עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.
אני נמצאת במקום עבודתי כשנה וחודשיים.
די בתחילת עבודתי המנהלת שלי החלה לצרוח עלי כאשר היא אינה מסופקת מטיב עבודתי (אני בכוונה רושמת לצרוח ולא להרים את הקול כי אני מבינה בהבדל).
אט אט גיליתי שזו ההתנהלות שלה עם כל הקולגות שלה וכולם שותקים.
אחרי שהיו לנו מספר מקרים כאלו ביקשתי ממנה להפסיק ואף פניתי למשאבי אנוש בבקשה שתפסיק כי זה לא עושה לי טוב ואף ציינתי כי זו התעמרות.
עשינו שיחה והסברתי לה שאני לא מסוגלת לעבוד ככה וקיבלתי את הטענות שלה כלפי וניסיתי לשנות מה שהפריע לה.
אני ממשיכה לקבל ממנה יחס מזלזל כגון שלחתי לה הודעה שלא אגיע לעבודה כי איני חשה בטוב והיא ענתה לי תרגישי טוב בגרשיים, או לא רוצה לאשר לי להגיע לעבוד חצי יום מהעבודה וחצי יום חופש בטענה שזה לא מאושר בשל הקורונה וקפסולות, אך בעצמה מפרה את הקפסולות ומגיעה ביום שאסור לה.
אני מאוד סובלת, אך איני יכולה להתפטר ולהישאר ללא הכנסה,
המוטיבציה שלי ירדה וקשה לי להגיע לעבודה.
אשמח לייעוץ