פורום תביעות פרילנסרים וזכויות עובדי הייטק ובכירים
.JPG)
עו"ד גיא הרשקוביץ
גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, בעלים של משרד עורכי דין המטפל בדיני המשפט האזרחי-מסחרי, לרבות סכסוכים עסקיים ודיני עבודה. המשרד מספק מגוון של שירותים הקשורים לתחומי עיסוקו ומקפיד על מקצועיות, יחס אישי והגעה לתוצאות מקסימליות בכל תיק אשר מגיע לפתחו.
גיא הרשקוביץ, עורך דין בורר ומגשר, מעניק שירותי ליטיגציה בתחום דיני העבודה וכן ייעוץ משפטי לרבות חוות דעת משפטית במגוון נושאים.
בפורום זה עו"ד הרשקוביץ יוכל לספק לכם מענה על שאלות בנושא תביעות פרילנסרים ועובדי היי-טק, יחסי עבודה בין עובד ומעסיק ועוד.
שאל את עורכי הדין וקבל מענה ללא עיכוב
זכאות לשעות נוספות עבור פרילנסר שעובד בגוף ציבורי
עומר
26/10/2022 0:27
שלום רב, אני עובד כפרילנסר בגוף ציבורי ומקבל שכר לפי שעות עבודה. האם אני זכאי לתעריף של שעות נוספות (125% או 150%) במידה ואני מגיע אליהן? תודה מראש.
פרילנסר בגוף ציבורי האם זכאי לשעות נוספות
עו"ד גיא הרשקוביץ
27/10/2022 9:32
עומר שלום
ברגיל חוזה העסקת פרילנסר שבין נותן שירותים למקבל שירותים אמור להסדיר מערך הזכויות והחובות ביניהם, ולמעשה השכר המשולם לפרילנסר הנו גבוה בד"כ משכרו של עובד שכיר, משום ששכר שמקבל פרילנסר מגלם בתוכו ההוצאות הסוציאליות גם שעות נוספות ועוד , משכך ככל ובחוזה ביניכם נקבע כי אינך זכאי לשעות נוספות ,סביר להניח שלא ישולם לך שעות נוספות , יחד עם זאת לצורך מתן מענה מספיק , נדרש קודם לבדוק כל תנאי החוזה עם הגוף הציבורי כן לבחון את מאפייני העסקתך בפועל בגוף הציבורי ,והאם זו עבודתך היחידה או עובד במקביל כפרילנסר עם מעסיקים שונים . לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות
ברגיל חוזה העסקת פרילנסר שבין נותן שירותים למקבל שירותים אמור להסדיר מערך הזכויות והחובות ביניהם, ולמעשה השכר המשולם לפרילנסר הנו גבוה בד"כ משכרו של עובד שכיר, משום ששכר שמקבל פרילנסר מגלם בתוכו ההוצאות הסוציאליות גם שעות נוספות ועוד , משכך ככל ובחוזה ביניכם נקבע כי אינך זכאי לשעות נוספות ,סביר להניח שלא ישולם לך שעות נוספות , יחד עם זאת לצורך מתן מענה מספיק , נדרש קודם לבדוק כל תנאי החוזה עם הגוף הציבורי כן לבחון את מאפייני העסקתך בפועל בגוף הציבורי ,והאם זו עבודתך היחידה או עובד במקביל כפרילנסר עם מעסיקים שונים . לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה, והשלמת פרטים בדרכים המקובלות
תשלום עבור עבודה מהבית (פרילנסר)
עוז
23/10/2022 10:44
שלום, קודם ברצוני לספר שאני עבדתי בתור פרילנסר(מהבית) בתור עורך אלבומים דיגיטליים וקיבלתי שכר של 150 ש"ח עבור עיצוב אלבום, היו פעמים שהזמן שלקח לי לבצע את העבודה היה 10 שעות עבודה והיו פעמים שלקח לי 5 שעות עבודה, כלומר השכר לשעה שיצא לי בסופו של דבר הוא היה שונה בהתאם להספק שלי. כרגע אני רוצה לשלם כסף לפרילנסר שיעבוד מביתו ויעסוק בהזנת תוכן מהאינטרנט, ואני מעוניין לשלם X כסף עבור העבודה או לחלופין לשלם X כסף עבור כל שורה באקסל(שמכילה את הנתונים מהאינטרנט) שהפרילנסר יעשה. אני רוצה להיות בטוח שהדבר חוקי (כי ככה גם אני עבדתי). תודה
הצורך בקיום חוזה בין נותן השירות לבין מקבל השירות
עו"ד גיא הרשקוביץ
26/10/2022 9:21
עוז שלום
ככלל זכויות וחובות פרילנסר הנן מוסדרות ומעוגנות במסגרת חוזה בכתב בינו (כנותן השירות) ,לבין מקבל השירות. ככל והנך רוצה ומעוניין אפוא להעסיק פרילנסר אצלך, הצורך הענייני מכתיב הכנת חוזה אשר יעגן בתוכו את מכלול התנאים המהווים בסיס ההסכמות בין מקבל השירות(אתה) לבין נותן השירות, חוזה שכזה צריך להיות ערוך ע"י עורך דין באופן מקצועי ,מכאן לצורך המשך בדיקה ומתן ייעוץ הנך מוזמן לפנות למשרד לקבלת שירות
ככלל זכויות וחובות פרילנסר הנן מוסדרות ומעוגנות במסגרת חוזה בכתב בינו (כנותן השירות) ,לבין מקבל השירות. ככל והנך רוצה ומעוניין אפוא להעסיק פרילנסר אצלך, הצורך הענייני מכתיב הכנת חוזה אשר יעגן בתוכו את מכלול התנאים המהווים בסיס ההסכמות בין מקבל השירות(אתה) לבין נותן השירות, חוזה שכזה צריך להיות ערוך ע"י עורך דין באופן מקצועי ,מכאן לצורך המשך בדיקה ומתן ייעוץ הנך מוזמן לפנות למשרד לקבלת שירות
הודעה מוקדמת לפי תקופת ההעסקה או לפי ההסכם
נצר
23/10/2022 10:03
עבדתי כפרילנסר בחברה פרטית, 3 וחצי שנים, הבעיה היא שחברה זו הפרה מספר פעמים את ההסכם בינינו. לא משלמת בזמן, ולא משלמת כספים לפי המוסכם. לפיכך הודעתי לחברה, שאיני מעוניין להמשיך בעבודתי אצלה כפרילנסר, בגין זאת נתתי לה הודעה מראש בת 10 ימים בהתאם לקבוע בהסכם בינינו במפורש, האם מתן הודעה בהתאם להסכם מספיקה או אני צריך ללכת לפי החוק ולהתחשב בוותק שלי? אני רוצה לתבוע את החברה על הפרת התחייבותה כלפיי.
הודעה מוקדמת של פרילנסר הנה בכפוף לנקבע בחוזה ואינה נגזרת מהוותק
עו"ד גיא הרשקוביץ
24/10/2022 10:00
נצר שלום
ככלל מתן הודעה מוקדמת על סיום עבודתו של פרילנסר , תינתן בהתאם ובכפוף למה שנקבע בהסכם שבין הפרילנסר (נותן השירות) לבין מקבל השירות, במקרה עניינך בהינתן כי מתן הודעה הנה תואמת את אשר נקבע בחוזה שבינך לבין החברה הנה מספיקה ואין כל רלבנטיות לשאלת הוותק , להמשך בדיקה ומתן ייעוץ הנך מוזמן להתקשר
ככלל מתן הודעה מוקדמת על סיום עבודתו של פרילנסר , תינתן בהתאם ובכפוף למה שנקבע בהסכם שבין הפרילנסר (נותן השירות) לבין מקבל השירות, במקרה עניינך בהינתן כי מתן הודעה הנה תואמת את אשר נקבע בחוזה שבינך לבין החברה הנה מספיקה ואין כל רלבנטיות לשאלת הוותק , להמשך בדיקה ומתן ייעוץ הנך מוזמן להתקשר
פיטורי פרילנסרית שנמצאת בחודש שביעי להריון
רמזי
23/10/2022 9:53
אני מנהל ובעלים של חברה פרטית, במשך 3 חודשים אני מעסיק עובדת כפרילנסרית בעבודה חלקית פעמים בשבוע מספקת שירותי שליחות לחברה, לפני תחילת העסקתה חתמה העובדת מול החברה על חוזה העסקתה כפרילנסרית בו נקבע שהחברה רשאית לפטרה בכל עת אפילו כשהיא בהריון ומוסכם מראש בין הצדדים שהחברה פטורה מכל פניה מראש לממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה לצורך קבלת אישור לפיטורים של עובדת זו - כלל ועיקר, ולא חלים על העסקתה האמורה בחברה חוקי עבודת נשים ודיני עבודה, על אף זאת שאלתי היא האם בכל זאת החברה רשאית לפטר עובדת זו שהנה מועסקת כפרילנסרית והיא בהריון חודש שביעי, אודה לייעוץ שלכם
מותר לפטר פרילנסרית בתקופת הריון
עו"ד גיא הרשקוביץ
24/10/2022 9:49
סטטוס העסקת שכיר, שונה בתכלית היסוד מהעסקה של פרילנסר, ככלל זכויות וחובות של פרילנסר מוסדרות ומעוגנות בחוזה בכתב שבין נותן השירות לבין מקבל השירות, במקה ענינינו בהינתן כי העובדת הנה מועסקת בפועל כפרילנסרית בחברה , מכוח חוזה המגדיר ומבסס סטטוס העסקתה כפרילנסרית בחברה, ובהינתן כי החוזה הנו מסמיך מפורשות את החברה לפטר את הפרילנסרית בכל עת כאמור ,משכך אפוא החברה רשאית מכוח החוזה האמור לפטר עובדת זו אפילו היא בהיריון , להמשך בדיקה ומתן ייעוץ הנך מוזמן
כיצד מפסיקים יחסי עבודה בין פרילנסר לבין חברה?
אורי מנוף הגליל
23/10/2022 9:36
אשתי עבדה בחברה כפרילנסרית פעמיים בשבוע כל פעם 2 שעות משך 3 חודשים כל זאת על בסיס חשבונית.
בין אשתי לבין החברה יש חוזה בכתב חתום להעסקה כפרילנסרית מכוחו היא אמורה לספק שירות חשבונאות.
לפני חודש אשתי ילדה תינוק, בננו הבכור, אשתי איננה מעוניינת יותר לחזור לעבוד בחברה. האם היא רשאית להתפטר מרצונה? איך עושים זאת כאשר מדובר בפרילנסרית? תודה
בין אשתי לבין החברה יש חוזה בכתב חתום להעסקה כפרילנסרית מכוחו היא אמורה לספק שירות חשבונאות.
לפני חודש אשתי ילדה תינוק, בננו הבכור, אשתי איננה מעוניינת יותר לחזור לעבוד בחברה. האם היא רשאית להתפטר מרצונה? איך עושים זאת כאשר מדובר בפרילנסרית? תודה
הודעה על התפטרות צריכה להיות בכפוף לנקבע בחוזה
עו"ד גיא הרשקוביץ
24/10/2022 9:35
ככלל זכויות וחובות של פרילנסר הנן מוסדרות מכוח חוזה בכתב שבינו (כנותן השירות) לבין מקבל השירות. במקרה של אשתך, בהינתן קיום חוזה העסקה בפועל כפרילנסרית בחברה הנה רשאית אפוא להתפטר מהחברה ובלבד בכפוף למתן הודעה על סיום התקשרותה שצריכה להיות בכפוף לקבוע בחוזה שבין אשתך לחברה, לצורך המשך בדיקה ומתן יעוץ הנך מוזמן לפנות
האם יש חובה להנפיק תלוש שכר לפרילנסר?
אריאל
23/10/2022 9:18
עבדתי בחברה כשכיר במשך 4 שנים, פוטרתי וקיבלתי ממנה את הפיצויים והתנאים הסוציאליים המגיעים לי בחודש 03/22, משלא מצאתי עבודה אחרי אבטלה, פניתי לחברה ובקשתי אם ניתן לעבוד אצלם לא משנה איזה תפקיד. הודיעיני המנהל שניתן לעבוד רק בתור פרילנסר כנגד חשבונית כשליח המספק שירות שליחויות לחברה, במהלך חודש 06/22 פתחתי תיק עוסק מורשה ולאחר מכן חתמנו על חוזה העסקה כפרילנסר בחברה והחל מחודש 07/22 התחלתי לעבוד בחברה כפרילנסר ומקבל שכר על יסוד חשבונית שמספק לה קודם. הבעיה היא שהחברה לא מנפיקה לי תלוש
כאשר להבנתי החברה הנה מחויבת לספק לי תלוש, אודה לתשובתכם
כאשר להבנתי החברה הנה מחויבת לספק לי תלוש, אודה לתשובתכם
אין חובה בדין להנפקת תלוש לפרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
24/10/2022 9:23
אריאל שלום
בתקופה הקודמת שבה הועסקת בחברה כעובד שכיר היית זכאי מכוח הדין לקבל תלוש כל חודש מהחברה אשא מחויבת בדין להנפיקו עבורך , עם זאת מהרגע שבו פוטרת וחדלת להיות שכיר בפועל בחברה, והתחלת לעבוד אצלה רק כפרילנסר מכוח חוזה , שונה הסטטוס ההעסקה שלך אחרת , כך שלא זכאי בדין לקבל ממנה תלוש ואין חובה בדין המטילה על החברה להנפיק לך תלוש בתור פרילנסר. מכאן תלוש לא תקבל ממנה להמשך יעוץ
בתקופה הקודמת שבה הועסקת בחברה כעובד שכיר היית זכאי מכוח הדין לקבל תלוש כל חודש מהחברה אשא מחויבת בדין להנפיקו עבורך , עם זאת מהרגע שבו פוטרת וחדלת להיות שכיר בפועל בחברה, והתחלת לעבוד אצלה רק כפרילנסר מכוח חוזה , שונה הסטטוס ההעסקה שלך אחרת , כך שלא זכאי בדין לקבל ממנה תלוש ואין חובה בדין המטילה על החברה להנפיק לך תלוש בתור פרילנסר. מכאן תלוש לא תקבל ממנה להמשך יעוץ
האם התפטרות יזומה של שכירה מזכה בפיצויים?
סוהאד
19/10/2022 10:00
אני עובדת בחברה פרטית כשכירה במשך שנתיים. לאחרונה חשבתי לעבוד עם אותה חברה כפרילנסרית משום שפרילנסרים מרוויחים יותר, שאלתי היא אם אני מתפטרת מהחברה מיוזמתי: האם מגיעים לי פיצויים על עבודתי כשכירה?
התפטרות יזומה אינה מזכה בפיצוי
עו"ד גיא הרשקוביץ
20/10/2022 9:38
סוהאד שלום
ככל שהמעבר לעבוד כפרילנסרית נעשה ביוזמתך, יכול שמעבר זה ייחשב כאילו התפטרת על כל המשמעויות הנובעות מכך, בכלל זה אובדן זכאות לפיצויים, עם זאת מומלץ להתייעץ עם עו"ד בכדי שיפעל בניסיון להסדיר בהדברות שמירת זכויותייך באופן מושכל מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי למתן ייעוץ טל:
ככל שהמעבר לעבוד כפרילנסרית נעשה ביוזמתך, יכול שמעבר זה ייחשב כאילו התפטרת על כל המשמעויות הנובעות מכך, בכלל זה אובדן זכאות לפיצויים, עם זאת מומלץ להתייעץ עם עו"ד בכדי שיפעל בניסיון להסדיר בהדברות שמירת זכויותייך באופן מושכל מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי למתן ייעוץ טל:
זכויות של פרילנסרית שמועסקת בתפקיד מורה לריקוד
סננא
19/10/2022 9:45
אני עובדת כפרילנסרית במועדון של חברה, עוסקת פטורה, מוציאה קבלות לפי שעות עבודה. סיימתי שנה של עבודה – מורה לריקודי שנות השישים, במשרה חלקית, במקביל עובדת בשלושה מקומות עבודה נוספים בתחום הריקודים ואירוביקה, שאלתי היא מה מגיע לי בסיום ההתקשרות עם המועדון? בכל הקשור לימי חופש וימי מחלה?
פרילנסר לא זכאי לימי חופש ומחלה
עו"ד גיא הרשקוביץ
20/10/2022 9:23
סנאא שלום
הזכויות עליהן את שואלת הנן מוקנות לעובד אשר חלים עליו יחסי עובד מעביד.
במקרה שלך כל עוד את פרילנסרית אינך זכאית לזכויות הללו. בהצלחה
הזכויות עליהן את שואלת הנן מוקנות לעובד אשר חלים עליו יחסי עובד מעביד.
במקרה שלך כל עוד את פרילנסרית אינך זכאית לזכויות הללו. בהצלחה
תחולת תנאי חוזה או הוראות חוק בעת פיטורים ויציאה לפנסיה
סיגל
19/10/2022 9:34
עבדתי בחברה 35 שנים כפרילנסר, זה לא היה מקום עבודתי היחיד, עבדתי במקביל בעוד שני מקומות. בכל אופן בחוזה בינינו נקבע שמגיע לי עקב הפסקת עבודה 20 ימים, האם מגיע לי חודש או יותר בעקבות הפיטורין והיציאה לפנסיה. מה מגיע לי? תודה
תשובה בנוגע לשאלתך
עו"ד גיא הרשקוביץ
20/10/2022 9:21
סיגל שלום,
בעיקרון מערכת היחסים בין פרילנסר למעסיק הנה נשלטת ע"י הסכם ביניהם משכך אין יחסי עובד מעביד מכאן לפרילנסר אין זכויות סוציאליות מהמעביד, עם זאת בנסיבות עניינך לאור אורך התקופה, נדרש לבחון כל מאפייני העסקתך בפועל ואת תנאי ההסכם ביניכם כן חשוב לבדוק קודם האם בפועל לא נקשרו יחסי עובד מעביד בינך למעסיקך, ככל שכן נתגבשו בפועל, ולפי מבחני הפסיקה, לכותרת פרילנסר אין משמעות ויכול שתהיי זכאית לתנאים סוציאליים. מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
בעיקרון מערכת היחסים בין פרילנסר למעסיק הנה נשלטת ע"י הסכם ביניהם משכך אין יחסי עובד מעביד מכאן לפרילנסר אין זכויות סוציאליות מהמעביד, עם זאת בנסיבות עניינך לאור אורך התקופה, נדרש לבחון כל מאפייני העסקתך בפועל ואת תנאי ההסכם ביניכם כן חשוב לבדוק קודם האם בפועל לא נקשרו יחסי עובד מעביד בינך למעסיקך, ככל שכן נתגבשו בפועל, ולפי מבחני הפסיקה, לכותרת פרילנסר אין משמעות ויכול שתהיי זכאית לתנאים סוציאליים. מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
פרילנסר המספק שירותי תוכנה מעל שנה זכאי לדמי הבראה
אבירן
19/10/2022 9:19
שלום
אני סטודנט למדעי המחשב באוניברסיטה העברית, במקביל אני עובד כפרילנסר בחברה פרטית למעלה משנה ומספק לה שירותי תוכנה, רציתי לדעת האם אני אמור לקבל דמי הבראה וזכויות סוציאליות אחרות מהחברה?
אני סטודנט למדעי המחשב באוניברסיטה העברית, במקביל אני עובד כפרילנסר בחברה פרטית למעלה משנה ומספק לה שירותי תוכנה, רציתי לדעת האם אני אמור לקבל דמי הבראה וזכויות סוציאליות אחרות מהחברה?
הזכאות לדמי הבראה ותנאים סוציאליים כרוכה במאפייני העבודה ותנאי הסכם
עו"ד גיא הרשקוביץ
20/10/2022 9:08
אבירן שלום
לצורך מתן תשובה , נדרש קודם לבחון מלוא תנאי העסקתך כפי שהיו בפועל. כך לדוגמא: האם נתת שירותים בלעדיים לחברה? באיזה אופן ודרך סופקו? כמה שעות ביום? האם ממשרדי החברה או ממקום אחר? האם יש הסכם בינך לבין החברה, יש לבדוק תנאיו קודם , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
לצורך מתן תשובה , נדרש קודם לבחון מלוא תנאי העסקתך כפי שהיו בפועל. כך לדוגמא: האם נתת שירותים בלעדיים לחברה? באיזה אופן ודרך סופקו? כמה שעות ביום? האם ממשרדי החברה או ממקום אחר? האם יש הסכם בינך לבין החברה, יש לבדוק תנאיו קודם , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
האם פרילנסר מחויב בביטוח לאומי
ניצנה
13/10/2022 10:04
שלום,
אני עובדת כפרילנסרית בחברה, ורציתי לדעת על מי חלה החובה לשלם ביטוח לאומי?
תודה
אני עובדת כפרילנסרית בחברה, ורציתי לדעת על מי חלה החובה לשלם ביטוח לאומי?
תודה
תשלום ביטוח לטומי על ידי פרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
16/10/2022 10:06
ניצנה שלום
ככלל, תשלומי ביטוח לאומי חלים על העובד, בין אם מדובר בעובד או פרילנסר. ההבדל הוא
שלגבי עובד, המעסיק מנכה משכרו ומעביר לביטוח הלאומי ופרילנסר צריך לעשות זאת בעצמו. הנך מוזמנת לייעוץ בדרכים המקובלות
ככלל, תשלומי ביטוח לאומי חלים על העובד, בין אם מדובר בעובד או פרילנסר. ההבדל הוא
שלגבי עובד, המעסיק מנכה משכרו ומעביר לביטוח הלאומי ופרילנסר צריך לעשות זאת בעצמו. הנך מוזמנת לייעוץ בדרכים המקובלות
זכויות פרילנסר בחוק או בהסכם
משה
13/10/2022 9:55
שלום,
אני מנהל מו"מ ודברים עם חברה פרטית כדי לספק לה שירות בתור פרילנסר, בעל החברה הודיע לי הוא מכין חוזה בינינו ויהיה מוכן לחתימה בעוד שבועיים ימים, בינתיים ביקש ממני אם אני מעוניין שיהיה בו פרטים שחשוב לי כי יהיו בהסכם, אני לתומי פשוט פעם ראשונה עומד לעסוק כעצמאי פרילנסר, מבקש לדעת מהן הזכויות המגיעות לפרילנסר? האם אני יכול שהתשלום יהיה שוטף 30? האם אני יכול לדרוש חופשים ומחלה כמו עובד שכיר? האם יכול לדרוש מימון ביטוח אחריות מקצועית? אודה לעזרתך
אני מנהל מו"מ ודברים עם חברה פרטית כדי לספק לה שירות בתור פרילנסר, בעל החברה הודיע לי הוא מכין חוזה בינינו ויהיה מוכן לחתימה בעוד שבועיים ימים, בינתיים ביקש ממני אם אני מעוניין שיהיה בו פרטים שחשוב לי כי יהיו בהסכם, אני לתומי פשוט פעם ראשונה עומד לעסוק כעצמאי פרילנסר, מבקש לדעת מהן הזכויות המגיעות לפרילנסר? האם אני יכול שהתשלום יהיה שוטף 30? האם אני יכול לדרוש חופשים ומחלה כמו עובד שכיר? האם יכול לדרוש מימון ביטוח אחריות מקצועית? אודה לעזרתך
זכויות פרילינסר נובעות מהסכם
עו"ד גיא הרשקוביץ
16/10/2022 10:03
משה שלום
רצוי להיות ליצור קשר לקבלת ייעוץ מעו"ד בטרם תחתום הסכם עם החברה לאור הנסיבות שהעלית , מאחר וההסכם אמור לשקף את כל בסיס הסכמות שהתגבשו בין הצדדים וקושר אותם לאמור בו .לעצם העניין הזכויות המגיעות לך בתור פרילנסר הינן הזכויות שנקבעו בינך לבין החברה במסגרת ההסכם. לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
רצוי להיות ליצור קשר לקבלת ייעוץ מעו"ד בטרם תחתום הסכם עם החברה לאור הנסיבות שהעלית , מאחר וההסכם אמור לשקף את כל בסיס הסכמות שהתגבשו בין הצדדים וקושר אותם לאמור בו .לעצם העניין הזכויות המגיעות לך בתור פרילנסר הינן הזכויות שנקבעו בינך לבין החברה במסגרת ההסכם. לפיכך הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
פרילנסר שמשלם מע"מ האם החברה יכולה לקזז משכרו לתשלום מע"מ
ווסים
13/10/2022 9:32
שלום,
לפני 7 חודשים התחלתי לעבוד כפרילנסר בחברה פרטית בחיפה, כשמוסכם שאני מקבל שכר על בסיס אחוזים מחברה זו, יש הסכם העסקה כפרלינסר בכתב בינינו, מאז הכול הלך כשורה.
אך לאחרונה מונה סמנכ"ל חדש לחברה ,הוא הודיע לי כי מהיום והלאה הוא מתכוון לקזז לי מהאחוזים שאני מרוויח מהחברה על מנת לשלם תשלומי מע"מ של החברה, הדבר לא ברור לי כי אני משלם את המע"מ ומשלם לביטוח לאומי, לא מובן לי למה אני צריך לחוב פעמיים על מע"מ, שאלתי היא האם החברה יכולה לקזז לי מהאחוזים שאני מרוויח על מנת לשלם תשלומי מע"מ של החברה?
תודה
לפני 7 חודשים התחלתי לעבוד כפרילנסר בחברה פרטית בחיפה, כשמוסכם שאני מקבל שכר על בסיס אחוזים מחברה זו, יש הסכם העסקה כפרלינסר בכתב בינינו, מאז הכול הלך כשורה.
אך לאחרונה מונה סמנכ"ל חדש לחברה ,הוא הודיע לי כי מהיום והלאה הוא מתכוון לקזז לי מהאחוזים שאני מרוויח מהחברה על מנת לשלם תשלומי מע"מ של החברה, הדבר לא ברור לי כי אני משלם את המע"מ ומשלם לביטוח לאומי, לא מובן לי למה אני צריך לחוב פעמיים על מע"מ, שאלתי היא האם החברה יכולה לקזז לי מהאחוזים שאני מרוויח על מנת לשלם תשלומי מע"מ של החברה?
תודה
תשלום מע"מ על ידי פרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
16/10/2022 9:52
ווסים שלום
ככלל לא ניתן לקזז מהתשלום המגיע לך כפרילנסר לצורך תשלומי מע"מ. עם זאת לצורך מתן מענה מספיק , יש לראות ולבדוק קודם את תנאי ההסכם שנכרת בינך לבין החברה, כדי לבדוק מהותו ומאפייני העסקתך הלכה למעשה בפועל .הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
ככלל לא ניתן לקזז מהתשלום המגיע לך כפרילנסר לצורך תשלומי מע"מ. עם זאת לצורך מתן מענה מספיק , יש לראות ולבדוק קודם את תנאי ההסכם שנכרת בינך לבין החברה, כדי לבדוק מהותו ומאפייני העסקתך הלכה למעשה בפועל .הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
האם פרילנסר חייב לבטח עצמו בביטוח אחריות מקצועית או מוטלת חובה על החברה לעשות זאת
ויקי
13/10/2022 9:16
שלום,
לפני חודשיים, התחלתי לעבוד כפרילנסרית בחברת הייטק ונקבעה לי פגישה עם מנהל החברה בעוד שבועיים כדי לחתום על חוזה העסקתי כנותנת שירות לחברה כפרילנסרית.
האם מוטלת חובה על החברה לבטח אותי מתוקף העסקתי הנ"ל בביטוח אחריות מקצועית?
אודה לסיועך בזה
לפני חודשיים, התחלתי לעבוד כפרילנסרית בחברת הייטק ונקבעה לי פגישה עם מנהל החברה בעוד שבועיים כדי לחתום על חוזה העסקתי כנותנת שירות לחברה כפרילנסרית.
האם מוטלת חובה על החברה לבטח אותי מתוקף העסקתי הנ"ל בביטוח אחריות מקצועית?
אודה לסיועך בזה
ביטוח אחריות מקצועית של פרילנסר
עו"ד גיא הרשקוביץ
16/10/2022 9:42
ויקי בוקר טוב
ככלל מעסיק אינו מחויב לבטח בביטוח אחריות מקצועית את הפרילנסר עימו הנו עובד, עם זאת ככל והצדדים מסכימים ביניהם אחרת ניתן . כך שלא מוטלת חובה בדין על מעסיק לעשות זאת ,הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך מתן ייעוץ, בדרכים המקובלות
ככלל מעסיק אינו מחויב לבטח בביטוח אחריות מקצועית את הפרילנסר עימו הנו עובד, עם זאת ככל והצדדים מסכימים ביניהם אחרת ניתן . כך שלא מוטלת חובה בדין על מעסיק לעשות זאת ,הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך מתן ייעוץ, בדרכים המקובלות
ככלל זכויות פרילנסר מעוגנת היטב במסגרת חוזה שנחתם בינו (כנותן השירות) לבין מקבל השירות. ככל ובחוזה שביניכם אין ביטוי ואין כל עיגון לחיובה של החברה לשלם עבורך עלות ביטוח אחריות מקצועית, מכך ברור ונהיר אפוא החברה אינה חייבת לממן עלות ביטוח זה , ואף אין חובה מכוח הדין שתחייב את החברה לממן זאת , לפיכך להמשך ייעוץ ועזרה הנך מוזמן לפנות למשרד