פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
פיטורין ושיחת שימוע בזמן קבלת אובדן כושר עבודה
בתיה
9/5/2021 10:10
בתיה
9/5/2021 10:10
היי,
קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורין. לאחרונה קיבלתי אובדן כושר עבודה חלקי זמני שנגרם עקב מחלה. האם יש מניעה לפטר אותי במהלך תקופה זאת? במידה וכן, אם יקבע לי בטרם השימוע אובדן כושר עבודה מלא זמני, האם עדיין יהיה ניתן לפטר אותי?
פיטורין בעת מחלה ?
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:36
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:36
בעת מחלה לא ניתן לפטר, ככל שיש לך מכסת ימי מחלה ועד למקסימום של 90 יום הקבועים בחוק. המעסיק יצטרך להמתין עד לתקופה המוגנית. פיטורים ניתן יהיה לבצע לאחר מכן.
הורדת בשכר של שכיר במשכורת גלובלית
שרון
3/5/2021 10:16
שרון
3/5/2021 10:16
שלום רב,
עובדת מזה שנה וחצי בחברה במשכורת גלובלית המעסיק שלי החליט לפני זמן קצר שברגע שאעדר שעה מיום יוריד לי מהשכר.
השכר השעתי מצוין בתלוש 35 שקלים אך בפועל נכנס רק 31 שקלים. מה אפשר לעשות במצב כזה?
הורדת שכר ?
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:35
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:35
השאלה ל א מובנת, אם בתלוש מצוין 35 ש"ח לא ברור איך נכנס שכר אחר.
פיצויים בגין הרעת תנאים והורדת שעות עבודה
יואל
27/4/2021 12:37
יואל
27/4/2021 12:37
היי,
בחודש ינואר, המעסיק שלי הוריד לי שעה בכל יום.
מה הפיצויים אני אמור לקבל אם אני מתפטר?
פיצויים בהתפטרות
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:31
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:31
שאלתך אינה מתאימה לשאלות אלה, איננו עוסקים חישובים אלא בשאלות כלליות.
התפטרות עקב הרעת תנאים והפחתת שעות משרה
יעל שחר
23/4/2021 3:35
יעל שחר
23/4/2021 3:35
אני נמצאת בחל"ת, והמעסיק הפחית לי את שעות המשרה ויש הרעת תנאים, הוא מסרב לתת לי מכתב פיטורין, האם אם אתפטר כמפוטר אקבל את הפיצויים המלאים שלי?
התפטרות בשל הרעה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:30
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:30
שאלתך תלויה ביכולת ההוכחה שאכן הופחתו שעות. אם יש לכך הוכחות, אז זה עשוי היחשב כהרעה ויש להתפטר באופן הנדרש לפי הדין, מציעה לגשת לייעוץ.
זכאות לפיצויים על רקע הרעת תנאים בגין התנכלות
ענת
20/4/2021 17:21
ענת
20/4/2021 17:21
אני עובדת כנציגת שירות בחברה שמספקת שירותים ע"י מוקדים לחברות, עבדתי במוקד מסויים 8 שנים במשמרות של 10 שעות ביום עם אופציה ל-12 והשכר היה בהתאם לשעות ושעות נוספות.
קודמתי לאחראית משמרת בשנתיים האחרונות ללא חוזה אבל עם כל האחריות שבתפקיד.
בגלל התנכלות אישית שהרגשתי מצד המנהלת שלי הגעתי למצב שביקשתי העברה למוקד אחר באותה חברה.
הוותק נשמר אך חזרתי לתפקיד נציגת שירות עם פחות שעות משמעותית ובהתאם לכך שכר נמוך מאוד.
השאלה אם אני מתפטרת אני אקבל פיצויים?
הרעת תנאי העסקה ?
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:28
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:28
אם תתפטרי תהיי זכאות לפיצויים שבקרן הפנסיה שהינם 6% מתוך 8.33%. לגבי ההרעות יש לחון את הנסיבות, מציעה לך לגשת לייעוץ פרטני, אם ייחשב כהרעה (צריך לבחון זאת) אז תהיי זכאית לפיצויים מלאים, אך אין שאלה זו מתאימה לייעוץ כאן.
הרעת תנאים בעבודה לעובד ותיק בגיל 60
שאול
19/4/2021 12:59
שאול
19/4/2021 12:59
שלום,
אני עובד במשך 30 שנה בחברה ממשלתית ולפני חודש החליטו להעביר אותי למשרד קטן,ופנימי ללא חלון לאחר שהייתי במשרד פינתי מרווח במשך 5 השנים האחרונות. האם במקרה כזה יש לי אפשרות להגיש תביעה בגין הרעת תנאים נגד המעסיק?
שינוי חדר בעבודה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:25
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:25
זה תלוי בנסיבות, מדוע הועברת ? האם יש צימצומים וכו'.. אין בכך בהכרח הרעה. יש לבחון נסיבות נוספות.
הרעת תנאים בעבודה ופיטורין בשל חוסר תקציב בעבודה
תהילה
14/4/2021 12:34
תהילה
14/4/2021 12:34
אני עובדת בגן ילדים כבר חצי שנה, הכניסו אותי בתור סייעת רפואית אתמול המנהלת שלי קראה לי לשיחה ואמרה שבגלל חוסר תקציב בעבודה היא לא יכולה להשאיר אותי בגן רק בתור סייעת סבב, אני אמרתי לה שאני לא חושבת שארצה ישר אמרה אם את לא רוצה הדבר היחידי זה פיטורים. בהמשך נאמר לי כי אני אאלץ להתפטר. השאלה שלי אם יש משהו לעשות בנידון? ואם מותר לה ככה לגרום לי להתפטר?
פיטורין או התפטרות ?
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:24
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:24
את לא חייבת להתפטר, אם את לא רוצה ובמקרה שלא תהיה עבודה היא עלולה לפטר אותך.
שינוי יום חופש שבועי בניגוד הסכם עבודה
מורן
12/4/2021 10:36
מורן
12/4/2021 10:36
שלום רב,
אני מטפלת בפעוטון וכל שבוע יש לי יום חופשי קבוע, היום חופשי הקבוע שלי הוא ביום א, כפי שמצוין בחוזה העבודה. אך המנהלת תמיד מבקשת ממני להחליף את היום למרות שאני מסרבת ויוצאת שאני מוותרת על יום א ולוקחת יום אחר.
האם זה נחשב להרעה בתנאים? ואני יכולה לעשות עם זה משהו?
שינוי יום חופש
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:23
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:23
הואיל ואת מסכימה לשינוי ביום החופש אין בכך הרעה.
הרעת תנאים עקב ירידה באחוז משרה
נירית
6/4/2021 12:43
נירית
6/4/2021 12:43
שלום רב אחרי הקורונה העסק בו אני עובדת החליט להפחית באחוזי המשרה שלי, האם במצב זה אני יכולה להתפטר בגלל הרעת תנאים?
הורדת משרה ללא הסכמה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:22
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
19/5/2021 9:22
אם המעסיק הוריד את משרתך ללא הסכמתך זו עשויה להיחשב הרעה בתנאי העסקה.
דרישת גיל בעבודה בקופת חולים ואפליה
דניאל
30/3/2021 11:13
דניאל
30/3/2021 11:13
שלום רב,
האם מותר לקופת חולים לדרוש שכל העובדים שלו יהיו מתחת לגיל הפרישה הציבורי? והאם זו לא אפליה?
עובד מופלה ?
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
30/3/2021 12:01
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
30/3/2021 12:01
השאלה לא ברורה : אם הוא עובד אז מה האפליה ?!
הרעת תנאים בעבודה לאחר חזרה מחל"ת
דנה
24/3/2021 17:42
דנה
24/3/2021 17:42
היי,
לאחר 11 חודשים ושבועיים, הוצאתי לחל״ת ממש בגל הראשון של הקורונה (בפעימה הראשונה רק אני ועובדת נוספת ואז כמעט כולם), הוחזרתי בדצמבר ל-80% משרה עם עובדת חדשה, (למיטב הבנתי הוחזרתי רק מכוון ששתי עובדות שהמשיכו לעבוד חלקית עזבו למקום אחר..) והוצאתי שוב לחל״ת בגל האחרון (ינואר) , בתקופה הזו גוייסו עוד 2 עובדות חדשות, לאחרונה פנתה אלי המנהלת (מעל המנהל שלי), ואמרה שאיתו זה לא יילך והיא רוצה שאעבוד אצלה, כאן המקום לציין שמאז תחילת עבודתי המנהל התעלם, התנכל, ועשה כל שביכולתו לגרום לי לעזוב, אף נאמר לי שהוא אמר שהוא ״מחכה שאכשל בכדי שיאמר אמרתי לכם...״,
התפקיד שמוצע לי כרגע הוא עקרונית אותו שם בהגדרה אך נמוכה יותר, השכר בסיס גם אמור להיות אותו דבר, רק שאני אמורה לעבוד הרבה יותר קשה אם אני ארצה להגיע לאותה משכורת כמו בתפקיד הקודם שכן העמלות הרבה יותר נמוכות.
השאלות שלי :
האם זה נחשב כהרעת תנאים? שכן המשכורת תשתנה
האם הם לא מנסים לגרום לי לעזוב כל זאת בכדי לא לשלם לי פיצויים?
תודה
הרעת תנאים או הסכמה ?
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
30/3/2021 11:59
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
30/3/2021 11:59
בהנחה שתסכימי לתנאי שכר אחרים, אין זה ייחשב להרעה. יש לך אפשרות לסרב ואז הם יכולים לפטר אותך. זה תלוי מה שאת מחליטה.
איסור להכניס חמץ לעובדי מפעל חילוני
עידו
21/3/2021 13:46
עידו
21/3/2021 13:46
היי,
אסרו על העובדים להכניס חמץ במפעל שבו אני עובד כדי לשמור על כבוד שומרי הכשרות. זהו מפעל בקיבוץ חילוני. האם זה חוקי?
איסור להכניס חמץ
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
21/3/2021 13:56
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
21/3/2021 13:56
כן זכות המעסיק לקבוע נהלי עבודה שיכבדו את כלל העובדים.
אשמה לאחר בדיקת פוליגרף בעבודה והתנהלות מול מעסיק
אביב
7/3/2021 15:38
אביב
7/3/2021 15:38
היי,
עברתי בדיקת פוליגרף בעבודה
ועל סמך תוצאות הבדיקה החוקר טען שאני אשם.
איך כעת אני אמור להתנהל מול המעסיק שלי?
בדיקת פוליגרף בעבודה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
8/3/2021 9:49
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
8/3/2021 9:49
מציעה לגשת לייעוץ משפטי, לא ברור על מה האשמה.
הרעת תנאים בעבודה- והתפטרות ופיצויים
V.G
1/3/2021 11:03
V.G
1/3/2021 11:03
שלום ,
אני עובדת במכללה למורים 3 שנים.
רוצים לקצץ בשעות עקב שינויים מערכתיים וכן עקב הרשמה נמוכה להתמחות ל5 ש"ש.
האם זה מותר?
אם ארצה להתפטר בטרם מלאו לבני 9 חודשים, האם אהיה זכאית לפיטורין?

התפטרות בשל לידה וטיפול בילד
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
1/3/2021 11:12
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
1/3/2021 11:12
ככל שאת אחרי לידה, הינך רשאית להתפטר בדין מפוטרת בתוך 9 חודשים.
הרעת תנאים לאחר חתימת חוזה- ותביעה בגין נזק כלכלי
תומר פ
22/2/2021 12:47
תומר פ
22/2/2021 12:47
שלום רב,
אפתח ואומר שאני מתגורר במרכז הארץ.
אני חתמתי בחברה מסויימת כמהנדס ביצוע באזור פ"ת/ר"ג (נאמר בעל פה, לא מצויין בחוזה שם העיר אלא רק תפקיד ביצוע). ביום הראשון לעבודתי כשפגשתי במנהל הישיר הוא אמר לי ששונה לי מיקום העבודה(לדימונה) וגם התפקיד. באתי בטענות ואמרתי לו שזה לא מה שסוכם והוא אמר לי "שהוא אוהב אנשים ששורדים אי וודאות" ויש עוד דברים כמו ניסיון סחיטה על המשכורת שהוא הציע ועוד.
עקב חתימת החוזה עמו, עזבתי עבודה אחרת ועל כן כרגע אני ללא עבודה.
אציין כי אני נשוי + 3 ילדים.
האם אני יכול לתבוע אותו על הנזק הכלכלי שנגרם לי עקב כך? ואם כן, על איזה סכום בערך מדובר?
תודה רבה.
נזק לאחר הפרת חוזה עבודה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
26/2/2021 15:39
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו
26/2/2021 15:39
יש לך עילת תביעה בגין נזק, אבל שיעור הנזק צריך להיבדק באופן מעמיק יותר. מציעה לגשת לייעוץ פרטני. נשמח לסייע.