שלום רב, במסגרת עבודתי בתור ברמן אני מרוויח שכר מינימום מהמעסיק + טיפים מהלקוחות. המעסיק לא משלם לי שעות נוספות ולא משלם 150% בימי שישי וחג. תשובתו של מעסיקי היא שכולל הטיפים שאני מקבל אני עובר את השכר המינימום ב150% אחוז ולכן הוא לא חייב לשלם לי מעבר לכך. הפסקתי לעבוד שם בזמן האחרון. האם יש עילה לתביעה בנושא? או שמא המצב חוקי ואין מה לעשות בנידון? בנוסף אציין גם שבתלוש מצוין כי אכן אני מקבל 150% אך זה תלוש פיקטיבי שמופחת בשעות והורדו ניכויי רשות גבוהים בלי אישורי. תודה על התשובה סגור

שלום.
עבדתי בחברת תקשורת קטנה ועל כל ניוד של קו סלולרי שביצעתי הובטח לי בונוס-עמלת מכירה (10-15 ש"ח).
לפי ההסכם הבונוס ישולם לי לאחר שלושה חודשים מזמן המכירה.
עבדתי במקום רק שלושה חודשים כך שבפועל עדיין לא קיבלתי אף בונוס, וכעת משהתפטרתי הבוס טוען שהוא לא חייב לשלם את הבונוסים המגיעים לי על שלושת חודשי העבודה (סך הכל כ-3000 ש"ח) כי "הם נועדו לדרבן את העובד כל עוד הוא עובד פה".
מובן שהוא לא הזכיר את התנאי הזה מעולם קודם לכן. האם יש צדק בדבריו, ואם לא כיצד עליי לנהוג?
תודה רבה. סגור

שלום,

המעביד לא שילם לי בגין ימי החג למרות שאני עובדת חודשית. פניתי אליו והוא אמר שיתקן את הטעות בחודש הבא. לאחר שהתעקשתי הוא העביר חלק מהשכר שהיגיע לי. כשביקשתי תלוש מעודכן הוא סרב לעשות זאת ואמר שיתקן את הטעות בתלוש של חודש אוקטובר. האם זה חוקי? האם אני יכולה לדרוש תלוש מתוקן? סגור

רציתי לדעת מה קורה במצב שאני עובד מבחינה חוקית את המכסה של שעות נוספות שבועיות האם כשאדרוש פיצוי עליהן אקבל בהתאם לשעות שעבדתי או לפי החוק? סגור

איך ניתן לקבל פירוט של כל תוספות היוקר שניתנו בפועל מ 1996 ועד היום- נראה לי שלא קיבלתי תוספות יוקר בשנים 2003 ו- 1997. סגור

שלום רב, אני עובדת בחנות ונשארתי שעות נוספות בלי שהבוסית שלי ביקשה, פשוט זה הועיל לחנות אז הייתי חייבת. האם היא תצטרך לשלם לי שעת נוספות גם במידה והיא לא הייתה זו שביקשה מלכתחילה? תודה
סגור

שלום רב, רציתי לשאול, מאיזה סכום מחשבים שעות נוספות? מהשכר שאני מרוויחה בחודש? פר שעה? תודה
סגור

רציתי לשאול, כמה שעות נוספות אפשר להעסיק עובד בשבוע? ובמידה ועברו על החוק האם אפשר לתבוע? תודה,
סגור

עו"ד פכטר שלום,
לחברה בה אני עובד יש הסכם עם חברה אחרת, אשר במסגרתו אנו לעיתים תומכים בהם בפעילויות שונות ומספקים כ"א לפעילויות אלו.
במסגרת עבודתי נשלחתי לחו"ל לתקופה מסוימת, לתמיכה בפעילות מעין אלו.
כיוון שהנסיעה הייתה ארוכה ומיקום הפעילות היה "לא סימפטי" נאמר לי כי אקבל בדיוק את אותם תנאי השכר כפי שיקבלו עובדי החברה האחרת.
בכלל זה - תוספת של 85 דולר ליום לשכר (לא אש"ל או החזר הוצאות, תוספת שכר של 85 דולר על כל יום שהייה במיקום זה).
בחלוף הזמן הסתבר לי כי לא קיבלתי את הסכום ההלוואה.
שאלתי אליך היא כפולה:
האם ניתן לדרוש סכום זה כולל הלנה (עברו מספר חודשים)?
עד מתי ניתן להגיש תביעה בגין הלנת שכר?
תודה רבה מראש על התשובה סגור

שלום רב, לאחרונה החסרתי מהעבודה ליומיים. אני לא רוצה לבזבז ימי חופש, האם במידה ואעבוד שעות נוספות שישתוו לימים שהחסרתי זה יתקזז? תודה
סגור

היי, אני עובדת ומקבלת שכר גלובלי. אומנם השעות שלי הן 9-18 כלומר, במידה ואעבוד עד 22 בלילה, איך יחשבו לי שעות נוספות? השכר הגלובלי פלוס תוספות? תודה
סגור

מעוניין לתבוע את המעסיק על שכר שלא שולם לי בתקופות עבודה מסוימות (חלק מהתקופות שולם לי לא מספיק). רציתי לדעת מה הטעם להגיש תלושי שכר אם התוצאה שם היא במילא לא התוצאה שאמורה להיות ולא מבטאת את הכסף שמגיע לי... יש צורך להגיש תלושי שכר במקרה כזה, או שזה רק פוגם במהימנות של התביעה שלי?
סגור

אני עובד נהג בחברת גליל מערבי, התחלתי בעבודה בתאריך 6/2/2020. אני עובד חודשי, כל הובלה שאני רוצה לעשות שהיא לא 4 שעות, אני לפעמים עושה הובלה אחת, משום שלפעמים יש תקלה במפעל, או שאין עגלות להתחבר אליהם, ולכן אני מחכה 3 שעות, ועושה נגלה אחת וחוזר הביתה. 3-4 המתנות, יוצא לי 7 שעות עבודה. אני גר בירושלים, העבודה בתל אביב, עבודה בלילה. לפי החוק זרקו אותי מעבודה, אם אני עושה עוד הובלה, אז אני חורג בשעות ומקבל דוח. היה לי שימוע והקלטתי את הכול, מה עושים?
אשמח למענה.
סגור

הי, הייתי צריכה לקבל משכורת לפני חודשיים ולא קיבלתי אותה. זה לא פעם ראשונה שזה קורה, אבל עד עכשיו היו איחורים רק בחודש ועכשיו פעם ראשונה כבר חודשיים. מאיזה שלב זה נחשב להלנת שכר?
סגור

יש צורך בשירותיו של עו"ד בשביל ניסוח של כתב תביעה לתשלום פיצויי פיטורים? בעקרון יש לי ממש את כל המסמכים, תלושי שכר, גם תדפיס של שעות החתמת כרטיס, חוזים, הכול. זה מקום די קטן ולמיטב ידיעתי אין להם בכלל עורכי דין. מה הסיכונים מבחינתי ללכת בלי עו"ד?
סגור