לאחר 19 וחצי שנים של עבודה במקום עבודה אחד, עברתי למקום עבודה חדש, ולאחר חודש ושבוע פיטרו אותי ונתנו לי שבועיים התראה בלי מכתב פיטורים ולפי החוזה כתוב 30 יום התראה. בנוסף לכך לא הוזמנתי לשימוע.
האם מגיע לי פיצויים? האם מגיע לי אבטלה? סגור

שלום. בחוזה שלי מצוין כי הפיצויים יהיו 8.33 (אין לי מושג מה זה אומר. ככה אמרו לי לבקש שירשם והמעסיק הסכים לכך כשהתחלתי את העבודה לפני 8 שנים) כעת אני אמורה כנראה לקבל מכתב פיטורים. מה זה אומר 8.33?
תודה רבה סגור

שלום,
פוטרתי בתאריך 10.3 קיבלתי משכורת במסגרת הודעה מראש בתאריך 10.4 יש לי מכתב פיטורין אך עדיין החברה לא מוסרת לי את אישור העסקה כדי שאוכל לדווח לביטוח לאומי בטענה שגמר חשבון יתרחש המשכורת הבאה. המשכורות הבאה היא רק על עשרה ימים. האם אקבל את ההשלמה מביטוח לאומי? תודה סגור

שלום וברכה,
התחייבתי למעסיק שלי (חברת אבטחה פרטית) לתקופת עבודה של 14 חודשים וכעת ברצוני לעבור למקום עבודת אבטחה אחר תחת חוזה של עובדי מדינה האם אני פטור מתשלום הקנס לחברה הקודמת?
תודה סגור

פוטרתי מהעבודה ללא סיבה וללא התרעה מוקדמת או שימוע. מה אפשר לעשות? סגור

עבדתי שכירה במשך 3 שנים.
ב-3 השנים האלה לא הפרישו לי פנסיה ופיצויים.
התפטרתי ב14.4
וסוכם עם המעסיק שהוא יפקיד לי את כל מה שלא הופרש לחשבון בנק כי הקרן לא פעילה אצלי.
רציתי לדעת תוך כמה זמן או מתי לפי החוק הוא אמור להפריש ומתי זה הופך להלנת שכר? סגור

שלום, חייל בן 21 בסדיר עובד תוך כדי הצבא במקום מסודר ועם אישור עבודה עובד קרוב לשנה.
המעסיק לא רוצה לפטר אותי בשום אופן על מנת לא לשלם לי את סכום הפיצוים מה עושים במצב כזה? סגור

שלום לכם ,
מועסק בחברה מעל 20 שנה. ולא חל עלי סעיף 14 לפיצויי פיטורין.
בדקתי וראיתי שהמעסיק הפריש בכל השנים את מלוא הסכום החייב לפיצויים ( 8.33%) לקרן בחברת הביטוח.
ייתכן שארצה להתפטר ע"מ לעבור למקום אחר אבל אז לא אהיה זכאי לכספי הפיצויים.
לפי הידוע לי (מאנשים בחברה שלי) הנוהג בחברה הוא כמעט תמיד לשחרר את כספי
הפיצויים גם לעובדים שהתפטרו אף שלא חל עליהם סעיף 14.
לפי מה ששמעתי – במקרה כזה גם אם יסרבו לשחרר אלי את הכספים , בית המשפט יאלץ אותם לשחרור הכספים עקב הנוהג . האם נכון ? אפשר להסתמך על כך ?
אם אטען על הנוהג בבית המשפט , כדי לחייב את המעסיק לשחררם , על מי תחול חובת ההוכחה מהו נוהג שחרור הכספים, עלי או על המעסיק ? (הוא יתקשה להוכיח שלא משחרר).

בתודה מראש סגור

אבא בגיל 70 פוטר לאחר 8 חודשי עבודה האם זכאי לפיצויים? סגור

פוטרתי ומעוניינת שיבדקו לי חישוב פיצויים שמגיע לי סגור

שלום,
אמא שלי פוטרה מהעבודה אחרי 26 שנה, היא לא חתמה על סעיף 14 אבל החשב שכר בחברה אמר שיש הסכם קיבוצי משנת 2008 בענף הקרטונים (עבדה כמזכירה במפעל אריזות) ולטענתו בגלל שהשכר לא היה קבוע לא מחשבים את פיצויי הפיטורין לפי השכר האחרון. האם זה נכון? תודה רבה
סגור

אמי עברה אירוע מוחי וזקוקה להשגחה 24 שעות.
יצאתי לחל"ת למספר חודשים אך מצבה לא השתפר.
במידה ולא אחזור לעבודה ואתפטר כדי לטפל באמי האם אני זכאית לפיצויים? סגור

עובד התפטר מעבודה כי מצא עבודה נוחה יותר, האם ה-6% שהופרשו בביטוח מנהלים כפיצויים מועברים לעובד בכל מקרה או שהמעביד מחליט מה דינם? סגור

עובד תאונת עבודה פוטר. לא יכול לחזור עקב מגבלה רפואית. אם הודעה מראש ביטוח לאומי משלם. או צריך לשלם הודעה מראש וימי חופש כלולים בהודעה מראש. עובד 7 חודשים בחברה . מקבל מבטוח לאומי 90 יום שכר סגור

עבדתי בדיור מוגן מעל 10 שנים כאשר המעסיק הראשון היה קבלן משנה. אצל המעסיק האחרון עבדתי 4 שנים ופוטרתי בדצמבר 21. ראשית, בטוח שמגיע לי יותר ממה ששולם. הושעיתי ונאמר לי שזה ע"ח ימי החופשה שצברתי. לא הבנתי את החישוב על כל התקופה וצריך עזרה. תודה סגור