פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק )

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.

במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.

 

לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
תשלום על נזק שנגרם לרכב המעסיק ע"י עובד
חיים
22/12/2022 14:31
חיים
22/12/2022 14:31
שלום וברכה,
אני גר בירושלים ועובד בתור מנהל עבודה אצל קבלן באשדוד.
כל יום אני מגיע מירושלים לאשדוד בתחבורה ציבורית בשעה 09:00 בבקר, ובאשדוד אני נוהג ברכב של המעסיק (הקבלן) לצורך שינוע עובדים סחורה ועוד.
המעסיק נסע לחופש לכמה ימים וביקש ממני שאקח את הרכב איתי לירושלים כדי שאוכל להגיע יותר מוקדם לעבודה ולהיות מיד ב-7:00 בבקר עם הפועלים וגם שאצא יותר מאוחר (הפועלים מגיעים מהבוקר 7:00 עד 19:00 בערב).
יום אחד בדרך חזרה הביתה מאשדוד לירושלים, נסעתי באשדוד לאסוף את אימא שלי שרצתה להצטרף איתי לירושלים.
בדרך לכיוון הבית שלי (ירושלים) עוד בתוך אשדוד נכנסתי ברמזור באור אדום שלא במזיד אין לי הסבר איך זה קרה פשוט המוח שלי לא עבד ופתאום אני מוצא את עצמי נכנס לצומת ורכב מגיע לי מימין בלמתי אבל נתקעתי בו והסבתי נזק לשתי המכוניות.
למעסיק היה רק ביטוח צד ג' אבל לא ביטוח מקיף ולא הייתי מודע לזה.
השאלה האם הנזק נופל עלי או על המעסיק?
אשמח לתשובה תודה רבה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 10:04
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 10:04
חיים שלום,

יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.

מוזמן ליצור קשר.
סגירת סניף - פיטורין או להשתבץ להמשך עבודה בסניף אחר
יאנה ש
14/12/2022 19:07
יאנה ש
14/12/2022 19:07
היי
עובדת מעל שנה ברשת סניפים בפריסה רחבה.
המנכ״ל החליט לסגור את הסניף שבו אני עובדת, הודיעו לנו שאנחנו יכולים להשתבץ בסניפים אחרים ואם לא, זה לא ייחשב פיטורין.
האם זה חוקי? יש גם את נושא הרעת תנאים?
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 10:02
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 10:02
יאנה שלום,

יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, המרחק של הסניפים ממקום מגורייך לעומת הסניף שנסגר.
האם המשמרות חייבות להיות לפי דרישת המעסיק?
אלון
10/12/2022 19:03
אלון
10/12/2022 19:03
חתמתי על חוזה העסקה לשנה כאשר אני מקבל קורס על חשבון המעסיק.
בחוזה התחייבתי לארבע משמרות בשבוע.
כעת המעסיק רוצה ששתיים מתוך המשמרות האלו יהיה משמרות לילה, אפילו שלא כתוב על כך בחוזה.
לטענתו ע"פ החוזה אני מחוייב לארבע משמרות שאני לא יכול לספק.

האם זו עילה לפיטורין ודרישה של הכסף על ההכשרה ?
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 10:00
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 10:00
אלון שלום,

יש לבדוק את החוזה.

על פניו, אם לא עבדת או סוכם על משמרות לילה, התנהלות המעסיק אינה תקינה.
התקנת מצלמות ומיקרופונים בעבודה
רינת
5/12/2022 11:39
רינת
5/12/2022 11:39
שלום,
המנהל במחלקת הרווחה התקין היום עשרות מצלמות +מיקרופונים במסדרונות ובהמתנות של הלקוחות ומול השירותים של העובדים בלי להודיע באופן רשמי לעובדי המחלקה ולא הודיע על מיקום המצלמות ועדיין אין שילוט ברור ללקוחות בעניין זה .האם זה חוקי? גם אם זה חוקי מה עם חדירה לרשות הפרט מאחר שעבודתנו מבוססת על סודיות.
תודה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 9:56
עו"ד אוראל הרשקוביץ
27/12/2022 9:56
רינת שלום,
יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
תשלום בתלוש ובחשבונית לאותו אדם
יוסי
28/11/2022 16:49
יוסי
28/11/2022 16:49
שלום,
אשתי עובדת בצהרונים שמופעלים ע"י עמותה בירושלים כזכיינים חוץ מזה יש לה גם עסק עצמאי כספקית תוכניות לבתי ספר שמנוהלות גם ע"י לביא והם לא מסכימים לשלם גם תלוש וגם חשבונית האם יש להם זכות למנוע ממנה לספק תוכניות בגלל שהיא גם עובדת בצהרון
תודה רבה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
29/11/2022 9:33
עו"ד אוראל הרשקוביץ
29/11/2022 9:33
יוסי שלום,

השאלה לא ממש מובנת לי. מוזמן ליצור קשר.
סיום העסקה וזכאות לימי הבראה יחסיים במסגרת גמר חשבון
הילה
25/11/2022 20:10
הילה
25/11/2022 20:10
ערב טוב,
אני התפטרתי וימי ההודעה המוקדמת מסתיימים 3 ימים לפני שנה בעבודה. האם אני זכאית לדמי הבראה יחסיים. 3 ימים מפרידים לשנת עבודה.
דמי הבראה
עו"ד אוראל הרשקוביץ
29/11/2022 9:32
עו"ד אוראל הרשקוביץ
29/11/2022 9:32
הילה שלום,

יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. ככלל, תשלום דמי הבראה מותנה בהשלמת שנת עבודה.
אילוץ עובד שהודיע שחולה לבוא לעבודה
מאירה
24/11/2022 11:34
מאירה
24/11/2022 11:34
שלום,
אני הודעתי למעסיק הבוקר שאני חולה ולא אוכל להגיע. בגלל שזו עבודה בהדרכות ביקשו שאני אמצא מחליף ואמרו שהם עוזרים למצוא מחליף. לא מצאתי וכשהגיע השעה שבה הייתי אמורה להיות בעבודה התקשרו אליי ואמרו לי שאם אני לא מוצאת מחליף אני חייבת להגיע. האם זה חוקי?
תודה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
24/11/2022 11:38
עו"ד אוראל הרשקוביץ
24/11/2022 11:38

מאירה שלום,

ככלל, אין לחייב עובד להגיע לעבודה בזמן חופשה מחלה
חיוב השתתפות עצמית בתאונה ברכב חברה
ארי
17/11/2022 11:23
ארי
17/11/2022 11:23
שלום , יש לי כ- 20 שנה רכב ממעביד שלעולם לא חויבתי בהשתתפות עצמית של ביטוח עבור תאונות דרכים. עכשיו מעביד רוצה להחתים אותי על מסמך שהשתתפות עצמית תשולם על ידי. האם דבר זה יכול להיחשב כהרעת תנאים ואני יכול לדרוש ממעסיק מכתב פיטורים עם כל מה שמשתמע מכך ?(כמו שלמשל קורה במידה ומעסיק רוצה להוריד שכר לעובד). תודה מראש.
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
24/11/2022 11:40
עו"ד אוראל הרשקוביץ
24/11/2022 11:40
ארי שלום,

יש לבדוק את הנסיבות לגופו של עניין.

לא בכל מקרה ניתן לחייב את העובד בהשתתפות עצמית בגין תאונת דרכים.
תיעוד ליקויים בסביבת עבודה לצורך הגשת תלונה
פנחס
13/11/2022 8:09
פנחס
13/11/2022 8:09
שאלתי, האם מותר לעובד לצלם ולתעד את מקום העבודה על מנת להגיש תלונה לגופים הרלוונטיים, או שצילום שנעשה ללא רשות בעל העסק הוא עבירה פלילית.

עכשיו לדוגמא, נניח שאני מצלם את חברי לעבודה או את עצמי בסלפי וברקע מופיעים פני המשרד, הרי שכאן לא נראית לי כל עבירה. ולכן אני בא ושואל האם צילום למטרת הגשת תלונה מגובה בתמונות מהשטח, הוא לגיטימי.

תודה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
13/11/2022 15:43
עו"ד אוראל הרשקוביץ
13/11/2022 15:43
פנחס שלום,

יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
15 ימי עבודה ברצף לעובד - מתי המעסיק צריך לתת חופש
נטלי
7/11/2022 12:04
נטלי
7/11/2022 12:04
היי,
המעסיק שלי לא נתן לי חופש במשך 15 ימים, האם החופש שאני אמורה לקבל הוא בשבת? כי אין לי בעיה לעבוד בשבת, השאלה היא אם היום חופש שכביכול הוא חייב להביא לי הוא רק בשבת? או אם אני עובדת שבוע ברצף הוא חייב לתת לי יום כלשהו יכול גם באמצע שבוע?
תודה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
10/11/2022 8:54
עו"ד אוראל הרשקוביץ
10/11/2022 8:54
נטלי שלום,

על פניו נראה, כי מדובר בהעסקה שאינה חוקית.

יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
עד מתי ביכולתי להביא אישור מחלה למעסיק?
פנחס אריאל דישראלי
2/11/2022 16:21
פנחס אריאל דישראלי
2/11/2022 16:21
האם המעביד יכול לדרוש אישור מחלה פחות משבוע לאחר ההחלמה?
עד מתי ביכולתי להביא אישור מסיום החודש הקודם?
אישור מחלה
עו"ד אוראל הרשקוביץ
2/11/2022 17:23
עו"ד אוראל הרשקוביץ
2/11/2022 17:23
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר.

עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין.
מחיקת התכתבות סוכן מכירות עם לקוחות
ערן
15/10/2022 6:20
ערן
15/10/2022 6:20
שלום,
לאחרונה פיטרתי עובד סוכן מכירות עקב חוסר מהימנות וחשש משימוש בקו לקוחות עבור עסק אחר. העובד החזיר את הנייד שסופק לו אך מחק את כל ההתכתבויות ווטסאפ שלו מול הלקוחות.
1. האם לעובד היה זכות לעשות זאת?
2. האם זו ראיה מספיקה לחוסר תום לב שבגינה ניתן להפחית את הפיצויים (בנוסף לשאר הראיות)
תודה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
18/10/2022 10:52
עו"ד אוראל הרשקוביץ
18/10/2022 10:52
ערן שלום,

שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין.

יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר.
מחיקת התכתבויות של סוכן מכירות עם לקוחות
ערן
19/10/2022 3:34
ערן
19/10/2022 3:34
בסיום העסקה, האם לעובד יש זכות למחוק התכתבויות מול לקוחות (כולם) בטלפון סלולרי הניתן לו ולהחזיר סלולר מאופס?
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
19/10/2022 10:29
עו"ד אוראל הרשקוביץ
19/10/2022 10:29
ערן שלום,

יש לבדוק את המקרה ונסיבותיו, ובין היתר, אילו התכתבויות נמחקו? האם יש ראיות לכך? האם הטלפון בבעלות המעסיק או העובד.
פיטורים באמצע משמרת של סדרן בגיל 17
אריאל פרנקל
4/10/2022 3:37
אריאל פרנקל
4/10/2022 3:37
אני בן 17 עבדתי בסדרנות בעבודה מזדמנת ללא חוזה ובאמצע המשמרת החליטו לשלוח אותי לבית משום שהפרתי אחד מן הנהלים. האם על המעסיקים לשלם לי על שעות העבודה עד הפיטורים?
תודה מראש
פיטורים ללא שימוע
עו"ד אוראל הרשקוביץ
9/10/2022 12:03
עו"ד אוראל הרשקוביץ
9/10/2022 12:03


על המעסיק היה לקיים שימוע כדין, טרם ההחלטה על פיטוריך. בנוסף על כך, יש לשלם דמי הודעה מוקדמת.
העסקת שיננית במרפאה והעברה למתכונת שונה של גמול
סאטוצ'נה אלחנדרו
2/10/2022 19:41
סאטוצ'נה אלחנדרו
2/10/2022 19:41
שלום רב,
ברצוני לשנות את סטטוס העסקת השיננית שלי אשר מתוגמלת לפי אחוז מהתפוקה כך שהיא תהפוך לסוג של "עובדת קבלן", כלומר תנפיק לי חשבונית מס לאחר שאתן לה אחוז מהתפוקה כולל מע"מ ברגע שהיא תפתח תיק ע.מ., כרגע יש לה תיק "ע.פטור" כי היא עובדת במרפאה אחרת באופן הזה. האם ברגע שאני מפטר אותה ומשנה את הסטטוס אין בינינו יותר יחסי עובד מעביד והיא צריכה כמובן לחתום לי על חוזה העסקה חדש, כי עד כה לא היה בינינו שום דבר כתוב, הכל היה בע"פ?
אשמח לתשובה
ד"ר אלחנדרו סאטוצ'נה
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
6/10/2022 8:43
עו"ד אוראל הרשקוביץ
6/10/2022 8:43

שלום רב,

בנסיבות העניין יש לקיים שימוע, טרם שינוי בתנאי העסקה, והכל בהתאם להוראות הדין.

כמו כן, יש לערוך הסכם העסקה בהתאם להוראות הדין.
עבודה בעמותה ללא אישור ניהול תקין במשך 4 שנים
יצחק
29/9/2022 11:39
יצחק
29/9/2022 11:39
אני עובד כיום בעמותה כשמוסר התשלומים בה סביר ומטה בלשון המעטה.
היום גיליתי שאין לעמותה אישור ניהול תקין משנת 2018.
אשמח לדעת מה המשמעויות הנגזרות מעובדה זו.
תודה מראש
תשובה לשאלתך
עו"ד אוראל הרשקוביץ
2/10/2022 10:28
עו"ד אוראל הרשקוביץ
2/10/2022 10:28
יצחק שלום,

המשמעויות הן כמובן רבות. אך יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
עבודה בעמותה ללא אישור ניהול תקין במשך 4 שנים
יצחק
2/10/2022 17:33
יצחק
2/10/2022 17:33
תודה על התשובה, אשמח לדעת האם יש לי מה לחשוש במידה ואצטרך לתבוע את העמותה על הלנת שכר וכדו'?
ובקיצור האם היית ממליץ לחבר לעבוד במוסד שתחת עמותה כזאת?