אני עומדת לחזור בקרוב לעבודה עם תום החופשת לידה. לקראת החזרה לעבודה ביקשתי מהמעסיק העלאה בשכר. הוא הסכים איתי שמגיעה לי העלאה, אולם הוא אמר שהוא חושב שאסור על פי חוק להעלות את שכרה של עובדת מספר חודשים אחרי חזרה מחופשת לידה ולכן ההעלאה תצטרך להידחות. האם באמת יש בעיה להעלות שכר מיד עם החזרה מחופשת לידה?
העלאת שכר
עו"ד דוד משען
30/1/2023 10:20
עו"ד דוד משען
30/1/2023 10:20
רבקה שלום רב
אין שום שמץ של בעיה להעלות שכר
ככל שדרוש - מוזמנת לפנות אלי בטל עו"ד דוד משען
פגיעה בשכר של עובדת לאחר לידה
בתאל
25/1/2023 14:35
בתאל
25/1/2023 14:35
שלום, רציתי לדעת האם אני יכולה לתבוע מעסיק שפגע לי בשכר לאחר לידה. אני אפרט את הפגיעה: לא צבר לי ימי מחלה לפי מה שמגיע לי ולא היה מוכן להשלים לי, לא שילם לי נסיעות כשחזרתי מחופשת לידה, לא שילם לי משכורת על החודש הראשון וממש הגעתי למצב של בכי והתחננות לקבל את המשכורת. בסוף המשכורת נכנסה באיחור של יותר משבוע ובאותו החודש גם לא נמסר לי תלוש שכר. כשדרשתי לקבל את הדברים האלה זכיתי לקבל יחס מבזה אמרו לי שאני רמה נמוכה ושאני עובדת לא טובה למערכת ויש לי הקלטה. ונאמר לי בפירוש שאני לא אקבל את התלוש שכר ולא את התשלום על הנסיעות וגם לא את ימי המחלה שמגיעים לי ולא נצברו לי. התפטרתי כתוצאה מהדברים האלו. ועברו כבר 3 חודשים ואני לא מקבלת פיצויים למרות שביקשתי כבר 5 פעמים. אשמח לעזרה האם יש עילה לתביעה. תודה
פגיעה
עו"ד דוד משען
25/1/2023 15:00
עו"ד דוד משען
25/1/2023 15:00
בתאל שלום על פני הדברים בהחלט נשמע שיש פ עילת תביעה גם בלי קשר ללידה - עיכוב בשכר, תלוש, דמי מחלה, נסיעות וכו' - אלה דברים שכל עובד זכאי להם. ייתכן שיש פה גם ממד של התעמרות. בוודאי כך כאשר מדובר בחזרה לעבודה אחרי חופשת לידה. האם את עדיין עובדת באותו מקום? מציעה שתתקשרי - ואם תרצי אפשר לקבוע פגישה.
חישוב גמלת שמירת היריון לפי חודשי עבודה מלאים
רעות
23/1/2023 13:18
רעות
23/1/2023 13:18
שלום, פוטרתי לפני כ-8 חודשים ומאז חודשים לא עבדתי ואז עבדתי חודש ואז שוב פוטרתי וב-3 חודשים האחרונים חזרתי לעבוד אבל עם ירידה בשכר. האם אפשר לבקש לחשב את הגמלה לפני 8-9 חודשים שבהם עבדתי באופן מלא? (ביטוח לאומי כרגע חישב לפי 3 חודשים אחרונים). תודה
חישוב גמלה
עו"ד דוד משען
23/1/2023 13:36
עו"ד דוד משען
23/1/2023 13:36
רעות שלום החישוב הסטנדרטי של ביטח לאומי הוא לפי 3 חודשים אחרונים או לפי 6 חושים אחרונים, לפי הגבוה משני החישובים. מעבר לכך - אם הצמצום בהיקף העבודה היה עקב ההיריון או סיבה אחרת שאינה תלויה בך - אזי ביטוח לאומי מוסמך להתחשב בגובה השכר שלפני צמצום העבודה. לרוב - עניין זה אינו אוטומטי ומצריך פנייה מיוחדת לביטוח לאומי לשם כך. מוזמנת להתקשר ככל הדרוש
התחלה במקום עבודה חדש לאחר חופשת לידה
רונית
16/1/2023 6:43
רונית
16/1/2023 6:43
בוקר טוב, אני מועסקת בחברה מספר שנים ומסיימת בקרוב את חופשת הלידה, קיבלתי הצעת עבודה טובה יותר ואני לא מתכוונת לחזור, רציתי לשאול האם עלי לתת למעסיק הודעה של חודש מראש או שהחוק שונה משום שאני נמצאת גם ככה בחופשת לידה?
תודה רבה
הודעה מוקדמת בחופשת לידה
עו"ד דוד משען
16/1/2023 10:39
עו"ד דוד משען
16/1/2023 10:39
רונית שלום בתקופת חופשת לידה יש יחסי עובד-מעביד ולפיכך חובה לתת הודעה מוקדמת של חודש. בברכה דוד
בברכה דוד
הודעה מוקדמת
עו"ד דוד משען
16/1/2023 10:40
עו"ד דוד משען
16/1/2023 10:40
רונית שלום בתקופת חופשת לידה יש יחסי עבודה ולפיכך חובה לתת הודעה מוקדמת של חודש
בברכה דוד
זכויות של אישה לאחר חופשת לידה
ליאת
9/1/2023 12:41
ליאת
9/1/2023 12:41
שלום, הנני אם יחידנית עם תאומים וחוזרת לעבודה לאחר 9 חודשים מחופשת הלידה. יש לי מספר שאלות 1. האם אני זכאית לשעת הנקה או יותר מכיוון שיש לי תאומים? 2. לכמה ימי מחלת ילד עבור כל ילד אני זכאית? 3. האם אני זכאית למשרת אם מבלי לפגוע באחוזי המשרה (נ.ב. משרה 100%)?
זכויות
עו"ד דוד משען
10/1/2023 9:53
עו"ד דוד משען
10/1/2023 9:53
ליאת שלום אשיב לשאלותייך לפי הסדר: 1. הזכות להיעדרות של שעה אחת - שעת הורות (שנקרא בעבר שעת הנקה) אינה גדלה או משתנה עבור תאומים. 2. את זכאית להיעדר עד 16 ימים בשנה עקב מחלת ילד - (זה במקרה רגיל - במקרים של מחלה קשה או אדם עם מוגבלות הזכאות גדלה). 3. משרת אם - הזכות לשעת הורות (מה שציינתי לעיל בסעיף 1) היא על פי חוק ואינה פוגעת בהיקף המשרה. במקומות עבודה רבים יש הסכמים קיבוציים הנותנים זכויות נוספות - בעניין זה צריך לבדוק כל מקרה לגופו.
אם תרצי עוד הבהרה - את מוזמנת בשמחה לפנות אלי. דוד
בדיקות רפואיות בזמן היריון
יעקב
8/1/2023 15:01
יעקב
8/1/2023 15:01
שלום, האם בדיקות שנעשות במסגרת ההיריון כמו בדיקה הקשורה לרצפת האגן מוכרת במסגרת תשלום ה-40 שעות להן זכאית האישה בזמן ההיריון כמו בדיקת מי שפיר? תודה
בדיקות בזמן הריון
עו"ד דוד משען
8/1/2023 15:19
עו"ד דוד משען
8/1/2023 15:19
שלום
הזכות להיעדר 40 שעות מתייחסת לכלל הבדיקות השגרתיות המתבצעות במסגרת ההיריון - הנעשות על ידי גניקולוג או בתחנה לבריאות האם אם יש צורך בהבהרה או סיוע נוסף - מוזמן ליצור קשר בברכה
מורה שלא הוחזרה לעבודה בשל היריון
משה
3/1/2023 14:33
משה
3/1/2023 14:33
שלום, מה אפשר לעשות, ואיך עושים בלי שימוש בעורכי דין? תודה
מורה
עו"ד דוד משען
3/1/2023 15:06
עו"ד דוד משען
3/1/2023 15:06
שלום רב
לא הבנתי את המקרה. מה פירוש "לא הוחזרה לעבודה" - היא היתה בחופשה? אשמח על פרטי המקרה - או כאן אן בטל.
בברכה
קניית חברה בזמן הריון משפיעה על זכאות לדמי לידה מלאים?
ספיר
25/12/2022 12:02
ספיר
25/12/2022 12:02
היי, אני בהריון בסוף חודש 5, לפני כשבועיים הודיעה החברה שהיא נסגרת ונקנתה ע"י חברה אחרת ומספחים את העובדים לחברה החדשה. אני עובדת בחברה יותר מ-4 שנים, מדובר בפיטורין וקליטה מחדש (ביקשו שאחתום על מסמך של משרד הכלכלה). האם זה יפגע בזכאות שלי לדמי לידה מלאים של 15 שבועות?
דמי לידה
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:22
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:22
שלום
דני לידה מחושב לפי סך ההכנסות כך שאין שום פגיעה. גם לעניין הזכות לחופשה של 26 שבועות (מתוכם 15 בתשלום) לא נפגעת במקרה שלך כי זה אותו מקום עבודה גם אם הוא עבר בין 2 מעסיקים.
מעסיק דוחה מועד חזרה מחופשת לידה
מאיה
14/12/2022 13:03
מאיה
14/12/2022 13:03
ילדתי לפני כ-7 חודשים והארכתי את חופשת הלידה כפי שמגיע לי. שוחחתי עם המעסיק לגבי חזרה בתחילת ינואר ונראה היה שאין התנגדות. כעת הודיע לי שבעקבות שינויים ארגוניים החזרה שלי לעבודה נדחית ויעדכנו אותי בהמשך מתי אחזור. האם הדבר חוקי? כרגע אני בת ערובה של המעסיק שלי שלא יודע לומר בדיוק מתי אחזור ועקב כך גם דוחה את הכניסה לגן של הבן שלי.
חזרה מחופשת לידה
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:25
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:25
מיום מתן הודעה על ידך על רצונך לשוב - המעסיק רשאי לדחות את חזרתך רק בשלושה שבועות.
גילתי אתמול על הריון והיום קיבלתי הודעה שהולכים לפטר אותי
הדר
12/12/2022 14:49
הדר
12/12/2022 14:49
גיליתי אתמול שאני בהריון (עדיין רק במקל, ללא בדיקת דם) היום הודיעו לי שאני מפוטרת. האם זה מותר? האם הם יכולים לפטר אותי?
פיטורים בהריון
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:27
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:27
אסור לפטר אשה בהריון ללא היתר גם אם המעסיק והאשה עצמה לא ידעו על ההריון. אולם אי הידיעה כאמור תהווה שיקול במתן היתר על ידי הממונה.
חזרה לעבודה לאחר התפטרות כשנה אחרי לידה
טובה
31/7/2022 3:25
טובה
31/7/2022 3:25
התפטרתי מהעבודה לצורך טיפול בילדה מיד בסיום חל"ד. לא משכתי פיצויי פיטורין. ועכשיו, המעסיק רוצה שאחזור לעבודה. הילדה תהיה בת שנה בעוד 4 ימים. סה"כ תקופת ההתפטרות היא 8 חודשים (לא כולל חל"ד). האם אני זכאית לרצף העסקה, כי לא משכתי פיצויים?
רציפות
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:32
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:32
אי משיכת הכספים משמעותה שהכסף נצבר בקרן פנסיה/קופ"ג אבל לגבי רציפות - הפסקה בת 6 חודשים קוטעת את הרציפות.
שמירת הריון וחופשת קיץ
לוין פיגא
24/7/2022 14:07
לוין פיגא
24/7/2022 14:07
שלום, אני עובדת הוראה וכרגע בשמירת הריון, אני מקבלת גמלה מהביטוח הלאומי. האם אני זכאית לתשלום על חופשת הקיץ? האם אני לא אמורה לקבל על החופש לפחות לפי חלקיות העבודה במהלך השנה? האם שמירת הריון נחשבת לחל"ת? תודה
שמירת הריון
עו"ד דוד משען
1/1/2023 13:13
עו"ד דוד משען
1/1/2023 13:13
היעדרות עקב שמירת הריון אינה פוגעת בזכויותייך לעניין חופשת הקיץ.
קבלת אישור לעבודה מהבית במהלך ההיריון
נויה
23/7/2022 21:48
נויה
23/7/2022 21:48
האם אפשר לקבל אישור של עבודה מהבית בזמן הריון? קיימת האופציה של העבודה מהבית. השאלה אם אפשר אישור לכל משך תקופת ההיריון? בגלל בעיות רפואיות
עבודה מהבית
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:43
עו"ד דוד משען
1/1/2023 12:43
בחוק עצמו אין הכרה באישור עבודה מהבית. ניתן להציג אישור רפואי על היעדרות מהעבודה, ובמקרה כזה אפשר להציע למעסיק שבמקום לשהות בחופשת מחלה את יכלה לעבוד מהבית.
פיטורין עקב איחורים
מלכי
11/7/2022 11:27
מלכי
11/7/2022 11:27
שלום, אני עובדת בעבודה מזה 6 שנים, לאחרונה אני מאחרת רבות לעבודה, אך בעבודה עצמה אני מתפקדת היטב. בעיקרון אני רוצה שיפטרו אותי בכדי לזכות בכספי הפיצויים, האם המעסיק יכול למנוע ממני את כספי הפיצויים עקב האיחורים? תודה
איחורים בעבודה
עו"ד דוד משען
1/1/2023 14:24
עו"ד דוד משען
1/1/2023 14:24
ראשית - המעסיק לא חייב לפטר אותך שנית - את יכולה תמיד להתפטר ולקבל את החלק של הפיצויים שמופקד בקרן הפנסיה.
קבלת דמי לידה במהלך תקופת אבטלה
ישראל
27/6/2022 7:32
ישראל
27/6/2022 7:32
בוקר טוב. התחלתי לקבל אבטלה, כעבור חודש אשתי ילדה, היא הוציאה חודש דמי לידה. כעת היא רוצה לחזור לעבוד ושאני אקבל דמי לידה חודשיים ולאחמ"כ להמשיך את האבטלה. האם אפשר?
פיצול דמי אבטלה
עו"ד דוד משען
1/1/2023 14:26
עו"ד דוד משען
1/1/2023 14:26
הזכאות לדמי אבטלה מחושבת לפי ימי אבטלה ויש תקופה מרבית שבמהלכה אפשר לנצל את ימי האבטלה. צריך לבדוק עם ביטוח לאומי מה התקופה לגבי אשתך ובמהלכה ניתן לפצל את ימי האבטלה
האם באמת יש בעיה להעלות שכר מיד עם החזרה מחופשת לידה?
אין שום שמץ של בעיה להעלות שכר
ככל שדרוש - מוזמנת לפנות אלי בטל
עו"ד דוד משען