עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.
אנחנו הבאנו שהם אמרו שהם מוותרים על הימי הודאה מראש מכין שהם כבר שלחו מכתב שהם אישרו 5 ימים קודם ובנוסף כתבו בפירוש ׳מתאריך מכתב זה״ שזה היה שבוע אחרי.
לאחר מכן לא שמענו מהם כלום, הם לא הזהירו אותה שהיא תקבל קנס ושהיא צריכה לבוא לעבודה- כלום.
בתלוש שנכנס הם קנסו אותה (מבלי להוגיע קודם לכם) במשכורת שלה (120 שעות כפול 38 שח לשעה) והם הוסיפו את זה לתלוש.
זה היה ב-09 לחודש וכמובן שהאשראי יורד ב-10. ובמקום לקבל כסף על מה שהיא כן עבדה בחודש המדובר וגם כן על ימי מחלה והבראה, היא לא קיבלה שום כסף ובנוסף יש לנו חיוב למכון שלהם. זה גרם לי להכנס למינוס בסוף החודש, על סמך שהם החליטו מה נכון ומה לא, וכאמור, אנחנו לא חשבנו שהיא צריכה לחזור מאחר שקיבלנו מכתב שבעינינו ויתר על הימי הודעה.
אשמח לקבל עזרה במצב. תודה.
מדובר במקרה מורכב שיש לבחון לגופו של עניין.
אשמח לסייע לך.