שלום רב,
בזמן שהותי בחו"ל נפצעתי.
עם הגעתי לארץ הגשתי למעסיק אישור מחלה על התקופה שבה שהיתי בחו"ל.
המעביד הזמין אותי לשימוע.
האם עשיתי משהו לא תקין? סגור

שלום,
האם למעסיק מותר לקנוס את העובדים שנוהגים ברכבי חברה, על חריגה מהמהירות המותרת בעקבות דוחות של מכשיר איכון שמותקן ברכב?
תודה סגור

אני הייתי עובד בחברה שיש עמה הסכם קיבוצי עם ההסתדרות הלאומית, ובאחד הסעיפים קיים מנגנון ליישוב חילוקי דעות - האם אני חייב לפנות אליהם לפני שאני מגיש תביעה לבית הדין לעבודה? מרגיש שהם לא כל כך מעוניינים באמת לפתוח את הוועדה או לעזור.
מה אפשר לעשות? סגור

שלום,
אני עובד במוסד ממשלתי כאאוטסורסינג ומועסק על ידי חברה חיצונית. במהלך העבודה עלתה דרישה של קצין בטיחות באתר שאנעל נעלי בטיחות. החברה המעסיקה והגוף הממשלתי שאני עובד בו , טוענים שנושא הבטיחות לא עלה במהלך המכרז ביניהם. ומגלגלים אחריות אחד לשני. מי אחראי לספק לי את הנעליים? האם הם יכולים לחייב אותי לקנות נעליים על חשבוני?
תודה סגור

האם המעסיק יכול לחייב אותי לחזור לעבודה כשאני בחופש (אשר אושר חודשיים מראש) בגלל מחסור בכוח אדם? סגור

שלום רב,
אני מעסיק עובד במשק בית במשך כמה שנים.
כל השנים הפרשתי לו לפנסיה, גם את חלק המעביד וגם את חלק העובד (לא ניקיתי לו מהמשכורת).
כעת הוא יוצא לפנסיה ומבקש השלמת פיצויי פיטורין וימי חופשה. האם ניתן לנכות מכך את כל הסכומים העודפים ששילמתי לפנסיה?
תודה סגור

היי,
אני עובדת במסעדה שלושה חודשים, משלמים לי כחוק 150%, שעות נוספות, וכו׳.
בשבוע שעבר הגעתי למשמרת ביום שבת עם מכנס בצבע לבן (כשהדרישה היא שחור/ג'ינס), אני במעבר דירה ולא הייתה לי ברירה)
אחרי מעט זמן נשלחתי הביתה (הבנתי והתנצלתי)
מאוחר יותר באותו היום מנהלת המסעדה שלחה סידור עבודה, הגשתי 6 ימי עבודה מתוך 6 ימים ולא קיבלתי אף משמרת. תמיד הייתי מקבלת בין 3 ל5 משמרות. ברור לי שזה אקט של עונש)
האם מבחינת החוק מגיע לי תשלום על כל הימים האלה שהוציאו אותי לחופש בלי התראה ויכולת להתארגן על הכנסה אחרת?
תודה סגור

שלום רב, יש לי כתב אישום המתנהל שנה בגין עבירת תקיפת בת זוג הייתי במעצר בית 3 חודשיים ומאז ביטלו כל תנאים המגבילים ואושר לי חזרה לעבודה בהסכמת שופט לאחר הסכמת הצדדים חוץ מהרחקה מבת זוג. שלחתי אישור זה לנציבות המדינה וחזרתי לעבודה לתקופה של 4 חודשים הכול התבצע כראוי. מאז הושהיתי מהעבודה בטענה שהתיק עוד לא הסתיים, לאחר שיחה עם רכזת בכירה ממשרד הרווחה אושר לי 90 אחוז מהמשכורת בשל מצבי הכלכלי והמשפחתי .לאחר פגישות עם קצין מבחן הומלץ לביטול הרשעה אך השופט העדיף קודם שאשתלב בטיפול קבוצתי על מנת לבחון את רצוני להשתלב בקבוצה.
השתלבתי בטיפול קבוצתי מוצלח ואושר לי על ידי כבוד השופט לביטול תנאי ההרחקה מהבת זוג ונקבע דיון סופי לתיק.
אשתי היום בהריון ואני מפרנס היחיד למשפחה. ותקופת ההשעייה עוד כמה ימים מגיעה ל 6 חודשים.
מה מומלץ לעשות לאחר השינוי המהותי בתיק?
אני עובד במעמד קבוע 10 שנים בשירות המדינה.
האם נציב שירות המדינה יחזיר אותי לעבוד במצב הנוכחי ומה ניתן לעשות?
תודה. סגור

האם ניתן להוציא עובד ממשמרת לאחר שירק על מנהל במלון ולבקש שיישאר בבית עד לשימוע? סגור

שלום,
לפני כשנה נפגעתי בתאונת דרכים שהוכרה ע"י הביטוח הלאומי כתאונת עבודה.
במשך כחצי שנה לא עבדתי כלל - ביטוח לאומי שילם למעסיק עבור 91 יום ושאר התקופה המעביד שילם את משכורתי, חלק מהתקופה על חשבון ימי החופשה וחלק ע"ח ימי המחלה שצברתי.
לאחר מכן הרופא התעסוקתי אישר לי עבודה של כחצי משרה למשך כשנה. בתחילה המעביד שילם את משכורתי ע"ח ימי החופשה ובהמשך ע"ח ימי מחלה.
עדיין לא חזרתי לעבודה במשרה מלאה. נמצא בתהליך של הכרה בנכות מול הביטוח הלאומי.
שאלתי - בהתייחס לכך שזו תאונת דרכים שהוכרה כתאונת עבודה, האם המעסיק היה רשאי לנכות לי ימי חופשה במקום ימי מחלה?
תודה סגור

שלום רב,
בחוזה אני חתומה על הודעה מראש של חודשיים,
(סעיף ע"פ חוק מחוק).
האם אני מחויבת לתת חודשיים או לפי חוק?
בהתייחס לדיני חוזים מול דיני עבודה.
האם למעסיק יש עילה לתביעה אם אני נותנת רק חודש אחד של הודעה מראש? סגור

שלום רב: אני עובד בחברה מסוימת ובמסגרת העבודה אני נותן שרות ללקוחות שיש ברשותם מזגן שהוא חלק ממערכת של
החברה.
המדיניות של החברה היא שההנחיה קודם כל לשלוח טכנאי ללקוחות שהם במסגרת אחריות החברה, וכאשר מתקשרים לקוחות שהם לא במסגרת האחריות על המערכת של המזגן לתאם להם שרות רק לשבוע הבא.
לצורך כך הם גם שמו טלפונים של קבלנים חיצוניים שעובדים עם המערכות של החברה, על מנת שכאשר לקוח שלא באחריות מתקשר אנחנו נאמר לו שיש לנו עבורו שיבוץ רק לשבוע הבא, ובמקביל במידה והוא מעוניין בשירות ליום או היומיים הקרובים ניתן לו טלפון של קבלן חיצוני כי יכול להיות שהזמינות שלו תהיה יותר גבוהה.
הבן דוד שלי שהוא ממש במקרה טכנאי מזגנים, ביקש ממני לבדוק עם המנהלת בעבודה אם אני אוכל להמליץ עליו בתור קבלן חיצוני ללקוחות שהם לא במסגרת האחריות, וכאשר המנהלת הקודמת שלי שכבר עזבה את מקום העבודה אישרה לי להפנות אליו לקוחות שהם לא במסגרת האחריות היא אישרה לי לעשות כן.
מנהל השרות קרא לי לשיחה ואמר לי שזה פלילי ושהחברה יכולה לתבוע אותי, וכאשר קיבלתי ממנו יחס משפיל ומתעמר ואמרתי לו שאם זה יימשך כך אני עוזב את מקום העבודה הוא אמר לי שהוא מעביר את המקרה לטיפול המחלקה המשפטית של החברה ואמר לי ללכת הביתה ושהוא יהיה עמי בקשר.
יש לציין כי מנהל השרות התעמר בי במקום העבודה והתייחס אליי באופן מזלזל ופוגעני - הרבה פעמים אמר לי ביטויים כמו "אתה מוכן לא לעמוד פה כמו קוץ?" "עוף לי מהעיניים" "אל תראה באינטרנט בזמן העבודה" והרבה פעמים הרים עליי את הקול, וכאשר כבר לא הייתי מוכן להתעמרות מצידו במקום העבודה והחלטתי שהגיעו מים עד נפש הוא אמר לי שהוא מעביר את המקרה שתיארתי לטיפול המחלקה המשפטית של החברה.
יש לציין כי המצב הנפשי שלי מאוד החריף כתוצאה מכך שהוא אמר לי שהוא מעביר את המקרה לטיפול המחלקה המשפטית של החברה, כי לא ידעתי שמדובר במשהו אסור או במשהו פלילי.
כל המדיניות של החברה הייתה להפנות לקוחות לא באחריות לטכנאים חיצוניים על מנת להוריד מאיתנו את העומס, ופתאום הוא אמר לי שמדובר במשהו אסור ואף פלילי כאשר בפועל מדובר מהיעדר מדיניות ברורה מצד החברה.
מה אפשר לעשות? סגור

שלום רב,

התקבלתי למקום הייטק חוזה אישי דרך Outsorcing, הגענו להסכמות כולל שינוי סעיפים שדרשתי בחוזה הגנרי, הבעיה שהם מושכים כבר כמה ימים את שליחת הטיוטה מאז שסיכמנו. כיצד עלי לנהוג? סגור

שלום,
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שבועיים וחצי של העסקה. הפיטורין נעשו ללא שיחת שימוע אך עם מכתב פיטורין. האם יש טעם להגיש תביעה בנושא למרות שעבדתי שם רק זמן קצר?
תודה סגור

שלום רב. אני עובד בענף המלונאות. לאחרונה מאז הקורונה יש ירידה באחוזי המשרה אבל לאחרונה זה נהיה בלתי נסבל. המעסיק שלי פתאום משאיר אותי ללא עבודה ועכשיו כבר חודש לא עובד ולא נותן לי תאריך מתי חוזר לעבודה וכבר אין לי ימי צבירה בחופשה זה אומר שאני ללא שכר בכלל מה ניתן לעשות חוץ מלהתפטר? פשוט אני לא מקבל שכר בזמן הזה שאני בבית וגם אפילו אם אתפטר אני נפגע מזה כי אין לי תלושי שכר לקבל דמי אבטלה תודה סגור