פורום תביעות פרילנסרים וזכויות עובדי הייטק ובכירים
.JPG)
עו"ד גיא הרשקוביץ
גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, בעלים של משרד עורכי דין המטפל בדיני המשפט האזרחי-מסחרי, לרבות סכסוכים עסקיים ודיני עבודה. המשרד מספק מגוון של שירותים הקשורים לתחומי עיסוקו ומקפיד על מקצועיות, יחס אישי והגעה לתוצאות מקסימליות בכל תיק אשר מגיע לפתחו.
גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, מעניק שירותי ליטיגציה בתחום דיני העבודה וכן ייעוץ משפטי לרבות חוות דעת משפטית במגוון נושאים.
בפורום זה עו"ד הרשקוביץ יוכל לספק לכם מענה על שאלות בנושא תביעות פרילנסרים ועובדי היי-טק, יחסי עבודה בין עובד ומעסיק ועוד.
שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב
רישום הוצאה מוכרת לעצמאי שעובד מהבית
ניצן
11/10/2022 11:00
שלום רב, הנני עצמאי שעובד מהבית, אני משתמש בחדר אחד מתוך 3 חדרים. רציתי לשאול ראשית האם ניתן להכיר בהוצאות אלו - מים, חשמל, גז, ארנונה, שכר דירה ואם ניתן להכיר בהם כיצד ניתן לחשב ולרשום מהו החלק המוכר מההוצאות. תודה מראש
הכרה בהוצאות בית לצורכי מס
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/10/2022 10:12
משאלתך לא ברור כלל, אם הנך עוסק פטור או שמא עוסק מורשה , ככל והנך עוסק פטור, אז פטור ממע"מ ומדיווחים שוטפים למע"מ כך שאינך רשאי לקזז בגין הוצאות הבית הנטענות , ככל והנך עוסק מורשה ,ככלל ברגיל עוסק מורשה יוכל לקזז את המע"מ על הוצאות מסוגים שונים, ובלבד כל עוד מדובר בהוצאות עבור העסק בו הנו עוסק , במקרה שלך שימוש בחדר אחד לצורך העסק, עד כמה עשוי לזכות בהכרה חלקית בהוצאות זה דבר טעון בדיקה מול רואה חשבון מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
הפרת התחייבות של חברה כלפי נותן שירות לספק עבודה
איווה
11/10/2022 9:57
לפני 4 שנים התקשרתי עם חברה על בסיס מתן שירותים כפרילנסר. לפי המוסכם התחייבה החברה לספק לי מכסת עבודה מסוימת כל חודש בחודשו, כך עשתה, הבעיה היא, לאחרונה, בששה החודשים האחרונים, החברה לא מקיימת את חלקה ואינה מספקת לי את כל המכסה שהתחייבה לספק לי כל חודש, כתוצאה מזה בשל התחייבותי כלפי החברה, לא לקחתי עבודות אחרות מחברות אחרות, ובכך אני יצאתי נפסד, מה אני יכול לעשות?
האם התקשרות יוצרת בסיס חיוב
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/10/2022 9:55
שלום איווה
לצורך מתן מענה לשאלתך, יש לבדוק קודם האם קיים מסמך/ הסכם/ הודעת מייל/ ווצאפ שמעגן את ההסכם בינכם? ככל וקיים הסכם כזה נדרש לבחון מכלול תנאיו והוראותיו בכדי להיווכח עד כמה ובאיזה אופן ומה הנסיבות שבהן יוצר חיוב, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
לצורך מתן מענה לשאלתך, יש לבדוק קודם האם קיים מסמך/ הסכם/ הודעת מייל/ ווצאפ שמעגן את ההסכם בינכם? ככל וקיים הסכם כזה נדרש לבחון מכלול תנאיו והוראותיו בכדי להיווכח עד כמה ובאיזה אופן ומה הנסיבות שבהן יוצר חיוב, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
אי תשלום כל השכר לנותן שירות של פתרונות תוכנה
יעקב
11/10/2022 9:36
אני עובד בחברה כפרילנסר במשך 3 שנים, השירות שמספק לה הנו מתן פתרונות תוכנה, במשך שנים שילמה לי בעד השירות שלי כאמור, הבעיה צצה מחודש 02/22 ואילך, החברה אינה משלמת לי כל הכספים המגיעים לי בעד כל השירותים שסיפקתי לה בחודש 02/22 בחודש 03/22 בחודש 04/22 בחודש 05/22 בחודש 06/22 , לחובתה עומד חוב פיגורים של 66000 ₪ לפני מע"מ. כל פניותיי לחברה לא זכו למענה, בחודשים 07/22 -09/22 שילמה לי כל הכספים המגיעים לי, שתיקתה וחוסר התייחסותה לחוב הכספי האמור מרתיח אותי ומקומם, ככל הנראה אין לה כוונה לשלמם לי, מה עושים?
האם אי תשלום כספים עשוי לבסס עילה חוזית
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/10/2022 9:42
יעקב שלום
לאור הוותק ובהינתן כי החברה לא שילמה לך בעד השירותים שסיפקת לה בפועל ככל וסופקו לכאורה יש עילה לתביעה, עם זאת לצורך מתן מענה סופי לשאלתך, חשוב קודם לבחון את מכלול הנסיבות את תנאי ההסכם את אופן ודרך ההעסקה ומאפייניה, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
לאור הוותק ובהינתן כי החברה לא שילמה לך בעד השירותים שסיפקת לה בפועל ככל וסופקו לכאורה יש עילה לתביעה, עם זאת לצורך מתן מענה סופי לשאלתך, חשוב קודם לבחון את מכלול הנסיבות את תנאי ההסכם את אופן ודרך ההעסקה ומאפייניה, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
האם שינוי תנאי התשלום באופן חד צדדי מזכה בתשלום פיצוי מוסכם
אפי
11/10/2022 9:20
לפי ההסכם ביני לבין החברה, שבה אני עובד כפרילנסר 3 שנים ומספק לה שירות שליחויות כנגד קבלה, התשלום המגיע לי ממנה בעד השירותים שאני מספק לה כאמור הנו שוטף 30, הבעיה היא שלאחרונה בחברה לאורך 4 החודשים האחרונים, החברה לא מבצעת את התשלום שוטף 30, אלא על דעת עצמה מאריכה לשוטף 60, וזה מקשה עליי מאוד, האם יש לי עילה לתבוע את החברה וגם לקבל ממנה פיצויים מסוימים?
שינוי באופן ובדרך התשלום מגבש עילהת תביעה
עו"ד גיא הרשקוביץ
12/10/2022 9:26
אפי שלום
בטרם מתן מענה לשאלתך, נדרש קודם לבחון את כל תנאי ההסכם שבינך לבין החברה כמוכן מאפייני העבודה אופן ודרך התנהלות העניינים ביניכם , מכאן אפוא הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
בטרם מתן מענה לשאלתך, נדרש קודם לבחון את כל תנאי ההסכם שבינך לבין החברה כמוכן מאפייני העבודה אופן ודרך התנהלות העניינים ביניכם , מכאן אפוא הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
בעל חברת מטבחים מסרב לשלם לפרילנסרית את השכר שמגיע לה
קרן היימן
6/10/2022 11:33
שלום,
אני עבדתי כפרילנסרית בחברת מטבחים תמורת חשבונית כל חודש.
החברה באיזשהו שלב קצת פשטה את הרגל. ומכרה את החברה למישהו אחר .
האדם הזה החליט שהוא בכל זאת רוצה להשאיר אותי ונשארתי לעבוד אצלו עוד חודשיים, בלי הודעה מוקדמת בסוף החודש ה-9. הוא הודיע לי שאני מסיימת לעבוד אצלו . ואמר לי שיש לי עוד 10 ימים ואני אפנה את כל הלקוחות לטלפון מסוים.
עכשיו הוא לא משלם לי את החשבונית של ה-10 ימים שנותרו.
שאלה נוספת נותר להם חוב לשלם לי מחודשים שעברו מהחברה הקודמת הוא שילם לי חלק ממנו ולא מוכן לשלם את היתרה.
(שם העסק של בעלי על שמי. אבל בעבודה הזו עובדת שנתיים רק איתם. גם לא הודיעו לי מראש על פיטורין).
אני עבדתי כפרילנסרית בחברת מטבחים תמורת חשבונית כל חודש.
החברה באיזשהו שלב קצת פשטה את הרגל. ומכרה את החברה למישהו אחר .
האדם הזה החליט שהוא בכל זאת רוצה להשאיר אותי ונשארתי לעבוד אצלו עוד חודשיים, בלי הודעה מוקדמת בסוף החודש ה-9. הוא הודיע לי שאני מסיימת לעבוד אצלו . ואמר לי שיש לי עוד 10 ימים ואני אפנה את כל הלקוחות לטלפון מסוים.
עכשיו הוא לא משלם לי את החשבונית של ה-10 ימים שנותרו.
שאלה נוספת נותר להם חוב לשלם לי מחודשים שעברו מהחברה הקודמת הוא שילם לי חלק ממנו ולא מוכן לשלם את היתרה.
(שם העסק של בעלי על שמי. אבל בעבודה הזו עובדת שנתיים רק איתם. גם לא הודיעו לי מראש על פיטורין).
תשובה
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/10/2022 10:06
לצורך מתן מענה מספיק, נדרש קודם קבלת פרטים ,יש לבדוק, מהות ותנאי חוזה העסקתך עם החברה? יש לבדוק מה היו מאפייני העסקתך בחברה בפועל כמה ימים כימה שעות והאם עבודתך הייתה רציפה? האם עבדת רק עם חברה זו בלבד? האם עניין פשיטת הרגל הנטען היה בביהמ"ש ? יש לבדוק מהות ותנאי הסכם רכישת החברה, כדי לבדוק אם הרכישה כוללת רכישת חובות אם לאו ? לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות
פיצויים לפרילנסר שעבד במשרה חלקית במשך 4 שנים לפי דרישה
איהאב
6/10/2022 9:55
עבדתי אצל אדם בתור צלם כפרילנסר במשרה חלקית על פי הסכם בכתב, בפועל עבדתי 4 שנים אך לא ברציפות אלא לפי קריאה, הבעיה היא שהוא החליט שהוא לא רוצה יותר את השירותים שלי. ובהסכם בינינו נכתב שהפסקת עבודה לא תלויה בוותק ותינתן התראה מראש בת 21 יום, הוא נתן מראש התראה בת 21 יום לפי ההסכם, האם יש לי זכויות מולו לקבל ממנו פיצויים, האם אוכל לתבוע אותו?
האם יש זכות לקבל פיצויים
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/10/2022 9:19
שלום איהאב
לצורך מתן תשובה לשאלתך חשוב קודם לקבל את מלוא הפרטים.
יש לבדוק מהות ההסכם ואת כל תנאיו ? יש לבדוק האם עבדת רק אצלו ? העובדה שעבדת במשרה חלקית על פי קריאה ולא ברציפות, משמע שלא עבדת כל ימי השבוע, כשלא ברור היקף השעות והימים ולא צוין מה היה שכרך? תשובותיך לכל שאלות אלו יוכלו לסייע במתן מענה מספיק לשאלתך, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
לצורך מתן תשובה לשאלתך חשוב קודם לקבל את מלוא הפרטים.
יש לבדוק מהות ההסכם ואת כל תנאיו ? יש לבדוק האם עבדת רק אצלו ? העובדה שעבדת במשרה חלקית על פי קריאה ולא ברציפות, משמע שלא עבדת כל ימי השבוע, כשלא ברור היקף השעות והימים ולא צוין מה היה שכרך? תשובותיך לכל שאלות אלו יוכלו לסייע במתן מענה מספיק לשאלתך, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
זכאות של פרילנסרית לגמול עבור שעות נוספות
מאיה
6/10/2022 9:34
שלום רב, עבדתי כפרילנסרית בחברה בפרויקט למשך 5 חודשים. היינו 30 עובדים בפרויקט, הרוב שכירים ומספר קטן של פרילנסרים שהגשנו חשבוניות. בהסכם נכתב שלא יהיו שעות נוספות ואיני זכאי לשעות נוספות, הפרויקט הסתיים, האם בכל זאת מגיעות לי שעות נוספות כמו לשכירים? אגב עבודתנו הייתה זהה לחלוטין, אך מודה בזאת השתכרתי הרבה יותר מהשכירים בגין אותה עבודה בפרויקט
האם פרילנסר זכאי לשעות נוספות
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/10/2022 9:32
מאיה שלום
קיום חוזה בין נותן שירותים למקבל שירותים אמור להסדיר מערך הזכויות והחובות ביניהם ,וברגיל המשכורת המשולמת לפרילנסר הנה גבוהה בד"כ משכרו של עובד שכיר, כיוון שהיא מגלמת את ההוצאות הסוציאליות, שעות נוספות וכו' , ככל והחוזה קובע שלא זכאית לשעות נוספות ,סביר להניח שלא ישולם לך שעות נוספות ,בכל אופן , לצורך מענה מספיק נדרש לבדוק תנאי החוזה ולבחון מאפייני העסקתך לצורך מתן תשובה מספיק משכך הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות בטל :
קיום חוזה בין נותן שירותים למקבל שירותים אמור להסדיר מערך הזכויות והחובות ביניהם ,וברגיל המשכורת המשולמת לפרילנסר הנה גבוהה בד"כ משכרו של עובד שכיר, כיוון שהיא מגלמת את ההוצאות הסוציאליות, שעות נוספות וכו' , ככל והחוזה קובע שלא זכאית לשעות נוספות ,סביר להניח שלא ישולם לך שעות נוספות ,בכל אופן , לצורך מענה מספיק נדרש לבדוק תנאי החוזה ולבחון מאפייני העסקתך לצורך מתן תשובה מספיק משכך הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות בטל :
מהן הזכויות של פרילנסר בסיום תקופת ההתקשרות?
יבנאל
6/10/2022 9:24
שלום
אני עובד כפרילנסר, לפי הסכם עם חברה כשליח במשרה חלקית, עוסק פטור, מוציא קבלות לפי שעות עבודה. סיימתי שנה של עבודה, מה מגיע לי בסיום ההתקשרות? האם מגיע לי ימי חופש ומחלה?
אני עובד כפרילנסר, לפי הסכם עם חברה כשליח במשרה חלקית, עוסק פטור, מוציא קבלות לפי שעות עבודה. סיימתי שנה של עבודה, מה מגיע לי בסיום ההתקשרות? האם מגיע לי ימי חופש ומחלה?
פרילנסר במשרה חלקית הדורש ימי חופשה ומחלה
עו"ד גיא הרשקוביץ
9/10/2022 9:42
יבנאל שלום,
ניתן לומר כי הזכויות עליהן אתה מדבר מוקנות לעובד שחלים עליו יחסי עובד מעביד. במקרה שלך כל עוד אתה פרילנסר אינך זכאית לזכויות הללו .בהצלחה
ניתן לומר כי הזכויות עליהן אתה מדבר מוקנות לעובד שחלים עליו יחסי עובד מעביד. במקרה שלך כל עוד אתה פרילנסר אינך זכאית לזכויות הללו .בהצלחה
האם חברה מחויבת למסור הודעה מוקדמת או לפעול לפי החוזה?
חורחה
29/9/2022 10:12
אני עובד כפרילנסר בחברה במשך 8 שנים אך לאור הפרות מתמשכות של החברה בכך שאינה משלמת לי שכרי בזמן ובאיחור לא סביר במקום 9 לחודש משלמת לי באיחור רב בתאריכים 25 או 25 או 26 לכל חודש וכבר נמאס לא שעו לדרישותיי לחדול מכך, הגשתי הודעה על הפסקת עבודה בתוך 30 ימים. אגב בהסכם שלי עם החברה כתוב במפורש כי יש לתת התראה בת 7 ימים בדבר הפסקת עבודה ללא כל קשר לשאלת הוותק, הבעיה היא שמנהל החברה פנה אליי והודיע לי כי בהתחשב בוותק העבודה אני נדרש למסור הודעה מוקדמת של 3 חודשים , מה עושים בנדון?
הודעה מוקדמת או שמא לפי התנאי החוזי בין הצדדים
עו"ד גיא הרשקוביץ
2/10/2022 9:43
שלום חורחה.
ככלל, בהינתן שעבודתך בחברה הנה כפרילנסר על פי חוזה , ככל שבינך לבין החברה לא נוצרו יחסי עובד מעביד, אין צורך במתן הודעה מוקדמת. וככל בחוזה שביניכם נקבע מתן התראה בת 7 ימים, יש חובה לעמוד בתנאי זה שבחוזה, שאלת ריבוי ההפרות מצד החברה כמתואר לכאורה על פניה הנה מזכה מתן התראה של 7 ימים ללא קשר לשאלת הוותק ,בכל אופן , הצורך הענייני מכתיב בחינה ובירור למאפייני העסקתך בפועל ומכלול נסיבות האופפים מקרה עניינך וזאת בכדי שתינתן תשובה ממצה, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות
ככלל, בהינתן שעבודתך בחברה הנה כפרילנסר על פי חוזה , ככל שבינך לבין החברה לא נוצרו יחסי עובד מעביד, אין צורך במתן הודעה מוקדמת. וככל בחוזה שביניכם נקבע מתן התראה בת 7 ימים, יש חובה לעמוד בתנאי זה שבחוזה, שאלת ריבוי ההפרות מצד החברה כמתואר לכאורה על פניה הנה מזכה מתן התראה של 7 ימים ללא קשר לשאלת הוותק ,בכל אופן , הצורך הענייני מכתיב בחינה ובירור למאפייני העסקתך בפועל ומכלול נסיבות האופפים מקרה עניינך וזאת בכדי שתינתן תשובה ממצה, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות
האם חובה למסור הסכם חתום
יגאל
22/9/2022 10:04
שלום,
לאחרונה יצא לי לחתום על הסכם שכ"ט עם עו"ד, ועו"ד לא הסכים להעביר לי עותק חתום של הסכם שכ"ט שחתמתי לו עליו, כמו כן חתימת ערבות מוגבלת בבנק לחבר שלי הבטיחו לי לשלוח עותק חתום גם לא שלחו לי. האם עפ"י חוק חייבים להעביר לי עותק של חוזה חתום ל-2 הצדדים? אם כן, נא להפנות אותי לסעיף הרלוונטי בחוק.
תודה
לאחרונה יצא לי לחתום על הסכם שכ"ט עם עו"ד, ועו"ד לא הסכים להעביר לי עותק חתום של הסכם שכ"ט שחתמתי לו עליו, כמו כן חתימת ערבות מוגבלת בבנק לחבר שלי הבטיחו לי לשלוח עותק חתום גם לא שלחו לי. האם עפ"י חוק חייבים להעביר לי עותק של חוזה חתום ל-2 הצדדים? אם כן, נא להפנות אותי לסעיף הרלוונטי בחוק.
תודה
האם מוטלת חובה למסור הסכם חתום
עו"ד גיא הרשקוביץ
28/9/2022 9:32
אין סעיף חוק המורה זאת מפורשות על עו"ד יחד עם זאת העניין נוגע להתקשרות בתום לב (סעיף 12 ו- 32 לחוק החוזים) כן בעת שתתגלע מחלוקת ביניכם, הרי ככל ויש ראיה שעו"ד סירב להעביר לך העתק, הדבר יכול ויפעל לרעתו. לגבי חתימה מול הבנק כללי הבנקאות דורשים מסירת עותק חתום, משכך יש לפנות לבנק ולדרוש עותק חתום ,אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות
הלנת שכר - פרילנסר עבור עמותה
אהרון
18/9/2022 13:35
שלום,
עבדתי כפרילנסר עבור עמותה והוצאתי חשבונית. החשבונית התקבלה אך לא משולמת כ-3 חודשים. מה ניתן לעשות? האם זו הלנת שכר והם תובעים את העמותה או מישהו פרטי?
תודה
עבדתי כפרילנסר עבור עמותה והוצאתי חשבונית. החשבונית התקבלה אך לא משולמת כ-3 חודשים. מה ניתן לעשות? האם זו הלנת שכר והם תובעים את העמותה או מישהו פרטי?
תודה
אי תשלום חשבונית לפרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
20/9/2022 9:28
לצורך מתן מענה מספיק הצורך מכתיב קודם בדיקת מהות ותנאי ההסכם ביניכם כמו כן בחינת מכלול מאפייני עבודתך, עם זאת כפרילנסר אין עילת תביעה בגין הלנת שכר, אך יש מקום להגשת תביעה בגין הפרת הסכם לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
החברה הפסיקה עבודה וממאנת לשלם שכר האם יש מקום לתבוע הלנת שכר
merav
13/9/2022 9:55
אני פרילנסרית, הופסקה עבודתי בחברת השליחויות מיוזמתה והיא מחויבת להעביר לי את הכסף תוך חודשיים מסיום עבודתי (כך נקבע במפורש בהסכם בינינו ). למרות שביצעתי עבודות שליחויות מסוימות לפני חודשיים, החברה לא העבירה לי את הכסף המגיע לי , כשפניתי לברר , נמסר לי שהחברה אמורה לקב כסף מלקוח שלה ולכשתקבל רק אז תדאג לשלם לי את כספי. האם דבר זה מהווה הלנת שכר, הרי יש לי מול החברה הסכם כתוב שבו החברה מחויבת לשלם לי את התשלום לאו יאוחר מחודשיים? מה גם החברה היא זו שבפועל הפסיקה עבודתי ועתה לא מוכנה לשלם לי עד שהיא תקבל כסף מלקוח שלה, האם אני יכול לתבוע הלנת שכר
האם מתקיימים יחסי עובד מעביד או יחסי נותן שירותים למזמין
עו"ד גיא הרשקוביץ
14/9/2022 10:14
חשוב להבין אם העסקתך בחברה הייתה במסגרת יחסי נותן שירותים (פרילנס) מזמין. אציין כי גם אם הצדדים הגדירו העסקה שכזו הרי בלא מעט מקרים, התקיימו בהם יחסי עובד מעביד רגילים, מכאן אפוא נדרש לבדוק כל מאפייני עבודתך בחברה, וזאת בכדי לגבש עמדה שמא אם התקיימו יחסי עובד מעביד אם לאו? עם זאת, ככל ויחסי ההעסקה הנם בין נותן שירותים לבין מזמין קרי פרילנסרית, הרי אין עניין של הלנת שכר ( שייך ליחסי עובד מעביד) , אולם יכול ומתקיימת הפרת הסכם אשר מזכה בפיצויים, לפיכך לצורך המשך בירור וקבלת ייעוץ הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות טל
עובדת שכירה שפוטרה בגלל עבודה נוספת כפרילנסרית
סיגל
13/9/2022 9:52
אני עבדתי בחברה בחיפה כעובדת שכירה בחצי משרה, על פי הסכם עבודה אישי בכתב, במקביל הוצע לי על ידי חבר לבצע שליחויות פיצה כפרילנסר. אני הסכמתי והתחלתי לעבוד במקביל, בשליחויות לתומי , חברים שלי בעבודה ידעו על עבודתי בשליחויות, הבעיה צצה כשהמנהל ידע הזמין אותי לשיחה ופיטר אותי, החברה לא שילמה לי פיצויים באמתלה כי אסור היה לי לעבוד בעבודה אחרת במהלך עבודתי בחברה אפילו לא בתור פרילאנסר. שמתי לב שהחברה פיטרה אותי קצת לפני שהשלמתי שנה ראשונה בעבודה במסגרת החברה. בחנתי היטב את חוזה העסקתי עם החברה לא מצאתי אף הוראה או סעיף האוסר עליי עבודה נוספת. מה עלי לעשות האם יכול אני לתבוע את החברה
פיטורין בכדי להימנע מתשלום זכויות תלויות וותק
עו"ד גיא הרשקוביץ
14/9/2022 10:22
שלום סיגל
יש לבחון את כל תנאי הסכם העסקתך ואת כל תנאי ההסכם . עם זאת מובהר בזה כי על פני הדברים פיטוריך נעשו בכדי להתחמק מתשלום זכויות תלויות וותק לרבות השלמה לפיצויי פיטורין ודמי הבראה וכד', יש מקום להגשת תביעה כנגד החברה מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים וקבלת ייעוץ בדרכים המקובלות בטל
יש לבחון את כל תנאי הסכם העסקתך ואת כל תנאי ההסכם . עם זאת מובהר בזה כי על פני הדברים פיטוריך נעשו בכדי להתחמק מתשלום זכויות תלויות וותק לרבות השלמה לפיצויי פיטורין ודמי הבראה וכד', יש מקום להגשת תביעה כנגד החברה מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים וקבלת ייעוץ בדרכים המקובלות בטל
הלנת שכר בגין עבודתי בחברה כפרילנסר
אביעד
6/9/2022 9:56
עבדתי בחברה כפרילנסר במשך 7 שנים, החברה הלינה שכר עבודתי. באיזו דרך משפטית אני יכול לפעול נגד חברה זו כדי לקבל שכרי ממנה?
תשובה בעניין הלנת שכר
עו"ד גיא הרשקוביץ
7/9/2022 9:42
ככל שבינך לבין החברה לא נוצרו יחסי עובד מעביד, אין עילת תביעה בגין הלנת שכר. את יכולה להגיש תביעה בגין הפרת הסכם, ככל ויקבע בדין כי נוצרו יחסי עבודה ביניכם, עדיין לא ברור אם מדובר בהלנות חוזרות ,כמה? מתי ומה מועדיהם ? ככלל אם מעסיק הלין שכר עובד 3 פעמים בתקופה של 12 חודשים בתוך 3 שנים רצופות, תקופת ההתיישנות 3 שנים .הנך מוזמן לפנות למשרדנו לצורך השלמת פרטים
שינוי סטטוס עבודתי בחברה מעובד שכיר לפרילנסר
אדיב
6/9/2022 9:50
אני עובד כשכיר במשרה מלאה, 7 שנים בחברה פרטית. לאחרונה פניתי למעסיקי בבקשה לצמצם היקף המשרה שלי. כתנאי לכך מעסיקי דורש שאשנה סטטוס ואעבוד בחברה כפרילנסר ואוציא חשבונית בגין שכרי. נמסר לי שהעבודה שלי תימשך בחברה באותה מתכונת שבה עבדתי קודם בחברה, פרט למספר השעות השבועיות. מבקש לדעת מה יהיה מעמדי האם עובד שכיר או פרילנסר?
תשובה
עו"ד גיא הרשקוביץ
7/9/2022 9:12
בהינתן שלא נחתם הסכם חדש בינך לבין החברה, והעבודה שלך בחברה נותרה על כנה בפועל לפי אותה מתכונת עבודה שבה עבדת קודם לכן בחברה משך 7 שנים , על כן הגדרת התפקיד כפרילנסר, אינה מעלה, או, מורידה. מעמדך כעובד בחברה נקבע על פי המבחנים שנקבעו ע"י פסיקות בתי הדין לעבודה מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו לצורך השלמת פרטים ובדיקה בטל