שלום רב,
אני אחות חדשה וילדתי לאחר 8 חדשים לכן זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות ואופציה להאריך עד רבע הזמן שעבדתי עד הלידה.
רציתי לשאול א. מה ההיגיון מאחורי החוק הזה שאישה שעבדת פחות משנה זכאית לפחות זמן עם תינוקה?
ב. האם יש דרך לקבל את ה-26 שבועות כמו חוק אישה שעברה מעל שנה?
תודה סגור

שלום וברכה!
רציתי לדעת האם עובדת הוראה (גננת שעובדת 5.5 שעות ביום) זכאית לשעת הורות
אני לא זקוקה לשעה אלא רק ל15-20 דקות לשאיבה בחדר והמעסיק אוסר זאת עלי, האם זכותי לדרוש זאת? סגור

חזרתי לפני כשבוע מחופשת לידה (לאחר לידה שקטה). בגלל צורך נפשי הבאתי למעסיק שלי אישור לימי מחלה מתוך רצון להישאר עוד קצת בבית ולטפל בעצמי. המעסיק, שלא אהב את הרעיון שלח לי הודעה שכתוב בה שמעכשיו הם שינו את חישוב ימי המחלה לכפי הנהוג בחוק (30 ימי מחלה לשנה ולא לפי ימי עבודה) דבר שהשפיע על סך ימי המחלה שיש לי. והוריד לי את 30 ימי המחלה שצברתי (שהופיעו בתלוש ינואר שקיבלתי בעת שהותי בחל"ד) ל10. כמו כן, עד כה הביאו לי תוספת של 550 שקל שאמרו לי לפני כשנתיים שייתכן ולא אמשיך לקבלה בשנה זו (תשפד). אך למרות זאת המשיכו להביא לי אותה עד יציאתי לחל"ד (בנובמבר) ועכשיו גם אותה הפסיקו לי. האם הדבר מותר על פי חוק או שאני יכולה להתלונן על הרעת תנאים? סגור

שלום רב
אני בחופשת לידה כרגע ומסיימת את 26 החודשים ממש בימים אלו.( ב6.3.23)
אני צריכה להודיע האם ממשיכה את חופשת הלידה במסגרת חלת סהכ רוצה להאריך ב3 שבועות ולחזור לעבודה ב1.4.23 אני עובדת בעירייה .
1. אנו אמורים לקבל שי לפסח האם אאבד את הזכות לשי בגלל הארכה זו ? או שכבר איבדתי את הזכות כאשר הארכתי מעבר ל15 שבועות...
2. מדברים על מענק שצריכים לתת לעובדי המגזר הציבורי מהסכם ההסתדרות האם היותי בחלת יכולה לפגוע בזכות שלי לקבלת המענק ?
אני יודעת שאאבד את הזכויות לחופשה הבראה ומחלה על פרק הזמן הזה האם יש דברים נוספים שיכולים להפגע ועלי לקחת בחשבון לפני ההחלטה להאריך ?
תודה 🤩

סגור

אני חוזרת לעבודה שבוע הבא אחרי חופשת לידה ,
אני קלינאית תקשורת בגן שפה 12 שעות שבועיות פעמים בשבוע 6 שעות כל יום
האם אני זכאית לשעת הנקה?
אני עובדת שם מתחילת ספטמבר האחרון סגור

האם אישה שעבדה במשרה של 9 שעות ולאחר חופשת לידה עוברת למקום עבודה אחר עם משרה של 7.5 שעות זכאית לשעת הנקה במקום החדש? סגור

שלום רב,
אני עובדת הוראה ונמצאת כרגע בחל"ת לאחר חופשת לידה. יכולה לצאת שנה הבאה לשבתון (עוד לא אושר).
האם ניתן להתפטר לאחר שנת שבתון? בלי לאבד זכויות? ובמידה ולא ניתן האם חובה עליי לחזור לאותו מוסד או שאני יכולה למצוא מקום אחר?
תודה רבה
סגור

אני נמצאת בהריון בתחילת חודש רביעי ומעוניינת להתפטר מהעבודה בגלל הצטברות של נסיבות שונות.
אני עובדת בחברה כבר הרבה שנים
האם עדיין אהיה זכאית למענק לידה ואם כן לפי איזה חודשים?
שאלה נוספת, מה קורה אם אתחיל לחתום לקראת חודש שמיני ואז אלד אני יהיה זכאית להמשיך לחתום לאחר שלושת החודשים של המענק לידה? סגור

אני זכאית להפרשות לביטוח פנסיוני במהלך חופשת הלידה, אבל אני מעוניינת להתפטר בתחילת חופשת הלידה, על מנת שלאחר 90 ימים אוכל לחתום אבטלה, האם בגלל התפטרותי לא אהיה זכאית להמשך הפקדות לפנסיה לאחר הלידה?

ושאלת המשך, אני מעוניינת להישאר בבית כשנה לגידול הילד
האם במהלך השנה כאשר אצטרך לחתום בלשכה? גם במצב שאני לא מעוניינת לעבוד בשנה הקרובה? מה יקרה אם הם ימצאו לי עבודה מתאימה?
תודה סגור

שלום, התחלתי לעבוד בתאריך 15.2.22 וילדתי בתאריך 5.10.22.
עם תום חופשת הלידה ביקשתי מהמעסיק שלי לצמצם את היקף המשרה, וכשסירב הודעתי לו שאני מאריכה את חופשת הלידה שלי בשבוע בשביל לבדוק אופציה של עבודה אחרת. בסופו של דבר החיפושים אחר עבודה אחרת נמשכו כחודש, שבסופו הודעתי לו שאני מעוניינת לשוב לעבודה. כעת הוא טוען שכיוון שעבדתי אצלו פחות משנה, והארכתי את החל"ד הוא אינו מחויב להחזיר אותי לעבודה. האם זה נכון מבחינה חוקית? בנוסף, במידה ויחזיר אותי לעבודה ויפטר אותי בעוד כחודש (60 יום לאחר תום החל"ד) האם אהיה זכאית לפיצוים? זה יצא שעבדתי אצלו כמעט שנה.

שאלה נוספת, האם יש הבדל בחוק כיוון שאמרתי לו שאני מאריכה בשביל חיפוש עבודה אחרת, ולא בשביל טיפול בילד?אשמח לתשובה דחופה, תודה סגור

שלום,
אני חוזרת לעבודה מחופשת לידה לאחר כ5 חודשים. בתיאום עם המעסיק אושרו לי שעות עבודה מצומצמות, עבודה פעמיים בשבוע, לתקופה הראשונה. מכיוון שתפקידי הקודם היה בנפח עבודה גדול יותר וגם תובעני יותר ויתרתי עליו וביקשתי למצוא לי תחליף. אכן, מצאנו תפקיד אליו אוכל לחזור לשעות העבודה לבקשתי באותו שכר שעתי כמובן. המעסיק ביקש לקבל ממני זאת כתוב כי השעות צומצמו לבקשתי. השאלה שלי האם המכתב הנ״ל יכול לפגוע לי בזכויות כלשהן במקרה בו אחליט להתפטר בסופו של יום למען טיפול בילדה? או האם כדאי לי לציין את תקופת הצמצום בשעות במקרה בו אחליט לחזור למשרה מלאה או להגדילה בעתיד? סגור

שלום,
אשתי עובדת 10 חודשים בעבודה (משרד ממשלתי) ואני עובד כ13 שנים הבנתי שאני יכול לקחת חל"ת על חשבון הפז"מ שלי בעבודה(שליש בשנה או משהו כזה) שהמקסימום זה שנה (לא כולל חופשת לידה). אבל הפז"מ של אשתי קצר ולכן הוא יהיה שווה מפחות משלושה חודשים של חל"ת. השאלה שלי אם אפשר להשתמש בפז"מ שלי כחל"ת : כאשר אשתי תהיה בחל"ת 3 חודשים ראשונים ואני יהיה בחל"ת עוד 6 חודשים?
תודה סגור

שלום, אני יודעת שאם אני מתפטרת אחרי הלידה לצורך טיפול בילד אני זכאית לפיצויים ודמי אבטלה. השאלה היא, מה קורה במידה ולשכת העבודה מציעה לי עבודה? הם יכולים לקבוע סירוב אפילו שמטרת ההתפטרות הייתה כדי להישאר בבית עם הילד לתקופה מסוימת? שאלה נוספת בעניין: הנסיעה שלי לעבודה כיום היא כ-שעה וחצי לכל כיוון. האם זה מספיק כדי שיוותרו לי על 90 ימי ההמתנה לפני קבלת דמי האבטלה? תודה סגור

פוטרתי מעבודתי בדצמבר 2021, החתמתי אבטלה החל מחודש ינואר 2022 ועד יוני 2022 בחודשים יולי- אוקטובר התחלתי לעבוד אצל בעלי כפקידה ועוזרת אישית בעסק שלו- אני עשיתי את כל העבודה של הback office - קיבלתי הודעה מביטוח לאומי שתביעתי נדחית מאחר ולטענתם
1 איני עונה על הגדרת עובד שכיר שבסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי.

2 והוסיפו שגם בשל חלק מהנימוקים או כולם :
סוג העבודה או היקף שעות העבודה או ימי העבודה או גובה התמורה אינו ריאלי וסביר ביחס לסוג העבודה ו-או מצביעים על כך שאין מדובר במסגרת קשר חוזי להסדרת זכויות וחובות בין עובד ומעביד ו- או מצביעים שהעבודה מבוצעת במסגרת עזרה הדדית טבעית בין בני משפחה או חברים ואין מדובר בעבודה נחוצה או חיונית באופן כזה שהיו מעסיקים עובד.

אציין כי ימי העבודה והתלוש תקינים, והיו מגייסים עובדת במידה ואני לא הייתי עובדת בנוסף אציין שגם השכר שלי ריאלי (בעבודה שפוטרתי ממנה קיבלתי כמעט 70אחוז יותר ממה שקיבלתי בתפקידי כרגע).

יש לי פגישה ביום ראשון בביטוח לאומי- מה עלי לעשות בכדי לקדם את העניין ולקבל את הכסף שמגיע לי?

תודה רבה סגור

שלום, האם זה חוקי שחזרתי מחופשת לידה והמעסיק לא קלט אותי במערכת ולכן לא העביר לי משכורת וחודש לאחר מכן שילם לי שתי משכורות ביחד. לא מוכן להוציא לי תלוש שכר על החודש הראשון שבו חזרתי מחופשת הלידה. ועכשיו ראיתי באתר של ביטוח לאומי שלא דווח עליי שעבדתי בחודש זה. ועל החודשים שלאחר מכן כן דווח. מה ההשלכות של זה? סגור