פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים

עו"ד ורד שדות

053-7428201

עו"ד ורד שדות עוסקת בעריכת דין מאז 1995, ומטפלת במגוון תחומים בדיני עבודה, זכויות בעבודה ודין העבודה הקיבוצי והאינדיבידואלי, בדגש על אפליה בעבודה, שוויון זכויות, הטרדה מינית, ייצוג עובדים ומעסיקים.


המשרד נותן שירותי ליטיגציה וייצוג בבתי הדין לעבודה, ואף יצר תקדים מנחה בנוגע להטרדות מיניות, ומטפל בין היתר בתביעות עובדי מדינה, תנאים מפלים בהסכמי פרישה, זכויות פנסיוניות, יחסי עבודה, ייעוץ משפטי שוטף, פיטורין ועוד.
 

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
פיטורין בגלל בעיה אורטופדית עקב עבודה פיזית
דוד אילוז
18/2/2024 18:35
דוד אילוז
18/2/2024 18:35
שלחתי מכתב התפטרות לפני כשבועיים לחברה שעבדתי בה כסדרן בסופר.עקב מצב בריאותי .(אני בגיל 62.5).אורטופד ביקש שאבצע ct בגב וברגליים.אולטרסאונד בכתף.האם הם יכולים לפטר אותי עקב המכתב או צריך להמתין לתוצאות הבדיקות?תודה.אני כרגע לא עובד בגלל המצב.
פיטורין בגלל בעיה אורטופדית עקב עבודה פיזית
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:29
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:29
שלחת מכתב התפטרות, כך שסיום העבודה יכנס לתוקף לםי ההודעה המוקדמת שנתת. הם לא צריכים לעשות כלום כדי לסיים איתך את היחסים, אתה עשית זאת בעצמך וזו טעות.
צריך היית להתייעץ לפני הביצוע ולא אחריו.
הפנייה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה בניגוד לרישום ועדה רפואית
ירדן
17/2/2024 18:41
ירדן
17/2/2024 18:41
נשלחתי ל3 עבודות מטעם לשכת התעסוקה וזאת בניגוד לרישום של ועדה רפואית שלא מעידים על אופי העבודות המתאימות( גם לאחר ערעור שהוגש על החלטת הועדה הרפואית). נשלחתי לעבודה פיזית ו2 עבודות בשירות לקוחות טלפוני. הוזמנתי ליום ראיונות בלשכה לגבי העבודה הפיזית- המעסיק לא היה נוכח ולא קיבלתי הסבר עבור העבודה עצמה- ש.עבודה, ימים ושכר. במעמד מתאמת ההשמה נקבע מועד לפגישה עם המעסיק. במועד שנקבע המעסיק גם כן לא הגיע- האם זה עילה של הלשכה לרשום סירוב?( המצאתי אישור רפואי מרופא משפחה שמגביל אותי בעבודה פיזית בהתאם למסמך רפואי מרופא מומחה- אישור בריאות). בנוסף לזה נגשתי לראיון של משרה בש.לקוחות טלפוני באותו היום ולא קיבלתי תשובה כלשהי אודות תהליך המיון לאחר הראיון תוך 14 יום. האם התנהלות המעסיקים הנ"ל תקינה - האם זה יכול להוות עדיין עילה לרשום לי סירוב מול ועדת ערר על החלטת סירוב בהתאם לרישום לא נכון ע"י הועדה הרפואית? (עבר הזמן לערער בבית הדין לעבודה על כך). האם הלשכה יכולה להתנות סירוב שנרשם במערכת בקבלה לעבודה אחרת? האם התנהלות הלשכה תקינה מבחינה זו???

חייבת לציין שהיני עובדת כפרילנסרית אך לא מקבלת תלושי שכר ותובעת ה.הכנסה- מבחינת החוק האם הלשכה יכולה להפנות אותי לכל עבודה ועדיין לבזבז לי זמן שכל מטרתו לרשום לי סירוב?
פנייה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה בניגוד לרישום ועדה רפואית
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:38
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:38
זוהי שאלה שאינה מתאימה לפורום דיני עבודה אלאצלפורום העוסק ספציפית בביטוח לאומי. ממליצה לפנות לשם.
ברוטו לחישוב קרן השתלמות לעובד שעתי
רחל
17/2/2024 7:56
רחל
17/2/2024 7:56
שלום . כאשר בחודש ארוך התקן השעתי הינו 193 שעות. ועובד שעתי עבד את כל התקן האם ניתן להגביל את הברוטו לקרן השתלמות ל182 שעות? השאלה מתייחסת עבור עובד שעתי ולא חודשי
ברוטו לחישוב קרן השתלמות לעובד שעתי
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:30
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:30
אפשר להגביל את הברוטו לקרן השתלמות בכל מקרה, לתקרת הכנסה מזכה.
לא חייבים לשלם קרן השתלמות על כל סכום שאת משתכרת.
פיצויים ודמי פנסיה לאחר 12 שנות עבודה
אלמונית
16/2/2024 7:15
אלמונית
16/2/2024 7:15
הנני עובדת 12 שנה בחברת סיעוד ואני רוצה לעזוב את החברה ולעבור לחברה אחרת יש לי פוליסת פנסיה האם כדאי להעביר את הפוליסה לחברה האחרת ולא לגעת בפנסיה ובפיצויים. או לקחת את הפיצויים ולהשאיר את הפנסיה. אודה על תגובתך.
פיצויים ודמי פנסיה לאחר 12 שנות עבודה
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:33
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:33
בוודאי שלמשוך פיצויים מפחית את הסכום ממנו תשולם לך פנסיה בעתיד. זה שאת יוזמת את העזיב לא תזכה אותך בזכות למשוך את הפיצויים ללא מס הכנסה, ולכן מומלץ להתייעץ עם יועץ מס או רואה חשבון לפני המשיכה. שימי לב שאת לא זכאית לפיצויים פטורים ממס כשאת מתפטרת מרצונך. מעבר בין חברות לאמזכה בפיצויי פיטורים ומפחית מהקרן ממנה ישולמו בסופו של דבר תשלומי הפנסיה שלך.
תשלום שכר עבור זימון לדיון משפטי
לירון
13/2/2024 23:56
לירון
13/2/2024 23:56
לכבוד: עו"ד, מנהלת הפורום
שלום רב
מתנצלת עם אני לא בפורום הנכון.

במסגרת שרות צבאי שרתתי בשח"ם במשטרה בתפקיד מסווג. אני משוחררת כבר 4 שנים
אני עובדת ולומדת, משכירה דירה ומתמודדת .
היום התקשרו והזמינו אותי לדיון(לא קשור ישירות אלי) בעניין משפטי לגבי אדם שעלה במסגרת התפקיד בשח"ם לפני 4 וחצי שנים.
מבקשת לשאול בגין הזימון -
*האם אני זכאית לתשלום שכר, נסיעות, כלכלה עבור אותו יום עבודה שאני מפסידה ?

בתודה מראש
בכבוד רב
תשלום שכר עבור זימון לדיון משפטי
ורד שדות עו"ד
14/2/2024 9:19
ורד שדות עו"ד
14/2/2024 9:19
יפסקו לך הוצאות עד במסגרת הדיון, אבל זה לא יהיה ריאלי אלא סמלי. לגבי הוצאות הנסיעה- תבדקי עם מי שהזמין אותךאיך אפשר לכסות על כך.
בנוסף - תבקשי להעיד ראשונה ככה שתמתיני כמה שפחות ותשתחררי כמה שיותר מהר.
כפל ביטוחים - בעקבות טעות במינוח
אביב
11/2/2024 10:58
אביב
11/2/2024 10:58
עו"ד שדות שלום רב
קבלתי עכשיו את תשובתך
אני טעיתי במינוח הבטוחי . הביטוח הפרטי הוא "תאונות אישיות" ולא אובדן כושר עבודה
האם משנה את התשובה שנתת לי על כפל בטוחים?
בברכה
כפל ביטוחים - בעקבות טעות במינוח 11/2/2024 (2 צפיות)
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:29
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:29
מדובר בשני ביטוחים שונים, אכ"ע קשור לעבודה ואילו תאונות אישיות זה בדיוק זה - ביטוח תאונות אישיות. בכל מקרה צריך לבחון את הגדרת האירוע בפוליסה. אתה יכול לפנות לשני הביטוחים, כמובן שחברת הביטוח לא תשלם לך בכפל.
מענק פיצויי פיטורין ל-3 חודשים
שבי
11/2/2024 10:26
שבי
11/2/2024 10:26
בחברה שבה אני עובד נהוג לתת 3 חודשי פיצויי פיטורין למי שפוטר על ידם (בנוסף למה שנהוג על פי החוק).
בהנחה שבסס קיצוצים הבא אפוטר ולפתע יחליטו להפסיק עם הנוהג הזה האם יש לי עילה לתביעה?
מענק פיצויי פיטורין ל-3 חודשים
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:31
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:31
קשה להשיב על השאלה, לא ברור ממה הנוהג נובע, כמה הוא רווח, מה השיקולים להפסיק אותו, מדוע, האם ההפסקה גורפת וכולי. עילה בעיקרון תהיה, אבל נוהג חייבים להוכיח, אז כדאי תמיד לחשוב על הפן הראייתי לפני שממהרים להגיש תביעה.
התפטרות מעבודה שאני עובד שפ קרוב ל5שנים
אלי טשימוביץ
9/2/2024 12:24
אלי טשימוביץ
9/2/2024 12:24
אני בן 74 עובד במקום מסוים 4.5 שנים.
העבודה התחילה להיות קשה .
מקום העבודה לא מפרישים לי לפצויים כלום.
האם מגיע לי פיצויי פטורים.
מקבל פנסיה של 900 שקל.
תודה
התפטרות מעבודה שאני עובד שפ קרוב ל5שנים
ורד שדות עו"ד
11/2/2024 9:51
ורד שדות עו"ד
11/2/2024 9:51
התפטרות רגילה לא מזכה בפיצויי פיטורים. אם תתפטר בדין מפוטר למשל מחמת מצב בריאותי (עם אישור רופא) אז כן תהיה זכאי.
בעיות בנושא אבטלה וקצבה מביטוח לאומי
שיר
8/2/2024 20:10
שיר
8/2/2024 20:10
שלום.
ביטוח לאומי נותנים לי כל חודש סכום אחר. אינני מבין את החישוב ואני לא מקבל את המגיע לי.
אשמח לעזרה.
תודה
בעיות בנושא אבטלה וקצבה מביטוח לאומי
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:32
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:32
זו לא שאלה שמתאימה לפורום אלא ליעוץ יותר רחב על ידי מי שמתמחה בביטוח לאומי. את מוזמנת לפנות לפורום ביטוח לאומי; בכל מקרה הייתי ממליצה קודם כל לפנות לביטוח הלאומי ולנסות לקבל מהם הסבר לשוני בקצבה מחודש לחודש.
חוסר שיתוף מידע עם העובד בתחום שלו וגם זימון לשיחות בירור על האשמות שווא
רביע
7/2/2024 23:01
רביע
7/2/2024 23:01
שלום רב,

אני עובד כבר שנתיים בתפקיד אחראי מחשוב בבית ספר ששייך לארגון גדול, מ 7 באוקטובר עובד מהבית.
כבר תקופה המנהלת האדמיניסטרטיבית האחראית עלי לא משתפת איתי מידע לא מתייעצת איתי על המון דברים שקשורים לתחום שלי וגם יחד עם מנהל בית הספר כל תקופה מזמנים אותי לשיחת בירור ומעלים אותם האשמות שווא בלי הוכחות על זה שהמורות מפחדות לפנות אליי ושאני מאיים עליהם, כמובן הכל שקר יש תיעוד עבודה מלא שמוכיח שהם פונות אליי פעמים רבות, גם שיחה מוקלטת שמוכיחה שלא עשיתי שום דבר רע ודיברתי בצורה רגילה.
אני מרגיש שמתנכלים בי בשיטה הזאת וגם פגעו בתחושת השייכות שלי למקום העבודה וגם פגעו במוניטין שלי.
הנושא הגיע למשאבי אנוש בארגון וגם למנהל ועד עובדים שאמר שהנושא מטופל על ידו.
האם משאבי אנוש ומנהל ועד עובדים יכולים לעצור את התופעה אם לא איך עליי לפעול במצב הזה ?

תודה.
חוסר שיתוף מידע עם העובד בתחום שלו וגם זימון לשיחות בירור על האשמות שווא
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:36
ורד שדות עו"ד
26/2/2024 6:36
כמובן שבכירים בארגון יכולים לעצור את התופעה, עליך הגיש תלונה רשמית ולבקש את ההתערבות.
זכתו של מעסיק לזמן לשיחת בירור, יש בכך הגיון.
אבל: אני חייבת לציין כי השאלה אינה מתאימה לפורום זה; התנכלות בעבודה / התעמרות / העסקה פוגענית אינה רק עניין של תחושה או הגשה אלא יש לה מבחנים ברורים על פי הפסיקה ולכן מומלץ לפנות לייעוץ משפטי מלא כדי לבדוק את השאלה.
דרישת עבודה ממני בזמן ימי מחלה/חופשה
שי
7/2/2024 14:40
שי
7/2/2024 14:40
אשמח לדעת איך החוק מתייחס לדרישת מנהל מעובד שנמצא בימי חופשה/מחלה לביצוע משימות עבודה
דרישת עבודה ממני בזמן ימי מחלה/חופשה
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:42
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:42
לא אמורים לבצע שום עבודה לא בחופשה ולא במחלה.
חופשת מחלה נועדה להחלמה וחופשה רגילה להחלפת כוח.
מיסוי על קצבת פנסיה על עבודה בחו"ל
אייל
6/2/2024 13:01
אייל
6/2/2024 13:01
בן 60 עובד, עד גיל 30 התגוררתי בחול והחל מחודש הבא אמור להתחיל לקבל קצבה על עבודתי שם , מתכוון להמשיך לעבוד
מנסה לחשב את המס שאצטרך לשלם על הקצבה
אני מבין שאפשר לבצע תאום מס כדי שלא אצטרך לשלם לפי המס השולי
השכר של כ 12000 והקצבה שאקבל כ 4000 , איך יחושב המס?+
מיסוי על קצבת פנסיה על עבודה בחו"ל
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:44
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:44
זוהי שאלה בדיני מיסים ולא בדיני עבודה. מציעה לפנות לפורום מיסים- או - ליטול יעוץ משפטי / חשבונאי של אדם המתמחה במיסוי, מיסוי קצבה ומיסוי הכנסות מחו"ל.
בעיות עם האבטלה מול ביטוח לאומי
שיר
5/2/2024 13:53
שיר
5/2/2024 13:53
שלום.
ביטוח לאומי מסרבים להראות לי איך הם מחשבים את האבטלה שלי ואני כבר חודשיים מקבל סכומים לא הגיוניים ותשובות לא ברורות.
מי מכיר עורך דין שיכול לעזור בנושא?
תודה רבה
בעיות עם האבטלה מול ביטוח לאומי
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:41
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:41
אפשר לפנות לפורום העוסק בביטוח לאומי. אנחנו לא עוסקים בתחום זה, כפי שכתבתי לך במענה על השאלה לעיל.
עו"ד לייצוג משפטי בתיק דיני עבודה
מוטי
5/2/2024 11:57
מוטי
5/2/2024 11:57
אני נתבע באופן אישי בעניין של דיני עבודה על משהו שקרה בתפקיד שמילאתי במקום העבודה הקודם כחלק מהתפקיד שלי. האם המקום העבודה הקודם צריכים לייצג אותי או שעלי למצוא ייצוג באופן עצמאי? אציין שהחברה כבר נתבע באותו עניין, התביעה נכשלה והתובע תובע עכשיו את העובדים באופן פרטני.
עו"ד לייצוג משפטי בתיק דיני עבודה
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:40
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:40
אין חובת ייצוג על ידי מקום העבודה בחוק. אפשר להיעזר בפסק הדין הדוחה את התביעה, אני הייתי ממליצה ליטול יעוץ עצמאי.
חוק 3א- לחוק אי הודעה למעומד על אי קבלתו לעבודה
zion
4/2/2024 18:55
zion
4/2/2024 18:55
שלום.
האם ע"פ חוק סעיף 3 א -סעיף 6, ניתן להגיש תביעה גם בבית משפט לתביעות קטנות או אך ורק בבית משפט לעבודה? מהו פרק זמן לאי מסירת הודעה של המעסיק שלאחריו ניתן להגיש תביעה. אשמח לפירוט...תודה מראש
חוק 3א- לחוק אי הודעה למעומד על אי קבלתו לעבודה
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:46
ורד שדות עו"ד
12/2/2024 9:46
רק בביה"ד לעבודה. הסמכות היא ייחודית של ביה"ד לעבודה.
לגבי פרקי הזמן- מפנה לחוק הודעה לעובד. הכל כתוב שם.