עו"ד ורד שדות עוסקת בעריכת דין מאז 1995, ומטפלת במגוון תחומים בדיני עבודה, זכויות בעבודה ודין העבודה הקיבוצי והאינדיבידואלי, בדגש על אפליה בעבודה, שוויון זכויות, הטרדה מינית, ייצוג עובדים ומעסיקים.
המשרד נותן שירותי ליטיגציה וייצוג בבתי הדין לעבודה, ואף יצר תקדים מנחה בנוגע להטרדות מיניות, ומטפל בין היתר בתביעות עובדי מדינה, תנאים מפלים בהסכמי פרישה, זכויות פנסיוניות, יחסי עבודה, ייעוץ משפטי שוטף, פיטורין ועוד.
עובד במקום העבודה 10 חודשים. המנהלים הוחלפו לפני כשלושה חודשים והמנהלת החדשה מדברת אלי בזלזול ויוצרת איתי קשר בצורה לא סבירה מחוץ לשעות העבודה. היא והמנהל השני זימנו אותי לשימוע על דעת עצמם בהודעת וואטצאפ (אחרי שכבר נתתי את דעתי לגבי טעות שעשיתי ולקחתי אחריות ואז סיפרו לי שיש על זה שימוע) ואז המנהלת חזרה בה והאשימה אותי שלא הבנתי נכון.
התלוננתי על שני המנהלים בפני משאבי אנוש וביקשתי לדבר עם מנהל גבוה יותר שיגן עלי מפני יחס מזלזל ואיום על הפרנסה שלי. משאבי אנוש סירבו שאדבר עם מנהל ישיר שלהם וסמנכ״לית משאבי אנוש ביקשה שאדבר איתה, היא החליטה שאני לא מגיע יותר לעבודה עד שאני עושה איתה שיחה.
ביקשתי שיחזירו אותי למשמרות אחרת אין לי סיבה לדבר איתה שהיא גם פוגעת לי בפרנסה ואז זימנו אותי לשימוע בכתב שסתרתי את כל האשמות שצויינו שם (פשוט דרך להוציא אותי לא בסדר) ביקשתי שיבטלו את השימוע ויעשו בדיקה לטענות שלי, ושהמנהל שעליו אני מתלונן לא יכול להעביר אותי שימוע עם טענות שקריות אחרי שהתלוננתי עליו וסירבו לטפל בזה.
הם החליטו שלא לבטל את השימוע, ביקשתי שיחה עם המנכ״ל ואמרו לי שכרגע לא רואים לנכון ולכן יקבלו ממני תגובה בכתב אם ארצה.
הגשתי תגובה מלאה שסתרה את כל הטענות השקריות במכתב השימוע.
מאז השימוע עבר שבוע ועדיין לא דיברו איתי בנושא.
ומאז שהורידו אותי ממשמרות עברו כבר שבועיים.
כבר הוגשו משמרות לשבוע הבא מה שאומר 3 שבועות שאני לא עובד/אעבוד ובתלוש הקרוב לא יכנס לי כסף אלא אם כן אקח ימי מחלה וחופשה בלית ברירה ועדיין אכנס למינוס בעקבות הסיטואציה.
עזרתכם בבקשה תודה
אני הייתתי דורשת שיחה עם המנכ"ל אבל לא עוברת דרך משאבי אנוש אלא פונה ישירות למנכ"ל, אפשר בכתב.
כמובן שאפר גם לפנות בדרישה לצו להחזרה לעבודה או בבקשה לצו דחוף למתן תשובה, אבל הדבר אינו כלכלי לך (זה מוצר מאוד יקר ועם סיכויים נמוכים בביה"ד), ופניה כזו לביה"ד תגרום למעשה לפיטורים מידיים.