אני עובדת במשרד קטן יחסית ויש אזור של שירותים שמחוצה לו מוצבת מצלמה. ביקשתי מספר פעמים להסיר אותה וכל פעם הבוס שלי נתן תירוץ אחר. מה האפשרויות שלי כעת כדי למנוע את הפגיעה בזכויות הפרטיות שלי כאישה?
סגור

הלו, רציתי לשאול על זכויות עובדת אישה שמעדיפים לקדם גבר לפני שמקדמים אותה, ומבחינת ותק יש לה חודש עדיפות עליו. מה עושים במקרה כזה? היא עוד לא דיברה עם המנהלים שלה על המקרה.
סגור

שלום, הייתי בחל"ת קורונה ממרץ עקב הריון. ילדתי באוגוסט וחופשת הלידה אוטוטו מסתיימת. המנהל לא מוכן להמשיך חל"ת קורונה. אני לא מעוניינת לחזור לשם אלא להמשיך לגדל את התינוקת ולקבל אבטלה. מה לעשות? סגור

שלום רב,
עבדתי כעצמאית עד כשלושה חודשים לפני היותי בשמירת הריון ( 3 חודשים מובטלת).
לא יכולתי לחפש עבודה עקב היותי בשמירה
כ6 חודשים בערך.
האם יש באפשרותי לבקשה קצבה כל שהיא מכוון שלא הייתי מועסקת? סגור

שלום, גיליתי שיש דבר כזה "דמי לידה עוקבת".
פוטרתי כשהייתי בהריון בחודש מרץ 2020 וילדתי ביוני 2020. דמי הלידה על ההיריון ה1 שולמו לי עד אמצע אוקטובר 2020.
כיום אני בשבוע 10 (משמע נכנסתי להריון בחודש אוגוסט, בהמשך לתקופת דמי הלידה). אינני יודעת אם אמצא עבודה עד הלידה...האם כשאלד בחודש יוני 2021, אהיה זכאית לדמי לידה כלשהם? סגור

שלום, אני בשבוע 30, היום הרופאת נשים אמרה לי שאישה בהריון זכאית להפחתה בשעות העבודה שלה. אני עובדת בתור פקידה מחליפה. רציתי לדעת אם זה נכון? סגור

שלום,
המעסיק שלי פיטר אותי, קיבלתי 3 חודשי הודעה מוקדמת עד לסיום העסקה רשמי.
אם אכנס להריון במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, האם הפיטורים יתקיימו במועדם כמתוכנן או שההגנה על נשים בהריון תהיה תקפה גם עליי?
(ברור שהריון הוא לא סיבת הפיטורים, כיוון שאלו הוחלטו קודם לכן) סגור

המעסיק הוציא אותי לחל"ת קורונה, בזמן החל"ת נכנסתי להריון. האם בסיום החל"ת המעסיק יהיה חייב להחזיר אותי לעבודה? האם רשאי לפטר אותי?
ואם אכן מפטר, המשמעות היא שלאורך כל חודשי ההריון אקבל דמי אבטלה וללא חודשי העסקה כלל, האם אהיה זכאית בסוף ההריון לדמי לידה? (אני יודעת שהחוק של בטל"א אומר שלדמי לידה זכאית רק עובדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון). סגור

התקבלתי לעבודה ואני בשבוע 8 להריון. לא הודעתי שאני בהריון. מתי עליי להודיע על הריון? האם מותר יהיה להם לפטר אותי כשיוודע להם העניין?
תודה סגור

לפני שלושה שבועות גיליתי שאני בהיריון. אני עובדת במשרד מאוד קטן ולא רוצה שיידעו על כך, בין היתר כי במקום עבודה אחר שלי סיפרתי על ההיריון ולמרבה הצער בסוף הייתה הפלה. מה אני אמורה לעשות?? אמרו לי במשפחה שמחובתי להודיע למעסיק או משהו כזה.. ממתי מתחילה החובה הזאת?
סגור

שלום,
על רקע פריצות דיסק קיבלתי מהאורטופד המטפל בי במרפאת כאב, שמירת הריון. הגעתי לרופא התעסוקתי לפני הרופא נשים שמטפל בי והוא ביקש להוציא על סמך מקום העבודה וביקש מסמך מהמעסיק המתאר את העבודה ושיש בה לעיתים התפרצויות. מקום העבודה די מטרטר אותי עם המסמך הזה בטענה שלא שמע עליו מעולם ומתנער ממנו, השאלה שלי היא אם אני יכולה להגיש על הגב בכל מקרה ללא הרופא התעסוקתי עם המלצה של האורטופד ורופא הנשים או להתעקש על המסמך מהמעסיק? סגור

שלום, אני עובדת בחברה ממשלתית, המנהל הישיר שלי פעמים רבות כינה אותי לא נורמטיבית או הפלה אותי (למשל להכריח אותי להגיע כל יום למשרד למרות שנהוג אצלנו כיום לעבוד בקפסולות וגם כשהחברה הורתה לעבוד מהבית בסגר הראשון. לדבריו אינני נורמטיבית כי אני גרושה עם משמורת על הבן שלי).
הוא חזר בו רק כשקבעתי שיחה עם מנהלת כוח האדם. יש לציין שהוא נוהג כך לכל האימהות במחלקה וחמור מזה פסל מועמדים לעבודה אצלנו כי הם גרושים או נשואים עם ילדים. האבסורד הוא שהוא בעצמו גרוש. האח יחס זה מצדיק קיצור חד צדדי של ההודעה המוקדמת על עזיבה? האם יש לי קייס נגדו (יש לי עדים והקלטות)? סגור

שלום. אישה שהיא משמורנית מלאה של שלושה ילדים, כולם קטינים, אמורה לבקש מהמעסיק הטבות שונות בשל כך? נניח, יש לי האפשרות לצאת כל יום בשעה מוקדמת כדי לאסוף את הילדים מהמסגרות ושלא יורידו או יפחיתו לי בשכר?
סגור

שלום רב,

ברצוני לשאול, ביטוח לאומי דחו את בקשתי לגמלה לשמירת הריון בטענה " קירבה משפחתית"
ולא עבדתי במשך חצי שנה (מחודש מרץ עד ספטמבר), עקב מצבי הבריאותי,
טענו שאפשר להגיש ערעור.

הבנתי שתהליך הערעור ארוך ומייגע מולם, ברצוני לדעת האם יש אפשרות לתבוע גמלה אחרת הבטחת הכנסה או אבטלה עקב מצב בריאותי.
אשמח לשמוע את דעתכם המקצועית מה הדבר הנכון לעשות.
סגור

שלום
אני עובדת שנתיים בחברה פרטית הוציאו אותי לחלת במרץ ומאז ועד היום אני עדיין בחלת. בזמן החלת נכנסתי להריון והיום אני בחודש שמיני ופתאום נזכרו שרוצים להחזיר אותי לעבודה מסיבות שלהם.
אשמח לדעת מה הזכויות שלי והאם יש חוק בתקופת הקורונה שמתיר לי להישאר בבית עד סיום חופשת הלידה.
נראה לי קצת טיפשי והזוי להחזיר אותי בחודש כל כך מתקדם לעבודה בזמן שאני בקושי סוחבת כבר את עצמי.
אשמח לייעוץ מה אוכל לעשות על מנת לא להיפגע כלכלית יותר ממה שכבר נפגעתי.
תודה מראש סגור