שלום אני מעוניינת להתפטר מהעבודה. ילדתי לפני 9 חודשים והארכתי את חופשת הלידה. חשוב לי לציין כי אני המטפלת היחידה בתינוקת ובעלי נכה. האם אני יכולה עדיין להתפטר ולקבל את כל התנאים שמגיעים לי? הבנתי שאם אני המטפלת היחידה בעקבות נכות של בן הזוג (בכסא גלגלים בעקבות מחלה) אז אני כן זכאית לקבל האם זה נכון? והאם הם יכולים לפטר אותי מהעבודה? והאם אני יהיה זכאית לפיצויים אם הם מפטרים אותי?
התפטרות
עו"ד ליבנה קציר
6/8/2019 11:48
עו"ד ליבנה קציר
6/8/2019 11:48
התפטרות בשל טיפול בתינוק היא עד 9 חודשים מיום הלידה, באם את מעוניינת להתפטר לשם טיפול בבן משפחה חולה את יכולה בכל שלב בכפוף לאישורים רפואיים
אילו מסמכים עלי להביא לביטוח לאומי לשם כך?
נירו כהן
5/8/2019 14:10
נירו כהן
5/8/2019 14:10
אני מתכנת בן 27, בשנה האחרונה בה אני עובד כמתכנת בגוף ממשלתי הרגשתי כאבי גב וצוואר חזקים, הייתי בהרבה מאוד בדיקות וטיפולים עקב כך וכל הרופאים אמרו לי פה אחד שאני צריך להפסיק לשבת כל יום מול מחשב על מנת שהבעיות יעברו, הודעתי על התפטרותי במקום העבודה עקב מצבי הרפואי , הייני מעוניין לקבל דמי אבטלה מיומי הראשון בבית, אילו מסמכים עלי להביא לביטוח לאומי לשם כך? והאם אני צריך אישור מהמקום עבודה על משהו מסוים או רק מרופאים?
דמי אבטלה
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 15:55
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 15:55
מציעה לפנות לפורום ביטוח לאומי
הודעה מוקדמת על התפטרות וזכויות העובד בזמן ההודעה
אורי
5/8/2019 11:34
אורי
5/8/2019 11:34
היי, אני מעוניין להודיע על התפטרות ממקום העבודה שלי, רציתי לדעת כמה ימים לפני אני מחויב להודיע ואילו זכויות אמורות להיות לי מזמן ההודעה עד ההתפטרות בפועל?
התפטרות
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 15:55
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 15:55
כמה זמן אתה עובד? משרה לפי שעה או גלובאלית?
הודעה מוקדמת כל התפטרות
אורי
5/8/2019 16:26
אורי
5/8/2019 16:26
לפי שעה
חופשה ללא תשלום תשעה חודשים
אסתי
5/8/2019 7:42
אסתי
5/8/2019 7:42
שלום רב, אני אחרי חופשת לידה וביקשתי מיד לקחת עם סיום חופשת לידה, חופשה ללא תשלום תשעה חודשים. במידה ואני מודיעה על התפטרות במהלך חופשת הלידה האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
התפטרות
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 10:32
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 10:32
את 9 חודשים מיום הלידה?
התפטרות במהלך חופשה ללא תשלום
אסתי
5/8/2019 10:49
אסתי
5/8/2019 10:49
אני בחופשה ללא תשלום כרגע 6 חודשים מיום הלידה. (חתמתי על טופס אחרי סיום חופשת הלידה על לקיחת חופשה ללא תשלום מיום הלידה שנה). האם אני זכאית לקבלת פיצויים?
התפטרות
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 15:54
עו"ד ליבנה קציר
5/8/2019 15:54
אם את מתפטרת עד 9 חודשים מיום הלידה מגיע לך מלוא הזכויות
חוקיות לאחר חופשת לידה
ליאת
1/8/2019 21:53
ליאת
1/8/2019 21:53
שלום רב, אני עובדת במקום עבודה כבר מעל 12 שנים והיום בפועל הסתיימה חופשת הלידה שלי. הודעתי מראש במקום העבודה שאני מתכוונת להאריך את חופשת לידה בערך בחודשיים נוספים ואעדכן בהמשך תאריך חזרה מדויק. בגלל המרחק ופקקי התנועה אני שוקלת לא לחזור למקום העבודה כי לא מתאפשר לי להגיע בזמן לעבודה בגלל שעליי לפזר את הילדים במסגרות הלימוד והדרך לעבודה לוקחת לי כשעה וחצי + בגלל שאני לא יכולה כלכלית להישאר ללא פרנסה חיפשתי בזמן החופשה עבודה וקיבלתי הצעת עבודה קרובה לבית בעיר מגוריי. התחלת העבודה שם היא תחילת ספטמבר. כרגע התחלתי לעבוד מהבית במחשב מספר שעות כי הם זקוקים לעזרתי (במקום עבודה הנוכחי). אציין שאין לי חוזה עבודה במקום בו אני עובדת. האם אני יכולה מבחינה חוקית להתחיל לעבוד במקביל במקום החדש כדיי לתת תקופת ניסיון של 3 שבועות לדעת אם זה מתאים לי ולא להתפטר עדיין ממקום העבודה שלי? ובמידה ואחליט שזה מתאים לתת להם הודעה על התפטרות? אציין שוב שלא התחייבתי על תאריך חזרה ולא חזרתי לעבודה פיזית. תודה
התפטרות
עו"ד ליבנה קציר
4/8/2019 15:26
עו"ד ליבנה קציר
4/8/2019 15:26
בעייתי מאוד... לא מומלץ
התפטרות לאחר חופשת לידה ללא תשלום
מיטל
1/8/2019 13:42
מיטל
1/8/2019 13:42
שלום אני מעוניינת להתפטר מהעבודה. אני ילדתי לפני 9 חודשים והארכתי את חופשת הלידה חשוב לי לציין כי אני המטפלת היחידה בתינוקת בעלי נכה ובנוסף והרגע שהייתי בשמירת לידה ועד היום אף אחד מהעבודה לא פנה אלי ואו התקשר לבדוק מה קורה איתי לגבי העבודה האם אני יכולה עדיין להתפטר ולקבל את כל התנאים שמגיעים לי
התפטרות
עו"ד ליבנה קציר
2/8/2019 13:05
עו"ד ליבנה קציר
2/8/2019 13:05
כדי לקבל פיצוי פיטורין מלאים את צריכה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה
האם ניתן לקבל דמי אבטלה כסטודנטית?
נוי
31/7/2019 18:26
נוי
31/7/2019 18:26
היי עבדתי עד חודש מרץ תוך כדי הלימודים. ברצוני לתבוע דמי אבטלה אך הבנתי שבתור סטודנטית קשה לקבל. האם חייב לומר שאני סטודנטית? ובכל מקרה, מה הסיכוי לקבל ואיך? תודה מראש!
פורום ביטוח לאומי
עו"ד ליבנה קציר
2/8/2019 13:04
עו"ד ליבנה קציר
2/8/2019 13:04
תפני לפורום ביטוח לאומי
מכתב פיטורין למעביד עקב מצב בריאותי
מנשה יעקב
31/7/2019 15:00
מנשה יעקב
31/7/2019 15:00
שלום רב אני עובד כ3 שנים בחברת סלטים. אני עובד טוב המנהל מרוצה. עד לפני חודש המפעל עבד בחודש האחרון. נאלצו לסגור את המקום הייתי עדיין עובד במפעל המצב הבריאותי התדרדר אושפזתי בבית חולים מאז אני בבדיקות. היה שימוע והיצעו לקחת פיצויים או לחילופיין להמשיך לעבוד במקום אחר שלהם . בnצבי איני יכול להמשיך הם אמרו אתה רוצה פיצוים ומה שמגיע תרשום מכתב פיטורין שעכב המצב הבריאותי אתה לא ממשיך .מה דעתכם? תודה לעונים
יעוץ אישי
עו"ד ליבנה קציר
2/8/2019 13:04
עו"ד ליבנה קציר
2/8/2019 13:04
מציעה לפנות ליעוץ אישי
הודעה מוקדמת - האם ניתן להכריח לימים מעבר?
ספיידר64
31/7/2019 11:25
ספיידר64
31/7/2019 11:25
עבדתי חודשיים והגשתי התפטרות נתתי ארבע ימים מעבר לנדרש - רק יומיים. המעביד דורש ממני להשאר עוד שבוע. ובעבודה החדשה לא מוכנים לחכות. האם הוא יכול להכריח אותי או לעכב לי שכר או כל סנקצייה אחרת כי למעשה זה הדבר היחיד שיש לו כנגדי?
ימי הודעה מוקדמת
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 12:49
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 12:49
האם רשום בהסכם שלך תקופה ארוכה יותר? אם לא אז אי אפשר לחייב אותך
התפטרות בעקבות התנכלות התעמרות ואיומים
רונית
30/7/2019 23:32
רונית
30/7/2019 23:32
אצלנו בעבודה.. כל יום יש ויכוחים. . התעמרות.. איומים.. אם לא עושים מה שאומרים לנו.. אז מתנכלים לנו ומתעללים בנו. זה קורה כל יום! נמאס לי. יכולה להתפטר? עם פיצויים? יש לי הקלטות.
התעמרות בעבודה
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 12:46
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 12:46
צריך לבחון את הנסיבות מציעה לפנות ליעוץ אישי
ימי מחלה בזמן הריון ופיטורים
ליהי
30/7/2019 16:01
ליהי
30/7/2019 16:01
שלום אני עובדת שש שנים בחברה, ברצוני לדעת אם יכולים לפטר אותי לאחר מימוש 90 ימי מחלה, שקיבלתי בעקבות מצב בריאותי מרופא תעסוקי? בנוסף, לפני שיצאתי לימי המחלה, עדכנתי שאני נמצאת בטיפולי פריון, לאחר העדכון, ובאותו היום שלפו לי במפתיע מכתב שימוע. כיום אני בהריון, בחברה עדיין לא יודעים, מכיוון שאני עדיין בחופשת מחלה. אם אני יחזור לעבודה לאחר למעלה מ- 90 יום, יכולים לפטר אותי? אשמח לתשובה בהקדם. תודה
ימי מחלה
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 12:45
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 12:45
למה לא לומר להם כבר עכשיו שאת בהיריון?
תגובה, ימי מחלה ופיטורים
ליהי
31/7/2019 13:13
ליהי
31/7/2019 13:13
תודה על המענה. מכמה סיבות. הראשונה, ההריון לא מתקשר בשום צורה לימי המחלה. דבר שני, שהודעתי שאני נמצאת בטיפולים, לאחר שבוע זה כבר הופץ בכל החברה , לפני שהמשפחה שלי ידעה. כרגע אני בשבועות הראשונים וכל עוד אני נמצאת בימי מחלה שלא קשורים כלל להריון, ולא בעבודה, אני לא מעוניינת לספר. אני שואלת מכיוון שיש לי תור נוסף לרופא תעסוקי לאחר שמסתיימים 90 ימי המחלה, לכן רציתי לדעת אם הם יכולים לפטר אותי אם סיימתי את המכסה שלי? והאם רק ההריון הוא הטריגר? תודה
יעוץ אישי
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 13:45
עו"ד ליבנה קציר
31/7/2019 13:45
תפני ליעוץ אישי
הודעה מוקדמת על התפטרות
יוסי רווק
30/7/2019 12:16
יוסי רווק
30/7/2019 12:16
עו"ד לידנה קציר שלום, בתאריך 14.7.19 הגשתי מכתב התפטרות בחברה בה אני עובד מזה כשמונה שנים. ידוע לי שאני צריך לתת חודש הודעה מוקדמת, השאלה שלי אם הגשתי את המכתב ב 14.7.2019 האם מדובר על חודש כלומר סיום ב 15.8.2019 או 30 יום שזה יוצא 12.8.2019. במידה וזה 30 יום באיזה סעיף בחוק זה כתוב? תודה, יוסי.
ימי הודעה מוקדמת
עו"ד ליבנה קציר
30/7/2019 16:51
עו"ד ליבנה קציר
30/7/2019 16:51
חודש
פיטורין בשל סגירת תקן
חני כהן
29/7/2019 10:24
חני כהן
29/7/2019 10:24
שלום רב, אני עובדת בבית השקעות 10 חודשים, המקום מונה המון מחלקות וצוותים גדולים (יש כאן כ-300 עובדים), השבוע החליטו שרוצים לסגור את התקן שאני עובדת עליו בטענה שאין יותר צורך בתקן הזה, רק לפני חודש עשו לי שיחת חתך ושיבחו אותי על העבודה שאני עושה ושמרוצים מהתפוקה ומהעמידה ביעדים שלי, וכעת אומרים לי שכל המחלקות האחרות בתפוסה מלאה ואין לאן להעביר אותי (דבר שלא נראה לי הגיוני) ועקב סגירת התקן רוצים לערוך לי מחר שימוע לפיטורין האם מותר לעשות דבר כזה? או שזה נחשב הרעת תנאים?
פיטורין
עו"ד ליבנה קציר
29/7/2019 12:21
עו"ד ליבנה קציר
29/7/2019 12:21
מותר למעביד לפטר עובד באם הפיטורים נעשים בתום לב, האם יש סיבה אחרת לפיטורים?
התפטרות אחרי חלת של חופשת לידה
אל
28/7/2019 23:19
אל
28/7/2019 23:19
שלום. אחרי שנה של חופשת לידה אני אמורה לחזור באוקטובר לעבודה . מצאתי עבודה חדשה . מתחילה אותה בספטמבר. האם זה חוקי להתחיל את העבודה בספטמבר ורק אחכ להתפטר ? האם זה לא נקרא לעבור במקביל ? [האם זה מותר ?
התפטרות
עו"ד ליבנה קציר
29/7/2019 12:20
עו"ד ליבנה קציר
29/7/2019 12:20
בעייתי
חישוב פיצויי פיטורים עובדת שעתית
אודט
25/7/2019 12:28
אודט
25/7/2019 12:28
אם עובדת פוטרה מעבודתה באמצע החודש, יוצא שלא עבדה חודש חודש מלא, שאלה: הפיצויים יחושבו לפי החודש האחרון שהוא למעשה רק חצי חודש או לפי חודש מלא? העובדת הינה עובדת שעתית.
האם אני יכולה עדיין להתפטר ולקבל את כל התנאים שמגיעים לי?
הבנתי שאם אני המטפלת היחידה בעקבות נכות של בן הזוג (בכסא גלגלים בעקבות מחלה) אז אני כן זכאית לקבל האם זה נכון?
והאם הם יכולים לפטר אותי מהעבודה? והאם אני יהיה זכאית לפיצויים אם הם מפטרים אותי?