פורום שעות נוספות ותביעות שכר בעבודה

עו"ד אריק שלו

053-6242399

משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' בעל מוניטין וותק משפטי מגוון בתחום דיני העבודה, מייצג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ובערכאות המשפטיות ומספק ייעוץ מקיף, תוך הקפדה על שירות מקצועי ואישי בהתאם לצורכי הלקוחות.

 

עורך הדין אריק שלו פועל כשני עשורים ובעל ניסיון רב במתן ליווי משפטי בדיני עבודה, ובין היתר בסוגיות הקשורות בתביעות שכר ותשלום שעות נוספות. עורך הדין אריק שלו ישיב במסגרת פורום זה על שאלות בנושאים אלו, ויספק מענה משפטי ראשוני וחשוב בנוגע לדרכי הפעולה וההתמודדות האפשריות בנוגע לתגמול שעות נוספות, פיצויים בגין אי תשלום שעות נוספות, תביעות רכיבי שכר ועוד.

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
מעסיק יכול לחייב לעבוד שעה נוספת כל שבוע בלי שהוא משלם עליה
רני
12/6/2022 14:57
רני
12/6/2022 14:57
שלום,
אני עובד בהיי-טק ויש לנו הסכם גלובלי לגבי השכר. במידה והמעסיק מחייב אותי לעבוד שעה נוספת כל שבוע (לפי שבוע העבודה החדש) וזה מוגדר כך בחוזה יחד עם המשכורת החודשית, אך הוא לא מוסיף למשכורתי בעבור השעה הנוספת, אז הוא יכול לחייב אותי לעבוד את השעה הזו או שאני לא חייב לעבוד אותה ולא יכולות להיות לו טענות כל עוד הוא לא משלם לי עליה?
תודה
שעות נוספות
אריק שלו מרכז
16/6/2022 20:00
אריק שלו מרכז
16/6/2022 20:00
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו.
קיזזו לי ימים מהמשכורת לפני אחרונה למרות שפוטרתי
רונאל
8/6/2022 10:57
רונאל
8/6/2022 10:57
שלום,
קיבלתי את תלוש המשכורת וגיליתי שקיזזו לי ימים מהמשכורת לפני אחרונה למרות שפוטרתי וסוכם שישולמו לי דמי הודעה מוקדמת. האם זה אפשרי?
תודה
קיזוז ימים
אריק שלו מרכז
16/6/2022 19:59
אריק שלו מרכז
16/6/2022 19:59
באופן עקרוני אם זה קרה זה אפשרי. האם זה תקין. ככל הנראה לא אולם יש לדעת את כל הפרטים.
הודעה מוקדמת לאחר שמונה חודשי עבודה
עמית
30/5/2022 11:14
עמית
30/5/2022 11:14
שלום, פיטרו אותי ממקום עבודתי לאחר שמונה חודשי עבודה. עבדתי במתכונת של משכורת חודשית, מה הם מספר ימי ההודעה המוקדמת שהמעסיק חייב לתת לי? בבדיקה באינטרנט ראיתי שמדובר על יום בעבור כל חודש בחצי שנה הראשונה, והחל מהחודש השביעי יומיים וחצי עבור כל חודש. האם החישוב הנ"ל כולל בתוכו שישי-שבת? בעבודה עבדתי בימים א'-ה' כשימי שישי היו מוגדרים כתורנות אחת לשבועיים, וכשעות נוספות.
הודעה מוקדמת
אריק שלו מרכז
2/6/2022 17:01
אריק שלו מרכז
2/6/2022 17:01
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים).
מעסיק לא עומד בחוזה, האם יש מקום לתביעה
הילל
18/5/2022 10:41
הילל
18/5/2022 10:41
שלום. המעסיק חתם איתי על חוזה עבודה בשכר של 40 שח לשעה במשרה חודשית ע"ס 186 שעות חודשית וכך זה כתוב בחוזה ביננו. (186 שעות). בתלוש משכורת יום העבודה מחושב לפי 9 שעות וכך יוצא שחודש עבודה הוא 207 שעות ולא 186 שעות..21 שעות שהן הפער בין מה שכתוב בחוזה לבין מה שבפועל מתוגמלות בשווי של שעה רגילה ולא כשעות נוספות.. יום שישי מתומחר כשעות נוספות מהשעה הראשונה. בתלוש מופיע שכר בסיס אף לא מפורט שכר שעה וכמות שעות. האם יש מקום לתביעה?
תודה
שעות נוספות ת
אריק שלו מרכז
25/5/2022 20:23
אריק שלו מרכז
25/5/2022 20:23
על פניו השעות לא משולמות כחוק. ניתן במידת הצורך לתבוע בבית הדין.
כיצד לפעול לאחר הלנת שכר לעובדת בגן פרטי
תמנע
10/5/2022 10:39
תמנע
10/5/2022 10:39
שלום,
עבדתי במקום עבודה שלוש שנים, המקום נסגר, גן פרטי ומאז אין מענה, המעסיק לא טרח להודיע ונשארתי ללא הכסף שמגיע לי ואני בת נוער. מה אפשר לעשות?
תודה
גן סגור
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:46
אריק שלו מרכז
10/5/2022 10:46
באפשרותך לתבוע את הבעלים של הגן בעניין השכר והזכויות. ניתן במידת הצורך לעשות פירוק או פשיטת רגל ולפנות בתביעת חוב.
האם ניתן לחייב עובד לעבוד בשעות נוספות?
אור
30/4/2022 16:03
אור
30/4/2022 16:03
בעבודה אצלי אני עובד 10 שעות 3 ימים בשבוע, האם ניתן לחייב אותי לעשות בשעות נוספות?
שעות נוספות
אריק שלו מרכז
2/5/2022 14:36
אריק שלו מרכז
2/5/2022 14:36
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו.
דרישת תשלום רטרואקטיבי של שעות נוספות שבוצעו בעבר
מלכה
18/4/2022 19:29
מלכה
18/4/2022 19:29
שלום,
הבנתי שניתן לבקש תשלום על שעות נוספות שנעשו במסגרת העבודה עד שבע שנים לאחור.
האם על כל השעות שנעשו באותן שבע שנים או רק על שנה אחת ועל איזו? האחרונה מהשבע? כל שנה אקראית מהשבע?
שעות נוספות
אריק שלו מרכז
20/4/2022 9:39
אריק שלו מרכז
20/4/2022 9:39
ניתן לתבוע שעות נוספות עד שבע שנים לאחור בשל ההתיישנות. ניתן לתבוע בגין כל השבע שנים.
שכר גלובלי ושמירת הריון של עובדת בחברה גדולה
טל בורפקר
7/4/2022 11:34
טל בורפקר
7/4/2022 11:34
היי לכולם אני צריכה עזרה בעינייני עבודה ..

אני מנהלת מחלקה בחברה גדולה והשכר שלי הוא גלובלי , לפני כשבוע יצאתי לשמירת הריון והמשכורת שקיבלתי עכשיו השכר היה נמוך בהרבה ממה שאני מקבלת וכששאלתי למה זו התשובה שקיבלתי : ״ הנוכחות לכולם היא מה 24 לחודש עד ה 23 לחודש אחרי. עובד שעתי מקבל משכורת על הנוכחות הזאת, אבל עובד גלובלי מקבל משכורת באופן קלנדרי. אז בתלוש ינואר הנוכחות שרשומה בתלוש זה מה 24/12 עד ה 23/1 אבל המשכורת היא מ1/1 עד ה 31/1 וכן הלאה… אז אצל טל שיצאה עכשיו לשמירת הריון המשכורת שלה נעצרת בתאריך שבו יצאה לשמירת הריון ולכן אין לה תלוש על חודש מלא( יצאה לשמירת הריון ב24.3).״

האם זה הגיוני בכלל ?
מותר להם לעשות דבר כזה הרי את השעות שהייתי חייבת לעשות על מנת לקבל את השכר עשיתי בית התאריכים 24.2 עד 23.3 אז למה אני לא מקבלת תשלום מלא אם הגעתי למכסת השעות שנדרשו ממני לאותו חודש ועל אחת כמה וכמה שאני אישה בהריון והפסקת עבודתי היא מסיבות רפואיות ..

תודה לכל העונים
שמירת הריון
אריק שלו מרכז
12/4/2022 11:17
אריק שלו מרכז
12/4/2022 11:17
באם עבדת בחודש באופן חלקי ואת מקבל שמירת הריון מביטוח לאומי אז המעסיק מנכה את החלק שלא עבדת.
קיזוז שכר או ניצול ימי חופשה לעובד שנאלץ להיעדר מהעבודה
אדר
25/3/2022 17:48
אדר
25/3/2022 17:48
שלום רב,
עובד נאלץ להעדר מיום עבודה בשל נסיבות אישיות מורכבות שלא היה יכול לדעת עליהן מראש (הודיע על כך מיד כשידע). האם מעסיק יכול לקזז שכר של יום עבודה (משרה מלאה) בגין יום ההיעדרות, וזאת על אף שצבורים לזכות העובד לא מעט ימי חופש, והעובד ביקש לנכות יום חופשה בגין אותה היעדרות?
יום חופש
אריק שלו מרכז
27/3/2022 16:14
אריק שלו מרכז
27/3/2022 16:14
מעסיק לא חייב לשלם יום חופשה על יום חופשה שלא אישר מראש.
קיצור משמרת בעבודה למאבטח שמועסק במשרד ממשלתי
אור
3/3/2022 17:44
אור
3/3/2022 17:44
אני עובד כמאבטח דרך חברת קבלן במשרד ממשלתי, היום הודיעו לי על קיצור משמרות בעקבות שינוים שאותו משרד עושה למשך חודש אחד, האם אני אמור לקבל תשלום על השעות שהייתי אמור לעבוד?
קיצור משמרת
אריק שלו מרכז
6/3/2022 15:13
אריק שלו מרכז
6/3/2022 15:13
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר.
קיצור משמרת וקבלת שכר עבור משמרת מלאה
אור
6/3/2022 18:06
אור
6/3/2022 18:06
תודה על תשובתך, האם מדובר בסעיף בחוק שמורה על דבר כזה? תוכל להפנות אותי אליו?
הרעת תנאי שכר במשרה מלאה
טלאור
1/3/2022 11:34
טלאור
1/3/2022 11:34
שלום, עד היום השכר שלי היה שעתי כיוון שעבדתי במשמרות לא קבועות כסטודנט, כרגע אני בשנת הפסקה מהלימודים ועובד באותו מקום במשרה מלאה. האם זה חוקי ללא ידיעתי/הסכמתי לשנות לי את שיטת השכר לתשלום גלובלי, ללא שעות נוספות ולא לשלם על חצי שעה הפסקה ביום?
תודה
שינוי הסכם עבודה
אריק שלו מרכז
1/3/2022 11:43
אריק שלו מרכז
1/3/2022 11:43
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה.
תעריף קילומטרים בתלוש שכר הוא קבוע או משתנה?
שמעון מגידיש
24/2/2022 10:45
שמעון מגידיש
24/2/2022 10:45
אני עובד במתנ"ס בחברה עירונית ומקבל תשלום קילומטר בתלוש השכר ובמשך 20 שנים התעריף לא השתנה האם התעריף אמור להיות קבוע או משתנה?
תשלום החזר נסיעות בקילומטרים
אריק שלו מרכז
1/3/2022 9:14
אריק שלו מרכז
1/3/2022 9:14
ישנו פרסום של המדינה באשר לגובה ההחזר שיש לשלם בגין קילומטר נסיעה - ברוטו / נטו ולפי סוג רכב. ראה בחוברת חשבים.
עבודה בשעות נוספות ועבודה בימי שישי בהסכם גלובלי
גלר נלה
22/2/2022 21:14
גלר נלה
22/2/2022 21:14
שלום רב, שאלה: אדם שחתום על חוזה עבודה גלובלי בחברה ציבורית גדולה, ועובד כמעט כל יום שעות נוספות. האם אפשר לחייב אותו בנוסף לעבוד בחינם גם בימי שישי? אם לא יכולים, איך צריך לחשב משכורת תמורת יום שישי?
האם בשבוע מסוים עובד יעבוד פחות שעות נוספות בימי א-ה , יכולים להכריח אותו לעבוד גם יום שישי בנוסף?
כמה שעות נוספות מקסימום עובד בחוזה גלובלי יכול לעבוד בלי תשלום נוסף?
שעות נוספות גלובלי
אריק שלו מרכז
24/2/2022 9:18
אריק שלו מרכז
24/2/2022 9:18
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה.
חישוב שעות נוספות חודשיות לעובדת במשרה גמישה
מיכל גור
16/2/2022 16:34
מיכל גור
16/2/2022 16:34
רציתי לברר כיצד מחשבים שעות נוספות במשרה גמישה לאחר שעבדתי יותר מ-100% משרה חודשית. כמה שעות נוספות חודשיות מחושבות לפי 125% לפני תעריף של 150% ?
תודה
שעות נוספות
אריק שלו מרכז
17/2/2022 8:17
אריק שלו מרכז
17/2/2022 8:17
בכל יום שעתיים ראשונות 125 אחוז ולאחר מכן, השעות 150 אחוזים.
לא משלמים משכורת לעובדת במשך יותר מחודשיים
פלטון
24/1/2022 10:51
פלטון
24/1/2022 10:51
אמא שלי פנסיונרית, ועבדה כשכירה, המעסיק שלה לא משלם לה כבר חודשיים
מספר סיפורים על חיים קשים ותשלומים של משכנתה וכו'. מה אפשר לעשות?
אי תשלום שכר
אריק שלו מרכז
26/1/2022 12:31
אריק שלו מרכז
26/1/2022 12:31
הלנת שכר הינה עבירה. ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגין השכר ובגין הלנתו.