פורום בית דין לעבודה והתפטרות בדין מפוטר

עו"ד אריק שלו

053-6242399

אריק שלו ושות' - משרד עורכי דין, הוא משרד ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה, הפועל כ-20 שנה בבתי הדין לעבודה ובערכאות השונות בייצוג מעסיקים ועובדים, בשלל נושאים הקשורים ליחסי עבודה וסיומם, הפרת חוקי העבודה וסכסוכים הקשורים בדיני עבודה.

 

עורך הדין אריק שלו, מייסד המשרד, בעל ותק וניסיון רב במתן שירות משפטי מקצועי ומקיף בתחום דיני העבודה, בד בבד עם מתן יחס אישי ואדיב ללקוחותיו. עורך הדין אריק שלו יספק מידע ראשוני חיוני לשאלות הנוגעות בהתפטרות בדין מפוטר, זכאות לפיצויים במקרים של התפטרות עקב הרעת תנאים וסוגיות נוספות הנדונות בבתי הדין לעבודה.

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
התעמרות במקום העבודה
עדן פשה
1/6/2022 10:46
עדן פשה
1/6/2022 10:46
שלום.
אני עובדת במסעדה כשנתיים כאחמ"שית. לא מזמן אחותי הזמינה טלפונית ומסתבר שהאשראי לא עבר. לאחר המקרה המנהל ניגש אליי ואמר לי שזה לא עבר ושזה גניבה לכל דבר. הסברתי לו מה קרה וכנראה שזה לא חויב ולאחר השיחה איתנו חייבתי את האשראי ושלחתי לו את הקבלה. לא הספיק לו עדיין והוא לא הפסיק להציק לי וכל פעם שלח לי הודעות שהוא רוצה איתי עוד שיחה כל פעם היינו קובעים הוא היה מבטל/לא יכול. כאשר נפגשנו, בשיחה הוא התחיל לצעוק ולדבר בתוקפנות ההתנהגות שלו הייתה מטרידה ומשפילה שאינה פיזית כלפיי, מול כל העבודה הוא הפגין את ההתנהגות הזו.
ומכיוון שלא יכולתי לסבול זאת והרגשתי לא רצויה במקום ביקשתי ממנו לפטר אותי אך הוא סירב ואמר שאם אני רוצה אני יכולה להתפטר, בקיצור הוא הכריח אותי להתפטר ולא ידעתי את הזכויות שלי.
לא הספיק לו כל זה ולאחר מכן שלח הודעה בקבוצה של העבודה ורשם שהייתה גניבה והסיר אותי מהקבוצה והכפיש את שמי.
כרגע הוא לא רוצה לשלם את הפיצויים שמגיעים לי, בנוסף אוסיף שהייתי אמורה להתפטר חודש הבא (חודש ה-6) כי אני הולכת לצבא.
אז כנראה הוא רצה לתפוס על זה גל כדי לא לשלם 100% פיצויים.
אשמח לקבל ייעוץ מה לעשות בנושא
תודה
לשון הרע
אריק שלו מרכז
7/6/2022 9:35
אריק שלו מרכז
7/6/2022 9:35
יכול שהתנהלות כאמור מהווה הרעת תנאים וגם ניסיון להתחמק מתשלום פיצויים. במידת הצורך ניתן לפעול בבית הדין לעבודה.
אחריות של חברת כוח אדם על נזק של עובד ללקוח
אדרא כח אדם בע"מ
29/5/2022 17:29
אדרא כח אדם בע"מ
29/5/2022 17:29
האם האחריות בגין נזק שביצע בתום לב עובד חברת כח אדם שעובד אצל לקוח של חברת כח האדם , תהיה על חברת כח האדם שהעסיקה את העובד? האם זה תלוי במה שנסגר מול הלקוח? אשמח לתשובתכם.
נזק אצל הלקוח של חברת כח אדם
אריק שלו מרכז
7/6/2022 9:34
אריק שלו מרכז
7/6/2022 9:34
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם.
כתיבת מכתב פיטורין גורף לכל העובדים
תהילה כהן
24/5/2022 9:56
תהילה כהן
24/5/2022 9:56
שלום,
אני עובדת כסייעת בצהרון מתחילת השנה עד להיום, ושלחו לנו לתדהמתנו, לכל הצוות החדש שהתחיל השנה, מכתב פיטורין גורף.
הנימוק הינו חוסר תקציב, מכיוון שהצהרונים מתנהלים מדי שנה באופן קבוע, זו סתם סיבה כדי שלא לשלם לנו את התנאים הסוציאליים שמקבלים.
כשביררנו מול המנהלת, העמותה אמרו לנו לא להתייחס וגם לא זימנו אותנו לשום וועדה קודם, לכן מלבד הודעת סמס שנשלחה עקב סיום חוזה בלי הזמנה רשמית לוועדת שימוע, האם זה חוקי כדין ואני רוצה לדעת את הזכויות שלנו?
תודה
מכתב פיטורין גורף
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:49
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:49
על פניו, באם נאמר להתעלם מהפיטורין שאז הם לא תקפים.
התפטרות בדין מפוטר של עובדת בחברה גדולה
מאיה
20/5/2022 22:52
מאיה
20/5/2022 22:52
אני עובדת בחברה גדולה ומוכרת 8 שנים. לפני כשנתיים בעקבות מצב רפואי רופא תעסוקתי נתן לי אישור לעבוד רק 4 שעות ביום, לאחרונה חלה החמרה במצבי הרפואי המנהל הישיר שלי מודע למצבי וניצלתי את כל ימי המחלה שלי פניתי למנהל והודעתי שעקב מצבי לא אוכל להמשיך לעבוד ולאחר בדיקה באתר כל זכות ראיתי שאני יכולה להתפטר בדין מפוטר ללא צורך באישור מרופא תעסוקתי אם אני ממציאה מסמכים רפואיים מרופאי קופ"ח שלחתי למנהל שלי את כל המסמכים ממספר רופאים שאני מטופלת אצלם אך הוא טוען שבדק מול משאבי אנוש ושאני חייבת אישור מרופא תעסוקתי מאחר שהתורים רק עוד חודשיים אני לא יודעת איך להתנהג.
מה נכון הטענה של משאבי אנוש או הטענה שלי שהסתמכה על מה שרשום בכל זכות.
תודה.
אישור רופא
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:46
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:46
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבודה.
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה לתפקיד אחר
שחר לוינס
19/5/2022 17:06
שחר לוינס
19/5/2022 17:06
שלום,
האם על פי החוק רשאי מעסיק להחזיר עובדת בהריון לאחר חופשת הלידה לתפקיד שונה ממה שעשתה לפני חופשת הלידה בניגוד לרצונה? ממנהלת צוות לאחת מאנשי הצוות?
תודה
שינוי תנאי עבודה
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:43
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:43
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים.
חוק הודעה מוקדמת ותשלום קנס על התפטרות לפני תום חוזה העבודה
אביאל
16/5/2022 20:32
אביאל
16/5/2022 20:32
נעים מאוד, אני עובד בחברת שמירה מזה כחצי שנה, הודעתי למעסיק שלי שאני עוזב בעוד 6 ימים, לאחר מכן ראיתי בחוזה העסקה שאני מחויב להודיע לו 30 יום הודעה מוקדמת לפני התפטרות, האם אני צריך להתייחס לחוזה או למה שהחוק אומר.
מעבר לזה במידה ואני צריך לשלם קנס בגלל התפטרות לפני סיום החוזה, האם הוא יכול לדרוש ממני לשלם גם על דברים שניקה כבר בחודש הראש מהשכר שלי (כמו פסיכולוג) (או גם את שעות העבודה שהוא שילם לי כשהייתי בקורס).
תודה רבה
הודעה מוקדמת
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:42
אריק שלו מרכז
26/5/2022 15:42
הודעה מוקדמת מחייבת היא בהתאם לחוק הודעה מוקדמת 6 ימים. באשר לדרישות אחרות יש לבדוק את הסכם העסקה שלך.
מכתב התפטרות בדין מפוטר בשל הרעת תנאים
מיכאל
16/5/2022 12:35
מיכאל
16/5/2022 12:35
שלום, מה חובה לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר בשל הרעת תנאים מוחשית ותוך כמה זמן צריך למסור אותו למעביד אם לא מעוניינת לקבל את ההצעה החדש לאחר תיקון ההרעה? האם אפשר לקבל דוגמא/נוסח מכתב? תודה
התפטרות בדין מפוטר
אריק שלו מרכז
25/5/2022 19:13
אריק שלו מרכז
25/5/2022 19:13
מכתב התפטרות בדין מפוטר צריך להיות בהתאם לנסיבות המקרה ובהתאם לסעיפים הרלוונטיים ויש להקדים לו מכתב התראה בהתאם לאותם נסיבות. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.
לימודים אקדמאים, דחייה וקביעת הרצאות
דניאל בוזגלו
11/5/2022 14:05
דניאל בוזגלו
11/5/2022 14:05
שלום,
אני מתנצל מראש אם לא פניתי במקום הנכון, אך אני לומד במוסד אקדמאי, ויש תחושה שהמרצים עושים מה שהם רוצים, וקובעים הרצאות בזמנים מאוד מפתיעים, ולכן רציתי לדעת מהם החוקים שעל פיהם במידה ולא התקיימה הרצאה מה הזמן הנכון להודיע מראש על הרצאה שתתקיים בתאריך מסוים ( לדוגמא באמצע השבוע קבעו לנו בהפתעה הרצאה ביום שישי ללא הודעה של שבוע מראש (שנראה לי מוגזם) אשמח לדעת לגבי זה ואם אפשר לקבל מקור של מידע שאוכל לעיין בדברים נוספים?
תודה
הרצאה
אריק שלו מרכז
25/5/2022 19:11
אריק שלו מרכז
25/5/2022 19:11
השאלה אינה קשורה לבית הדין.
לא קיבלתי שלושה תלושי משכורת, האם יש עילה לתביעה?
אשר
9/5/2022 17:47
אשר
9/5/2022 17:47
לא קיבלתי שלושה תלושי משכורת, האם יש עילה לתביעה?
תלושי שכר
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:44
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:44
באפשרותך לבקש את התלושים מהמעסיק. בכל מקרה החוק מחייב מתן תלושי שכר לעובד ואי קיום החוק מעלה זכות לקבלת פיצויי.
הגבלת מעבר לעבודה אצל מתחרה
אלון פישר
9/5/2022 8:15
אלון פישר
9/5/2022 8:15
היי,
האם אחריי פיטורין אני יכול לעבור לעבוד אצל מתחרה בתחום?
תודה
אי תחרות
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:43
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:43
באופן עקרוני זה תלוי בהסכם העבודה ובשאלה האם יש סוד מסחרי מוגן ועוד.
התפטרות בזמן היריון - פיצויים בפיטורים בהסכמה
רינה
8/5/2022 11:32
רינה
8/5/2022 11:32
שלום, אני בחודש השלישי להריון ואני מעוניינת להתפטר, כמה שאלות: 1. הפיטורין יהיו בהסכמה, זאת אומרת אבקש מהמעסיק מכתב התפטרות, האם אני זכאית לפיצויים בכל מקרה? 2. מותר לי לחתום בלשכה אם יש לי מכתב פיטורין? 3. האם זה מבטל את החופשת לידה?
תודה
פיטורין והתפטרות
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:42
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:42
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת אכשרה מתאימה.
אי חזרה של מעסיק פוטנציאלי למועמד לעבודה
שרון
2/5/2022 12:21
שרון
2/5/2022 12:21
שלום,
בתחילת אפריל היה לי ראיון עבודה. נסעתי כשעה לכיוון ונאמר לי שאקבל תשובה. לפני כשבוע וחצי פניתי במייל למראיין שהוא גם המנכ"ל ונאמר לי שבעקבות החגים זה התעכב ושעדיין אין תשובה.
עד היום לא התקבלה שום תשובה חיובית או שלילית.
האם למעסיק יש חובה לעדכן אותי?
עצם זה שאפנה שוב פעם לדעת איפה אני עומד פוטר אותו מאחריות לעדכן אותי? (גם אם יגיד לי במעמד השיחה שלא התקבלתי?)
עדכון מועמד
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:40
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:40
החוק מחייב מעסיק שמראיין מועד לחזור אליו ולעדכן אותו באשר לתוצאות הראיון או שלבי המיון. יודגש, כי ההגדרה של מעסיק מכוונת למעסיקים מעל ל- 25 עובדים.
הלנת שכר לאחר ארבעה ימי עבודה
רונית
1/5/2022 16:45
רונית
1/5/2022 16:45
עבדתי 4 ימים במרפאת שיניים בחודש מרץ. עד היום עוד לא קיבלתי תשלום על ימי עבודה 24 שעות. מה עושים?
שכר עבודה
אריק שלו מרכז
3/5/2022 10:36
אריק שלו מרכז
3/5/2022 10:36
באפשרותך לתבוע את השכר והלנתו בבית הדין לעבודה.
אי הפקדה לקרן השתלמות לעובד אבטחה במשך כ-6 שנים
אליה
1/5/2022 11:44
אליה
1/5/2022 11:44
שלום,

אני עובד בחברת אחזקה כמאבטח קרוב ל-6 שנים. רק לאחרונה נודע לי ממכר שאני זכאי לקרן השתלמות, דבר שהיה משפר באופן ניכר את מצבי הכלכלי כיום לולא הייתי יודע זאת כשהתחלתי את עבודתי במקום. שאלתי היא, האם המעסיק עבר על החוק בכך שמעולם לא הציג בפניי את זכאותי זאת, והאם יש אפשרות לקבל הפקדה רטרואקטיבית על כל השנים האלו ו/או מתן פיצוי כספי?

תודה רבה.
קרן השתלמות
אריק שלו מרכז
3/5/2022 10:35
אריק שלו מרכז
3/5/2022 10:35
ממליץ על פנייה לייצוג משפטי בעניין על מנת לבחון את מהות החברה בה אתה עובד לצורך המסקנה שישנה זכאות ברורה לקרן השתלמות ובמטרה לתבוע את זכויותך. משרדנו עומד לרשותך.
עובד שטעה בביצוע חשבון ללקוח וגרם לחוסר בקופה
ניר
30/4/2022 10:51
ניר
30/4/2022 10:51
15/1/22 טעות אנוש על חשבון ללקוח אחת חוסר של 250 שח בלבד ומשעה 9:00 למחרת אם חדר של הקב"ט מראה לי סירטון שאני טועה בטעות פתליט חמורה כך הוא אמר בסוף החודש רשמת את זה 1/3 דוח שעות עבודה להחזיר מהשכר 250 שח חוסר בקופה האם אפשר לנפח את זה 3000 5000 שח?!?
ניפוח החזר
אריק שלו מרכז
3/5/2022 10:32
אריק שלו מרכז
3/5/2022 10:32
השאלה לא ברורה. לנפח את החוסר לסכום גבוה ולדרוש סכומים גבוהים החזר. זה יכול לקרות זה סוג של סחיטה.