכל פעם שאני מתעניינת הם אומרים שזה בדרך(עברו כבר שבועיים וחצי). מה אפשר לעשות? סגור

שלום
אני עובד עם חברה מסוימת והיא שינתה את השם שלה, אבל הח"פ נשאר אותו מספר. האם המעביד שלפני ששינה את השם צריך לשלם לי את הפיצויים ולהתחיל מחדש עם החברה החדשה? סגור

שלום,
עבדתי ברשת מזון מהיר למשך שבועיים בדיוק.
התפטרתי ללא שום הודעה מוקדמת.
לפי החוק אני לא חייב לתת הודעה מוקדמת אם עבדתי פחות מחודש.
האם אני צודק?
בתלוש המשכורת הורידו לי כמעט 300 ש"ח כקנס על זה שלא הודעתי מראש. אני מעוניין לתבוע את המסעדה
המלצות? סגור

המעסיק שלי החליט באופן חד צדדי להוריד את כמות שעות העבודה שלי באופן משמעותי. שלחתי מכתב התראה על הרעת תנאי עבודה ועבר שבוע ללא מענה מצידו. כמה זמן עוד אאלץ להמתין לתשובה כדי להתפטר בדין מפוטר? יש לציין שמאז לא שובצתי למשמרות ואני בבית. סגור

היי, ברצוני להבין האם בת זוגי או אני זכאים לפיצויים מסוימים אחרי שבת זוגי התפטרה מעבודתה במשרד ממשלתי בשל היותה במצב בריאותי של היריון? סגור

בעלי עובד בחברה מסוימת מזה 12 שנה. הבעלים של החברה הוא פנסיונר ושני הגיסים שלו מנהלים את העסק שנים. הם הסתכסכו וגיס אחד פתח חברה משלו (הוא בעצם הגיס שהקים ובנה את החברה במו ידיו וצבר לקוחות). האם בעובדה שאני הולך עם הגיס שפתח חברה אני זכאי לפיטורים מלאים כחוק? סגור