פורום הלנת שכר - זכויות עובדים בפירוק או סגירת עסק / חברה

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
תביעה בבית הדין בגין הלנת שכר וזכויות יוצרים
רונן
19/2/2018 8:11
רונן
19/2/2018 8:11
אני הנתבע, ומייצג את עצמי בתביעה המנוהלת בבית הדין לעבודה, ועניינה זכויות יוצרים וגם הלנת שכר (איחוד של שתי תביעות).
הצד השני הגיש בקשה לדחיית דיון (מסמך 1).
אני הגשתי תגובה לבקשה (מסמך 2).
הצד השני הגיש תשובה לתגובה שלי (מסמך 3).
התשובה שלו הכילה שקרים בוטים.
אני שלחתי לבית המשפט הערות בענין התגובה הזו (מסמך 4).
הצד השני שלח בקשה להוצאת ההערות שלי מהתיק, כיוון שפרק כ' בסדר הדין האזרחי אינו מאפשר לדבריהם מסמך נוסף אחרי התשובה לתגובה. הוא גם ביקש שיפסקו פיצויים (מסמך 5).
השופט ביקש את תגובתי.
האם אכן אין אפשרות להגיב אם במסמך 3 (התשובה לתגובה) מצוים שקרים?
מה עלי לעשות? כיוון שאינני עורך דין לא ידעתי את הנוהל. מצד שני אני מעונין שהשופט ידע על השקרים שכתב הצד השני במסמך 3.
האם עלי להגיש בקשה להוצאת התשובה שלו (מסמך 3) מהתיק, ומאידך להסכים להוצאת מסמך 4 שאני כתבתי? כלומר את אותו תוכן שכתבתי במסמך 4 (בו דיווחתי על השקרים) עלי לכתוב בתור בקשה חדשה להוצאת מסמך 3 במקום כהערות למסמך 3)?
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
19/2/2018 16:54
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
19/2/2018 16:54
רונן שלום,
שאלת אינה קשורה לפורום. אנו ממליצים לך ללכת להיוועץ מול עו"ד.
קיזוז הוצאות תאונה משכר עובד משלוחים
ענת
18/2/2018 20:41
ענת
18/2/2018 20:41
בני עבד פחות מחודש במשלוחים ,יום אחד בדרך לעבודה כשרכב על האופנוע נכנס ברכב מאחור
המעסיק החליט לא לשלם לו שכר עקב התאונה הנ"ל - האם זה חוקי ?
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 17:55
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 17:55
ענת שלום,
השאלה לא ברורה.

יש צורך בפירוט על איזה תקופת עבודה מדובר? מה סוג הפגיעה שהייתה? האם מדובר על פגיעה פיזית? או מדובר רק על הפגיעה ברכב?
הלנת שכר במקום עבודה
פאר גבריאל
17/2/2018 15:51
פאר גבריאל
17/2/2018 15:51
שלום לצוות עורכי הדין!
נעים מאוד, גבריאל.
רציתי לשאול אם תוכלו לענות על זה בבקשה.
במידה ואני עובד בקניון דרך קבלן. הקבלן לא שילם שכר זה חודשיים.
האם אפשר לערב בעניין את בעל הקניון שמעסיק את הקבלן ושבעל הקניון ישלם את המשכורת שלא שולמו במשך החודשיים?
תודה לכם מראש על תשובתכם ושבת שלום!
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:42
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:42
פאר שלום,

הנהלת הקניון מחויבת לנקוט אמצעים סבירים למנוע פגיעה בזכויות
עובדי קבלן שירות. הפרת החובה הזו עלולה לגרור את הנהלת הקניון באחריות כנגד עובדי הקבלן.
האם אני יכולה לתבוע על הלנת שכר?
חן
14/2/2018 21:02
חן
14/2/2018 21:02
שלום, אשמח לעזרה.
עבדתי בחברה פרטית והודעתי למעסיק שלי בהודעת וואטסאפ כי אינני מתכוונת להמשיך יותר לעבוד אצלו (בשל אי הסכמות מרובות), סוכם כי אגיע אליו ביום למחרת לסגור דברים אחרונים ולהחזיר מפתח וכך היה בנוסף לשיחה שניהלנו וסגרנו בנינו את הדברים.
יש לציין כי לא חתמתי על הסכם עבודה מלבד טופס 101.
הייתי אמורה לקבל את המשכורת ב-10 לחודש, אבל הוא החליט שהוא שולח לי את המשכורת בדואר רק ב-8.
נכון להיום 14.2 המשכורת עדיין לא הגיעה ובנוסף להכל הוא טוען כי לא נתתי לו הודעה מוקדמת והוא ניכה לי 3 ימים מהשכר.
האם אני יכולה לתבוע אותו על הלנת שכר? מה עליי לעשות?
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 17:58
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 17:58
חן שלום,
עובד כמו מעסיק מחויב לתת הודעה מוקדמת לפני התפטרותו.
ימי ההודעה המוקדמת נקבעים על פי הוותק בעבודה.
אם עבדת 3 חודשים עלייך לתת לו 3 ימי הודעה מוקדמת. במידה ולא נתת לו את שלושת הימים הוא רשאי לקזז אותם משכרך.
פיצויי פיטורין שלא שולמו
ליאור
14/2/2018 13:41
ליאור
14/2/2018 13:41
שלום רב , הנני ממלצר בבית קפה כשבע שנים עם קטיעה לאחר שלוש שנות עבודה בשל סיכסוך עם הבעלים ופיטורין שלי ולאחר כשמונה חודשים חזרתי לעבוד באותו מקום לעוד כארבע שנים עד היום . כיום אני מתפטר מהמקום ומגיע לגמר חשבון עם המנהלת. לאחר שלוש שנים הראשונות שאחריהן פוטרתי המנהלת לא שילמה לי בסוף את כספי הפיצויים או את המגיע לי כמו פדיון ימי חופשה והבראה ,ובעצם עשתה עליי מעין שיטת מצליח משום שלא דרשתי אתזה והיא לא העלתה את זה מצידה (קטיעת העבודה לא הייתה יותר מ8 חודשים). האם כיום אני יכול לדרוש אותם בנוסף לפיצויים שמשולמים לי לגבי הארבע השנים האחרונות בהם עבדתי? (אפילו לא בצורה רטרו אקטיבית אלא כמו שהיו צריכים להחשב הפיצויים על שלוש שנים ) .
בנוסף אשמח לדעת האם אני זכאי לחוק דין מתפטר כדין מפוטר או רק אם הוחתמתי על סעיף 14 ?
אודה לעזרתך תודה רבה
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:13
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:13
ליאור שלום,

על פי הנתונים ששלחת לנו, נראה כי הנך זכאי לפיצויי פיטורין עבור התקופה הראשונה וזאת שבהנחה שיש בידיך מכתב פיטורים או ניתן להוכיח בדרך אחרת שאכן פוטרת.
אתה זכאי לדרוש גמר חשבון עבור 2 התקופות במסגרת ההתיישנות.
תביעה בנושא הלנת שכר ואי הפרשה לפנסיה
מאיה
14/2/2018 12:05
מאיה
14/2/2018 12:05
אבקש לקבל מידע לגבי תביעה בנושא הלנת שכר ואי הפרשה לפנסיה
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:15
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:15
מאיה שלום,

השאלה כללית, הנך מוזמנת להציג שאלה ספציפית או ליצור איתנו קשר.
החזר שכר בגלל טעות המעסיק
אילנה
13/2/2018 15:31
אילנה
13/2/2018 15:31
שלום רב,
בשכר של חודשיים עבודה המעסיק שילם לי שכר יתר. הסבתי את תשומת לב חשב השכר והתבקשתי להחזיר שכר עודף.
התשלום שהתבקשתי להחזיר הוא כפליים מתשלום שנכנס לי לחשבון בנק.
האם זה הגיוני להחזיר את כל שכר הברוטו עבור חודשיים? הרי הטעות היא של מעסיק בלבד ולא קיבלתי בפועל את הסכומים האלה
תודה רבה מראש
אילנה
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:17
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:17
אילנה שלום,
שאלתך איננה ברורה. לא ברור מה היה השכר שסוכם איתך? ומה השכר העודף שקיבלת?
האם זה חוקי לעכב כך את המשכורת?
הילה חיון
8/2/2018 14:46
הילה חיון
8/2/2018 14:46
בני עבד באילת...עזב וחזר למרכז.

המעסיק באילת מחזיק שיק שלו ולא מוכן להפקיד עבורו או
לבצע העברה
וטוען שייתן את השיק רק כשהבן יגיע לשם .

האם זה חוקי לעכב לו כך את המשכורת?
תודה על הייעוץ
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
8/2/2018 16:22
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
8/2/2018 16:22
היי הילה,
על המעסיק להעביר משכרות לעובד עד ל-9 לכל חודש, יום אחרי ה-9 זה נחשב להלנת שכר. לשאלתך, זה לא חוקי לעכב לבן שלך את המשכורת.

בנך יכל להגיש נגד המעסיק תביעה לקבלת השכר ופיצוי עבור הלנת שכר.

בהצלחה
סגירת סניף משיקולים עסקיים
מיטל כהן
7/2/2018 7:48
מיטל כהן
7/2/2018 7:48
שלום רב
אני מנהלת בכירה בחברת ביטוח בתפקידי אני מנהלת סניף של החברה מזה כ6 שנים .אתמול נתבשרתי כי משיקולים מסחריים עיסקיים הסניף ייסגר בחודש הקרוב מה שאומר שכל הצוות שלי ואני הולכים הביתה.האם כמנהלת בכירה יש זכויות מיוחדות שמגיעות לי עקב סגירת הסניף?האם כדאי שאתייעץ בעניין או שאני כשאר העובדים אקבל את הפיצויים וזהו? במסגרת החוזה שלי אין משהו מיוחד מאחר ואני עובדת בחברה כ10 שנים וקודמתי מתפקידים זוטרים עד למעמד זה
תודה רבה
מיטל
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:19
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:19
מיטל שלום,

על פניו אין לעובדה כי הינך מנהלת בכירה זכיות מיוחדות בנוסף למה שסוכם איתך בחוזה העבודה.
I have an issue with my last work
דבורה מסיהיד
31/1/2018 18:14
דבורה מסיהיד
31/1/2018 18:14
Good evening,
I have an issue with my last work, they don't want to pay me all what they have to. Someone tell me that I could send a message here to help me to solve my problem. I hope that you could help me
Thank you,
Deborah
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:28
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
28/2/2018 18:28
Hi
You can contact our office in order to give you the legel advice that you need.
האם אני יכולה לתבוע הלנת שכר?
תהילה
30/1/2018 14:06
תהילה
30/1/2018 14:06
שלום,
התקבלתי לעבודה 13.9.17.
רק ב1.12.17 קיבלתי משכורת על ספט' אוק' נוב'.
ב15.10.17 קיבלתי מקדמה על סך 2300 ש"ח, ובנובמבר קיבלתי מקדמה על סך 4000 ש"ח.
האם אני יכולה לתבוע הלנת שכר?
(משרד ממשלתי, אם זה רלוונטי)
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 16:13
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 16:13
תהילה שלום,

יש לך אפשרות להגיש תביעה בבית הדין האזורי לעבודה.
אם שולם לך כל השכר התייישנות התביעה להלנת שכר היא 60 יום מיום קבלת השכר המולן. אם יש חלק מהשכר שטרם שולם לך, תוכלי להגיש תביעה עד שנה, לאחר שנה חלה התיישנות על ההלנת השכר. על השכר עצמו ההתיישנות היא 7 שנים
העסק שבו אני עובדת פושט רגל
שלי
29/1/2018 14:18
שלי
29/1/2018 14:18
שלום רב
העסק בו אני עובדת 18 שנה פושט רגל. לא הופרשו מזה שנים פנסי ה ופיצויים. כ"כ הבראה לא שולמה מ-2010. והשמכורות לא משולמות במלואן בשנה האחרונה.
החלטתי לפתוח עסק משלי באותו תחום ( באישור והסכמת הבוס שפושט רגל ). השאלה שלי, אני קונה ממנו חלק מהציוד, האם כדאי לקחת ממנו את קווי הטלפון כדי שהלקוחות ישארו אצלי ? האם כדאי לקרוא לעסק שלי בשם דומה לעסק שהוא סוגר ? ( למשל קוראים לעסק שלו פלאפון שרותי תקשורת בעמ, ואני אקרא לעצמי רק פלאפון - לצורך דוגמא כמובן ), אז האם כדאי או שנתחיל דרך חדשה לגמריי ?
אשמח לקבל הכוונה...
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 13:00
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 13:00
שלי שלום,

הפורום לא לא נועד להכוונה עסקית. ישנם גורמים אחרים כמו יועץ עסקי שיכול לענות לך על השאלות האלו.
שיהיה בהצלחה.
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 14:36
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 14:36
שלי שלום,
הפורום אינו עוסק בייעוץ עסקי. אני ממלליצה לך לגשת ליועץ עסקי ולהתייעץ איתו.

בהצלחה
מגבלת זמן לתביעה בגין פיצויי פיטורין
תומר
29/1/2018 12:50
תומר
29/1/2018 12:50
עברו חודשיים מגיוסי לצה"ל ולא שולמו פיצויים כלל(עבדתי שנה שלמה+).
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 16:20
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
30/1/2018 16:20
תומר שלום,
יש לך אפשרות להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
מעסיקך היה צריך שלם לך את פיצויי פיטורין תוך 15 יום מיום שעזבת את מקום העבודה לצורך גיוס לצה"ל.
שכר עבודה ממפעל שפשט את הרגל
מאיר אלנקרי
29/1/2018 12:49
מאיר אלנקרי
29/1/2018 12:49
אני יועץ עצמאי במפעל קיבלתי צ'קים כל חודש, בידי צ'ק שלא כובד היות וחודש אחרי המפעל פשט רגל ,ונאמנים מטעמי עורכי דין נהלו את המפעל עד למכירתו ,אני נשארתי עם חוב של חודשיים ,מה עושים?
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
4/2/2018 12:13
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
4/2/2018 12:13
מאיר שלום,
יש לך אפשרות להגישת תביעת חוב לנאמן שבית המשפט המחוזי מינה.
המעסיק לא נתן לי טופס 161
נטלי
25/1/2018 20:12
נטלי
25/1/2018 20:12
עבדתי בחברה 4 שנים והתפטרתי והמעסיק לא נתן לי טופס 161 ואף אמר שאני לא זכאית לפיצויים.
ומשך כסף מי קופת הגמל וביקש למשוך את כספי הפיצויים שלי אליו. עודה לעזרתכם הדחופה אני מאוד מיואשת.
תשובה
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
25/2/2018 16:53
עו"ד רז מסורי & מיכל כחלו
25/2/2018 16:53
נטלי שלום,
האם מדובר בכספי פנסיה ששם צבורים גם פיצוי פיטורים אזי, המעסיק מחויב לשחרר כפסים אלו.