אני עובדת כפרילנסרית בחברה, בד בבד במקביל גם סטודנטית במכללה, רציתי לדעת האם אני אמורה לקבל דמי הבראה וזכויות סוציאליות אחרות מהחברה, לה אני נותנת שירותי מחשב כבר למעלה משנה?
סגור

בוקר טוב,
אני הולך לעבוד עבור חברה בתחום ההייטק באופן קבוע במתכונת של פרילנסר בשכר גבוה מאוד, העבודה תהיה מהבית בשעות גמישות ואגיש חשבונית לחברה בכל חודש, נמסר לי כי ייחתם בינינו חוזה העסקה כפרילנסר.
שאלתי היא - האם במתכונת כזאת החברה או אני חייב לפתוח עבורי קרן פנסיה?
סגור

אני סיימתי לאחרונה שני קורסים בסייבר, קיבלתי הצעה מחברת הייטק להתחיל לעבוד אצלה אבל כפרילנסר בשכר גבוה והוזמנתי לחתימה על חוזה, הוסבר לי שהזכויות שלי כפרילנסר מופיעות בחוזה שייחתם ולא בחוק. האם זה נכון?
כמו כן, רוצה לדעת אם כל הזכויות שלי מוגנות בתוכו ואין בו מוקשים? האם אתה מתעסק בבחינת חוזה עבודה כדי שתסייע בידי? תודה

סגור

שלום,
אני התחלתי לעבוד בחברה בתל אביב לפני חודש כשליח. חתמתי על הסכם העסקה כפרילנסר, הבנתי מראש שאני צריך לשלם מס הכנסה ומע"מ. שאלתי היא האם אני או החברה מחויבים לשלם דמי ביטוח לאומי? בחברה אמרו לי שבחוזה כתוב שהחובה עליי אבל זה לא בסדר. מה החוק קובע? תודה סגור

שלום,
אני עובד בחברה, במשך 15 שנים רצופות כפרילנסר, אני הייתי מספק כל סוגי השליחויות.
הייתי כל יום עובד 9 שעות חמשה ימים בשבוע באותה חברה ולא בחברה אחרת.
היו חילופי הנהלה לפני 5 חודשים, המנהל החדש הזמין אותי לשימוע והודיע לי עכשיו שהם לא ממשיכים איתי יותר, האם מגיעים לי פיצויי פיטורין?
סגור

שלום,
אני עובד בחברה ועל פי ההסכם אני מחויב לעבוד 9 שעות ביום. האם כשאני עובד מעבר לכך, אני זכאי לתשלום בגין שעות נוספות מהחברה? סגור

שלום,
האם מגיע לי מתוקף החוק לקבל תוספת שכר ביום הבחירות? נתנו לי את הבחירה האם ברצוני לעבוד ואמרתי שכן אבל לא דובר איתי על נושא בשכר. בדיעבד גיליתי שיש הזכאים לתוספת שכר על פי חוק.
תודה סגור

שלום,
אני עובדת כפרילנסרית עבור חברה מסוימת. אילו זכויות מגיעות לי על פי חוק?
תודה
סגור

אני עובדת כפרילנסרית בחברת סיעוד, ועובדת באופן קבוע בימים א', ד', ה'. במשכורת פיקס. מהן זכויותיי, אם נופל יום חג באחד מהימים אלה? האם עלי לעבוד ביום אחר? והאם מגיע לי תשלום אם לא עבדתי בו? סגור

לאחר שהייתי מובטל במשך 6 חודשים, כעת רוצה להתחיל לעבוד בתור כפרילנסר דרך אתר מסוים, כמבצע ראשי של שליחויות שלה לגבי מוצרים שיוזמנו מהחברה באתר.
הוזמנתי לפגישה שניה עם הנציג המוסמך של החברה האחראית לאתר, כדי לחתום על חוזה העסקה כפרילנסר בחברה, ושכרי הכולל מעל 200,000 ₪ לחודש, ברור לי כי אני אדרש לשלם מס הכנסה וביטוח לאומי , טרם שכרתי מנהל חשבונות כדי לפתוח לי תיק במס הכנסה, אך לא ברור האם אני צריך לפתוח עוסק פטור או עוסק מורשה, לפני פגישת החתימה עם החברה אודה לעצה מכם.

סגור

אני עבדתי תקופה ארוכה כפרילנסר, האם מגיע לי ככזה, חודש שכר או יותר בעקבות הפיטורין והיציאה לפנסיה. מה מגיע לי? תודה סגור

אני עובדת כפרילנסרית בחברה. סוכם ביננו בחוזה בכתב כי השכר שלי יהיה 600 ש"ח עבור 40 דקות. אך בפועל כיום החברה דורשת ודורשת 55 דקות בגין אותו שכר דבר שאינו תואם את ההתקשרות בינינו. האם ניתן לומר כי זו הרעת תנאים?
מה עושים כאשר החברה מכריחה אותי לעשות זאת ואני חסרת אונים?
סגור

שלום,
אני עובד בחברת הייטק כפרילנסר אשר מספק לה שירות תוכנה, משך תקופה מעל שנה, בחוזה התקשרות בינינו, נקבע כי במשך 24 חודשים ראשונים אסור לי לעסוק בתחום שאני מספק לחברה זו, עם חברה נוספת אחרת נפרדת ממועד חתימת החוזה, מלבד חברה זו.
עברו 14 חודשים ואני מעוניין להרחיב פעילותי העסקית ולעבוד בנוסף עם חברה נוספת אחרת במקביל. אך האיסור האמור בחוזה מונע בעדי עד עכשיו.
האם יש לחברה עילת תביעה נגדי ככל ואני מתקשר עם חברה נוספת בטרם חלפו 24 חודשים? הרי קיים חוק חופש עיסוק.

יש להודות שלפני כניסתי לחברה זו, חברה זו עשתה לי הכשרה של כמה ימים אך בחוזה אין כל אזכור של תשלום פיצוי לחברה בגין עזיבת החברה לאור תקופת הכשרה זו, האם אני יכול לעזוב והאם יש עילה לתביעה לפיצוי בעבור ההכשרה?

האם ההכשרה יכולה להיות עילה לכך שלא אעבור לחברה אחרת? סגור

בת זוגי חתמה לפני שבועיים על חוזה עבודה כפרילנסרית בחברה פרטית. בחוזה מופיע תנאי הקובע כי החוזה בתוקף לשנה אחת כמו כן מופיע בו עוד תנאי הקובע כי מוקנית לנותן השירות האפשרות ליציאה מוקדמת בכפוף למתן הודעה מראש בת 5 ימים בלבד, בחלוף חודש בת זוגי אינה מרוצה מהעבודה עם החברה הודיעה על יציאה מוקדמת אך המנהל מסר כי כי תצטרך לשלם 5000 ש"ח והודעה של 14 יום, אבל הדבר הזה לא כתוב בחוזה. מה עושים? סגור

אני התחלתי לעבוד בחברה פרטית לפני 10 ימים כפרילנסרית, על פי חוזה עם החברה, בחוזה אין זכר לכל דיווח על שעות וכמה בכלל, האם בכל זאת אני חייבת לדווח לחברה בכל יום , שעות עבודתי, בחוזה אין כל זכר לכך, אם איני מדווחת, האם חברה זו בתור מעסיקה רשאית לפגוע בשכרי? האם אי דיווח כשאיני מחויבת בחוזה מהווה הפרה של ההסכם
סגור