פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה

עו"ד אריק שלו

053-6242399

משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' בעל מוניטין וותק משפטי מגוון בתחום דיני העבודה, מייצג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ובערכאות המשפטיות ומספק ייעוץ מקיף, תוך הקפדה על שירות מקצועי ואישי בהתאם לצורכי הלקוחות.

 

עורך הדין אריק שלו פועל כשני עשורים ובעל ניסיון רב במתן ליווי משפטי בדיני עבודה, ובין היתר בסוגיות הקשורות בתביעות שכר ותשלום שעות נוספות. עורך הדין אריק שלו ישיב במסגרת פורום זה על שאלות בנושאים אלו, ויספק מענה משפטי ראשוני וחשוב בנוגע לדרכי הפעולה וההתמודדות האפשריות בנוגע לתגמול שעות נוספות, פיצויים בגין אי תשלום שעות נוספות, תביעות רכיבי שכר ועוד.

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
חצי יום חופש היעדרות - האם המעסיק יכול לחייב?
דנה
4/9/2023 20:09
דנה
4/9/2023 20:09
שכר גלובלי , אם עובד צריך להיעדר לשעה - שעתיים מיום עבודה , המעסיק יכול להכריח אותו לקחת חצי יום חופש במקום לקזז את הזמן שבפועל העובד לא היה נוכח בעבודה ? שבעצם הופך את זה להעדרות של 4 וחצי שעות למרות שאין לעובד צורך בכך .
חישוב שעות תקן של עובד במשמרות
ליהי
10/8/2023 18:18
ליהי
10/8/2023 18:18
משמרת לילה קוצרה ל-7 שעות ונחשבת לתקן יום מלא. במידה והעובד עבד 5 משמרות, שאחת מהן הינה משמרת לילה. בהגיעו למשמרת השישית, האם הוא יקבל ערך שעה נוספת או שעליו להשלים תקן ל-42 שעות בשל המשמרת לילה?
השלמת תקן
אריק שלו מרכז
17/8/2023 16:13
אריק שלו מרכז
17/8/2023 16:13
באם מדובר בשעה נוספת היא לא תשלים לו לתקן. צריך להשלים תקן.
תוספת דקות עבודה מעבר למשמרת הרגילה
דור
10/8/2023 16:04
דור
10/8/2023 16:04
אני עובד במשמרות במוקד והמעסיק שומר לעצמו את הזכות לחייב להישאר עד רבע שעה מעבר למשמרת לפי שיקול דעת מנהל המשמרת.
מנהל המשמרת החליט לחייב אותי להישאר במחיר של להפסיד אוטובוס הביתה על טיפול שיכל לעבור לטיפול של עובד אחר ולא היה חשוב או דחוף בשום צורה.
האם החוק מאפשר לי לעמוד על זכותי לסרב להישאר?
איני מעוניין לתבוע אלא לעמוד על זכויותיי וכבודי
תוספת דקות עבודה
אריק שלו מרכז
17/8/2023 16:31
אריק שלו מרכז
17/8/2023 16:31
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב.
שינוי חוזה עבודה אחרי שלוש שנות עבודה כמדריך שיקום
מאהר
17/3/2023 0:40
מאהר
17/3/2023 0:40
אני עובד כמדריך שיקום עם משכורת קבועה של 7150 שקל כ-9 שעות ביום. בתקופת הקורונה ביקשו ממני לעשות גם כונן לילה יושן עד שעה 8 בבוקר רצוף זה אומר 18 שעות ביום תמורת תוספת של 275 שקל. וגם ביקשו ממני לעבוד סופ"ש רצוף זאת אומרת 7 ימים רצוף. היום ביקשו ממני לעשות חוזה חדש כי מה שנתנו לי לעבוד לא היה חוקי. שאלתי היא האם לעבוד 18 שעות רצוף זה חוקי בלי שיוסיפו לי שכר עם אחוזים? שנית האם אני חייב לחתום על חוזה חדש בלי שישלמו לי ההפרש?
שעות נוספות והסכם
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:53
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:53
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי לגרום לפיטורין בפועל.
הגשת תביעת הלנת שכר נגד עסק מורשה
דוד
16/3/2023 14:54
דוד
16/3/2023 14:54
ברצוני לתבוע את המעסיק לאחר שלא שילם שכר עבודה חודשי ומסרב. האם להגיש תביעה בבית דין לעבודה עם מס' תיק עסק מורשה? או את בעל העסק? (שאין לי את הת.ז. שלו).
עוסק מורשה
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:51
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:51
מספר עוסק מורשה זה תביעה כנגד בעל העסק בפועל.
הרעה בתנאים עקב שעות נוספות
איזי
12/3/2023 11:18
איזי
12/3/2023 11:18
אני עובד במקום עבודה כ13 שנה
במסגרת מקודם העבודה נדרשתי לתת שעות נוספות כל שבוע וזה היה חלק מהשכר הכולל שלי המורכב מבסיס פלוס שעות נוספות
כרגע רוצים להעביר אותי מהתפקיד בתוך הארגון וכל תפקיד אחר איננו כולל שעות נוספות ונוצרת הרעה בתנאים ובשכר שלי מכיוון שלא אוכל לעבוד שעות נוספות יש לציין שבמחלקה שאני עובד כרגע כמעט כולם נמצאים על שכר גלובלי ובו מרכיב נוסף לשעות נוספות
האם מכיוון שאני לאורך שנים מיומי הראשון בעבודה מרכיב השעות הנוספות הוא חלק בלתי נפרד מההכנסה שלי ולאור העובדה שזה נמשך כ13 שנה האם יש לי איזה זכויות לשמר את ההכנסה שנוצרה לי בגין שעות אלו ולמנוע את הרעת תנאי שנוצר כתוצאה מהמעבר לתפקיד אחר בארגון שלא כולל שעות נוספות ?
שעות נוספות
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:51
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:51
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית.
מעסיק שילם פחות מהסכום שמגיע לי
איילה
5/3/2023 13:38
איילה
5/3/2023 13:38
שלום,
עבדתי בחברה ששילמה לי פחות ממה שמגיע לי.
אחרי שהעמדתי אותם על טעותם הם שילמו סכום נוסף - אך לא מה שמגיע לי.
אחרי שפירטתי להם כמה הם חייבים לשלם בהתאם לחוזה בינינו.
מה אפשר לעשות במצב כזה?
תודה
שכר עבודה
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:23
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:23
אם לא משלמים ומדובר בסכום מהותי ניתן לתבוע את השכר ואת הלנתו בבית הדין לעבודה.
האם שישי ושבת יורדים ממכסת ימי מחלה?
עומרי
19/2/2023 23:05
עומרי
19/2/2023 23:05
היי,
עובד שעתי בחברת שמירה בתפקיד סייר. עובד לפי תוכנית עבודה שהמנהל מסדר. עובד כולל ימי שישי ושבת.
הייתי במחלה חודש שלם. הבאתי אישור מחלה רציף על כל החודש.
1. האם שישי ושבת יורדים ממכסת ימי המחלה?
2. האם אני אמור לקבל דמי מחלה בגין כל הימים (ביום הראשון לא מקבלים תשלום)? או שרק על ימי ראשון עד חמישי?
תודה רבה.
ימי מחלה
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:22
אריק שלו מרכז
20/3/2023 12:22
באם אתה עובד בסופי שבוע שאז באם במחלה צריך לשלם בגין ימי סוף השבוע ולהוריד אותם מהצבירה.
דרישת המעסיק להחזיר משכורת ששולמה לעובד לאחר פיטורים
אהרן
14/2/2023 14:18
אהרן
14/2/2023 14:18
נכנסה לי משכורת אחרי פיטורים ולא שמתי לב ואחרי 3 חודשים המעסיק רוצה את הכסף חזרה. מה אפשר לעשות?
משכורת לאחר פיטורין
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:08
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:08
באם זה כסף שלא מגיע, שאז יש להחזיר אותו, אולם ניתן לטעון להסתמכות ולבקש פריסה או הנחה וכו
משמרות הכוללות שעות לילה שניתן לישון בהן
זיוה
13/2/2023 12:12
זיוה
13/2/2023 12:12
בתי עובדת בפנימיה. המשמרות הן משעה 5 אחה"צ, עבודה עד 10 בלילה. משעה זו ניתן לישון עד 6 בבוקר. בבוקר משעה 6-8 עובדים. זה סוף המשמרת.
בסופי שבוע מגיעים בשעה 13:00 ביום ששי. עובדים כל הסופש (ניתן לישון בשעות 10בלילה עד 6 בבוקר) יום שבת עובדים עד 7 בערב.
שאלתי: איך מחושבות השעות של העובדים? מציינת שמדובר על משמרות לא קבועות )פעם או פעמיים בשבוע לכל עובד(. שבתות פעם בחודש..
שעות לילה ושינה
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:11
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:11
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחוזים ושעות נוספות יחושבו 175 ו - 200 אחוזים.
תשלום על ימי מנוחה לעובד חודשי
יותם
5/2/2023 12:10
יותם
5/2/2023 12:10
היי,
אני עובד לפי חוזה רק בימים א -ה.
ברצוני לדעת האם כעובד שמקבל משכורת חודשית
משלמים לי על ימי שישי ושבת למרות שאיני עובד בימים אלו?
תודה
עובד חודשי וסוף שבוע
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:12
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:12
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע.
ימי מחלה של עובד במשמרות בעיקר בסופי שבוע
אנונימי
24/1/2023 19:51
אנונימי
24/1/2023 19:51
עובד משרה חלקית בין 3-4 משמרות בשבוע ממוצע. מרביתן בימי שישי ושבת באופן קבוע. ברשותי אישור מחלה מיום שלישי עד שני כולל (סה"כ 7). האם העובדה שאני עובד בעיקר בימי שישי ושבת מקנה לי את האפשרות להחשיב אותם בעת חישוב דמי המחלה שמגיעים לי?
שישי ובשבת
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:14
אריק שלו מרכז
19/2/2023 19:14
אני סבור ששעות העבודה בשישי ושבת מהווים חלק מהיקף המשרה שלך לחישוב זכויות.
חישוב ספירת ימי מחלה לעובד חודשי לגבי שישי שבת
אופיר
15/1/2023 11:57
אופיר
15/1/2023 11:57
שלום,
ההורדה בשכר התבצעה ככה:
שישי ניכו לי 100%
שבת 50%
ראשון 50%
שני שילמו לי על יום מלא
ברצוני לדעת האם לעובד שמקבל משכורת חודשית
משלמים על ימי שישי ושבת למרות שאינו עובד בימים אלו?
תודה
חישוב ימי מחלה
אריק שלו מרכז
16/1/2023 18:34
אריק שלו מרכז
16/1/2023 18:34
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע.
הלנת שכר של מעסיק ששילם רק חלק מהמשכורת
נתנאל סיני
11/1/2023 8:00
נתנאל סיני
11/1/2023 8:00
עבדתי תקופה קצרה אצל מעסיק, והוא שילם רק חלק משכר מתוך כמעט 1463 שקלים הוא שילם רק 669 שקלים.
שכר
אריק שלו מרכז
16/1/2023 10:20
אריק שלו מרכז
16/1/2023 10:20
באפשרותך להגיש טפסי תביעה בבית הדין לעבודה בגין יתרת הסכום בתוספת הלנת שכר.
חישוב ספירת ימי מחלה לעובד חודשי לגבי שישי שבת
אופיר
10/1/2023 13:45
אופיר
10/1/2023 13:45
שלום,
חליתי בין הימים שישי-שני והמעסיק ניכה ממשכורתי את הימים שישי ושבת וראשון.
איני עובד בשישי ובשבת לכן אני רוצה לדעת האם זה הגיוני שמנכים לי בשכר על ימים שאני לא עובד בהם ולא מקבל עליהם תשלום?
תודה לעונים
ניכויים מהשכר
אריק שלו מרכז
10/1/2023 19:23
אריק שלו מרכז
10/1/2023 19:23
לא סביר שינכו לך ימים שאתה לא עובד ומעבר לזה לא סביר שינכו שלושה ימים לפי חוק ימי מחלה.