שלום, הזמינו אותי לשימוע לפני פיטורין בשל הקפאת הפרויקט אותו ניהלתי. כעת אני בימי מחלה וכאשר אחזור ההודעה המוקדמת שלהם תיפול על החודש ה12. אקבל בין 1-3 ימי עבודה בחודש זה. בנוסף אני כמה ימים לפני ערב חג והמקום לא עובד בחג, ימי החג הם על חשבון ימי חופש. האם הם נכללים בימי ההודעה המוקדמת? האם הם מחויבים לשלם מה שמגיע לאחר שנה? כלומר האם אקבל דמי הבראה ופיצויים מלאים? האם הם יכולים לפעול נגדי אם אני בימי מחלה לפני שימוע?
תודה סגור

שלום רב, מה הוא יום סיום יחסי עובד מעביד? כלומר אם במכתב הפיטורים כתבתי 01.05 האם ב01.05 אני צריך להגיע לעבודה?
תודה רבה. סגור

שלום,
התקשרתי בהסכם עם חברה ובה אני מבצע בקרות במוסדות שונים.
הוגדרתי כקבלן,למרות שאיני במעמד של עצמאי.


בתקופת ההסכם נכתב- החברה ראשית לסיים את ההסכם בכל עת,בהודעה בכתב לפחות 14 יום מראש

לאחר יום ניסיון התחלתי לעבוד קבוע
ביום השני הודיעו טלפונית לי שאני מפוטר
ללא כל הסבר ( ככה נעשה עם עוד עובדים).שוחחתי עם נציגת החברה ,היא לא הסבירה לי למה פוטרתי.

אמרה שיוציאו לי מכתב
אך אין לי שום זכות עקב הפיטורים
האם זה אכן המצב?

תודה סגור

בהסכם עבודה רשום הודעה מוקדמת של 60 יום לפני פיטורים או עזיבה.
קיבלתי 30 יום בתשלום מלא ואני לא צריך להגיע לעבודה.
לאחר ה-30 יום תבוצע סגירת חשבון ואקבל תשלום על ה-30 יום הנוספים.

שאלה
האם המעביד חייב לשלם לי גם את הסוציאליות על ה- 30 יום הנוספים? סגור

אני עובד 24 שנים באותו מקום עבודה ולא חתמתי על סעיף 14.
עכשיו מבקשים שאני אחתום על סעיף 14,
האם החתימה שלי על סעיף זה תיפגע לרעה בדמי הפיצויים שנצברו לי עד מועד זה. סגור

שלום אני התפטרתי ממקום עבודה אחרי 24 שנה ו- 8חודשים. נאמר לי שלא מגיע לי פיצוים כלל (במכתב התפטרות רשמתי עקב מיצוי תפקידי). לא קיבלתי פיצויים אלא רק משכורת אחרונה וזהו. כבר 7 חודשים אני אחרי פיטורין. האם באמת לא מגיע לי כלום?
תודה סגור

כאשר אני מפוטר ומושך את כספי הפיצויים מתוך הפנסיה. האם סכום הפיצויים לצורך התחשבנות עם המעסיק הוא סכום הפיצויים שהופקד או סכום הפיצויים שהצטבר ביחד עם הרווחים.
לדוגמא: אם מגיע לי 20,000 ש"ח פיצויים. בקופה יש 15,000 ש"ח (כולל רווחים). 13,000 ש"ח (ללא רווחים). כמה המעסיק חייב להשלים לי 5,000 או 7,000 ש"ח?
סגור

כאשר אני מפוטר ומושך את כספי הפיצויים מתוך הפנסיה. האם סכום הפיצויים לצורך התחשבנות עם המעסיק הוא סכום הפיצויים שהופקד או סכום הפיצויים שהצטבר ביחד עם הרווחים. סגור

היי

אני עובדת במקום עבודה 15 שנה לפני שנתיים וחצי עברתי מעיר גדולה לעיירה קטנה (מבאר שבע לנתיבות).
האם אני זכאית לכל כספי הפיצויים בהתאם לחוק?


















היי

אני עובדת במקום עבודה 15 שנה לפני השנתיים וחצי עברתי מעיר גדולה לעיירה קטנה ( מבאר שבע לנתיבות)
האם אני זכאית לכל כספי הפיצויים בהתאם לחוק.
הוספת תגובהלעמוד המלא












היי
אני עובדת במקום עבודה כבר 15 שנה עברתי לפני כשנתיים וחצי מבאר שבע לנתיבות
האם אני עדיין זכאית לכל הפיצויים שלי כי עברתי מעירה גדולה ליישוב בפיתוח
לתשובתכם אודה



היי
אני עובדת במקום עבודה כבר 15 שנה
עברתי לפני כשנתיים וחצי מעיר גדולה לעיירה פיתוח מבאר שבע לנתיבות
האם אני עדיין זכאית לכל כספי הפיצויים המגיעים לי על פי חוק
לתשובתכם אודה
סגור

נאלצתי להתפטר ממקום שבו עבדתי 28 שנים בנובמבר 2021, מקבל בתחילת מרץ את כספי הפיצויים ומעוניין לחזור לאותו מקום עבודה באותה משכורת, האם זה אפשרי ואם לא אז מתי כן סגור

שלום רב, אני עבדתי במשרה מלאה כעובד ייצור במשך חמש שנים (מפעל מזון), אך לאחר שלא הסתדרתי עם כוח האדם, התפטרתי מרצוני.
ביקשתי פיצויים אך החברה טוענת שבגלל שאני התפטרתי, לא מגיע לי פיצויים.
האם זה נכון?
התחלתי לעבוד בשנת 2016 עד 2021.
תודה
סגור

אשתי עבדה במשק בית ובניקיון במשך 4 שנים פעמיים בשבוע במשכורת חודשית של 6000 שקלים. המעסיקה לא הפרישה לה פנסיה והיא לא קיבלה הבראה במשך כל התקופה הנ"ל. שאלתי היא אם היא מתפטרת מגיעים לה ימי מחלה שהיא לא נצילה שנתיים, ימי חופש ופיצויי פיטורים. אבקש תשובה לצורך המשך טיפול. אשתי בת 58. תודה סגור

שלום עו"ד אורנה,
רציתי לשאול מה יהיה גובה פיצויי הפיטורין המגיעים לי במידה והשכר החודשי שלי היה 15,000 ש"ח עם וותק של 11 שנה בדיוק, כאשר בחודש העבודה האחרון לא עבדתי שעות מלאות ולכן קוזז לי מהשכר החודשי (השכר בפועל היה 12,684 ש"ח). האם יש לכך השפעה על פיצויי הפיטורין.
האם התשובה משתנה במידה והייתה לי צבירה של ימי חופשה והיה אפשר לקזז לי את שעות החסר משעות החופשה.
תודה רבה. סגור

שלום,
אשתי הוצאה לחל"ת בתקופה מיד לאחר חזרה מחופשת לידה.
המעסיק הוציא את כולם יחד לחל"ת ועכשיו הוא בתהליכי פשיטת רגל.
השאלה היא, האם אנחנו זכאים לפיצויים על פיטורים בתקופת מוגנות מביטוח לאומי כחלק מזכויות העובד שעליהם להשלים.
יצוין שהפיטורים נעשו ללא כל אישור מאף גוף.
תודה

סגור

עובדת הניקיון שלנו בת 78 הודיעה על התפטרותה מסוף דצמבר 2021, אך באמצע דצמבר אושפזה והיא מחוסרת הכרה מאז ועד היום עם נזק מוחי גדול. היא עבדה אצלנו שנים רבות.
יש לה בעל וילדים בוגרים. למי עלינו לשלם את הפיצויים? שיק על שמה? על שם בעלה?
בהסתדרות אמרו לי בזמנו שהיא לא זכאית לפנסיה, כי היה בת 64 כשיצא החוק, וגם קיבלה פנסיה חלקית מהחברה שבה עבדה.
בתודה מראש! סגור