יש לי עובד בגיל 70 ואני רוצה לסיים את ההתקשרות איתו. האם אני צריך לעשות לו שימוע כמו לכל עובד או שבשל גילו אין חובה לעשות שימוע ואפשר לפטר אותו ( כמובן הודעה bמוקדמת ) סגור

שלום וברכה
עובד בתחום שמירה על מוסד במקום לעמוד בחוץ כנדרש שמר וישב בתוך הרכב הפרטי שלו , הלקוח ראה אותו מספר פעמים שהוא ישן ברכב , האם ללקוח מותר להוריד לי את הזמן שתפס אותו ישן או שאני צריך לשם לעובד על זה סגור

אשתי עבדה כשכירה בעסק של ציפורניים, האם היה חוקי להחתים אותה שבמידה והיא מסיימת את עבודתה אסור לה לקבל לקוחות שהיו בעסק באופן פרטני למשך x זמן? סגור

נתון:
עובדת משק בית שעתית
עם וותק של 33 שנה
עובדת 2 ימים בשבוע - 104 ימים בשנה
בכל יום 6 שעות
בתעריף 70 ש"ח לשעה - 420 ש"ח ליום
שאלה:
1. לכמה ימי חופשה שנתית היא זכאית ?
2. מה הסכום שיש לשלם לה במקרה של פדיון חופשה ?
3. מה דרך החישוב ? סגור

שלום , אני עובדת אצל אותו מעסיק כבר 18 שנה , באתי להגיש למעסיק את מכתב ההתפטרות שלי עם הודעה מוקדמת כחודש ימים . והמעסיק מסרב לחתום לי , מה אני אמורה לעשות? כיצד יש להתנהל עכשיו? אודה לעזרתך! סגור

שלום רב,
הגשתי תביעה לקצבת אבטלה, מאחר ועבדתי במשך 12 חודשים אצל 2 מעסיקים שונים, כאשר אחד מהם היה בן זוגי, ביטוח לאומי מבקש לבחון את עניין קרבת היחסים עם המעסיק האחרון.
ודוק, המעסיק האחרון היה מעסיק אחר- ללא קרבה משפחתית קרובה שהיא. מאחר והמעסיק האחרון גם לא העביר לידי חוזה העסקה לאחר 30 יום (בפועל עבדתי אצלו 5 חודשים), וכיום הוא נדרש לציין את העובדה הנ"ל בטופס 674, של ביטוח לאומי, דבר שלא ניתן על פניו לעשות בדיעבד, הוא, המעסיק האחרון נמנע מלהציא לידי את הטופס674 חתום. מה האפשרויות שעומדות בפני לקבל את הטופס חתום ולהגישו לביטוח לאומי?
תודה וברכת שנה טובה ומוצלחת.
סגור

שלום רציתי לשאול עבדתי בחנות רשת 6 שנים .לפני חצי שנה מינו מנהלת רשת חדשה והיא ממש זלזלה בי ופגעה בי קשות ממש הגעתי למצב נפשי לא טוב עם מכתב מרופא. שלחתי מכתב התפטרות כדין מפוטר .הבעלים מסכים לשלם את כל הפיצויים רק ביקש שארכך את מכתב הפיטורים שלא יהיה כתוב התעמרות והשפלה אלא דברים יותר קלים .והוא ישלם את כל הפיצויים כמו שפיטר אותי. השאלה היא איזה מכתב הוא צריך להוציא לי כדי שאוכל לקבל דמי אבטלה מייד ...תודה סגור

שלום רב
אני איש מכירות שטח , החברה יוצאת ליום כיף.
אני לא יכול להצטרף ליום הזה.
החברה נותנת על חשבונה יום חופש בתשלום למצטרפים.
אני הודעתי שאעבוד כרגיל, משאבי אנוש שלחה לי הודעה שהם יקזזו לי יום חופש
האם מותר להם לעשות כך על אף שהודעתי שאצא ליום עבודה רגיל. סגור

עובדת במשרד פגעה בי באלימות מילולית ולמחרת המשיכה לאלימות פיזית, האם המעסיק חייב לנקוט אמצעים ? תודה סגור

שלום
אני בהליך של תביעת תאונת עבודה מול ביטוח לאומי ארצה לדעת אם יהיה לי סיכוי להכרה סגור

היי, עובדת זרה טיפלה בסבי במשך מספר שנים. סבי נפטר ולכן העובדת הזרה סיימה עבודתה. מה עושים במקרה בו המנוח לא השאיר שום עזבון והעובדת הזרה לוחצת על המשפחה לקבל מהם את הפנסיה, פיצויים, ימי חופש וכו׳? סגור

היי,
אני עובדת במשרה מלאה(יום א-ה) עם חוזה עבודה סטנדרטי במשך 6 שנים באותו מקום.
לאחרונה נרשמתי ללימודים בימי שני וחמישי בבוקר לכן לא תהיה לי אופציה לעבוד באותם ימים.
הלימודים מתחילים עוד שלושה חודשים וכבר הודעתי בעבודה שאתחיל ללמוד עוד כמה חודשים.
כרגע הם לא בטוחים שיוכלו להמשיך להעסיק אותי במשרה יותר חלקית,
האם הם יכולים להכריח אותי להתפטר בגלל שהלימודים זה בחירה שלי?
או שמותר לי להגיד להם שאני לא מתפטרת וזאת החלטה שלהם אם לתת חלקית או לפטר אותי? סגור

שאלה ? עובדת נקיון שעבדה 6 שנים אצל אותה משפחה פעם בשבוע באופן קבוע ,שילמו לה תשלום מזומן בכל פעם ופיטרו אותה לאחרונה ,האם היא זכאית לסכומי כסף כלשהם ? מה הזכויות שלה אם בכלל ? לא הייתה מבוטחת בביטוח לאומי .. סגור

במקרה והגעתי לראיון ושלחו לי תשובה שמועמדותי נדחתה,האם מקום העבודה צריך לספק גם סיבה לדחיה ? אם אני אוכל לדרוש הסבר ? סגור

שלום, רציתי לדעת אם ימי שישי ושבת אמורים להיחשב במניין ימי המחלה? זא"מ אם הייתי בחופשת מחלה מיום רביעי עד יום שני (כולל), האם תקין שהורידו לי 6 ימי חופשת מחלה? תודה רבה. סגור