פורום תביעות פרילנסרים וזכויות עובדי הייטק ובכירים

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, בעלים של משרד עורכי דין המטפל בדיני המשפט האזרחי-מסחרי, לרבות סכסוכים עסקיים ודיני עבודה. המשרד מספק מגוון של שירותים הקשורים לתחומי עיסוקו ומקפיד על מקצועיות, יחס אישי והגעה לתוצאות מקסימליות בכל תיק אשר מגיע לפתחו.


גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, מעניק שירותי ליטיגציה בתחום דיני העבודה וכן ייעוץ משפטי לרבות חוות דעת משפטית במגוון נושאים.

בפורום זה עו"ד הרשקוביץ יוכל לספק לכם מענה על שאלות בנושא תביעות פרילנסרים ועובדי היי-טק, יחסי עבודה בין עובד ומעסיק ועוד.
 

שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב

המייל לא יפורסם בפורום
ישלח למנהל הפורום/לא יפורסם
מספר ימי הודעה שפרילנסר מחויב למסור לפני התפטרות
הילה
14/12/2022 9:38
הילה
14/12/2022 9:38
עובדת כפרילנסרית בחברה בצפון 7 שנים על פי הסכם בכתב בינינו, המעסיק הפר מספר רב של פעמים את ההסכם החתום בינינו. הבעיה שאינו משלם לי בזמן ולא משלם לי את מלוא שכרי יותר מחמשה חודשים, חייב לי 43000 ₪. אני מתכוונת להודיע למעסיק שאיני מעוניינת להמשיך יותר, כמה ימי הודעה אני צריכה לתת לפני הפסקת העבודה?
הזכאות של פרילנסר לתבוע מעסיקו עקב הפרת הסכם
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/12/2022 9:46
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/12/2022 9:46
הילה שלום
ככל ולא מתקיימים בינך לבין החברה יחסי עובד מעביד וממועד תחילת עבודתך אצלה הנך מועסקת על ידה מכוח הסכם העסקה בתור פרילנסרית, מכאן הודעה מוקדמת על סיום עבודה, תינתן ע"פ מה שנקבע בהסכם בינך לבין החברה . מכיוון החברה אינה מקיימת חיוביה מכוח ההסכם כלפיך , את זכאית לתבוע את החברה בגין הפרת הסכם ,משכך לצורך המשך מתן פרטים וקבלת יעוץ וסיוע בנדון הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד כפרילנסרית או זה תלוי בהסכמה שלי
אביגיל
14/12/2022 9:28
אביגיל
14/12/2022 9:28
אני עובדת כשכירה בחברה ברחובות במשך 8 שנים. לאחרונה המעסיק פנה אליי ודרש ממני לעבוד בחברה רק כפרילנסרית, והודיע לי כי אם לא אסכים, הוא מאיים בפיטורים שלי. האם זה חוקי?
שינוי מתכונת עבודה מתוך בחירה אך לא מתוך אילוץ
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/12/2022 10:02
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/12/2022 10:02
אביגיל שלום
בהינתן שאת עובדת שכירה בחברה 8 שנים הרי מתקיימים ביניכם יחסי עובד מעביד, בנסיבות העניין אינך מחויבת כלל, להסכים לדרישת המעסיק המונחתת עליך לשינוי מתכונת עבודתך, בהיותה גורפת. הבחירה נתונה לך בלעדית להחליט כרצונך . ככל שהמעסיק יפטר אותך, את תהי זכאית בדין לקבל ממנו את כל זכויותייך על פי חוק, משכך לשם מתן פרטים נוספים וקבלת סיוע בנדון הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
החברה מלינה שכר של פרילנסר שעובד מולה מכוח הסכם
אלון
14/12/2022 9:19
אלון
14/12/2022 9:19
בוקר טוב, אני עובד כפרילנסר בחברה, מכוח הסכם החתום בינינו, הבעיה היא שהחברה לא משלמת את מלוא שכרי המוסכם המגיע לי, מלינה שכרי. באיזו דרך, משפטית, אני יכול לפעול כדי לקבל את מלוא שכרי?
זכאות פרילנסר לתביעה בגין הפרת חוזה
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/12/2022 9:33
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/12/2022 9:33
אלון שלום
ככל שבינך לבין החברה, לא נוצרו יחסי עובד מעביד, ובהינתן קיום הסכם בכתב להעסקתך כפרילנסר בחברה, שאמור לעגן זכויותיך, על כן אפוא, אין לך עילת תביעה בגין הלנת שכר. יחד עם זאת, ככל והחברה אינה ממלאת אחר חיוביה מכוח ההסכם האמור, אתה יכול להגיש נגדה תביעה בגין הפרת הסכם זה, לפיכך להמשך מתן פרטים נוספים וקבלת סיוע ויעוץ הנך מוזמן לפנות למשרדי בדרכים המקובלות
אי אספקת עבודה לפי חוזה עם פרילנסרית
סיוון
7/12/2022 9:33
סיוון
7/12/2022 9:33
אני עובדת כפרילנסרית בחברה בצפון הארץ, בינינו יש חוזה בכתב שנמסר לי. החברה התחייבה לספק לי כמות של עבודה, בפועל אינה עומדת בהתחייבותה זו משך 5 חודשים רצופים. כאשר התרעתי בפניה על כך, זומנתי לישיבת שימוע במהלכה הודיע לי מנהל החברה על סיום התקשרות בינינו מה אני צריכה לעשות?
מעסיק שמפר חוזה ניתן לתבוע ממנו פיצויים
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/12/2022 9:25
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/12/2022 9:25
סיוון שלום
צריך לבדוק כל תנאי ההסכם בינך לבין החברה כדי להיווכח אודות המצב שגוללת. ככל והממצאים יעלו אפוא כי החברה נהגה בניגוד מוחלט להתחייבותה, הרי מכוח הדין מוקנית לך זכות להגשת תביעה נגד החברה בגין הפרת חוזה ותשלום פיצויים, כמו כן ככל ויוברר שסיום העסקתך נעשה במחטף באופן גורף בלי עילה ,תהא זכאית להגשת תביעה לפיצוי, לצורך השלמת פרטים ומתן ייעוץ וסיוע הנך מוזמנת לפנות למשרדנו , בדרכים המקובלות
מהן הזכויות של פרילנסר על פי דין?
מור
7/12/2022 9:22
מור
7/12/2022 9:22
אני התחלתי לעבוד בחברה כפרילנסרית בתור שליחה. התשלום ניתן בכפוף למסירת חשבונית מס. חתמתי על חוזה ורציתי לדעת מה הזכויות של פרילנסר על פי דין.
זכויות פרילנסר מעוגנות בחוזה החתום בין הצדדים
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/12/2022 9:29
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/12/2022 9:29
מור שלום
הזכויות המגיעות לך כפרילנסרית, הינן הזכויות שנקבעו בינך לבין החברה במסגרת החוזה עליו חתמתם , חוזה חתום ממלא הגדרה של דין , להמשך מתן פרטים וקבלת ייעוץ הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
בהצלחה

האם פרילנסר מחויב לשלם דמי ביטוח לאומי לפי חוק?
נגה
4/12/2022 9:36
נגה
4/12/2022 9:36
שלום רב,
אני התחלתי לעבוד בחברה כפרילנסרית, חתמתי על חוזה לפיו אני אקבל שכר בכפוף למסירת חשבונית, הבנתי כי אני צריכה לפתוח תיק עוסק מורשה בשלטונות המס , שאלתי היא רק לגבי ביטוח לאומי, על מי חלה החובה בדין לשלם ביטוח לאומי?
תודה
חובה המוטלת על העובד
עו"ד גיא הרשקוביץ
5/12/2022 10:13
עו"ד גיא הרשקוביץ
5/12/2022 10:13
נגה שלום
ככלל, תשלומי ביטוח לאומי הנם חלים על העובד, בין אם מדובר בעובד או פרילנסר.
ההבדל הוא שלגבי עובד, המעסיק מנכה משכרו ומעביר לביטוח הלאומי ופרילנסר צריך לעשות זאת בעצמו, לאחר פתיחת תיק עוסק מורשה , להמשך מתן פרטים וקבלת ייעוץ הנך מוזמנת למשרדנו בדרכים המקובלות
הודעה מוקדמת וחוזה העסקה כפרילנסר מול חברה
מיכאל
4/12/2022 9:27
מיכאל
4/12/2022 9:27
אני עבדתי בחברה במשרה מלאה, במפתיע ערכו לי שימוע ופיטרו אותי מהעבודה לאחר 11 חודשי עבודה בטענה שהחברה משנה פניה ואת מתכונת העבודה של כלל עובדיה, וכי לאחר חלוף תקופה מוקדמת ייחתם עמי הסכם להעסקה כפרילנסר ואזכה לשכר יותר גבוה ממה שהייתי מקבל והתשלום כנגד חשבונית וכי בעוד 10 ימים ייחתם הסכם בנדון.
לא ברור כמה מגיע לי ימי הודעה מוקדמת, והאם כוללת שיש שבת. אני מסכים להעסקה כפרילנסר כיוון השכר גבוהה בהרבה, האם מוטב להתייעץ עם עו"ד לפני חתימה על ההסכם

ימי הודעה מוקדמת והצורך בעורך דין לעניין חוזה העסקתך
עו"ד גיא הרשקוביץ
5/12/2022 10:10
עו"ד גיא הרשקוביץ
5/12/2022 10:10
מיכאל שלום
ככל ועבדת במשרה מלאה, אתה זכאי ל11 ימי הודעה מוקדמת. ימים אלו כוללים שישי שבת. לעניין אפשרות העסקתך כפרילינסר בחברה , החוזה שייחתם אמור לשקף בסיס החיוב ההסכמי בין הצדדים , מכאן מוטב לך להתייעץ עם עורך דין כדי לסייע לך בכך שהחוזה יכיל ויעגן את מירב זכויותיך מול החברה מכאן הנך מוזמן ליצור קשר עם משרדנו למתן פרטים וקבלת ייעוץ בדרכים המקובלות
חשד להעלמת הכנסות
נעה
27/11/2022 10:25
נעה
27/11/2022 10:25
שלום רב, לפני כשנתיים חתמתי חוזה מול חברה למוצרים דקורטיביים בתור מאיירת פרילנסרית. החברה מוכרת את האיורים שלי וכביכול רושמת עבורי את ההכנסות, אלא שההכנסות עד כה מסתכמות בסכום זעום, שלושה חודשים בכלל לא נרשמו רווחים, הכול נראה מגמתי ולא הגיוני. בתום שנתיים נרשם לי סכום זעום על כל המכירות כביכול עד כה. כמו כן, ביקשתי שישלמו לי את מה שכביכול הרווחתי, נאמר לי שאקבל את הסכום לפני חודשים ובינתיים כלום. יש לציין שזכויות היוצרים על האיורים שייכות לי, ביקשתי להסיר את האיורים מהאתר, והם מתעקשים להשאיר אותם עוד מספר חודשים. ולשאלתי, האם ניתן לברר מה הרווחים המדויקים עבור האיורים שלי? אני מתלבטת אם לאיים בתביעה, אני לא יודעת עד כמה זה כדאי עבורי.
תודה
צורך בהשלמת פרטים לצורך מתן מענה מספיק
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2022 9:58
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/11/2022 9:58
נעה שלום
לצורך מתן מענה מספיק לשאלתך , נדרש קודם, לבדוק את כל תנאי ההסכם שנחתם בינך לבין החברה , וזאת בכדי להתחקות אחר היקף ומהות בסיס ההסכמות , ואת אופן ודרך החיוב בכל הנוגע לקביעת חלקך בהכנסות, בכל אופן, אי קבלת הכנסות והצורך בבירור היקפם הנה דרישה מתבקשת ולגיטימית לפיכך הנך מוזמנת לפנות למשרדי בדרכים המקובלות לצורך השלמת מתן פרטים וקבלת יעוץ בכלל אפשרות משלוח מכתב דרישה כמו כן בחינת אפשרות הגשת תביעה , והכול
הלנת שכר לעצמאי לאחר ביצוע עבודה במתנ"ס
ליאור כהן
23/11/2022 9:36
ליאור כהן
23/11/2022 9:36
בתחילת אוגוסט האחרון בצעתי עבודה למתנ"ס קהילתי והוצאתי להם חשבונית. עד היום לא קבלתי את התשלום והם אומרים אולי בסוף דצמבר. אין הסכם כתוב או משהו כזה. האם יש מה לעשות?
תשובה
עו"ד גיא הרשקוביץ
27/11/2022 9:41
עו"ד גיא הרשקוביץ
27/11/2022 9:41
ליאור שלום
משאלתך לא ברור כמה זמן ,הנך עובד בפועל ובאיזה מתכונת הועסקת בפועל ? האם לצורך ביצוע פרויקט חד פעמי, או שמא הנך מועסק באופן סדיר? ,כך לא ברור מספיק מה הם מאפייני העסקתך בפועל, כמה ימים בשבוע ? כמה שעות ? האם אצל מעסיק זה בלבד? מדבריך לגבי התשלום בכפוף לחשבונית ניתן להבין כי מודבר לכאורה בהעסקה כפרילנסר, העובדה שאין הסכם העסקה כתוב ביניכם ,בכך לא ברורים דיו תנאי העסקתך, בכל אופן ניתן לשלוח מכתב התראה גם להגיש תביעה מתאימה , מכאן לצורך מתן פרטים נוספים הנך מוזמן להתקשר למשרדי בדרכים המקובלות
זכאות לפיצויי פיטורים עבור מנופאי שהועסק כפרילנסר
אטלי יחיאל
16/11/2022 13:44
אטלי יחיאל
16/11/2022 13:44
שלום אני בן 62, עבדתי כמנופאי בחברה ופוטרתי כי אין עבודה שאלתי היא האם מגיע לי פיצויים?
יש לבחון מאפייני העסקה ואת תנאי הסכם העסקה
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 9:31
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 9:31
יחיאל שלום
מדבריך לא ברור , אם הועסקת בחברה כעובד שכיר או שמא כפרילנסר?, לא ברור, כמה זמן אתה עובד בחברה? , האם קיים הסכם העסקה בחברה כפרילנסר ?. לפיכך כדי לספק מענה לשאלתך, נדרש קודם : מחד - לבחון מכלול מאפייני העסקתך בפועל , באיזה מתכונת עבדת בשעות או במשכורת ? כמה שעות ביום וכמה ימים בשבוע, מה וותק התקופה בחברה? מאידך - נדרש לבדוק את כל תנאי הסכם העסקתך, כדי להיווכח אם הועסקת כפרילנסר. מדבריך בשלב זה , לא ניתן להסיק שהנך פרילנסר, מאידך- לא ניתן להסיק שהועסקת כעובד שכיר ,וחסר וותק , בכל אופן הצורך מכתיב בחינת מקרה ענייך לגופו, מכאן הנך מוזמן אפוא לפנות למשרדי בדרכים המקובלות , לצורך השלמת מתן פרטים והבדיקה ולקבלת ייעוץ מתאים
האם מעסיק רשאי להפסיק התקשרות פרילנסר עקב הריונה כשהדבר מעוגן ביניהם בהסכם מראש
נעמה
16/11/2022 9:47
נעמה
16/11/2022 9:47
אני עובדת בחברה כפרילנסרית מספקת לה שירותי גרפיקה משך 3 שנים , מבצעת את העבודה מהבית שלי, יש הסכם עם החברה כפרילנסרית , בו כתוב שהחברה רשאית להפסיק ההתקשרות עמי ככל ואהיה בהריון. היום בדיעבד לא ברור למה הסכמתי לסעיף שכזה בחוזה בינינו , בכל אופן לפני חודש גיליתי להפתעתי ,שאני בהריון ,זה לא היה מתוכנן, האם החברה רשאית להפסיק התקשרות עמי עקב זאת?

הסכם עם פרילנסר מהווה בסיס הסכמות ככל ומעגן בתוכו בהסכמה פיטורין עקב הריון ,ניתן לעשות זאת
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 10:13
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 10:13
נעמה שלום
היות ובין פרילנסר למעסיק לא מתקיימים יחסי עובד מעביד, בסיס החיוב בין הצדדים הנו ההסכם אשר מעגן בסיס ההסכמות בין נותן השירות למקבל השירות ,מכאן על רקע זה ניתן אפוא לפטר. ככל שאת חושבת שהפיטורים נעשים על רקע הריונך, יכולה לפנות לממונה על העסקת נשים בבקשה לביטול הפיטורים
הנך מוזמנת לקבלת יעוץ ומתן פרטים לצורך בדיקה למשרדי בדרכים המקובלות
האם פרילנסר זכאי לתנאים סוציאליים עקב וותק
אסי
16/11/2022 9:39
אסי
16/11/2022 9:39
אני עובד כפרילנסר עבור חברה בצפון, מייצר עבורה פתרונות תוכנה, יש הסכם בינינו כפרילנסר , אגב העבודה מהבית שלי. אני נמצא ביחסי עבודה עם חברה זו משך שלוש שנים, האם הוותק שלי מקנה לי זכויות סוציאליות כלשהן מול חברה זו?
וותק של פרילנסר לא מהווה עילה עצמאית שתזכה בתנאים סוציאליים
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 9:48
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 9:48
אסי שלום
הוותק של פרילנסר, אינה עילה למתן זכאות לתנאים סוציאליים, ברגיל, הכלל הוא שחוזה בין פרילנסר למעסיק מעגן במהותו כל מערך הזכויות והחובות לגבי תנאי העסקת הפרילנסר, ומהווה בסיס חיוב בדין. משכך יש לבדוק נסיבות עניינך ולבחון את כל תנאי הסכם העסקה שלך מול החברה .
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך מתן ייעוץ השלמת מתן פרטים והמשך בדיקה בדרכים המקובלות לפי
מה התרופה כאשר החברה הפרה התחייבותה כלפי פרילנסר ובוחרת להתעמר בות
ברק
16/11/2022 9:28
ברק
16/11/2022 9:28
אני פרילנסר שעובד בחברה 3 שנים מספק לה שירותי גרפיקה , נותן לה את הנשמה במקצועיות הבעיה היא שחלפו שלושה חודשים ,אך החברה אינה משלמת לי את כל שכרי המוסכם, יצרה חוב בפיגור 57,000 ₪ , מבירור שעשיתי , הבנתי שהיא נקלעה לקשיים , לכן ביקשתי להפסיק עבודתי תוך מתן הודעה מראש על עזיבה בת 15 ימים , אך נאמר לי שאני צריך לתת לה , הודעה בת 45 ימים לפחות מראש, שאם לא, היא תקזז מהשכר המגיע לי, בדקתי דרישתה , התברר לי שאין זכר לדרישתה בחוזה הקיים בינינו, חזרתי והודעתי שדרישת בלי בסיס ,ממשיכה להתעמר בי ,לא שועה לדרישותיי, מה עושים איך ניתן לצאת מהפלונטר.
הסכם העסקה יוצר עילה כשצד לו אינו מקיים תנאיו
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 10:20
עו"ד גיא הרשקוביץ
17/11/2022 10:20
ברק שלום
חשוב לבחון מכלול הנסיבות . ולימוד תנאי ההסכם , לאחר בחינתן , וככל שיש עילה, יכול שמכתב התראה מעו"ד יסייע לגביית שכר העבודה , כמובן מוקנית בפניך הזכות להגיש תביעה חוזית ככל והחברה אינה מקיימת תנאי החוזה ביניכם , על כל פנים , הנך מוזמן לקבלת ייעוץ ומתן פרטים להמשך בדיקה בדרכים המקובלות

ותק עבודתי הרב בחברה לא הופך אותי עובדת חברה?
יבנאלה
14/11/2022 9:38
יבנאלה
14/11/2022 9:38
אני עובדת במשך 7 שנים עם חברה בפארק בר לב בצפון, כפרילנסרית נגד חשבונית מס ובהתאם לחוזה העסקה כפרילנסרית, אני משלמת מע"מ וביטוח לאומי גם פנסיה לפי החוזה האמור בינינו בפועל אני עובדת 3 ימים בשבוע בלבד לפי בחירתי. שאלתי האם עקב מתכונת עבודתי זו אני נחשבת כעובדת של החברה אם לאו?
ההכרעה אינה על יסוד הוותק
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/11/2022 10:01
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/11/2022 10:01
יבנאלה שלום
ההכרעה בסוגיית יחסי עובד מעביד , נקבעת על יסוד מבחני עבודה שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה, ולא לפי אורך זמן עבודה או וותק. לאור מתכונת עבודתך, סממני ומאפייני העסקתך בחברה, ניכר בבירור שהנך מועסקת בה כפרילנסרית , לצורך השלמת בירור בדיקה ומתן ייעוץ מוזמנת לפנות למשרדי בדרכים המקובלות לפי

האם מעבר משכירה לפרילנסרית אצל אותו מעסיק מחייבה להנפיק תלוש שכר
אריאלה
14/11/2022 9:24
אריאלה
14/11/2022 9:24
עד לפני חודש, עבדתי כשכירה בחברת הייטק בעתידים משך שנתיים , כעת מתחילה לעבוד אצלה כפרילנסרית כנגד חשבונית, ושכר יותר גבוה. חתמנו על חוזה העסקתי כפרילנסרית אצלה, איזה מסמך אני יכולה לקבל מהחברה כמעסיק, במקום התלוש שהייתי מקבלת קודם ממנה?
פרילנסרי אינו מקבל תלוש
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/11/2022 9:46
עו"ד גיא הרשקוביץ
15/11/2022 9:46
אריאלה שלום
בהינתן שנחתם הסכם העסקה כפרילנסרית, וסוכם קבלת שכר עבודה כנגד חשבונית, מכך למדים כי הנך מועסקת כפרילנסרית בפועל בחברה , מכאן אפוא, תלוש, לא תקבלי יותר מהחברה כמעסיק, שכן את, לא עובדת שכירה יותר בחברה , הנך מוזמנת לקבלת ייעוץ ובדיקה במשרדי בדרכים המקובלות